2022年处罚通知书.docx
2022年处罚通知书惩罚通知书在不断进步的时代，我们须要用到通知的情形越来越多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。你知道通知怎样才能写的好吗？以下是我细心整理的惩罚通知书，欢迎大家共享。惩罚通知书1编号：xxxxxxx日期：20xx年04月21日姓名：xxxxx所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场帮助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展安排积累阅历。但我司的员工xxx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主见缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为肃穆起见，依据本人认错看法公司行政部特殊做出如下惩罚。处分：口头严峻警告一次，并做书面检查。罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。领导批准：xxx被惩罚员工：xxx惩罚通知书2员工值班时间睡觉惩罚通知材料库管值班员xx：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元惩罚。特此通知xx建筑安装工程有限公司xx脚手架工程管理办公室签发人：xx20xx年5月10日惩罚通知书33月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，510分钟罚款5元/次，1030分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。写景的文章2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发觉，重罚；并对举报者赐予嘉奖。4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长干脆签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整齐舒适；请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行！浙江xxxx生产部20xx年x月x日惩罚通知书4致全体员工：由恒朗国际企业行政部呈报刘总。事项：受到客户严峻的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12022唛架，受到客户严峻的投诉的部门：外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx。所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO12022唛架排错，奢侈用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满足程度，客户就是企业。鉴于外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx受到客户严峻的投诉，依据各部门职责制度其次条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严峻投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现确定处理如下：赐予外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx在十月份工资里扣除50元，全部员工罚款将会用于员工福利项目上。行政部签发：xxxx惩罚通知书5受处分人姓名：xxxx部门：xxxxxxxx岗位：xxxxxxxx惩罚事由：xxxxxxxxxxxxxxx惩罚类型：经济：罚款xx元；扣工资xx元；扣奖金xx元行政：警告记过记大过辞退开除员工本人签名：xxxxxx日期：xx年月日员工所属部门主管签名：xxxx日期：xx年月日总经理签名：xx日期：xx年月xx日惩罚通知书6全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严峻的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的'PO11986船头办和PO12022唛架，受到客户严峻的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO12022唛架排错，奢侈用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满足程度，客户就是企业。鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严峻的投诉，依据各部门职责制度其次条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严峻投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现确定处理如下：赐予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，全部员工罚款将会用于员工福利项目上。东莞市恒朗进出口贸易有限公司行政部签发：时间：惩罚通知书7来有少数员工出现上班迟到现象，严峻影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从X月XX日起，凡员工迟到的，一律按公司XX管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。XX公司办公室XXX年XX月XX日惩罚通知书8合肥市义兴建筑安装工程有限责任公司：你公司在参与“合经区消防大队营区修理（室内）工程施工（项目编号HJQCGZX20xxG031号）”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下惩罚规定：1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；2、禁止你公司自惩罚通知书下达之日起一年内参与合肥经开区政府选购中心任何招标活动。特此通知xxx经济技术开发区政府选购中心20xx年10月17日惩罚通知书9因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严峻影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事务再次发生,公司确定赐予车间罚款300元,以示警戒。希望全部员工要仔细工作,特殊是要提高质量意识,增加责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事务,公司将会肃穆处理。部门名 我公司_部门_员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第_条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司确定对_处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。_(签署人签名、盖章)_年_月_日惩罚通知书10编号：20xx0401日期：20xx年04月21日姓名：*所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场帮助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展安排积累阅历。但我司的员工*无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主见缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为肃穆起见，依据本人认错看法公司行政部特殊做出如下惩罚。处分：口头严峻警告一次，并做书面检查。罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。领导批准：被惩罚员工：xxx20xx年04月24日惩罚通知书11兹有我厂职工，男，现年岁，系车间工种。该同志自年月日到年月日连续旷工日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严峻的违纪行为，为肃穆厂纪，从即日起赐予同志处分。特此通知！厂办年月日惩罚通知书12本公司*部*员*于*年*月*日旷工*天，严峻违反了公司规章制度第*条：(规章内容);依据规定惩罚*钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山!XX公司20xx年XX月XX日惩罚通知书13致：先生/女士(部门职位：)签发人：先生/女士签发日期：一、惩罚详情：1. 2. 3.二、鉴于上述状况，赐予如下惩罚：稍微过失，并在当月考核中减分一般过失，关在当月考核中减分严峻过失，并在当月考核中减分特殊警告，并在当月考核中减分严峻警告，并在当月考核中减分其他(请注明)三、签认看法(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期：四、部门领导看法：签名：日期：五、公司领导看法：签名：日期：XX年XX月XX日惩罚通知书14（个人姓名或者单位名称）：因你（单位）就（案由）一案要求听证，现确定于年月日时，在（详细地点）实行听证。本次听证由（主持人姓名）主持。请你（单位）或托付代理人凭本通知书准时出席。参与听证之前，请你（单位）做好如下打算：1、携带身份证明和有关证据材料；2、托付代理人须持托付书前来；3、通知有关证人出席作证，并事先告知本机关联系人；4、如申请主持人回避，须刚好通知本机关联系人并说明理由。届时若无故缺席，视为放弃听证。联系人：电话：（机关印章）年月日本通知书已于收到。接收人签字：惩罚通知书15南川南极建筑公司：经检查发觉：20xx年12月26日17-1地块工地上午11：30-11：46时1#楼木工班木工在1#楼安装柱模作业中未佩戴平安带，无任何平安防护措施，违章冒险作业；对1#楼木工班无视平安生产管理，违反高处作业平安操作规定，按有关规定予以罚款处理。请南极建筑公司加强木工班的平安生产教化与平安防护用品运用检查，确保元旦节、春节前施工的平安生产。确定与20xx年12月28日惩罚200.00元(大写贰佰元整)。特此通知浙江德发建设集团有限公司南川项目部20xx年12月28日第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页
