2022关于在全市女性后备干部培训班开班仪式上的讲话发言演讲稿.docx

2022关于在全市女性后备干部培训班开班仪式上的讲话发言演讲稿 关于在全市女性后备干部培训班开班仪式上的讲话发言演讲稿依据今年全市干部培训安排，今日，我们在这里实行全市女性后备干部培训班。这次培训班是我市近年来首次针对女性后备干部举办的特地培训。参与培训学习的同志都是全市各条战线比较优秀的女干部，希望通过这次培训，能够促进女干部的不断成长。在此，我代表市委对全市女干部培训班的开学表示热情的庆贺！妇女是人类社会的半边天，是我国社会主义现代化建设的生力军。大力培育选拔女干部，是适应新形势、完成新任务的须要，也是根据三个代表的要求建设一支宏大的高素养干部队伍的必定要求。我们党历来非常关切妇女工作，高度重视培育选拔女干部，党政领导班子中的女干部数量明显增加，女性参政议政工作有了新的进展。从我市状况看，近年来，市委把培育选拔女干部工作作为建设高素养干部队伍的重要举措来抓，通过培训、实践熬炼等一系列手段，使一大批女干部成熟、成长起来，走上了各级领导岗位。广阔妇女干部在我市改革开放和经济建设中发挥了重要的作用，为我市的经济发展和社会进步做出了主动的贡献。这次培训班既是一次学习提高的机会，更是一个相互沟通的平台。下面，我就办好这次培训班和加强女性后备干部的自身发展讲几点看法。一、女干部要加强理论学习，不断提高思想政治素养和业务素养。当前，科技日新月异，时代飞速发展，很多新状况、新问题将不断出现。随着世界政治的多极化、全球经济的一体化，学问经济时代的到来，我国已经加入世贸组织，各种思想、文化相互融合、相互促进、相互激荡，竞争更加激烈，对干部的政治、文化素养要求越来越高。在这种形势下，对女干部的成才提出了更加严峻的课题。因此，女干部只有不断加倍努力地学习，进一步提高自己的思想政治素养和业务素养，跟上时代发展的要求，走在时代前列，才能在激烈的竞争中立于不败之地。在学习上，首先要加强政治理论学习，提高理论素养。政治素养是人的灵魂，确定着人生的方向，确定着女性半边天作用的发挥和人生价值的实现。其次是要学习岗位须要的业务学问。要坚持不懈地学习经济学问和管理学问、学习法律法规学问、学习历史学问、学习现代科技学问等，按时代发展要求改善学问结构，提高学问层次。二、女干部要牢记四自精神，把握优势，挑战自我，塑造形象。自尊、自信、独立、自强四种精神揭示了女性人才自我开发，挑战自我的关键所在。女干部只有用四自精神来要求自己，把握优势，克服弱点，开拓进取，才能真正实现自我价值。从整体上看，我市女干部的素养是比较好的，是值得信任的。但我们必需醒悟地看到，我市重要岗位、重要部门的女干部人才还是很缺乏的，在选拔女领导干部，特殊是选拔能够担当一把手的女干部更难选。这并不是市委对女干部苛刻以求，的确是女干部素养与时代发展和事业的要求还存在着肯定的差距。作为女干部，首先要从自身找缘由，要进一步增加进取精神，不断树立成才意识。一是要在摒弃旧思想、更新观念上下功夫。当前尤其要增加开放意识、现代意识和进取意识，破除男尊女卑、男主女从、夫唱妇随等传统意识，树立成就意识和成才意识。要树立远大的志向，树立正确的人生观、价值观，树立要成就一番事业的雄心壮志。我们现在相当一部分女干部，存在着成才的内在动力不足的问题。主要表现在，在心理上不同程度地存在自卑感，简单满意现状，安于现状，缺少竞争精神和进取精神，只求相夫教子，宁愿牺牲自身的事业和进步，从而在精神状态上与时代对女同志的要求形成相当大的反差。这些心理障碍假如不下决心克服，女同志很难健康成长。二是有要有成才信念。要多想想、多看看我们身边的胜利女性，同样是女同志，她们为什么能取得那么大的成就，而自己却不能。要信任自身的力气、潜能和优势，坚信别人能做到的，自己也肯定能做到，而且能做得更好。要充分发挥女同志考虑问题周密、细致，有耐性、有毅力，聪慧的优势，坚信男同志能做到的，女同志同样能做到，甚至会做得更好。近些年来，我市胜利的女性也不乏其人，她们胜利的缘由可能是千差万别的，但分析起来最根本的一条是相同的，就是她们都具有很强的自信念。因此，女干部能不能成才，我看最关键的还得靠女干部自身，外因通过内因而起作用，或者说内因是确定性因素。三是女干部要正确相识自己，克服女同志所特有的弱性，挑战自我，培育健康文明的心理素养。在承认女干部的优点、优势的同时，我们还应看到，在女干部身上也不同程度地存在着依靠、听从、脆弱等性格弱点。这些弱点不同程度影响了女干部的成长，而且是女干部事业胜利的大敌。在处理问题上，要擅长从理性和实践两个方面来看问题，做到既周密又大胆，既镇静又坚决。在对待同志上，要做到坦诚相见，胸襟坦荡。在对待名利上，要做到不为个人名利而斤斤计较，说三道四，要提倡奉献精神。四是要处理好事业和家庭的关系，把事业和家庭有机和谐地统一起来。这一条，对女干部在成才问题上提出了更高的要求。大家知道，女干部之所以存在成才难、干事业难的问题，一个特别重要的缘由是一些女干部没有很好地处理好事业和家庭的关系。因此，我信任只要大家对这个问题有了正确的相识，加上自身的努力，就肯定能够做到把事业和家庭和谐统一起来的，在家庭和事业上取得双丰收。三、女干部要加强实践熬炼，切实提高工作实力。一个人的实力不是先天就有的，也不是在书本上就能学到的，而是在实践中熬炼总结出来的。实践出真知，实践出人才，实践出实力，实践出干部，这是我们在培育干部上的一条胜利阅历。我们提倡在实践中熬炼干部，说究竟就是要在实践中提高干部的各方面实力，特殊是管理实力、领导实力、驾驭经济工作和全局工作的实力，以及处理急、难、险、重等麻烦问题的实力。从我市女干部队伍的状况来看，女干部从事党务工作的、文秘工作的多，从事协作性、协助性工作的多，特殊是领导干部做副职的多，作正职的少。造成这种状况的主要缘由就在于，我们的一些女干部实践熬炼意识不够，不情愿到基层一线特殊是条件艰苦的环境中去接受熬炼；不同程度地存在着等条件自然成熟，靠资格的思想，这是造成女干部难以脱颖而出的主要缘由。因此，女干部要想成才，这种思想必需变更。四、女干部要坚持原则，创建性地开展工作。随着改革的不断深化，很多新状况、新问题和新冲突出现在我们的面前，如何处理好改革、发展、稳定三者之间的关系，必需要有实事求是的工作看法和求真务实的工作作风，创建性地开展工作。这是对包括女干部在内的全体干部的要求。一是要擅长调查探讨。调查探讨是领导工作的基本环节，也是女干部必备的基本素养。只有深化实际亲眼看，亲耳听，挖掘事物内在的本质规律，•才能驾驭工作主动权。二是要不唯上，不唯书，只唯实。在执行上级指示和决议时，肯定要结合本地、本单位、本部门的详细状况，在以理论指导实际工作时，不搞形式主义、教条主义，不做表面文章。在学习别人阅历时，不能生搬硬套，照葫芦画瓢。三是要解放思想，创建性地开展工作。江XXX讲，创新是一个民族的灵魂，创新也是事业发展的一种灵魂。没有创新的意识，没有创新的志气，没有创新的才智，我们就不行能解决当前和今后发展中面临的很多问题，特殊是我们今后要操作的很多事情。对于女干部来说，解放思想，勇于创新，创建性地开展工作，是事业发展对我们的要求，也是干部自身不断进步的基本前提。因此，大家要树立敢想、敢闯、敢试的思想，大胆创新，勇于开拓。要擅长走前人没走过的路，要擅长做前人没有做过的事。坚决克服那种贪图安逸，工作拈轻怕重，挑三拣四和只想轻轻松松当官，不想踏踏实实做事的不良现象。真正把求真务实，勤奋工作当作人生的一种追求，做官必先做事，做事必先做人，脚踏实地，说醇厚话，办醇厚事，做醇厚人，把每一项工作都落到实处，并且能够充分发挥自身的主观能动性，创建性地开展工作。只有这样，才能在事业上有所作为，才能在竞争的环境中脱颖而出。同志们，这次培训时间较短，希望大家肯定要珍惜这次难得的学习机会。在学习期间，要以一名一般学员的身份自觉遵守X校各项规章制度的要求，规范自己的言行，敬重老师的劳动成果，严以律己，静下心来参与培训，真正做到坐得住，学得进，确保学有所得，学有所获。最终，祝大家学习开心、工作顺当、生活美满！预祝培训班圆满胜利！感谢大家！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页