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2022关于做好市委机关党建工作的思考(精选多篇) 第一篇：关于做好市委机关党建工作的思索党的十七大报告深刻阐述了在新的历史时期，以改革创新精神全面推动党的建设新的宏大工程的五个方面重点和六个方面新要求，为我们做好当前的机关党建工作指明白方向。结合新疆昌吉州直机关工委近几年的工作实践，笔者认为，以四个坚持促四个突破，是当前地州机关工委贯彻党的十七大精神，进一步做好机关党建工作的重要指导思想。一、坚持围绕地州党委、政府中心工作抓党建，在促进地州经济社会又好又快发展上求突破发展是党执政兴国的第一要务，机关党建工作不能就党建抓党建，肯定要紧扣谋发展、促发展的中心任务，坚持抓党建促经济促业务的方针，紧紧围绕党的中心任务谋划支配机关党建工作，努力使机关党建在促进经济社会发展中发挥更大作用。作为地州机关党的建设来说，就是要紧紧围绕地州党委、政府的中心工作和发展目标来确定机关党建工作内容，支配机关党建工作任务，落实机关党建保障措施，努力做到地州党委、政府的每项中心工作，都有机关工委的任务，有机关党组织的响应，有机关党员的参加，不断增加机关党建推动中心、服务中心、促进地州经济社会又好又快发展的成效。为了进一步促进机关党建围绕中心、服务大局，昌吉州直机关工委实行了三条措施：一是结合实际仔细探讨制订年度工作安排、五个好基层党组织创建和党建目标管理考核标准，紧紧围绕州党委、政府的中心工作来支配部署州直机关党建工作内容，落实机关党建保障措施，找准机关党建围绕中心、服务大局的切入点，确保机关党建为自治州经济社会又好又快发展的指导思想得到切实贯彻。例如，前几年昌吉州党委、政府强调加强招商引资，优化自治州的投资与发展环境，州直机关工委就集中力气抓机关作风建设，发挥基层党组织和广阔党员干部的示范带动作用，提高机关办事效率和优质服务水平，树立自治州党政机关的良好形象；今年州党委、政府强调自治州各级机关要文明办公、依法行政，我们就刚好抓党政机关文明礼仪集中教化，大张旗鼓地组织开展自治州党政机关迎奥运、讲文明、树新风文明礼仪演讲竞赛活动，并组织演讲竞赛获奖选手到州直单位、社区和县市进行文明礼仪巡回演讲，在自治州各级机关营造了崇尚文明礼仪、坚持依法执政的深厚氛围。二是在州直机关五个好基层党组织创建活动中，突出抓党建促业务的考核内容，将各部门完成业务工作任务的考核分值设到50分，占总分值的一半，引导州直机关基层党组织围绕部门业务抓党建，将党建工作的落脚点放到促进部门业务工作上，避开出现党建、业务工作相互脱节、就党建抓党建的两张皮现象。三是在机关党建日常调研指导工作中，不仅深化了解基层党组织党建工作的开展状况，而且还对其实行州党委、政府的重要工作部署状况进行仔细督查，并细致询问其业务工作的完成状况及其在自治区各地州同行业中的业务排名，激励基层党组织围绕中心抓党建，圆满完成州党委、政府重大工作部署和部门业务工作任务。二、坚持突出重点抓党建，在发挥基层党组织和党员作用上求突破地州机关工委都有一个共同特点，就是人员少、任务重、工作繁杂、经费紧缺。如何在有限的人力物力中把工委工作做好，取得最佳成效？这就要在工作中学会统筹兼顾、分清主次、突出重点抓工作，做到有所为、有所不为，工作少而精，把主要力气放在履行工委主要工作职责和抓重点工作的落实和推动上。不要什么工作都去抓，什么工作都平均运用力气，那样只会使我们的工作平平淡淡、没有亮点。基于这样的相识，昌吉州直机关工委近几年来仔细坚持突出重点抓工作的方针，把机关党建的工作重点放在加强机关党员教化培训和基层党组织规范化建设上，充分发挥机关党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，以重点工作的突破推动机关党建工作的全面发展。1、加强党员教化培训，提高党员的思想政治素养，努力营造全神贯注干工作，一心一意促发展，尽心尽职作贡献的深厚氛围，充分调动机关广阔党员的工作主动性和创建性。近几年来，昌吉州直机关工委高度重视机关党员教化培训工作，把做好党员教化工作作为加强机关党的建设的一项重要任务来抓，加强宏观指导和督促检查，坚持党员教化工作目标责任制，确保党员教化工作不断创新，常抓不懈。一是刚好对党员教化工作进行统筹支配、周密部署。每年年初制定机关党建工作安排时，都要组织工委全体干部对做好当年的党员教化工作进行仔细分析和探讨，依据中心和上级党委的要求，依据州党委的中心工作和州直机关党员的思想状况等，确定当年机关党员教化工作的重点和实行的方法、措施等，并刚好将工作安排下发到州直机关各级基层党组织，确保从宏观上加强对机关各级基层党组织党员教化工作的指导。二是将党员教化工作纳入五个好基层党组织创建和自治州综合目标考核的一项重要内容，明确要求州直机关各基层党组织全年组织开展党员学习教化活动不少于24次，并且做到内容丰富、形式多样、有资料记载，在半年和年终工委进行仔细检查和考核，使基层党组织对加强党员教化工作进一步重视，促进了基层党员教化工作的深化开展。三是大规模举办党员教化培训班，加强理论武装工作。xx年以来，我们共组织举办了州直机关基层党组织书记、委员和科级党员干部学习党的十六大、十七大和党的十六大以来的中心全会精神等专题培训班39期，培训党员干部11433人次，有力地加强了州直机关党的思想建设。为了保证党员教化培训班的质量，昌吉州直机关工委坚持高、精、新的办班原则，坚持做到培训班的师资水平要高、培训内容要精、培训方法要新奇和敏捷多样。为此，工委领导每次都要对举办的专题培训班进行严格把关，仔细探讨审定培训班的课程设置和教学方法，严格选择授课老师。同时支配专人跟班，对培训班严格考勤、严格管理，搞好后勤服务，确保了培训班的教学质量。为减轻基层负担，昌吉州直机关工委坚持举办党员培训班一律免费的原则，宁愿自己过紧日子，也不增加基层经济负担。xx年以来我们所举办的各类党员培训班从未收过基层党员干部的一分钱，而且还免费给受训党员配发书籍资料，受到了州直机关基层党组织和广阔党员的一样好评。2、切实加强机关党的组织建设，增加机关党组织的创建力、凝合力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。加强机关党的建设，必需从夯实基层党组织工作抓起。基层党组织建设好了，党的先进性就会得到充分体现，党的凝合力就会得到切实增加，党的执政实力也就会大大提高。为切实加强机关党的组织建设，昌吉州直机关工委实行了以下措施：一是仔细抓好党建工作责任制的落实。依据中心关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的看法和昌吉州委组织部关于成立党建工作领导小组及上报各级党委、部门党组（党委）抓基层党建工作状况的通知精神，昌吉州直机关工委将落实党建工作责任制作为加强机关基层组织建设的一项重要措施来抓，通过党建工作检查考核等多种形式督促州直机关各部门刚好成立党建工作领导小组，组长由各部门党组（党委）书记担当，其年底述职述廉报告要有履职抓基层党建工作的内容，保证部门党组（党委）抓基层党建工作责任制落实到位；二是重视加强基层党组织领导班子建设。根据中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的要求，严把基层党组织换届选举关口，选好配强基层党组织领导班子，整顿懦弱涣散的基层党组织。同时，加强对基层党组织班子成员的培训，努力提高其党务工作水平。今年更是进一步提升机关党务干部培训的档次，将州直机关党务干部培训班首次纳入州党校开设的主体班，50多名州直机关基层党组织班子成员参与了为期1个月的党务工作专题培训；三是以开展五个好基层党组织创建活动为载体，努力促进基层党组织工作的规范化、制度化建设。昌吉州直机关工委组织开展的五个好基层党组织创建活动，分为思想建设好、组织建设好、机关作风好、制度建设好和业务工作好五个方面的内容，并制定了详细具体的考核量化标准；考核方法为，先由争创单位依据五个好的标准进行自评，达到标准的再向州直机关工委写出书面申请验收报告。其中，党委、机关党委和直属党总支申报创建五个好的，其下属基层党组织必需90%以上达到五个好标准；考核实行百分制计分，总分达到90分以上的，有参与评比五个好基层党组织的资格。通过这些硬性要求和严格考核，有力地促进了基层党组织规范化、制度化建设，全面加强了基层党组织建设;四是在州直机关广泛开展争创五个好基层党组织、争当优秀党务工作者和优秀共产党员活动，刚好树立典型，大力表彰先进，弘扬正气，激励机关广阔党员发挥先锋模范作用，立足岗位做贡献；五是结合新时期的特点，主动组织开展体现党员先进性和时代精神的主题实践活动，通过开展党组织和党员双承诺、双进社区、天山先锋主题实践活动，设立党员先锋岗，开展党员结对帮扶和志愿者服务等方式，为机关党员干部联系群众、服务群众、发挥党员的先锋模范作用搭建平台。三、坚持求真务实抓党建，在改进工作作风、增加工作实效性上求突破求真务实是我们做好一切工作的前提。机关党的工作要带头坚持重实情、讲实话、办实事、求实效，力戒形式主义，反对弄虚作假，以求真务实的作风推动各项工作：一是要在工作目标上务实。坚持抓党建促经济促业务，围绕中心、服务大局，充分发挥各级机关党组织的战斗堡垒作用和机关广阔党员的先锋模范作用；二是要在工作内容上务实。仔细履行机关工委的职责，坚持把该抓的事情抓好，努力把份内的工作做好。工作上突出重点，坚持不懈地抓好党员教化培训、基层组织建设和机关作风建设；三是要在工作方法上务实。采纳简明好用的方法，工作删繁就简，不摆花架子，不搞形式主义。同时，精简会议和文件，多到基层调查探讨，努力提高工作的安排性和针对性；四是要在工作效果上务实。坚持做事重效果、讲效率，努力做到工作效果好、基层欢迎的事多做，工作效果差、基层不欢迎的事不做。总之，要把工作的着力点放在抓好基层工作的落实上，既要开展一些带有全局性有影响力的活动，又要考虑到基层的承受力，一段时间的活动不能支配得过多，让基层有足够的精力抓好常常性工作的落实。在工作方法上，主要是深化基层，调查探讨，发觉新状况，解决新问题，尤其要留意帮助基层解决其自身解决不了的问题，树立先进典型，推广先进阅历，提高机关党建工作的实效性，使得工委的工作上级认可，基层欢迎。为了把州直机关的党建工作抓实抓好，近几年来，州直机关工委实行了分组指导工作方法，加强对基层党建工作的调研指导。工委领导和一般干部分成4个组，分别联系、指导本组20多个单位的党建工作，不定期地深化基层调查探讨，了解状况，听取看法，总结阅历，指导基层党组织开展工作。实践证明，党建工作分组指导方法，不仅有利于工委刚好发觉问题、解决问题，增加工作实效性，而且还可以比较精确地驾驭各基层党组织平常工作的状况，督促基层党组织把基础性工作抓实，有利于订正有的单位不重视平常工作，年底突击档案应付检查考核的不良倾向，这一工作方法受到了州直机关基层党组织的广泛好评。今后，我们将接着坚持和完善这一工作方法。四、坚持改革创新，在增加机关党建工作活力上求突破机关党的工作要不断创新，是形势发展的客观要求，也是保持其朝气与活力的重要体现。只有不断创建出新的内容和方式方法，才能有效地吸引人，得到广阔党员干部和群众的热忱支持和主动参加，从而增加党组织的创建力、凝合力和战斗力。近几年来，昌吉州直机关工委在工作创新上进行了一些探究，取得了肯定实效：一是创新党建工作载体，以五个好基层党组织创建活动为抓手，促进州直机关党的建设全面发展。xx年昌吉州党委出台了关于开展自治州五个好基层党组织创建活动的实施看法，明确了开展五个好基层党组织创建活动的指导思想、基本原则、目标任务、创建标准、考核评比方法，以及对五个好基层党组织的嘉奖标准。州党委实施看法的出台，为进一步加强和改进昌吉州的党建工作注入了强大朝气和活力。州直机关工委抓住有利时机，于xx年起先在州直机关全面开展五个好基层党组织创建活动，并结合实际不断总结、完善和创新，极大地调动了州直机关各级基层党组织创先争优的主动性和广阔党员干部的工作主动性，有力地促进了州直机关的党建工作。二是创新党建工作机制，加强机关党建工作的领导力气。在落实党建工作责任制，实行部门党组（党委）书记担当党建工作领导小组组长的基础上，工委进一步要求部门党政一把手原则上要兼任部门机关党组织的书记，确保管人、管事、管思想相互结合，抓党建、带队伍、促工作有机统一。同时，建立党建工作走访、联系和汇报制度。即以党建调研指导月及半年和年终考核为重点，工委领导走访部门党组（党委）书记，联系基层党组织，了解机关党建工作开展状况，沟通机关党建工作信息，征求对机关党建工作的看法和建议，指导基层党组织开展工作等。党建工作年度考核结束后，州直部门及垂管单位五个好创建及党建工作的考核状况，州直机关工委将刚好向州党委和垂管单位上级业务主管部门汇报和通报。年度考核排名靠后的，其部门主要领导要向州党委分管领导或州委组织部专题汇报党建工作，是垂管部门的，由机关工委负责向其上级业务主管部门通报。通过这些措施，进一步增加了州直部门及垂管单位领导对机关党建工作的重视。三是创新党建工作方法，增加机关党建工作的活力。例如，我们在加强基层组织建设中，实行部门包村支农进社区、结对帮扶、城乡解困等形式，建立城乡、部门和社区党的基层组织互帮互助制度，进一步提高机关党组织服务发展、服务群众的水平；在党员教化工作中，我们除了加大党员培训工作力度外，还实行了敏捷多样的方法来增加党员教化工作的实效性利用每年的庆七一系列活动，加强对广阔党员进行先进性教化。详细方法是，通过层层组织开展庆七一演讲会、报告会、座谈会、党的学问竞赛、歌咏竞赛、论文评比、参观考察及扶贫帮困等活动，使州直机关广阔党员在各种生动活泼的纪念活动中潜移默化地受到党的优良传统作风和党员先进性教化。同时，利用广播电视报纸信息传播快、影响力大的特点，每年七一前后在自治州主要传媒上集中宣扬报道一批事迹突出的州直机关先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员，用身边的先进教化身边的党员干部，充分发挥先进典型的辐射带动作用；组建州直机关理论教化宣讲团。宣讲团成员由政治素养好、理论功底深、口头表达实力强的理论骨干组成，每年依据宣讲安排，面对州直机关党员干部定期不定期地开展理论宣讲和形势任务教化；主动组织机关党务干部走出去学习沿海和经济发达地区的机关党建工作阅历，更新观念，开阔视野，提高机关党建工作水平。xx年以来，我们组织了多批机关党务干部到沿海内地考察学习机关党建工作，这些机关党务干部通过实地考察，开阔了眼界，增长了学问，受到了启发，学到了阅历，增加了工作信念。其次篇：机关党建工作的几点思索机关党建工作的几点思索 二零一二年五月二日机关党建工作历来与我们党所处的地位和环境以及在不同时期所肩负的任务紧密相联。围绕中心，服务大局，为改革开放和经济建设供应强有力的组织保障，是做好新时期机关党建工作的关键所在。机关党建工作要围绕党的中心工作、围绕部门的目标任务去思索，去贯彻、去落实，不能就党建抓党建，脱离中心，脱离实际抓党建，那样就会使党建工作失去生命力。因此，要使机关党建工作在提高服务中心工作上见成效，在工作中就应当实现三个转变四个创新。一、 三个转变（一）转变思想观念，树立与社会主义市场经济相适应的新观念。在新的历史时期，机关党建工作要强化中心愿识，强化工作质量和效益意识，破除以往工作中形成的现在已不适应新形式发展的传统观念和条条框框，转变过去那种工作支配等文件、工作落实靠阅历的陈旧模式。要敢于创新、勇于实践，擅长探讨，刚好了解各个时期党建工作的目标、任务、要求；了解部门工作的重心，依据本部门业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；把部门工作的特点作为党建工作 - 1 -的重点，紧紧抓住各部门工作重点这个中心，不断向党建工作出题目、提要求、做文章。努力做到党委想什么，机关党建工作就抓什么；党委抓什么，机关党建工作就落实什么。把保证业务目标任务的完成作为机关党的工作的动身点，不断拓展机关党建工作的内涵和载体，这样机关党建工作才能从形式到内容上得到深化、从深度到广度上得到拓展，始终保持朝气和活力。（二）转变工作思路，主动帮助部门领导完成工作任务，提高机关党建工作的有效性和针对性。作为机关党务工作者要熟识业务，转变工作思路，主动帮助部门领导完成工作任务，提高机关党建工作的有效性和针对性。对本机关的主要业务工作和肯定时期的工作重点做到心中有数，依据单位的中心工作、目标任务，谋划工作思路，明确工作内容，支配工作任务，落实保证措施，推动和促进部门业务工作始终贯穿于党建工作的全过程。努力克服就党建抓党建、党建工作与业务工作相脱离的倾向。（三）转变工作方法，把“软任务”变成“硬指标”。机关党务工作是机关文明建设的重要组成部分，起着统一思想、凝合人心的作用，为机关的物质文明建设供应思想保证和精神动力的作用。一些同志对机关党建工作存有偏见，认为机关党建工作没有实际的内容，党务工作务虚不务实，除了组织干部读读报、传达上级文件、搞搞活动，没有什么事可做，造成有的部门机构、人员落实不到位，严峻影响党务干部工作的主动性和主动性。应将机关党建工作列入党组工作的议事日程，列入目标任务考核，量化到基层各个党支部。做到机关党建工作与业务工作同步支配、同步考核、同步总结、同步奖惩。使机关党建工作从“软任务”变成“硬指标”，不断加大机关党建工作的力度。二、四个创新（一）创新理论学习机制，不断提高理论学习的质量。为提高党员干部理论学习的有效性，学习方式上要进行改进。一是实行集中学习与分散学习相结合，充分发挥基层党支部的敏捷性和创建性，使支部生活赋有朝气与活力；二是个人主讲与探讨相结合，将单一的学习文件，通报工作，与个人轮番主讲、谈相识、谈体会结合起来，变更过去一人读，其他人听的现象，开展人人都来讲一课的活动，营造人人重视学习、人人当主讲的氛围；三是业务学习与理论学习相结合，即要学理论、学政治，又要学经济、学管理、学业务、学现代科技学问，使党员干部成为政治坚决、思想清楚、业务精通的一代新人。四是走出去与请进来相结合，走出去主要组织参观、学习、考察，请进来主要是请专家、学者进行专题讲座；五是学习教化手段多样化，在集中学习的基础上，充分利用现代工具和设备进行有影、有声教化，寓教于乐。六是落实学习制度，做到学习有安排、有支配、有考勤、有记录、有检查、有总结，把“述学”、“评学”、“考学”列入党员民主评议、考察干部的重要内容。通过学习制度的创新，使机关党员干部的学习质量得到提高。进一步促进学习的制度化、规范化。（二）创新思想政治工作方式，做好统一思想、凝合人心的工作。党建工作说究竟是做人的工作。机关党建工作的立足点要放在围绕经济工作充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上。坚持以人为本，“关键在人”的思想，针对一个时期党员队伍的思想状况，反映的热点、重点以及工作作风等问题，制定思想工作的目标、任务和措施、建立必要的保障制度，如：党员队伍思想政治工作定期谈话制度、谈心提示制度、表彰激励制度等。通过卓有成效的思想政治工作，达到思想统一、相识到位、力气凝合。在围绕服务、保证“中心”工作中，最大限度地调动每个党员的主动性、主动性和创建性。从而保证中心任务的完成，使机关党组织的地位和作用在为党的中心工作服务的过程中得到改善和加强。（三）创新党的组织生活，夯实党建工作的基础。一是把着力点放在党建组织建设上，党的基层组织是党的整个组织的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。建立健全机关党组织，是机关党建工作的一项基本任务。要从有利于开展工作动身，强化机关党组织建设。做到支部建在处室，努力使党支部工作更贴近业务工作，加大教化、管理和监督的力度，做到一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。二是坚持“三会一课”制度，做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范。支部组织生活除了开展一些基本的学习活动、支部会议外，可依据单位的工作重点，群众关切的热点、焦点进行探讨，还可以进行一些演讲活动、竞赛活动、文体活动等等。三是加强党内民主制度的建设，实现党内民主制度化。如健全党的集体领导体制，健全党的监督制度，坚持民主公开的原则，敬重党员的民主权利等等。（四）创新活动载体，提高机关党建工作的影响力。有活动才有活力，运用载体开展活动，既是党建工作的传统做法，又是新形式下开展机关党建工作的有效途径。在机关党建工作中，必需要有党组织的声音、党组织的活动、党组织的形象。组织开展丰富多彩、健康向上的各种活动，发挥好的作用。一是与创建“文明机关”、“文明处室”评比活动、机关效能建设相结合，进一步转变机关工作作风，提高工作效率，推动机关精神文明建设；二是与党建工作中心任务结合起来开展系列文体活动，如先进性教化活动、每年七一党建活动、迎国庆和庆新年活动等；三是与业务工作结合起来开展系列主题活动。使机关党的工作与业务工作有机的融为一体，充分体现机关党组织的凝合力、战斗力，进一步提高机关党建工作的有效性。第三篇：关于做好机关党建工作的思索关于做好机关党建工作的思索敦煌市总工会党支部书记 鲁鸿武市直机关工委组织的这次党建工作研讨会，对于进一步落实十七大报告提出的加强党的建设的一系列重要论述，主动探究我市基层党建工作服务于,全市经济工作大局的新思路、新方式,特别必要，意义重大。实践证明，党支部是党的最基层组织，上联党委下联一般党员群众，是党联系群众的桥梁和纽带，是推动各项任务全面完成的战斗堡垒,这个战斗堡垒假如建设不好，那么我们党的建设、党的领导就难以保证。我认为,要把机关党建工作做好，必需紧跟形势须要,理清工作思路,创新工作方式,在围绕中心、服务大局、发挥党员先锋模范作用上下功夫，真正把机关党建工作做成完成各项工作任务坚毅的组织保障。为此，我认为做为基层支部书记,在详细党务工作中要突出角色，摆正位置，精确把握和妥当处理好以下四方面的关系：一是处理好支部工作与业务工作的关系；（指导与帮助的关系）在确定单位的工作思路和重大决策时，支部书记是执行党的方针政策的”党代表”,要严格根据上级党组织的决议和组织原则驾驭好方向和路途，帮助一把手制定好各项规章制度，把党建工作和业务工作同支配，同落实,同考核。二是处理好支部书记与单位一把手的关系；（帮助与服务的关系）目标任务确定以后，支部书记就是一把手推动各项工作开展的有力助手，作为支部书记首先要以身作则,为全体党员干部做好团结协作,干事创业的表率，同时，组织全体党员干部仔细完成预期的工作目标任务，多做一些赢得领导和群众信任的事，争取行政领导的信任和支持，这样就更有利于开展工作。三是处理好支部书记与一般党员的关系；（沟通与引导的关系）在各项工作任务完成的过程中，行政领导是组织实施的主体，在工作过程中不免要指责一些同志，得罪一些同志，这个时候支部书记最关键，(假如引导好了就是动力,否则就是阻力)这就要求支部书记要常常深化群众,刚好驾驭党员群众的思想动态，要主动做好职工的思想工作，要在党员群众思想相识有偏差，工作遭遇挫折，生活遇到困难的时侯刚好谈心。多沟通，多给点劝慰，多办点好事，多做点实事，多解点难事，从细小事上体现组织的关怀，充分调动他们的工作主动性。四是处理好党组织与群团组织的关系；（整合与凝合的关系）在党和群团组织关系中，党是核心，群团组织是桥梁和纽带，是党建工作的重要基础和社会力气，是党的有力助手，代表着不同阶层群众的利益.发挥好群团的作用，对于亲密党群关系，搞好基层党建工作具有重要意义。要通过组织上带、思想上带、业务上带，将党建工作与各项工作同支配，同检查，同落实，努力拓展“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”工作的新领域，通过这些措施进一步整合资源，凝合力气，把思想统一到党的方针路途上来，把力气凝合到完成各项工作任务上来， 这样，才能在实际意义上实现党建工作为各项工作任务的完成供应坚毅有力的组织保障。总之，机关党建“围绕中心、服务大局”的主题是永恒的，而党建工作的方法是动态的，发展的，创新的。最重要的是，我们机关党务干部在开展机关党建工作中，在创建性地执行上级党组织的决策时，创新活动方式、创新活动内容、创新工作机制. (一是创新活动方式,要依据职工的工作性质确定学习内容,将支部划分为两个党小组,平常依据各自的工作内容组织学习,依据须要定期不定期的组织进行学习沟通,将政治理论学习和业务学习同步行,增加学习效果;二是创新活动内容,要变更死板的活动模进式,在学习看报做笔记的基础上,组织党员开展喜闻乐见的消遣活动和参观学习,通过这些活动增加凝合力巩固学习效果;三是创新工作机制;将党建目标责任书和工作责任书有机结合,)将党建工作的内容细化、渗透到业务工作的每一项详细工作,为全体党员干部完成各项工作任务,在任务上、组织上、制度上、纪律上全方位供应服务和保证.201*年3月29日第四篇：创新机关党建工作的几点思索关于创新机关党建工作的几点思索近年来，我市各级机关党组织根据"机关党建走前头、要先行"的要求，紧紧围绕中心、服务大局，强化队伍建设、夯实基层组织、促进反腐倡廉、转变工作作风，充分发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为党的建设做了大量工作。特殊是工作在第一线的机关党务工作者，"两副担子一肩挑"，在做好业务本职工作的同时，任劳任怨搞好党务工作，为机关党的建设付出了大量心血，带领广阔党员干部发挥了先锋模范作用。但是，也必需看到，机关党建与其他方面党的建设一样，在取得明显实效的同时，也存在一些问题：一是机关党建中存在的作风浮漂、官僚主义、形式主义和民主集中制不健全等现象还比较严峻；二是机关党员队伍的建设与管理存在一些不足；三是如何把机关的业务工作与机关党的建设很好地结合起来的问题还没有解决好；四是机关党建的"虚功实做"问题仍旧没有得到较好解决；五是作为党的重要组织形式，机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥还存在一些不足等等，必需加以克服和转变。党建工作是一项肃穆的事业，须要严谨的作风和科学的看法。机关党建工作如何在新的形势和任务面前实现更大的跨越，提升整体水平，我认为，应注意从以下方面创新机关党建工作。首先，必需在观念上实现突破。要坚决地相识到，创新是党建工作的题中之义，创新是党建工作的活力之源。目前，党建工作创新面临着很多坚实的框框：旧的体制下形成的思维定式，党建工作与经济工作的游离，党务干部在继承与创新关系上的迟疑与彷徨，都不同程度地影响着党建工作的改革和创新。有些同志片面强调原则，习惯于根据既定框子办事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，创新怕担风险；有的同志片面强调继承，缺乏辩证观点，对过去的阅历全盘照搬，食而不化。全部这些，在本质上都是思想观念僵化的表现。而思想观念的僵化，必定导致工作实践上出不了新意，生气不足，单位的党建工作跟风走，落伍于形势的改变发展，工作局面打不开。应当看到，十八大召开后，党建工作有了更广袤的创建空间。当前各项建设事业的不断进步，为我们的党建工作拓展了创新的空间，供应了实践的舞台，如何在这块新天地里写就党建工作的华彩篇章，迎接新状况、新问题、新挑战，迫切须要广阔党建工作者既要在思想上高度重视，又要在行动上主动探究，更要在实践上进行主动创新，才能使党建工作走在形势发展的前沿，实现其应有的促进和推动作用。其次，要树立正确的权力观。机关党的建设问题的实质就是如何保证权力的正确运用，即如何保证权力运用的效力、效率和效果，如何做到立党为公、执政为民、树立正确的权力观。为此必需解决党员尤其是党员领导干部对权力的认知问题，即权力是什么？源于何处？如何运用？假如认知错误，则必定权力观不正确，必定权力运用不对头。因此，加强机关党的建设要树立正确的权力观，首先必需学习，要仔细学习党的十八大精神实质，真正学精学深，做到学而知、智而慧，才能科学地相识权力就是责任、就是服务、就是奉献、就是高效、就是一心一意为人民服务，唯此，才能树立正确的权力观、效能观。第三，要正确相识和处理党性原则与业务技能的关系。共产党员的党性熬炼和修养，是党员本质的改造。是不是具备共产党的党性，是不是根据共产党的党性原则来行事，这是共产党员区分于一般群众的根本方面。共产党员自觉地进行党性修养，是提高党员素养的重要方面。在新的历史条件下，我们要保持党的先进性，关键是要提高党员的整体素养，而最为基础性的工作是要加强党员队伍建设，对党员进行党性教化，提高党员进行党性修养的自觉性，保持党员个体的先进性。机关党员与其他职业党员相比，大部分处于领导者或管理者地位，手中握有或大或小的权力。他们手中的权力神圣、责任重大，他们的党性强弱、素养凹凸，干脆影响着他所处的部门、单位的工作。因此，强化机关党员的党性修养具有重大的社会价值。机关党员的整体素养虽然较高，但也有自己的不足和弱点，如一些党员理论功底不深，理论思维实力不能适应工作岗位要求；一些新参与工作的党员，党龄短，自觉接受党组织和群众的监督意识较弱；一些离退休干部党员由于放松了思想教化和改造，其党性修养的观念渐渐淡漠，甚至个别同志党费都不情愿交；还有一些党员认为在市场经济条件下只要业务实力强、个人专业水平高就行了，认为党性修养没意义没必要，甚至会阻碍经济的发展。事实上，党性修养与业务实力水平的提高是一种相辅相成的关系：通过党性修养，能够更加自觉地学习科学文化和专业学问，不断提高业务实力和领导与管理水平；同样，只有专业学问丰富了，业务实力提高了，才能更好地学习理论，增加政治意识，养成良好的思想道德，并且通过详细的工作业绩体现出理论水平和政治水平。因此，加强党性修养是党员成为德才兼备干部的重要途径，在这个大变革的时代，机关党员工作再忙都应当参与政治理论学习与教化，自觉地参与党的组织生活，接受党组织的监督。只有通过党性修养，确立了坚毅而睿智的党性，才能做到理论上醒悟，信念上坚决，道德上高尚，工作上务实，纪律上严明，业务上精通，才能牢记"两个务必"，增加责随意识，保持良好精神状态，不断提高执政实力和领导艺术水平，为保持党的先进性、纯净性做出努力。第四，要紧密联系机关工作实际，切实加强和改进机关党的建设。要在机关党员干部中大力提倡实事求是、调查探讨之风，同时结合新形势新目标，加强机关党员干部的思想理论学习就机关党建而言，必需要在加强党员干部的学习上下功夫，重点是深化学习和把握十八大精髓，并能自觉地贯彻到机关工作和机关党的建设中去，推动机关整体工作特殊是机关党建工作的健康开展。要加强制度建设，努力创新机制，防止和克服工作的随意性、盲目性，促进党建工作程序化、规范化。要根据有关规定对机关党建工作进行科学分析探讨，形成系统、完整的工作程序，用以指导和规范机关党建工作。要完善岗位职责规范，严明岗位纪律，真正形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转敏捷的机关党建工作机制。只有这样，才能使机关党建工作更好地适应新形势新任务的要求，发挥战斗堡垒作用，不断推动机关各项工作的深化开展。第五篇：对强化机关党建工作的思索对强化机关党建工作的思索李祥俊在新形势下，机关党建工作建设如何，对于永葆党的先进性，永葆党的朝气与活力，增加党的执政实力具有非常重要的意义。笔者认为，要充分发挥机关党组织战斗保垒作用，推动各项工作全面发展，应从如下三方面如手。提高党建工作质量 ，确保机关党建工作上水平党的建设是用先进的思想塑造党员、凝合党员和激励党员的过程，归根结底就是要加强党员队伍建设，提升党员整体素养。机关党建工作如何，最终表现在党员队伍的思想素养、工作作风、工作绩效等方面，全面提升机关党建工作水平，确保机关党建工作务求实效。一是注意党员学习实效。一是在学习内容上，要重点组织机关党员干部仔细学习、深刻领悟、全面把握十七大精髓，仔细学习、深刻领悟“三个代表”重要思想，深化贯彻“三个代表”重要思想和中心、省、市、县的根本要求，力求取得新的成效。同时，要结合机关工作实际，开展党建学问培训，抓好新党章特殊是其中新精神的学习贯彻，使机关党员干部的理论学习更加扎实，更富实效。二是在学习的形式上，要通过健全完善学习制度，引导党员干部坚持常常性学习，坚持集中学习与自学相结合，坚持理论学习和实践相结合，做学习的表率，做学以致用的模范。年初确定详细的目标，如学习笔记、心得体会、理论文章的撰写等都要有明确的要求，避开学习流于形式，确保取得实效。三是要在创建学习型机关上下功夫。创建学习型机关是保持共产党员先进性的有效载体，是增加机关党组织创建力、凝合力、战斗力的有效保证。通过创建学习型机关，坚固树立“终身学习”理念，主动应对“本事恐慌”，用科学的理论武装人，用先进的理念激励人，促进机关学习、教化和工作方式的创新，促进机关党员干部求新上进，从而激发党员干部参加党内活动和做好各项工作的主动性、主动性和创建性，更好地推动机关党建工作迈上新台阶。二是永葆党员先进性。机关党建工作要上新台阶，就必需充分发挥新时期共产党员先进性。常常开展指责与自我指责，针对机关党员存在的与党员先进性不相符的问题仔细剖析，并结合实际加以整改。因此，必需长期狠抓党员的先进性教化，建立长效机制，让党员重温入党誓词和入党志愿，深化思索为什么入党，入党后干了什么，为党和人民做了哪些事，从而进一步增加党员的党性观念，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨，在推动经济社会发展过程中发挥先锋模范作用。改进工作作风，确保机关党建工作求实效作风建设是机关党建工作的重要内容。由于机关党的工作对象主要是机关党员干部，与基层群众接触不够干脆，联(请勿抄袭)系不够紧密，因此，机关党建工作就必需通过改进工作作风，深化基层，深化群众，增加为经济建设服务、为社会服务的意识。教化广阔党员干部明确自己在经济建设中的责任，激发党员干部为经济建设服务的热忱，帮助党员干部不断解放思想，强化开放观念、科技观念、服务观念、效益观念，增加环保意识、发展意识、参加意识，解除思想上的各种障碍和顾虑，澄清模糊相识，理顺思想心情，坚决信念，大胆创新，不断增加机关党组织和广阔党员干部为经济建设服务的自觉性。要切实改进工作作风，在作风建设上实现新的突破：一是狠抓党风廉政建设。要教化党员干部坚持“立党为公、廉洁从政、当好人民公仆”。要加强对党员干部的职业道德和组织纪律的教化，提高依法行政的自觉性，确保政令畅通。要主动支持改革创新，肃穆查处违纪者，努力为经济建设再上新台阶创建良好的政治环境。二是狠抓机关效能建设。根据“能干事、肯干事、干成事”的要求，大兴调查探讨之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风，力戒形式主义。不断深化开展“效能革命”努力提高执行力，推行立说立干和一线工作方法。进一步创建高效便捷的服务环境，简化办事程序，坚决杜绝吃、拿、卡、要和脸难看、门难进、话难听、事难办的现象，切实提高工作效率和服务质量。提高党务工作者素养，确保机关党建工作落实处严格根据加强党的建设和干部队伍建设的要求，全面加强党务工作者队伍建设，不断提高党务工作者的素养。要配齐配强党务干部，选拔那些政治素养高，工作实力强，作风过硬，靠得住、有本领，既熟识和酷爱党务工作，又懂得业务工作的党员干部到机关党组织班子中来。要通过加强学习教化，使机关党务工作者坚固树立四种意识：一是树立政治意识。始终坚持把深化学习贯彻“三个代表”重要思想及十七大精神作为首要的政治任务，深刻领悟“精神实质，增加实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚决性，努力提高政治理论水平，在思想政治上和行动上自觉与党中心保持高度一样，始终坚决正确的政治方向。二是树立责随意识。始终坚持把发展作为第一要务，在实行党的路途、方针、政策的时候，在谋划、部署各项工作的时候，务必站在党和人民的立场上，从维护人民群众利益的角度动身，把上级的决策与人民群众的愿望结合起来；把为经济社会发展服务与为人民服务结合起来，在任何时候都必需要保持醒悟的头脑，始终与党委、政府保持高度一样。切实增加紧迫感、责任感和使命感，不断提高服务水平和工作实力。三是树立创新意识。古人说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。作为党务工作者，应始终坚持与时俱进的精神状态，深化开展调查探讨，了解新状况，解决新问题，总结新阅