2022公司党委书记 年度抓基层党建工作述职报告范文.docx
-
资源ID:10899853
资源大小:32.59KB
全文页数:4页
- 资源格式: DOCX
下载积分:12金币
快捷下载
会员登录下载
微信登录下载
三方登录下载:
微信扫一扫登录
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
|
2022公司党委书记 年度抓基层党建工作述职报告范文.docx
2022公司党委书记 年度抓基层党建工作述职报告范文 公司党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告范文 依据会议支配,现就2022年抓基层党建工作述职如下:一、问题整改状况针对上年度点评党支部书记整体抓党建的实力还有待提高,支部在标准化、规范化建设方面还存在肯定差距的问题,我深刻剖析反思,在今年的工作中坚决进行了整改,选优配强支部书记,明确标准流程,制定了党建工作考核细则,有效推动党建工作和生产经营深度融合,做到党的建设在制度上有规定、程序上有保障、实践中有落实。二、履行职责状况(一)以党史学习教化为主线,全面加强党的建设。我始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设主要任务,严格落实第一议题学习制度,常态化传达学习习近平总书记重要讲话精神XX余篇,组织理论中心组集中学习10余场次。主动探究推动支部两化党建品牌文化润企人才强企四大党建项目建设,印发公司XX制度汇编XX汇编手册,新成立XX公司、XX公司2个支部。组织开展四微活动XX余场次,志愿服务活动XX余次,为群众办实事XX余件,打造XX先锋XX个党建品牌示范点。从选、育、用三个维度制定完善了公司后备人才培育机制,激发工作热忱,铸就对党忠诚的政治品行,切实把组织力转化为推动企业高质量发展的强劲动力。(二)以服务区域经济为重点,全速推动高质量发展。我始终把自治区XX工作部署作为企业发展的底线红线,紧紧围绕国企改革三年行动,主动完善中国特色现代企业制度,健全市场化经营机制,推动混合全部制改革,调整优化产业布局。完善中国特色现代企业制度,坚持把党的领导融入公司治理全过程,制定党委前置探讨探讨重大经营管理事项清单。清理退出XX等非主营业务,盘活XX资产,主动拓展融资渠道累计融资XX元。市场化板块XX产业初具规模、效益日益凸显。截止XX月,公司实现收入XX元,利润总额XX元,财税贡献达到XX元,确保国有资产保值增值。(三)以巡察反馈整改为抓手,全维构建三不体系。我始终把全面从严治党贯穿于国资国企发展改革监管全过程,聚焦巡察反馈问题整改,高标准完成了巡察反馈XX个方面XX个详细问题整改。严格落实市委XX工作机制,制定公司XX处理方法(试行)XX实施方法(试行)。开展廉政风险排查整治XX次,重大工程项目招标跟踪监督XX余次,规范业务处理流程XX余项,通报处理XX人、提示谈话XX人次,着力在日常监督、长期监督求突破,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延长。三、存在的问题一是员工思想教化有待于提升。对员工的思想教化抓的不实,在日常工作中抓中层、抓党员的学习教化多,抓员工的学习教化少,企业文化宣贯不到位、员工思想教化机制不健全,致使员工思想认知、作风纪律、履职尽责、团队意识跟不上企业发展须要。二是重点工作落实有待于加强。用党建推动重点工作落实的措施方法不多,比如国企改革方面受体制机制影响和地区条件限制,在引入XX方面推动比较缓慢,在融资上受XX限制,资管新规出台政策收紧,导致公司融资难度增大,在人才队伍建设方面存在学问结构、年龄结构跟不上时代的要求,懂专业善管理的复合型人才紧缺等问题没有有效解决。三是党务工作者实力有待于增加。一些党务工作者的理论素养、业务实力与工作需求还有肯定差距,干脆影响了本单位党建工作水平。尤其是一些基层支部书记,在任书记前没有经过特地的党务培训,缺乏党务阅历和实践熬炼,不会干、干不好的问题依旧存在。四、下一步工作方向(一)突出政治建设,筑牢根和魂。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设主要任务,严格落实第一议题学习制度、党委理论学习中心组学习制度,常态化开展党史学习教化,在武装头脑、推动工作上求实效。树牢党建第一责任人责任,坚持党建工作与经营发展工作同探讨、同部署、同落实。压实两个责任,运用监督执纪四种形态,常态化开展督查检查,不断强化管党治党政治责任,确保全面从严治党落实落细落到实处。(二)突出改革创新,提升核心竞争力。围绕XX战略布局,接着拓展市场化板块XX支柱产业体系,深耕XX产业链,拓展XX供应链服务体系建设。依托XX企业,加大投入研发,整合区域资源,构建具有科技创新力的市场化XX产业体系。对XX等公司进行混改,推动国有资本和民营资本交叉持股、相互融合、共同发展,进一步激发企业发展活力和核心竞争力。(三)突出市场机制,增加发展新动力。根据国企改革三年行动方案要求,开展总部机构改革,强化XX等职能,逐步建立小总部、大板块的管控格局。建立XX的三级管控体系,厘清三级管控权责边界,提升前、中、后台管控实效。推动劳动、人事、安排三项制度改革,形成企业管理人员能上能下、职工能进能出、薪酬能增能减制度机制,切实激发员工活力,提升企业市场化经营水平。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页