2022年因同事打架写检讨书.docx

2022年因同事打架写检讨书因同事打架写检讨书在学习、工作、生活中出现了失误后，为了避开再犯，为此要写检讨书来自我反省，写检讨书是为了能够不断提示自己。大家知道正规的检讨书怎么写吗？下面是我细心整理的因同事打架写检讨书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。因同事打架写检讨书1敬重的领导:于xx-xx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了肯定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声愧疚，真的对不住大家!其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵!同时这件事深深地警醒了我:做事情肯定要严格要求自己，做到仔细负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最终的百分之一满盘皆输，正所谓:失之毫厘，谬以千里.我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事务在今后的工作中发生!最终我要感谢这次失败的投标经验，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向胜利迈进了一步。检讨人：XXXXXXX年XX月XX日因同事打架写检讨书2敬重的公司领导：您好！怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。非常愧疚让您在百忙之中还要处理我的事情！关于5月15日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的事务，事情的经过大致是这样的：吴同事之前联系的客户因为不太满足公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。吴同事根据公司业务规章，或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改，我见此状况，为了挽留客户就督促吴同事尽快根据客户要求重新修订。就这样几句言语不和，我起先与吴同事谩骂起来。争吵的经过大致是这样的。针对此次事务，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严峻的摧残。其次，此次事务暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷，最终通过这样一次口角爆发出问题。领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。为此，我要对您做深深的致歉。我向您发誓，我保证今后再也不会跟同事争吵了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟吴同事修补回关系，为了一个良好的公司工作同事关系而努力。此致：深深愧疚，希望宽恕！xxx20xx年xx月xx日因同事打架写检讨书3敬重的领导：今日，我怀着十二万分的'愧疚以及十二万分的后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对打架这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再打架的决心。早在我刚踏进这个班级的时候，您就已经三令五申，一再强调，全班同事，不得迟到，不得打架。其时，领导反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。然而，正如高尔基说过的那样当你把一件是看得非常重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。因为，这全部的问题都只能归结于我，还未能达到一个现代劳动者该具有地相识问题的水平。未能对领导们的辛勤劳作做出回报，我越来越清楚地感觉到我是一个罪人！对于我打架的事情，所造成的严峻后果如下：1、让领导担忧我的平安。本应按时出现的我未能按时出现，试问怎么不会让平常非常关切爱惜每一个领导担忧。而这样的担忧很可能让领导成天工作分心，造成更为严峻的后果。2、在同事们中间造成了不良的影响。由于我一个人的打架，有可能造成别的同事的效仿，影响班级纪律性，也是对别的同事的父母的不负责。3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，违反父母的意愿，实乃不孝。如今，大错既成，我深深后悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：1、思想觉悟不高，对重要事项重视严峻不足。就算是有相识，也没能在行动上真正实行起来。2、思想觉悟不高的根本缘由是因为本人对他人敬重不足。3、平常生活作风懒散。假如不是因为懒散、马虎大意、记忆力水平低，4、平常和舍友沟通不足，未能做到真正意义上的团结同事，试想，若我和舍友沟通足够，怎会不知道他们何时离开宿舍？若我和他们真正做到好好团结，他们又怎会不知道我在洗澡？若更进一步我和他们相邀一块上学，打架的事还有可能发生吗？据上，我确定有如下个人整改措施：1、根据领导要求缴纳保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严峻后果。2、制定学习安排，仔细克服生活懒散、马虎大意的缺点，努力将期考考好，以好成果来弥补我的过错3、和同事们加强沟通。保证不再出现上述错误请关切爱惜我的领导同事接着监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步！xxx20xx年xx月xx日第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页