2022年培训通讯稿集锦15篇.docx

2022年培训通讯稿集锦15篇培训通讯稿集锦15篇信任很多人都写过通讯稿吧，通讯稿在生活中的运用越来越广泛，通讯所报道的新闻事实，可以从各个不同的角度去视察，去反映。你写通讯稿时总是无从下手？以下是我收集整理的培训通讯稿，仅供参考，欢迎大家阅读。培训通讯稿19月10日在xx街家庭综合服务中心的普爱社工，在和悦大厦三楼开展一次以“你我的流金岁月”为主题的茶话会活动，本次活动旨在激励老人有组织地回想、探讨并共享过往的事情及阅历，增加老人的信念、自尊，进而减轻愁闷心情，可维持老年人身心健康及生活质量。同时促进社区长者之间的沟通与沟通。本次活动一共有13人参与。在活动开展前，社工以东方红、保卫黄河音乐吸引参与者，并邀请2位组员发表自己的想法。接着社工就“你我的流金岁月”时间轴图表作一个介绍，邀请组员回顾对自己有重大意义或影响的事务，并在时间轴上标注下来。在共享的环节，参与者中有4位是很主动共享自己的事情，其中一位参与者表示小时候生活困难，连吃饭都是一个问题，现在退休了，有党的关切，每个月有退休金，感恩现在的华蜜生活，想法也有许多变更，不须要与家人、挚友太较劲，知足一点就很好了，带动其他参与者共享自己的经验。有一位参与者表示对回忆以前的事情很抗拒，也不愿讲解并描述为什么，这时候主动的参与者讲解并描述对自己来说特殊困难的事情，虽然简洁描述，但让在座的参与者为之动容，重要的意义是过去已成为过去，现在的生活总不会比以前更差，珍惜生活的每一天才是关键，并激励该参与者多参与唱歌、跳舞等消遣活动，多结交一些挚友，丰富自己的生活。在本次活动结束后，参与者表示这是一个“忆苦思甜”的茶话会，回顾以前的生活，也重新面对、共享当时的困难和遭受，得到一个发泄的途径，也相识了一些拥有相同爱好的挚友，感谢有这样的活动。在我们的人生中总会遇到各种困难，但不要遗忘，我们还有许多美妙的事情。勇于面对、接纳过去，重新回顾、整理人生经验，才能更好地珍惜现在和将来。本次活动基本达到社工预期的目标。培训通讯稿220xx年2月7日早晨，我平安生产装备部平安员张志华在公司餐厅为大家开展了一场生动的平安学问及消防技能培训。参与此次培训活动的有我公司设备动力车间和洗煤车间全体员工。培训中，张志华向大家细致讲解了各岗位所涉及的相关平安学问，介绍了灭火器等消防器材的原理及运用、逃命和急救学问、平安体系的建立和运作方法等。此次消防平安培训用时150分钟，采纳了结合多媒体讲授的方式，激发了全体员工的学习爱好和主动性，同时也提高了全体员工平安意识和处理突发事务的应变实力，为实现公司“全年平安生产零事故”的目标供应了保障。讲 授 现 场平安生产装备部通讯员：王芳培训通讯稿39月21日下午四点三非常，在七号楼103室，物电学院团委委员周然为新加入团委的干事们做了办公室技能培训。此次培训帮助了新加入团委的干事们了解办公事务的相关流程，也促进彼此之间的关系，以便日后工作的顺当绽开。在培训中，周然用精致的PPT向干事们介绍了借教室流程，百度云盘管理，送材料，整理资料，报销流程的相关事宜。并且细心地用图标箭头的形式将流程逐一绽开。特殊是在讲借教室流程时，周然在荧幕上放映出一张校内信息门户的照片，让干事们对此有了更清楚的了解，也便利了干事们学习借教室。在周然的细致讲解下，干事们不仅了解了借教室流程，而且明白了作为团委委员身上担负的责任。令我印象深刻的是周然为干事们介绍整理资料的要求，其中一点讲到要细心，踏实。在我看来，这一点要求很重要，因为全部的工作，无论大小，都离不开这一品质。看法确定一切，脚踏实地，细心肯干的看法是胜利的一半。通过此次培训，团委干事们不仅驾驭了在以后办公中须要的技能，更明白了团委的责任重大。“年轻是我们唯一拥有权利去编织幻想的时间。”作为年轻的团委干事们，我们要将此次培训内容付诸实践，多多找机会熬炼自己，尽快娴熟驾驭办公技能，以主动的看法，饱满的热忱投入到团委的各项事务中，为团委贡献自己的力气，并在各项活动中尽己所能，发挥好自己的作用，为学校的美妙建设做贡献。培训通讯稿4为进一步做好并推动学校的信息宣扬工作，11月25日下午，xx镇中心学校实行通讯报道培训会。全镇中小学（幼）教化宣扬分管领导和通讯员到会接受培训。培训会邀请xx教化网编辑xx到会进行专题辅导。培训中，吴编辑首先从自己当通讯员的经验告知大家要做一个写通讯报道的有心人。接着结合自己的阅历，他将枯燥的理论学问跟现实例子结合起来，着重从“如何找新闻”、“如何写新闻”及“写新闻时的留意事项”三个方面进行深化浅出的辅导。之后并对该镇11月份上传的通讯稿进行了点评，指出不足之处，提出了留意事项。与会老师都表示受益匪浅。培训结束后，xx镇中小学副校长xx说：“每个通讯员要进一步重视通讯报道工作，以这次培训会为契机，多学习、多沟通、多沟通，擦亮眼，多动手，让通讯报道进一步服务于学校发展大局，为xx教化工作锦上添花。”为提升系部新闻媒体通讯稿件质量，让系部通讯社更了解新闻宣扬工作的有关学问并进一步提高他们撰写通讯稿的实力，本月理工职院管理系通讯社在三教504召开培训大会。系部通讯社全体成员、以及团总支学生会组织部，文艺部，宣扬部各一名成员参与了此次会议。会议由系部xx老师以ppt形式进行讲解培训，为大家具体介绍新闻通讯稿的常识和撰写技巧。并强调了作为记者撰写新闻的角度，不能带有自己的感情色调和详细观点。随后，由朱老师提出问题，列举了新闻稿件中诸多留意点，如：通讯标题，文章格式以及内容的细微环节探究与习惯用语以便通讯社成员能尽快熟识通讯稿撰写规范与流程。最终，强调了宣扬工作的重要性，刚好性以及多渠道性的特点。整个会议干事们主动踊跃地提出了自己在通讯撰写方面的一些困惑，全部成员参加探讨。会议接近尾声，朱老师进行总结，要求干事们多写多练来提升自己的新闻稿写作水平。加强干事们对通讯稿的认知，大幅度提高文章质量。通过本次培训为系部通讯社干事供应了一个了解通讯稿相关学问以及写作方法的平台，对接下来系部的整体宣扬工作有着重要的指导意义，有助于新干事们在今后的学习工作中更好地运用手中的笔杆，使宣扬工作更上一层楼。为了协作团建创新工作试点的开展，优化我们的工作场地，整理汇总我们的团支部资料。在20xx年7月中后旬，我们组织了我们的团员团干对我们的活动阵地新居委会的青少年活动中心和多媒体会议室以及我们的团支部资料进行整理。其中我们特殊着重地构想了我们团支部的宣扬阵地，这其中结合了这次团建创新试点活动以及我们的团建机构、团支部简介合理次活动中比较精彩的活动剪影。阅览区是供团员们增长见闻，学问的重要区域，所以我们除了整理了以前的图书外，还另外再增加了其它种类的图书，以符合我们团员以外的联表社区居民们的不同需求。数字消遣区则切合电子化时代的一个重要区域，我们供应了电脑这一电子化工具，以供团员们上网查询更多的资料和阅读更多的书本，同时，这便利了我们团干在支部实行活动时资料的查询和信息的发布。新增的多媒体会议室对于我们平常开讲座和报告活动更是帮助不少，演讲者通过多媒体设施可以更生动，更好玩地向团员们传达信息，团员们也不会像以前那样只有听，简单感到枯燥。最终，我们通过分类整理了团支部这么多年以来的各项资料，使每个文件盒都有自己的名称，每叠资料都有封面和书目以及分书目，查找起来便利易找。培训通讯稿5说起管文龙，身边的人如同打开了话匣子，滔滔不绝。的确，他是个有故事的人。第一次听说他，是我高校毕业来到变电管理所，安排到500kV贵阳变工作，领导就告知我，“去贵阳变，好好跟你们站长学，他相当厉害哟！”这个“相当厉害”的评价，我心里琢磨着，估计业务实力很强，还可能脾气很大，带着这个疑问，来到了贵阳变。第一天上站工作，印象深刻。下车遇见的第一个人就是管文龙。戴副眼镜，个子高高的，穿着工作服，正在楼下迎接我们新分来的高校生。一见面，“叫什么名字？”“哪个学校毕业的？”“学的什么？”，一一答复之后，让我们快速换上工作服，跟他去巡察设备。到了开关场，边指边问，这是啥，那是啥，有什么用。说实话，惊慌得我们喘不过气，初次见面没有寒暄，连个笑脸也没见到，着实让我们忐忑担心的，摸不着头脑。慢慢的相处时间长了，才发觉他是个私下跟你称兄道弟，工作时肃穆仔细、一丝不苟的老大哥。跟管文龙一起上班久了，随时不懂就问，他则有问必答，大大提高了变电运行业务的实力，而且跟着他勤动手勤动脑，渐渐的也驾驭了不少继电爱护、检修的学问原理，收获颇丰，同时也发觉他几个“坏”习惯。吃饭要过喊，速度超级快。你不叫他，他恒久不知道饿，始终在“捣鼓”他的工作。再可口的饭菜，到他面前也就是一碗米饭，从来没超过非常钟，快速地吃完，快速地离开。一上班人就没影儿。很少能在主控室望见他，不是跑到开关场看设备；就是躲在爱护间看说明书；要么在直流室画直流回路；要么就在办公室写规程，有几次还跑到房顶检查照明线。总之只有打电话才知道他在哪儿，我都常开玩笑说他是“风一样的男子”，一阵风过，就消逝了。“多动症”。他见不惯别人渐渐吞吞，不管是不是自己的“活路”，都要自己来。继保班来查爱护故障，在旁边看半天的他，自己拿起说明书跟着查；修试班来修刀闸，自己也戴起平安帽、抬个楼梯、爬上去一道修；有次直流班来查直流接地故障，一转瞬时间他就爬到电缆沟里去了。他常教化我们，凡事要动手，只有跟着做了，才能看到设计图纸的考虑，才能明白爱护设备的配置，这比你在书本上看到的理论具体一百倍，你做一遍，比你背十遍书还有用。“管事婆”。不光站里的工作要管，站上同事的家事他也好张罗，结婚、搬家、白事，帮忙都少不了他。连站上小青年没有谈恋爱，他也琢磨着跟人介绍相亲，真是我们的大家长。就是这么一个平易近人、活泼却又严谨的老大哥，在这个平凡而又宏大的岗位上，做出了一番不平凡的事业。92年参与工作以来，19年变电运行岗位静默地耕耘，造就了令人傲慢的成果单。20xx年，“全国变电运行岗位优秀技能选手”20xx年，“省电力公司操作能手”20xx年，“全国电力行业教化培训新星”20xx年，“省电网公司十佳技术能手”20xx年，“贵阳市劳模”、“省电网公司输变电工程先进个人” 20xx年，“省电网公司平安生产先进个人”20xx年，“贵阳供电局抗冰抢险先进个人”荣誉的背后是他辛勤的工作，扎实的业务和他钻研的精神。他常给我们这些年轻人说，是金子总会发光，不要觉得在这个岗位上有所成就很困难，其实你换个思维方式，在这里，你比别人有更多的机会接触到设备；在这里，你有更多的时间去学习学问。他就是这样过来的，从一名技校生跨专业来到变电运行岗位，从副值、正值、值班长、技术员，一步步走到现在的站长，从不懂到懂，从略知一二到技术能手，伴随他一路走来的是爱学习肯钻研的心态。至今，管文龙已先后参加了贵州电网公司企业标准220kV及以上变电站运行管理标准，20xx年中国南方电网公司企业标准110kV及以上变电站运行管理标准，08年贵州电网公司企业标准110kV及以上变电站运行管理标准实施细则的编写，成为了贵州省名副其实的变电运行专家。变电运行工作是平淡的，它没有刻骨铭心的感人事迹，也没有热火朝天的浩大场景，只有场地内变压器发出的“嗡嗡”声，设备亮出的光字牌，仪表里跳动的数据，故障时发出的信号。然而正是这平凡的工作造就了“万家灯火，南网情深”的旺盛景象，正是千千万万个变电人铸就了变电运行岗位的光荣使命。培训通讯稿620xx年11月，天寒地冻，陕西兴麟房产员工拓展训练照旧火热，公司员工接连前往秦岭山宇锐拓展训练营开展户外拓展训练。拓展训练是对久居城市的人进行的一种野外生存训练，刺激原本麻木的精神，从而达到团队合作的目的，让人更加珍惜现在的生活，熬炼人们的身体，让人在精神和身体上都得到极大的满意。通过信任背摔、空中断桥、双人走钢丝、千里传珠等一系列项目，员工不仅收获了乐趣、信念和志气，更在团队项目中学会了团结、信任与责任，身心得到极大的熬炼，受到深刻的启迪。让人印象最深刻的是名为“千里传珠”的乒乓球传递活动，该嬉戏由各个小组每人手持一段PVC管，把一个乒乓球从起始线运输到终点，其中前面接过的人要快速到后面去接而且乒乓球不能落下，时间最短者为胜。这是一个最典型的团队合作项目，每位成员必需全力协作，既要快，更要稳，才能在最短的时间内完成任务。通过这个看似简洁的嬉戏，每位参加者都深深感受到合作、责任的重要性，必将在以后的工作中获益匪浅。1.团结一心，其利断金要论刺激，最要说的是“双人走钢丝”与“空中断桥”了，一个是双人协作高空走钢丝，一个是挑战自我空中飞跃，既考验身体的平衡与柔韧性，更重要的是大无畏的精神与志气，跨过去，就是一个崭新的自己2.够胆你就来看着同仁站在断桥上迟疑，一次次的鼓起志气，最终奋力一跃，有惊无险地跨到了对面，下面的战友们一片欢呼。忐忑的心情，我也站到了这边，少许的怯意，终是心一横，冲刺，跳，我胜利了，战胜自己的感觉真好。3.YOU JUMP , I JUMP信任背摔是一项心理素养拓展的活动，目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。同时，这个活动还可以熬炼心理素养，克服恐惊，对业务人员的心理素养提升有很大帮助。它要求每位队员轮番站在1.7米左右高的背摔台上，背对着大家。小组其他成员在其身后用双手做爱护，接住倒下的学员。大家一个个的站上高台，脚跟并拢、膝盖绷直、腰挺直、含胸、低头、手抵住下颚，打算背摔，有的迟疑了很久，大家耐性地激励着，有的信念满满，美丽的动作，完备的一摔。4.亲们，救我啊一天的训练在欢声笑语中接近了尾声，大家都感觉意犹未尽，告辞了教练，走出基地，明天我们重新投入工作，迎接新的挑战，信任在训练中学到的团结、责任、英勇、坚毅会让我们受益匪浅，我们的明天会更好，兴麟的明天会更好。培训通讯稿77月1日上午，南京师范高校王一军教授在市教科所孙朝仁教授的陪伴下，冒雨莅临我校指导教科研工作，并参与了教科研沙龙活动。针对骨干老师的成长困惑，王一军教授指出。第一要探讨课堂，要有系统的思索，把探讨作为一个基本的教学习惯，将平常零碎的探讨进行整合，使之系统化。写论文的前提是搞好探讨，探讨课堂才能使论文写作服务我们的个人专业发展。其次，基于课题探讨写论文，围绕课题绽开深化思索，多思索与教学亲密相关的问题，撰写系列论文，在论文撰写中让探讨的价值得到进一步提升。第三，留意论文的规范，短平快的小文章当然也能表达观点，但是不利于养成学术规范，要学会撰写5000字以上的论文，将问题的提出、分析、解决几个板块写清晰、写透彻、写到位，这样才能让论文显得有重量。第四，勤练内功。撰写论文关键不是技巧，而是内功。任何招式都是建立在深厚的内功基础上的，老师的内功来自广泛的阅读和深化的思索。要不断凝练思想，擅长发觉问题，思索问题，形成系列，培育自己教化哲学思维，逐步养成自己的教化哲学取向。第五，养成批判思维的.实力，形成自己的风格。一个成熟的老师，应当有自己的坚守，有自己的实践建构。建构自己的课堂，形成自己的概念，追求自己的风格。无论是思想、课堂，还是文章都有自己的风格。第六，加强自身的教学案例探讨。要有“每年磨一课”的定力，从自我的课例入手，从自身的实践入手。不能为了写文章而写文章，写文章只是一种路径，只是课题和课堂教学的副产品。之后，为了开阔眼界，王一军教授还为在座老师举荐了一些阅读书目。对于骨干老师的再发展，正如孙朝仁教授总结的那样，应当找准发展的频道，构筑发展的通道，规划发展的跑道，设置发展的栈道。培训通讯稿8精兵强院 扬帆起航为帮助新参与工作人员快速成才，在院党委统一部署和医务科细心组织下，我院于20xx年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教化培训。本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次，在院领导高度重视、老师仔细带教、学员们主动协作下，整个岗前培训工作取得了圆满胜利。本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座（包括：院史院情教化、职业道德教化、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、医疗文书规范、院内感染限制、医院管理规定、工作制度及相关职责等）、实践技能培训和观看教学录像等。赵晓武主任的“如何做好一名临床住院医师”专题讲座拉开了本次培训的第一篇章。赵主任以医院荣辱观引领职业价值取向为核心的精彩讲解为大家的人生之路指引了前进方向，给大家树立了正确的世界观人生观和价值观。张阳主任的“沟通艺术，医患沟通”的讲座互动性很强，生动不枯燥，深深地吸引了在场每位人员，让各位新人体会到了沟通的艺术魅力。郑才智科长讲授的“医疗纠纷防范与对策”，让大家对医疗纠纷有了新的相识，增加了对医疗纠纷的防范意识。王冬梅主任讲授的院内感染学问及职业暴露的防护，提高了大家对院内感染重要性的相识，同时树立了新进人员自我爱护意识。李志红科长有针对性地做了法律法规学问和医疗文书书写规范专题报告，并带领大家学习了医院规章制度和相关行为规范等。引导大家坚固树立“依法行医、依法执业”法律观念，严明白工作和组织纪律。本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟，坚固树立了医院荣誉感和骄傲感，对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神，激发爱院爱岗、干事创业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，培育吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素养方面起到了极大地推动作用。在本次岗前培训期间，学员们表现主动，看法端正，严于律己。培训结束后大家纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，对我院的改革发展历程有了整体的了解，对医院医疗质量管理、法律法规、行为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深刻理解，对我院今后的发展方向有了较清楚的相识，学到了综合学问，提升了综合素养，增加了上岗的信念，并将会受益终生。整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持，保证了新员工顺当的完成岗前培训任务，体现了我院各科室对人才培育的高度重视和主动参加。为他们快速融入医院这个大家庭，更快胜任将来工作，创建了良好环境。培训通讯稿9“内提素养、外树形象”员工培训为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完善学农活动课程化进程，把健生中心建设成为上海示范性学农基地；同时应教化发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、细心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为期一周的“内提素养、外树形象”为主题的员工培训。2月19日上午8:30 培训正式起先，截止到今日，培训已进行了三天，在这三天的培训过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨，怎样把我们现在的一个校外教化实践活动办得更加精彩，吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动，同时更好地服务我们的学生，服务社会。资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻。远卓教化服务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚起先引入的何为教化基地，到如何办好教化基地，再到如何成为教化基地的好员工到最终提出在同行眼中健生的管理，层层递进，无论是在接待的流程中，还是活动内容的支配上，亦或是在课程的研发上，都提出了珍贵的看法。上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展，从企业文化动身，畅谈佳华“三实文化”，以诚恳的心做真实的事，从而收获果实，旨在让健生中心不忘企业文化的同时要发扬我们健生“以人为本，服务学生，服务教化”的一贯宗旨。东方绿舟教化活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”，从美俄两国户外营地中开展的一系列活动中引发对中国户外活动教化的一个启迪。原奉贤教化局青保办主任张国伟讲解并描述的“自修良好的心态，信任自己是行业状元动身”，让我们要坚决自己的信念，让我们以主动乐观的心态做好每一件事，因为幻想与希望同在！存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进行究竟”从一个学校管理者的眼光动身，中学生进行的一系列的校外实践活动，让学生们在提高自身身体素养的同时，希望我们这样的校外活动基地能让学生学习到弥足宝贵的学问，最终对于健生如何更好的建设提出了珍贵的看法。健生中心党政领导及全体员工仔细听取了专家们的指引和建议，明确了校外活动基地发展的方向，为活动内容和课程设置注入了新的内涵。培训通讯稿1020xx年2月28日下午4：00，管理学院干部培训大会在4#201隆重实行。出席本次大会的嘉宾有管理学院施书记，管理学院团委杨老师。参与此次大会的还有管理学院学生会各部门部长、副部长和各个社团社长干事。作为本次培训大会的主持人，管理学院团委杨老师首先上台简明扼要地为同学们讲解了此次大会的性质及意义并宣布本次大会正式召开。接下来，管理学院施书记上台进行了精彩万分的演讲。首先，施书记从学校各部门之间的联系入手，为我们深刻剖析了学生干部在学院工作开展中的重要作用，并为大家清晰地阐明白学生会干部的权利与义务。接下来，施书记针对高校生学习问题绽开了非常独到的论述，他说“高等学校的各种活动无论以何种方式开展，其最终目的都应以教化为主。”最终，施书记也给在座的班干们提出了几点要求，并希望大家可以在学习与工作中做到协调，做到最好。在仔细听取了施书记的精彩演讲之后，管理学院团委杨老师上台进行发言。杨老师首先表达了对施书记的感谢之情。接下来，杨老师针对“学生干部”这个词进行了深刻的解读，同时他也强调：作为一个人，实力越大，责任越大，希望大家肯定要正确看待自己的责任。 最终，杨老师上台进行了总结发言，并针对请假问题给全部学生干部提出了几点要求。而本次大会也在一片热情的掌声中落下了帷幕。参与此次大会的学生干部纷纷表示，此次大会使他们受益良多，无论从个人意识上还是班级管理实力上都有了更加全面的相识。此次大会，进一步统一了全院学生干部的思想，明确了学生干部的责任，调动了各级学生干部的工作主动性和主动性，对于本学期工作的进一步绽开，具有极其重要的意义。培训通讯稿1112月2日晚七点，由xx高校法学院学生会主办的消防平安学问讲座在模拟法庭正式开讲。本次讲座特意请来xx市公安消防局防火监督处工程师xx先生为同学们介绍有关消防平安的学问。邹老师从不久前的上海大火说起，并谈及同是在上海发生的高校火灾，令六女生丧命的悲剧，以此作为引子起先介绍高校发生火灾的缘由及火灾隐患。其中不乏平常同学们都掉以轻心的问题，比如一般同学习惯离开宿舍候后仍旧接着运用充电器，和夜晚睡觉时点燃蚊香驱蚊等等。邹老师的话提示不少在座的同学，提高了同学们的消防平安意识。除了介绍如何防火以外，邹老师还图文并茂的说明各种灭火工具的用法和须要留意的地方，以及逃命时候那些必需留意的小细微环节等等平常大家都可能忽视的学问。到了提问环节，同学们纷纷就平日可能存在的消防隐患向邹老师请教，热忱的提问邹老师都一一具体回答，赢得了同学的阵阵掌声。最终，由法学院团委副书记xx老师向邹老师赠送纪念品，谨表达感谢之意，至此，本次讲座完满结束。早在11月28日下午4点半到晚上7点，党委副书记xx老师、团委书记xx老师、团委副书记xx老师、团委副书记xx老师、团委副书记xx老师等人在学生会干部的陪伴下亲自到访本科生xx级、xx级、xx级以及探讨生xx级、xx级的宿舍进行文明宿舍评比，并同时检查监督学生宿舍是否运用大功率电器，并对学生进行了深刻的防火教化，提示法学院同学留意秋高气爽要留意宿舍用电平安，大大提高了同学们的防火意识。为落实平安生产责任制，加强平安生产风险闭环管控，刚好发觉和消退平安隐患，防止同类事故重复发生，确保xx电网平安稳定运行和全年平安管理目标的顺当实现。11月份，xx公司以“查隐患、严治理、防事故”为主题，全力开展秋冬季平安生产大检查。xx公司成立了以总经理为平安大检查组长，领导班子成员为检查小组组长的的平安大检查组织机构，从11月5日至11月30日对供电辖区全面开展了平安大检查。根据“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，实行听取汇报、查阅资料、现场检查、询问了解、抽样核实和评估分析等，重点对痕迹管理和闭环管理进行检查。结合公司当前平安生产工作特点，突出检查电网、设备、人身风险分析及限制措施以及平安生产责任制与重要会议部署工作、应急工作落实状况。通过对平安生产责任制与重要会议部署工作检查、电网平安检查、设备平安检查、作业（人身）平安检查、应急工作检查、劳动防护用品检查，深化排查和整治平安生产隐患，整改管理漏洞，强化源头治理，促进平安生产责任落实到位，进一步强化平安生产监管力度，确保平安生产局面持续平稳。培训通讯稿12为加强集团三地人力资源从业人员法律意识，更好地降低企业用工风险，合理地削减劳动纠纷案件中的企业损失，树立主动健康、正面的企业雇主形象。乔丹体育盛情邀请闻名劳动法讲师张照东为职工们讲解劳动法基本学问。风趣幽默的张老师以“企业中的HR与法务人员是坏人”这个玩笑开场，让大家首先认清自身的工作在企业中的地位。而后老师通过用丰富的学问与真实的案例向大家一一解析了劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等企业经营中HR从业人员需驾驭的系列法律。不尽让在场学员完善了自身的法律学问体系，更多的是让大家敲响了法律的警钟，懂得了在企业日常人力资源工作中没有“小事”可言，没有“差不多”可行。老师课间额外穿插的法律文化闲谈，以泉州开元寺为例，为大家带来了精彩的关于“法”字进化及封神榜等众多中国古典法学学问科普，课后职工们与老师就实际工作中产生的问题进行探讨与请教。本次培训不仅让乔丹人学到了我国现行劳动法的条条例例，更多的是让大家绷紧了执法、知法、遵守法律的神经，为企业下一步的经营管理及壮大发展供应强有力的人力资源管理后盾。培训通讯稿13规范驾驶行为 保障平安行车通讯员 庞聪20xx年3月28日15点，长城乐道经贸公司在黄鹤楼车辆会所实行了道路交通平安专题培训，公司货车、小车驾驶员及平安员共计122人参与。培训现场此次培训特殊邀请东西湖大队张副大队长、车管中队章警官，针对公安部即将开展的为期半年的“货车违法行为专项治理”以及严查货车驾驶员“十大野蛮驾驶行为”，深刻分析货车驾驶员十大危急驾驶行为，仔细观看了平安365栏目，并结合大量的事故视频资料，讲解了驾驶过程中留意事宜及麻痹大意造成事故的严峻后果。此次培训为规范驾驶员平安驾驶行为、杜绝违法违章行车、提高全员的平安责随意识打下了良好的基础。培训通讯稿14XX年8月28日，公司平安生产委员会在会议室实行了消防平安生产学问的培训，培训对象为公司全体员工。平安生产委员会的人员向我们介绍了灭火器等消防器材的学问、逃命和急救学问、平安体系的建立和运作方法。如灭火器的指针的显示、及消防器材的运用和心肺复苏等急救学问。此次消防平安培训用时150分钟，采纳了言传身教的方式，激发了全体员工的学习爱好和主动性，同时也提高了全体员工平安意识和处理突发事情的应变实力，为实现公司 “全年平安生产零事故”的目标供应了保障。培训通讯稿1520xx年1月6日上午，广州开发区第一小学实行了“教学开放日、家长开放日”活动，本次活动诚邀了教化科研与发展中心的领导、教研员、兄弟学校老师、学生家长代表参与。通过参观校内和教室的布置，感受一小国学经典诵读的特色；通过随堂听课、参加教学活动，了解学校在“才智教化”教化理念下的教学状况；上午第四节课，全体行政、各学科科组长及老师代表听取区教化科研与发展中心领导、教研员的反馈看法。本次开放日活动，以课堂教学为中心，以学生自主展示为形式，形式新奇，内容充溢，不仅加深了与上级部门、兄弟学校老师的沟通，还让家长们看到孩子们在学校的表现和学习生活，受到了上级领导、兄弟学校老师和家长的一样好评。活动后，开发区一小针对本次开放日的反馈状况，总结成果和收获，发觉存在的问题与不足，仔细分析各方反馈的看法和建议，在接下来的教化教学工作中更全面地落实对学生的管理和要求，使学校的教化教学工作更上一个新台阶！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 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