区人社局年度工作总结及下一步开展基金安全整治工作计划.docx

区人社局年度工作总结及下一步开展基金安全整治工作计划今年以来，xx区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚决落实习近平总书记关于工作系列重要讲话指示精神和中央、省委、市委、区委经济工作会议精神，深入贯彻落实区委、区政府“强工兴旅、产城融合、康养宜居”发展思路，立足建设“全市创新发展的示范区、x西部的首善区、全国知名的康养旅游区”，坚持稳中求进、改革创新、攻坚克难，各项工作稳步推进，现将有关工作情况总结如下：一、扎实开展党史学习教育按照党中央、省委、市委和区委的统一部署和安排，我局党委周密部署，积极行动，多措并举，确保党史学习教育强基础、见实效。一是在“学”上下功夫。领导带头做表率。党委中心组将党史作为中心组学习的重要内容，通过听取专题讲座、瞻仰红色场馆、开展交流研讨等形式，积极发挥学习教育“领头雁”作用；党员全员无遗漏。开展“学党史、葆初心、善作为”党史学习活动，各支部分小组进行集体学习，实行党委督学制，将督查情况作为年底评先评优的重要依据；理论教育全覆盖。各党委委员和支部书记分别在各支部上党课，现场宣讲党的政策理论。二是在“新”上见真章。充分利用学习强国、干部在线学习平台、党建微信群和主题党日等学习阵地，做到线上线下不断档、齐发力，引导全体党员积极开展学习。同时，组织开展党史知识测试，通过以考促学，以考督学，营造了浓厚的学习教育氛围。三是在“实”上求突破。我局以党史学习教育“我为群众办实事”活动和“五型双一流”机关建设为契机，着力群众在就业、社保、劳动关系、人才等方面的“急难愁盼”问题，共梳理出xx条实事项目，并逐一进行了任务分解，明确了责任人和完成时限，目前各项任务进展顺利，特别是加快推进被征地农民社会保障工作同时被列入全区向党的xxx周年华诞献礼工程，x月底已实现了政府补贴养老金按月发放。二、稳步推进各项业务工作（一）就业形势总体平稳全区实现城镇新增就业xxxx人，完成目标任务的xxx%。失业人员再就业xxxx人，完成目标任务的xxx%。就业困难对象再就业xxxx人，完成目标任务的xxx%。农村劳动力转移就业xxxx人，完成目标任务的xxx%。城镇登记失业率控制在x.x%以内。政府补贴性职业技能培训xxxx人，农村转移就业劳动者培训xxxx人。发放创业担保贷款xxx万元，财政贴息xxx.x万元，保证了就业形势的总体平稳。一是开展充分就业社区（村）建设工作。为解决社区事务繁多、劳保工作人员不足的情况，为xx个充分就业社区均配备了x名专职信息员，配合开展创建工作。组织各乡镇、街道劳保专干、社区（村）信息员开展了为期x天的充分就业社区（村）建设业务培训。每月定期调度充分就业建设完成情况，确保按序完成充分就业社区（村）建设工作。二是积极开展就业服务。开展线下招聘活动xx场，累计提供x万个次工作岗位信息，组织入场求职人员xxxx多人次，帮助xxxx人达成初步就业意向；开展网络招聘会xx场，组织参会企业xxx家次，提供工作岗位xxxxx个次，点击量达xxxxx次，投递简历xxx份；通过区人力资源市场微信公众号累计发布xxxx家次用工企业xxxxxx个次岗位信息，微信小程序求职人员xxx人，目前微信公众号关注量已达xxxxx人；开展xx场“点亮万家灯火”就业服务活动，为用工企业xxxx家次，推送岗位信息xxxxxx个次，帮助xxxx人次达成初步就业意向，发放xxxxx余份宣传资料；积极开展城区未就业农村劳动力、城镇登记失业人员以及离校未就业高校毕业生等三类群体“xxx”就业服务，服务率为xx.xx%。三是扎实做好城镇居民可支配收入统计工作。为做好我区城镇居民可支配收入统计工作，我局组织相关人员分别深入各街道，与街道主要负责人、分管领导、数据采集点社区书记和辅助调查员开展座谈，邀请统计局专家就数据采集进行解读和培训，加强与国调队和采样户的沟通协调，着力打好“人情牌”，用我们真心的态度、热心的工作、细心的服务，换取采样户倾心的支持，确保了各项数据每日一统，应统尽统。（二）社保体系日益健全截至xx月底，预计完成社会保险基金征缴x亿元，累计发放社保待遇x.x亿元；完成职业年金预计收入x.xx亿元，预计上解支出x.xx亿元；有力实现了应保尽保、应收尽收、应支尽支的社会保障工作目标，为推进我区经济发展和民生工程奠定了扎实基础。一是加快推进社会保障卡综合应用。根据有关启用社会保障卡服务的要求，我们大力推进养老保险待遇领取人员养老金社会保障卡发放工作，安排专门窗口，指定专人收集资料、信息录入养老保险系统，积极推动人社领域“待遇入卡、业务用卡”，建立社会保障卡为载体的“一卡通”居民服务新模式。截至目前，已完成资料收集和信息录入达xxxxx多人，占全区享受待遇总人数的xx.xx%。二是着力推进网上业务经办。为有效实现社会保险经办服务“让信息多跑路、让群众少跑腿”的工作目标，全面开通了“湘税社保”、手机银行等手机APP和微信“公众号”的社保缴费入口功能。同时，为了有效解决部分参保缴费人员不会用、不会缴的问题，在服务大厅配置专门工作人员进行指导服务，从如何下载“手机APP”、关注使用“公众号”，到如何注册、如何操作等每一个环节，面对面、手把手地进行帮助指导，赢得了广大群众的肯定。三是积极推进全民参保工作。严格按照国家、省、市有关全面实施全民参保计划的指导意见要求，摸清底数，周密计划，精心组织，积极推进，确保应保尽保。特别是针对部分贫（特）困、病残、失独等弱势群体，继续纳入政府兜底代缴对象，努力减轻困难群体缴费负担，确保民生保障不漏户、不漏人。截至目前，共完成政府代缴城乡居民养老保险xxxx人，代缴金额xxxxxx元。四是全面开展被征地农民社会保障工作。x月xx日，我区正式在全区范围内全面启动被征地农民社会保障工作，通过入户宣传、部门联动、资格审查等环节，截至目前，已对符合发放条件的xxxx人发放被征地农民发放政府补贴养老金xxxx万元。五是扎实推进工伤保险基金省级统筹。加强领导，明确责任。成立工伤保险省级统筹政策落实领导小组，明确任务分工和进度安排，加强协调，形成工作合力。突出政策宣传，开展好工伤保险政策集中宣传。抓好参保扩面，协助税务抓好基金征缴，实现应保尽保。适时开展工伤职工待遇落实情况专项检查工作，督促用人单位落实好各项工伤待遇。稳妥开展工伤保险费率浮动、工伤认定、劳动能力鉴定工作，执行好涉及死亡或者重大疑难的工伤认定案件报备制度。截至目前，共受理申报工伤事故xxx起，享受待遇人数xxx人，支出医疗费用xxx万元，支出伤残待遇xxx万元，支出工亡待遇xxx万元。六是推进全省养老保险待遇核查“回头看”整改工作。我区坚持高位推进，扛牢政治责任，及时成立了区专项工作领导小组和工作专班，制定下发了整改工作方案和整改工作计划，全面压实各级党委政府的主体责任，形成全区上下一把手亲自抓，分管领导具体抓，各个部门协同抓的工作格局，紧紧围绕问题导向、责任导向、目标导向，全面加强“上下联动”、“左右协同”机制，有效推进了我区“回头看”整改工作。我区死亡人员多发待遇问题涉及xxxx人，金额xxx.xx万元。截至目前，已全部整改完成。企业职保“情况异常”人员xxx人，应追缴基金xxxxx.x元。目前xxx名情况异常人员问题已全部清零，涉及基金已全部追缴到位。疑似风险社保卡数据xxxx张，经核实应稽核xx张，稽核金额xxxxxx.xx元，目前已稽核到位。（三）人事人才工作稳步推进人才创新能力不断提升，人才发展环境日益优化，专业技术人才队伍建设成效显著，技能人才队伍不断壮大。一是积极实施人才振兴计划。积极实施人才振兴计划，审批和组织公开招聘事业单位工作人员和教师招聘工作，招聘事业单位工作人员xx人，中小学教师xxx人。办理岗位异动xxx余次，结合事业单位机构改革，对全区事业单位重新设置岗位并进行信息化管理，为事业单位人员的管理工作提供了基础资料。二是严格工资福利待遇审核。完成全区xxx名事业单位（含机关工勤）工作人员调动、转正、新进、异动人员工资核定，审批全区xxx名事业单位（含机关工勤）工作人员考工定级工资，完成全区xx名事业单位（含机关工勤）工作人员乡镇补贴异动审批工作。办理机关事业单位退休手续xx人，企业退休xxx人，核准死亡一次性抚恤金和丧葬费以及遗属补助待遇xxx人。三是做好专技人才服务工作。完成了xxx名参加全国统一考试的初级卫生人员的资格审查。做好了湘西特聘专家支持服务我区xx景区、xx有限公司的服务工作，指导编制具有可操作性的规划，促力乡村振兴。（四）劳动执法促和谐严格依法做好劳务派遣、特殊工种、不定时工作制的行政审批工作，完成x家特殊工时、xx公司的行政许可决定。积极开展企业薪酬调查工作，对xx家样本企业的人工成本情况和劳动者工资报酬情况进行了深入调查，圆满完成了本年度企业薪酬调查工作。以非公有制企业、农民工为重点，全面推进小企业劳动合同制度专项行动，进一步提高劳动合同签订率。各类劳动合同签订率达xx%以上，农民工达xx%以上。共受理投诉（含国务院、省、市根治欠薪平台）案件线索xxx起，结案xxx起，结案率xxx%，帮助xxxx名农民工追讨拖欠工资xxxx万元。移交公安案件x件，没有因拖欠农民工工资问题引发的社会不稳定事件，确保农民工合法权益不受侵害。受理劳动人事争议案件xxx件，其中调解xxx件，裁决xx件，中止审理x件，为劳动者挽回经济损失xxx余万元。三、存在的问题一是企业养老保险收支矛盾日益突出。受经济下行和企业养老保险政策调整影响，特别是停止补缴补建后，基金征缴缩水严重，同时，由于我区属于经济落后的后发展地区，已享受完社保补贴的缴费人员基本停止缴费，直接导致实际缴费人数的急剧减少，增加了基金支付压力。二是人才供需矛盾进一步加大。由于本地人才流失快，高层次人才培养、引进难度较大，专业技术人才职称晋升空间小等原因，导致我区目前各类人才严重缺失，一定程度上影响了社会经济的有力发展。三是劳动关系执法难度更加明显。受经济下行大环境影响，劳资纠纷频频发生。尤其是建筑领域农民工欠薪纠纷进入了高发期，较往年有大幅度增长。特别是由于基层劳动执法队伍配置不齐，劳动执法手段缺乏强制性等原因，严重影响了劳动执法效果。因此，新常态下，如何顺应劳动关系新变化，预防和妥善处理劳动关系矛盾，依然是一个亟待破解的课题。四、xxxx年工作计划一是持续巩固就业优先政策。实施“援企稳岗、创业增岗、见习留岗、新业扩岗、公益安岗”五大工程，着力服务好高校毕业生、农民工、脱贫人口、退捕渔民、退役军人、就业困难人员六大重点群体就业，稳定全区就业规模，持续做好稳岗就业工作。二是持续拓宽公共就业服务。精心组织“百日千万网络招聘专项行动”等公共就业服务活动，推进“xxx”就业服务行动，深化“点亮万家灯火”就业帮扶活动，积极推进充分就业社区（村）建设。开展职业技能提升行动质量年活动，着力提高培训质量，推进实施专项培训计划、新业态技能提升和就业促进项目，组织参加乡村振兴职业技能大赛，不断提升劳动力技能水平。三是持续健全社会保障体系。加快实施我区被征地农民社会保障工作，全力做好退捕渔民社会保险工作，办理好养老保险参保手续，做到应保尽保。健全覆盖全面、统筹城乡、公平统一、可持续的社会保障体系。四是持续实施人才服务行动。大力引进科技创新人才，实施xxx创新人才工程，选拔培养青年创新型人才。组织区内企业 “走出去”招才引智，紧紧围绕“产业链”着力打造“人才链”，推动人才发展与重大战略深度融合。启动专家服务乡村振兴行动计划，做好优势产业、地方特色产业职称专场评审、全面完成各系列职称制度改革，推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通。五是持续开展根治欠薪行动。继续贯彻实施保障农民工工资支付条例，不断健全欠薪预警机制，继续推行农民工工资保证金、农民工工资支付专用账户、人工费与工程款分账制管理、实名制管理、银行按月足额代发工资、维权告示牌、工资支付预警等各项制度，竭尽全力打赢根治欠薪攻坚战。六是持续开展基金安全整治。常态化开展社保基金管理，进一步加强社会保险经办机构内部监管，严格依法依规依流程办事，进一步消除我区社会保险基金管理风险隐患，努力实现政策、经办、信息、监督“四位一体”，按照“谁管理、谁负责，谁审批、谁负责”的要求，落实制度，压实责任，建立社保基金管理防风险堵漏洞长效工作机制，全面遏制社会保险基金各类事故发生，努力实现筑牢防线、守住底线、不碰红线的工作目标。