2022年劳动合同范文汇编六篇.docx

第 1 1页共 1818页20222022 年劳动合同范文汇编六篇年劳动合同范文汇编六篇劳动合同范文汇编六篇在人民愈发重视法律的社会中， 合同对我们的帮助越来越大，它也是削减和防止发生争议的重要措施。那么一份具体的合同要怎么写呢？以下是我帮大家整理的劳动合同 6 篇，希望对大家有所帮助。劳动合同 篇 1甲方(用人单位)：_。乙 方 ( 劳 动 者 ) ： _ ， 身 份 证 号 码 ：_。甲、乙双方于_年_月_日签订的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。一、双方一样同意于 年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据劳动合同法的规定，甲方不须要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济第 2 2页共 1818页补偿金、赔偿金等费用。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至_年_月_日止。四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。五、 乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见 员工离职工作交接、 款物清偿一览表 )。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰， 并将由对方盖章、 签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密协议 、 竞业禁止协议的，仍应遵守原协议的约定。七、乙方办理完各项交接之后 5 日内，甲方向乙方供应解除劳动合同、党团关系、安排生育的证明。乙方应于劳动合同解除第 3 3页共 1818页后 15 日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、安排生育关系转移手续，逾期不办责任自负。八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：年 月 日劳动合同 篇 2甲方（单位名称）:单位地址：负责人：联系电话：乙方姓名： 岗位：性别： 文化程度：诞生年月日： 年 月 日身份证号码：具体住址：联系电话：依据中华人民共和国劳动法 、 河南省公益性岗位管理暂第 4 4页共 1818页行方法 、 三门峡市公益性岗位管理工作指南等相关规定，甲乙双方经同等协商，自愿订立本劳动合同。一、合同期限本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为一个月。二、工作内容甲方依据生产（工作）须要，给乙方支配的生产（工作）岗位是： ，生产（工作）任务： 。三、劳动酬劳用人单位为公益性岗位人员刚好足额支付劳动酬劳和缴纳社会保险费。人力资源和社会保障部门、财政部门按季度拨付岗位补贴和社会保险补贴，详细为 700 元/月。四、劳动纪律（一）甲方应当建立健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章和劳动纪律不得违反国家有关法律、法规、规章。（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方管理。（三）乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法赐予处分。五、合同的终止解除（一）本合同期限届满应终止执行。第 5 5页共 1818页（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。（1）通过其它途径已实现就业的；（2）达到法定退休年龄劳动合同自然终止的；（3）无正值理由不能坚持正常工作的；（4）非本人完成工作，另找他人顶替的；（5）经核查，非法取得公益性岗位资格的；（6）有违法行为或严峻违反用工单位管理制度的.；（7）其他法定情形不相宜接着工作的。六、其他本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，县级以上公共就业服务机构签证留存一份，人力资源社会保障部门备案一份。甲方负责人： （签字） 乙方： （签字指纹）甲方： （单位公章）合同签订时间： 年 月 日签证机构： （签章）签证时间： 年 月 日劳动合同 篇 3甲 方：乙 方：雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私第 6 6页共 1818页营企业雇工劳动管理暂行方法 ，甲乙双方以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限自年月日起先，至 年月日终止，其中试用期 天。其次条 乙方同意在甲方从事 工作。第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 。第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资， 工资不低不元，其中试用期间工资为元。第五条 甲方支配乙方每日工作时间不超过 8 小时， 每周不超过 40 小时，甲方保证乙方至少休息一日，第六条 甲方支配乙方加班加点的， 甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资; 因工作须要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。1、 在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的 150%支付工资;2、 在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的 200%支付工资;3、 在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准 300%的工资。第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴第 7 7页共 1818页纳社会保险费。第八条 甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施。第九条 甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。 保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，第十条 甲方应赐予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期， 乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是 。第十二条 本合同所依据的客观状况发生重大改变第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 须要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 保险金额为元。 以变更本合同相关内容。1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、 严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4、 被依法追究刑事责任的。第十四 条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;第 8 8页共 1818页3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第十五条 合同双方当事人协商一样， 可以解除劳动合同。第十六条 乙解除本合同， 应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、 在试用期内的;2、 甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、 甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、 患病或非因工负伤在医疗期内的;2、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、 患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的。第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 其次十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资酬劳的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法支付乙方经济补偿金。第 9 9页共 1818页其次十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成其次十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项， 给甲笔其次十三条 当事人约定的其他内容。其次十四条 因履行本合同发生的劳动争议， 当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。其次十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、 北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 损害的，应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。 造成损失的，乙方应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲 方 ( 盖 章 ) ： _乙 方 ：_代 表 人 ( 签 字 ) ： _身 份 证 号 码 ：_年_月_日_年_第 1010页共 1818页月_日劳动合同 篇 4甲方（以下简称甲方） ：石首市港发船务有限公司法人代表：杨成功乙方（以下简称乙方） ：身份证号：家庭住址：甲乙双方本着公允、公正、同等的原则，遵守国家劳动部门、海事部门、交通部门各项法律法规，协商一样，自愿订立本合同，确立聘用及劳动关系，明确双方的权利和义务。一.合同期限：1、自 年 月 日起至 年 月 日止。2、乙方在履行聘用合同期间，若此聘用合同终止条款出现，但乙方所服务的船舶仍在航行中或停岸在境外港口时，不能结束岗位职责的，则合同期限顺延至乙方在船工作任务交接完毕后终止。二甲方的义务和权力：1、在乙方各项船员证书齐全以后，甲方依据乙方的资质和船舶的实际须要，支配乙方在船舶上从事 工作。2、甲方按乙方的事实上船天数和船员等级,按月核发给乙方劳动酬劳，本合同期内乙方的月工资确定为 元。第 1111页共 1818页3、乙方在船工作期间，由甲方为其购买工伤保险。乙方在船工作期间，如因工发生意外伤、亡事务，由甲方向保险公司进行索赔，赔偿额度以甲方投保的金额为准，索赔款项一次性付给乙方或乙方的家属、乙方继承人。此外，乙方不得提出其他无理要求，甲方不再担当其他任何费用。非因公发生的意外伤、亡事务，甲方不担当赔偿责任。4、乙方在上船期间，依据所从事的工作岗位，由甲方供应所需的劳动爱护用品。5、乙方应严格遵守船长、轮机长的指挥，乙方有权拒绝所在船泊工作上的违纪指挥并有向甲方举报的责任。三乙方的义务和权力：1、乙方应遵守甲方的各项管理制度，接受甲方对乙方履行状况进行检查、督促、考核和奖罚。2、工作期间乙方按甲方的调动吩咐，应按时到达指定地点或船舶，乙方应仔细履行岗位职责，并平安、按时、保质、保量完成船舶岗位工作。3、乙方在工作中要维护甲乙双方的利益和形象，严谨下列状况发生：制造纠纷、打架滋事、顶撞领导、酗酒（值班前四小时不准喝酒） 、破坏公物、出售船上货物等，如有发生甲方有权予以惩罚，重则辞退，并由乙方应担当经济损失和法律责任。4、乙方在履行聘用合同期间，应严格遵守甲方有关证件第 1212页共 1818页的管理规定，必需向甲方供应真实有效的船员资质证件和身份证明。乙方经与甲方签订聘用合同后，在合同期间内，不得与其他用人单位订立劳动合同或从事有碍于本合同执行的工作。否则，由此产生的一切后果由乙方自负。四合同续签、终止和解除：1、本聘用合同期满即自行终止。合同期满前两个月，经双方协商一样可以续签聘用合同 。2、有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合作协议:（1） . 乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的；（2）. 乙方严峻违反有关国家或地方法律、法规和海事规定的;（3）. 乙方严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害的；（4）. 乙方的行为根据国家的法律、法规被依法追究刑事责任的；（5）. 乙方患病或非因公负伤，一年内无法从事船舶运输工作的；（6）. 乙方业务技能不能胜任船舶岗位工作的；（7）.乙方不听从甲方调派吩咐和工作支配的的。3、下列状况之一的，乙方可以提出解除劳动合作协议:第 1313页共 1818页（1）. 甲方有意不履行本合同，严峻违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益的；（2）. 甲方人员以威逼或非法限制人生自由的手段强迫劳务的；（3）. 经国家有关部门确认，船舶劳务担心全、卫生条件恶劣、没有相应爱护措施，严峻危害乙方身体健康的。如有以上状况发生甲方应负责重新调配，乙方应听从甲方支配。4、经双方协商同意的，可以随时解除本合同，乙方提出解除合同需提前一个月向甲方提出口头或书面申请。五劳动争议处理：1、双方如发生劳动争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、在合同期内，如本合同的条款与国家的政策和相关法律有冲突，双方根据国家政策、相关法规规定执行。此聘用合同一式贰份，双方各执壹份。合同经双方签字盖章之日起生效。甲方（公章） ： 乙方（签字） ：法人代表：年 月 日第 1414页共 1818页劳动合同 篇 5劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。解除劳动合同协议书适用的法律条款解除劳动合同协议书适用劳动法其次十八条用人单位依据本法其次十四条、其次十六条、其次十七条遇见未知的自己在线阅读的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定赐予经济补偿。其次十四条经劳动合同当事人协商一样， 劳动合同可以解除。其次十六条有下列情形之一的， 用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行支配的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行， 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第 1515页共 1818页其次十七条用人单位面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。解除劳动合同的状况1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作；4、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害；5、客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。劳动合同 篇 6甲方（用工方） （以下简称甲方） ：乙方（学生） （以下简称乙方） ：依据中华人民共和国合同法 ，甲乙双方在同等自愿、协商一样基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，第 1616页共 1818页双方各执一份。一、甲方因实际工作须要，根据中华人民共和国合同法的相关规定聘用乙方在的聘用，听从甲方支配，并保证完成本岗位规定的工作，达到规定的要求。二、工作时间及工作支配：每天工作时间为小时，晚上时间视实际须要，可由双方协商确定。详细工作由甲方统筹支配。三、工资待遇及合同期限：工资计算方式为：基本工资 20 xx 元+全勤奖 100+加班费，并于合同终止日结算工资。 本合同期限自 20 xx 年 7 月 1 日起至 20 xx年 8 月 31 日止，如因乙方下半年学校学习须要，经双方协商同意后，乙方可以在合同终止日前几天提前结束工作并终止合同，同时甲方需结清乙方全部工资，不得以任何理由克扣乙方工资。四、甲方的责任和义务：1.甲方应合理给乙方支配工作进度和分工，并负责对乙方进行教化、培训和管理;2.甲方须为乙方供应一个健康、平安的工作环境，工作期间保障乙方的平安;3.为了确保乙方权益，从进场日至工作结束日（即离厂日）止，甲方免费为乙方购买中国平安保险公司的短期保险，即 50 天左右的保险（意外事故及意外医疗保险）;第 1717页共 1818页4.甲方与乙方已经签订过合作协议，送达厂方后，甲方负全部责任，担当全部损失;5.甲方为乙方供应就餐和住宿;6.乙方工作未满一个月，甲方只支付半个月的工资五、乙方的权利和义务：1.乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，听从甲方的管理和工作支配。2 乙方在甲方工作期间须遵守甲方的平安操作规范。3.乙方享有每月肯定天数的休息权利，详细休息日由双方协商确定。4.如因乙方下半年学习须要，在双方协商同意的前提下，乙方可在合同终止前几天提前结束工作并终止合同，同时乙方有权要求甲方需结清全部工资，甲方不得以任何理由克扣乙方工资。5.乙方有权利得到甲方承诺的工资数额（20 xx 元/月以上） ，上下浮动不得超过 10%（因乙方个人问题导致未得预期薪酬，甲方不负责任）6.向甲方提交自己的真实基本资料并且要工作满一个月。7.在整个过程中乙方假如有状况不清晰可向甲方询问，甲方有义务进行解答。8.在整个聘请及支配过程中假如有突发状况或不行预料的事第 1818页共 1818页情发生，甲方必需尽全力帮助乙方共同处理，乙方不得借机闹事或者不协作，否则造成的损失由乙方担当。六、因履行本合同发生劳动争议，双方可先进行协商，若协商无果，双方均可申请劳动争议仲裁。七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。八、本合同经双方签字后生效。甲方： （签字）地址：联系方式：签订日期：年月日乙方： （签字）联系方式：签订日期：年月日