2022年党员领导工作座谈会发言材料.docx

2022年党员领导工作座谈会发言材料 党员领导工作座谈会发言材料 党员领导工作座谈会发言材料 敬重的各位领导、同志们： 依据会议支配，我就围绕坚持严格管理与关爱激励并重，切实发挥第一书记在脱贫攻坚中排头兵作用这一主题作发言，不妥之处，请指正。 XXX 共有贫困人口 11 万，占全省贫困总人口的 21%，是全省 脱贫攻坚的主战场之一。自精准扶贫工作启动以来，我们以 116 名驻村第一书记为主抓手，层层传导责任、层层发挥骨干作用，仔细践行123工作机制，第一书记帮支部、支部带党员、党员带群众，让493 名驻村干部在脱贫战线上凝心聚力、闪光发热，让脱贫各项措施步步走实、件件落地，让脱贫真正成为当前最大的富民工程、满足工程。鼓舞干劲，让第一书记精气神不断高涨。我们高度重视对第一书记的关怀和激励，始终为他们抓好脱贫工作撑腰打气、增加信念。省级领导鼓舞士气，省委领导和省级联点县市领导，身体力行、以上率下，多次深化扶贫一线给第一书记教方法、出点子、鼓干劲，脱贫攻坚队伍抓脱贫促脱贫的信念和决心不断倍增。000 部长作为 0000的联点领导，一个县一个县的走，一个乡一个乡的看，一个村一个村的跑，与第一书记和驻村干部一道谋规划、促发展。第一书记以部长扎实的工作作风为榜样，全身心投入到脱贫攻坚的主战场。省委组织部倾心指导，省委组织部部务会成员沉下身子，深化村社，在查找问 题上下功夫，在精准施策上作指导，在推动工作上想方法，让抓党建促脱贫真正见成效。制定出台关爱激励第一书记和驻村干部十条措施，下拨党费 96 万元，特地用于第一书记关怀，使他们安心上心专心扎根基层。这让我们切实感受到上级组织的真心实意。市委市政府解决难事，以落实一职九联工作机制为抓手，33 名市级党员领导干部挂帅乡镇党委第一书记，多次带领扶贫、组织等部门单位相关负责人，在贫困村召开现场推动会，解决一系列老大难问题。187 名县级干部结对联点乡镇和贫困村，手把手指导帮助第一书记开展脱贫攻坚工作。建立市县主要负责人与第一书记谈心谈话制度，刚好解决他们在工作生活方面遇到的困难问题，并为他们鼓足干劲、激昂精神。 严字当头，让第一书记紧箍咒越扎越紧。我们坚持第一书记从严考勤、从严考责、从严考绩，力促第一书记全身心投入到扶贫攻坚当中。一方面严格管理考核，落实第一书记考勤考绩、办公坐班制度，实行年承诺季报告、定期通报、诫勉谈话和召回制度，加大曰常督促检查、明察暗访力度，坚决杜绝挂名不到位走读和两头挂空等现象发生。截至目前，共召回不合格第一书记 11 名，驻村干部 15 名，诫勉谈话 8 名，市县层面督查 23 次，问责 14 人。严格第一书记和驻村干部考核，釆取季度考、年中考、年末考的方法，进行不间断、全方位、立体式考核。并把考核结果作为干部选任、评定职称、表彰先进的重要依据。2022 年度，全市第一书记和驻村干部群众满足度测评达 95%以上。另一方面争做行家里手，通过在市县 委党校建立第一书记加油站和书记课堂，在X 先锋开发精准扶贫学问自学 充电宝等多种形式，让他们先学一步、学深学透、学用结合, 使他们真正成为脱贫攻坚的骨干和能手。截至目前，全市举办第一书记和驻村干部培训班 42 期，共 1600 人次参与，培训面达 101%。 真抓实干，让第一书记扶真贫扶出实效。第一书记立足我市十个一批，紧扣贫困群众发展生产，加快脱贫。做项目扶贫的带头人，利用选派单位的优势，结合贫困村特点，制定脱贫攻坚项目规划图，带头从项目、资金等方面主动协调、大力支持。如，省发改委、省卫计委、省农牧厅投入上千万元资金, 实施贫困村道路、人饮和漂亮乡村等建设。做推动发展的引路人，第一书记充分发挥优势，引导和推动传统工艺发展，做大做强民族服饰、安冲藏刀、嚢谦黑陶等民族文化特色产业，加快推动生产方式转变。如，00 市 00 乡 00村利用精湛的藏刀加工技艺，投入扶贫资金 400 万元，进行集中加工销售，效益良好。做新型产业的开路人，着力打造有资源、有优势、有特色、有潜力的扶贫产业，通过创办特色养殖产业、开发乡村旅游等，让农牧民在家门口创业就业。如，00 市 00 乡 00 村通过创办藏香猪养殖基地，发展特色产业，实现增收脱贫。做传经送宝的授业人，主动向群 众传授致富技能，拓宽就业门路和增收渠道。如，市总工会、市交警支队分别为 00 县 00 乡 00 村和 00 乡 00 村主动联系驾校，担当所需费用，为 50 个村民解决了驾驶证，提高群众脱贫致富 的技能。做改善民生的贴心人，着力解决好贫困群众的衣、食、 住、行、 医、学等详细实在事情，满意贫困群众的基本生活需求。在双帮工作中，全市 12167 名党员干部与 35748 户贫困户结对认亲，落实帮扶资金 1288 万元，协调项目资金 5680 万元，实现结对扶贫全覆盖，在予之以惠中亲密党群干群关系。做党建工 作的指导员，以培育贫困村党支部带头人为重点，把群众培育成 党员，把党员培育成致富能手，两年来，共帮助培育致富带头人 276 名;主动指导发展村集体经济，目前，全市年收入 5 万元以 上村集体经济实体已有 54 个;并帮助整顿懦弱涣散村党组织 8 个，现已全部实现晋位升级。 正风树标，让第一书记认同感全面提升。我们仔细落实对第一书记和驻村干部的各项关爱激励机制，进一步激发工作干劲，形成良好氛围。政治上高度关切，明确提出选拔重用脱贫一 线干部的导向，自 2022 年以来，从扶贫一线共提任干部 163 名， 其中第一书记32 名，驻村干部 131 名，提拔到县级岗位上的 15 名，科级岗位上的148 名，占选派干部总数的 27%。同时，将省 发改委选派到 00 县 00乡 00 村的第一书记 00 等 30 名优秀的驻村干部在00 先锋等专栏上进行宣扬报到，先进典型的示范带 动作用得以充分发挥。中石油00 分公司选派到 00 县 00 乡 00 村 的驻村党员干部才仁吉藏，主动帮助村党支部落实旅游开发等一 系列扶贫项目，因表现突出，被推选为十九大代表。工作中重点关注，注意从脱贫攻坚一线培育干部、识别干部，把扶贫一线打 造成年轻干部熬炼、成长的主战场，把具有培育潜力的干部选派 到扶贫一线，跟踪关注、动态管理，建立优秀后备干部库。目前,全 市已列入县级干部后备库的驻村干部有 25 名，列入科级干部 后备库的有 320 名。生活上细致关爱，加强对第一书记和驻村干 部的人文关怀，投入 1 300 万元落实了第一书记和驻村干部的体检保险、乡镇岗位补贴，以及驻村期间的生活办公用品和日常工 作经费，并为他们修建了厕所等生活所需设施。在五一、七一等 重要节点，对第一书记和驻村干部进行走访慰问。 虽然，我们在脱贫攻坚中取得了一些成果，但与省委、省政 府和省委组织部的要求还有肯定差距。下一步，我们将以仔细落 实好这次会议精神为契机，直面存在问题，精准对标施策，以不破楼兰终不还的决心，如期完成 00 脱贫攻坚重任。 声明： 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页