纺织企业技术创新的研究.docx

纺织企业技术创新的研究摘要：工业发展新常态大背景下，从纺织行业现状及发展趋势来看纺织企业转型升级的重要性，而转型的关键点在于技术创新。文章通过分析我国纺织企业技术创新的现状及存在的问题，提出新常态下的纺织企业可采取建立企业技术创新机制、加大对创新技术的投入力度、提高纺织行业整体装备水平、培育高校创新型人才等途径达到技术创新的目的。关键词：新常态；纺织企业；产业转型；技术创新中国经济经过改革开放30多年的高速增长，正处于一个重要的转折期，呈现出增速放缓、结构调整、动力转换的“新常态”。纺织工业作为我国传统工业的支柱产业和重要的民生产业，在经济新常态下面临的外部形势较新兴工业更为复杂，为确保行业持续平稳发展，要求纺织企业做到及时发现非常态、颠覆旧常态、适应并引领新常态，而如何加快推进产业转型应成为纺织企业适应经济新常态的重要一步。紧抓创新驱动、推动具有特色的技术创新是纺织企业产业转型的内在必要条件，只有将转方式、调结构放到更加重要的位置，着力提高企业发展质量和效益，才能助力纺织行业不断向中高端水平发展。一、新常态下的纺织行业转型升级的重要性面临经济发展的新常态和工业经济的新变化,纺织行业的现状可概括为以下四点：工业增加值由高速增长转为中高速增长。近年来，纺织工业增加值的增速持续回落，截至2022年底的7.0%，已低于8.3%的全国规模以上工业增加值增速，也低于7.4%的GDP增速。增速的适当放缓减轻了对资源环境的压力，为纺织企业的调整结构、深化转型营造了较为轻松的环境。纺织工业处于调整转型的过渡期。行业投资增幅明显下降，2022年我国工业投资增幅为13%，比2022年回落4.9个一百零一分点，其中技术改造投资占工业投资的40.1%，比前两年略有下降。通过产业结构调整淘汰落后产能、化解过剩产能，并着力于发展创新技术产业。工业发展的质量与效率不高。利用工业增加值与同期营业收入的比值，即工业增加值率作为衡量质效的指标，该指标由“十一五”期间的25.6%下降至近年的不足23%，与发达国家相差了10多个一百零一分点。对于纺织工业，必须通过产业转型升级来提升纺织企业的产品和服务的附加值，减少生产过程中的物质消耗和中间费用，以达到“提质增效”的目的。多数纺织企业缺乏独特性。由于纺织企业多为民营企业，自主创新能力较弱，配备自主研发室的企业屈指可数，仅少数完成了产品生产线从劳动或资本密集型到技术密集型的转变。新常态下的纺织行业发展与时代新常态、经济周期新常态变化趋势密不可分。在“新丝绸之路”战略方向下，伴随经济周期波动对纺织产业的影响，纺织行业发展趋势可归纳为以下四点：内需消费结构升级加快1。消费者对纺织品服装不再仅是刚性需求，转而开始关注其所具备的功能性、时尚性、生态环保性，从而使新的消费特征表现为追求个性化、多元化等弹性需求。内需消费加快尤其体现在产业用纺织品行业中，2022年其经济增加值增速达11.7%，且随着经济新常态发展，其内需潜力可带来源源不断的市场机遇。国际竞争格局调整结构1。发达国家的制造业开始形成新的比较优势，集中表现在综合成本降低、生产效率提高两方面。工业化国家利用智能机器制造取代人力生产，不仅提高了生产率，还降低了高昂的人力劳动成本。国际贸易格局发生新变化，我国稳居纺织品出口大国地位，并建立以欧盟为主，包括美国、东盟、日本等的纺织品重点出口市场，截至2022年11月，服装出口已占我国对全球出口比重的55.1%，同期增长近0.5个一百零一分点。生产要素比较优势改变1。国内棉花流通体制市场化进程仍处于改革阶段，市场供应的纤维原料品质、数量、价格仍是纺织行业的关注重点。若想实现纺织行业的持续稳健发展，必须提升企业的人力资源质量，同时加大对技术、知识、管理等非物质要素的投入。资源环境约束不断增强1。工业经济发展与资源环境承载能力为互相制约的关系，当前环境承载能力的下降使纺织行业承受的资源环境瓶颈制约增强。而行业现有软硬件实力与国家对污染物排放控制的强制标准之间仍存在差距，因此必须通过产业转型升级以寻求有效保护生态环境的不二法则。工业新常态下的纺织行业现状与发展趋势决定了加快产业转型升级在纺织企业适应经济新常态中的重要性。纺织企业应准确把握产业发展的新常态趋势，打造新竞争优势，通过思维、模式和技术的创新助力中国完成从“纺织大国”到“纺织强国”的蜕变。以建立区域协调发展新思维、打造发展空间新格局为纺织产业转移的重点,注重特色园区开发、企业差异化发展、技术升级与人才质量提高。二、纺织企业技术创新的现状及存在问题分析纺织行业必须依靠产业转型升级以适应经济新常态趋势，而转型的关键点在于技术创新。我国的纺织企业多为民营企业，随着政府出台相关政策，大力扶持民营经济的技术创新，使纺织行业发展外环境得到改善。相关政策包括：2022年2月，中共中央、国务院同时决定施行国家中长期科学和技术发展规划纲要(20222022年)2，该纲要是我国改革开放以来首个国家科技规划，强调“企业成为自主创新的主体”的目标；2022年4月，国务院颁发的纺织工业调整和振兴规划；2022年11月，科技部等八部委出台的关于促进科技和金融结合加快实施自主创新战略的若干意见2。就企业内部而论，大部分纺织企业发扬创新精神，充分利用中小型企业经营成本低、机制灵活等优势，加大对创新技术研发的投入力度，并取得显著成果。但总体来说，中小型纺织企业自主创新能力有限，以模仿外国企业生产经营方式为主，创新成果多停留于量而鲜有质的飞跃。纺织企业在技术创新方面主要存在以下几个问题：对科研经费、设备引进的投资不足。科研是技术创新的动力，科研成果是技术创新的保障，但是受限于中小型民营企业可利用的资源较少，仅依靠自身产业研发为主的技术创新模式存在先天条件不足的弊端。目前国内纺织企业的设备来源途径主要有国内工厂根据国外机器仿造加工、国外直接引进（一般为旧款），不论哪种途径都存在创新延时，且偏向于模仿型创新3。决策过程独断性较强，缺乏科学性和民主性。中小型纺织企业多为家族式管理，普遍存在“以领导者为大”的现象，与技术创新企业科学决策的要求存在差距。另外，企业对员工创新意识、创新实践能力等方面的培训不够重视，导致大部分人难以提出具有可行性的建议。缺少创新型人才，用工成本提高。部分纺织企业习惯于先前的大规模外部引进成熟技术的发展模式，产生了一定的惰性，缺少了创新研发的源动力。且随着近年来法定最低工资水平不断上调，在给员工带来更多选择的同时，给企业增加了用工成本负担，导致部分纺织企业承受着“招不进、留不住”问题的困扰。企业之间缺乏技术创新合作。基于民营企业的独立性，大部分纺织企业仍未突破“小我为主”的观念束缚，加之行业整体缺少起骨干作用的技术创新主体，导致产业协同创新体系成效未达到预期效果。因此，纺织企业必须做到“先大家，后小我”，争当技术创新领头羊，推动全行业合作创新的发展趋势。三、纺织企业技术创新的途径纺织企业应紧抓新一轮产业革命的新机遇，主动适应新常态下的行业发展趋势，加快产业转型与技术升级4，全面实施创新驱动发展战略，深度融合工业化与信息化，推动纺织行业“走出去”，推动中国由制造大国转型为制造强国。具体技术创新途径可参考如下：建立企业技术创新机制,完善企业协同创新体系5。应建立完善的创新市场体系，营造有序竞争的市场环境，在此基础上培育良性竞争性市场，促使企业相互合作，形成技术创新共享网络，不断激发企业自主创新的潜力。另外，企业内部也应建立技术创新奖励机制，注重对员工创新能力的培训。进行年度总结时，对技术创新有突出贡献的员工进行公开表彰与奖励，最大限度激发员工的创新潜能，以增加企业的整体技术创新能力。加大对创新技术的投入力度,加快融入“互联网+”行动计划。中小型纺织企业资产有限，若仅依靠自身集资，远不能满足高层次创新技术研发与实践的资金需求,因此企业需要积极寻求政府、同行、金融机构的资金支持。加大对技术改造与创新的投资,积极学习外国先进技术，突破原有的模仿型改造模式，结合企业实际生产情况创造具有特色的新技术、新工艺，实现创新产业链的良性循环。纺织企业应致力于突破科技与经济结合的瓶颈，以“互联网思维”看待纺织行业的发展，积极融入“互联网+纺织”行动计划6，推进纺织行业数字化、网络化、智能化发展，构建纺织行业新生态，促进产业转型升级。如王天凯提出的“利用互联网、云计算、大数据、物联网等与纺织产品制造业结合，引导纺织企业运用互联网进一步拓展国际市场”7。化解过剩产能，淘汰落后产能,提高纺织行业整体装备水平。要求纺织企业挖掘内需市场潜力,有效释放内需,消化一批过剩产能，并淘汰现有的高耗能、高污染等落后生产设备和工艺，提高纺织装备自动化水平。将过剩产能转化为鼓励用水质量要求不高的纺织企业利用污水处理厂的再生水，所有企业全面推行清洁生产,实时监控污染排放全过程。大力推动纺织企业自主研发新型纺织机械及纺织技术,促进产业用纺织机械的研发和产业化,加强对资源回收利用技术的开发和应用。产学研用相结合8，培育高校创新型人才，促进科技成果产业化。建立以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系。以纺织类高校作为专业技术人才的主要培养基地，鼓励企业与高校合作，为学生提供资金支持与实践平台，推进“科技成果创新产品高科技企业市场需求”的科技成果转化路径9。纺织企业可建立技术创新人才储备制,充分利用高校学生思维活跃、潜在创新能力强的优势，鼓励高校纺织专业学生进入企业研发部门实习，通过定期选拔后，留下表现突出的具有较强科研创新思维及能力的学生，为他们提供实践创新思维的平台，带动企业整体的技术创新氛围。四、结论技术创新是产业转型升级的关键因素，也是纺织行业适应工业经济发展新常态的源动力。尤其是随着发展水平分化加剧而面临生存困境的中小型纺织企业,必须全面了解新常态内涵、把握新常态下的经济趋势，注重推进技术创新，适应行业的转型升级潮流，才能走出困境，实现持续稳固发展。依靠大规模引进外国成熟技术的高产业值增长率时代已经翻篇，纺织企业在未来发展中要把加大科技创新投入力度、注重高校创新人才联合培养等发展战略摆放到突出位置,并认真落实。时刻关注行业新常态发展动态，不断调整、优化企业内部结构，有针对性地化解结构性矛盾，从自身转型升级中看到更大的发展可能性，在新的历史高度上取得新的发展。作者:韩玥 单位:浙江理工大学第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页