2022年城投集团公司党委2022上半年党建工作总结创建党建工作示范点资料（方案+申报范例+评分表+总结）.docx

2022年城投集团公司党委2022上半年党建工作总结创建党建工作示范点资料（方案+申报范例+评分表+总结） 笔杆子家园作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！ 坚持党建引领 深化改革创新 扎实推动城投集团高质量发展 城投集团公司党委 2022 年上半年党建工作总结 今年以来，X 城市投资集团有限公司（简称城投集团公司）仔细实行市党委决策部署，进一步深化国资国企改革，紧紧围绕市下达的经营任务，努力克服新冠肺炎疫情影响，坚持党建领企、制度管企、人才兴企、技术强企、文化扬企工作思路，以党建工作年为契机，把党的建设优势贯穿到生产经营各个环节，把方向、管大局、保落实，上下一心，主动作为，较好地实现了上半年预期目标。 一、完成的工作及好的方面 一是坚持党建引领，配班子建队伍。集团公司党委坚持以党的建设为引领，依据经营构架和党员人数状况成立机关党支部、X 党支部、X 党支部、X 党支部 4 个党支部，党员管理做到全覆盖；通过民主选举，选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织实力强的党员担当支部书记，配齐配强 4 个党支部委员，明确职责、合理分工。同时以党建工作年为契机，以领头雁红细胞堡垒三大工程指南为指导，以机关支部为示范，大力推动党支部标准化建设，投入 X 元打造场所、设施、标记、党旗、书报、制度六有党员活动室，推行党务公开，规范三 会一课，制定工作安排，通过党支部委员培训、入党主动分子培训、每周一集中学习、组织观看不忘初心筑梦市抗疫中的共产党员专题片等形式，强化实力培训与党员教化，全力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、实力过硬的党支部领导班子，凸显党支部堡垒作用、党支部书记领头雁作用和党员红细胞作用，切实压实各支部书记第一责任人责任，统筹推动党建工作与经营发展一体进行，推动不忘初心、牢记使命主题教化常态化制度化。 二是坚持制度先行，强管理促绩效。集团公司将党建工作充分融入公司治理，仔细履行全面从严治党主体责任，制定公司章程，落实双向进入、交叉任职的领导体制和法人治理结构要求，组建董事会、监事会和经理层，根据规范化、市场化、专业化的思路和习近平总书记在全国党的建设工作会议上的讲话精神，制定完善党委会议事规则三重一大制度实施方法等 45 项规章制度，规范工作流程，激发内在活力，做到各项工作各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡。 三是坚持因岗选人，调结构储人才。有效推动三项制度改革，明确五定方案（即定编、定岗、定员、定薪、定责），建立跳起来摘桃子的激励机制，集团各层级管理人员薪酬均与公司业绩考核挂钩，有效规避干多干少一个样，干好干坏一个样状况，实现各大板块都有指标、每个员工都有任务的考核管理模式。坚持党管人才、精干高效的原则和总量科学、结 构合理的要求，参照党政领导干部选择任用工作条例，优化公司中学低人才结构，选拔中层以上管理人员 X 名，引进业务成熟人才 X 名，新进高校生 X 名。加大对新入职高校生员工的培育和管理，按其专业指定导县进行传帮带，形成良好的工作和学习氛围，有效支撑了公司经营发展。对未被选聘的即将退休的人员赐予一年的过渡期，体现人文关怀，确保改革稳定、顺当实施。 四是坚持深学细研，把方向管大局。集团公司党委通过理论中心组学习、总经理办公会议、党委会议、董事会议等形式，深化学习实行习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细落实新时代党建方略和对市的定位要求，深化研讨省委副书记、政法委书记 X 在市调研时的讲话精神和市领导调研讲话要求，在统一思想的前提下谋战略、定大局。党委班子成员通过中心研讨发言、党员集体学习、上党课等方式，宣贯思路，激发共鸣，汇聚推动集团公司发展的志向之火、动力之源。党委班子成员团结务实，严守政治纪律和政治规则，仔细贯彻民主集中制，确保上级决策部署落实落细。上半年，集团公司党委理论中心组学习 X 次，党员集体学习 X 次；召开党委会 X 次，审议议题 X 个；召开董事会 X 次，探讨确定投融资担保、股权处置、年度预算等重大事项 X 项。同时班子成员加强沟通，通过召开警示教化专题民主生活会开展指责与自我指责，不断纠偏纠小，防微杜渐，主动增加解决自身问题的实力，促进班子团 结协调。 二、存在的问题 一是部分党员干部政治理论学习主动性不高、学思用结合不够；有的对党和国家方针政策、省委省政府重大决策部署了解不够，个别党员干部存在选择性执行问题；有的大局意识不强，不擅长从全局角度想问题办事情，推动工作不注意考虑政治影响。二是党员干部作用发挥不够，部分党员干部身份意识不强，更看重行政职务，对自身兼任的党内职务的职责履行不够；有的一般党员认为自己只是为国企打工的，把自己等同于一般职工，参与组织活动不主动、不常常，甚至找借口推三阻四缺席。 三、下步准备 2022 年下半年，城投集团将以党的建设为统领，通过3311党员实践活动，把提高企业效益、增加企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的动身点和落脚点。围绕十项课题，组织党委班子成员深化企业、深化基层、深化项目、领题调研；通过特色主题党日、党员责任区示范岗10 区+10+N岗，持续强化三基建设；建立包联机制，落实到每一名党员、群众，包学习、包思想、包言行、包提升，真正把党支部建设成为凝合群众力气、完成全年目标任务的坚毅堡垒。持续强化党建思维，紧扣发展定位，深化推动习近平谈治国理政（第三卷）学习，突出抓好一推动一深化思想大探讨、巡察巡察 及审计整改和专项治理整治、革命化、年轻化、学问化、专业化干部队伍建设、两个责任落实等七方面工作，力求在以企业改革发展成果检验党组织的凝合力和战斗力的实践中提升新高度、开拓新境界、落实新举措、取得新突破，以高质量党建引领高质量发展。 书目 XX 局创建党建工作示范点实施方案 . 6 附件 1：创建党建工作示范点申报表 . 11 附件 2：创建党建工作示范点量化评分表 . 12 XX 支部创建党建工作示范点申报表（范例 1） . 17 XX 支部创建党建工作示范点申报表（范例 2） . 19 XX 支部创建党建工作示范点申报表（范例 3） . 21 XX 局创建党建工作示范点状况总结 . 22 XX 局创建党建工作示范点实施方案 为加强和改进我局党的建设，落实全面从严治党要求，充分发挥先进优秀的典型示范作用，局党委确定，在直属各单位党组织中开展创建党建工作示范点活动，现制定方案如下： 一、指导思想 全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，纵深推动全面从严治党，以推动创先争优为抓手，仔细挖掘、培育一批硬件过硬、软件规范、特色显明、成效显著、具有较强示范作用的党建工作示范点，以规范促示范，以示范带全面，促进我局党建再上台阶、走在前头，为企业改革发展供应坚毅有力的思想、组织和作风保证。 二、创建内容 各单位党组织要根据党建工作部署，落实管党治党责任，规范化建设党建工作示范点，重点围绕争创五好党组织、五带头党员为主要内容的创建活动。 （一）示范点党组织要领先做到五个好 1.领导班子好。领导班子带头贯彻从严治党任务，主要领导重视抓党建，主体责任明确，带头落实党和国家的方针政策，不断提高学习实力，提高领导科学发展实力，提升政策解读实事领悟实力，发扬党内民主，带领党员群众圆满完成各项任务，成为党组织的坚毅领导；领导班子成员个人重品德、作表率、 业务精、评价高，心态平稳，爱岗敬业，团结同志，务实高效，成为领导班子的中坚力气；班子成员带头廉洁自律、自觉遵守八项规定精神，讲三严三实，践行两学一做，没有违纪违法现象，没有年度考核不合格人员。 2.队伍建设好。党组织队伍讲政治、讲规则，干事创业精神足，党员素养高，能在各自岗位、工作和学习中充分发挥先锋模范作用，体现先进性。 3.工作机制好。各项规章制度健全（上墙、成册），有完善的工作运行机制，有完整的党员学习教化管理监督机制，有科学的议事决策机制，能按制度办事，按机制落实，工作运行顺畅有序。 4.工作业绩好。各项工作成果显著，党组织围绕中心、服务大局、成效明显，能够做到党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进。 5.群众评价好。服务基层、服务群众意识强，党群干群关系亲密，有威信，形象好，民主评议政风行风及群众满足度测评总体状况好。 （二）示范点党员要模范做到五带头 1.带头学习提高。党员深化学习党章党规、中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例和习近平总书记系列重要讲话精神，主动践行两学一做，不断提高理论指导实践工作的实力；自觉加强业务实力学习，不断拓宽学习平台、 沟通渠道，努力充溢自身的文化素养，提高业务实力，成为本职工作的行家里手。 2.带头争创佳绩。践行社会主义核心价值观，党员干部拥有主动心态，具有剧烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、无私奉献，在平凡中争创佳绩。 3.带头服务群众。自觉加强文明礼仪学习，不断提升服务意识和水平，做到亮明身份，践行承诺，主动接受各类监督和履行党员义务，主动投身社会公益事业和志愿服务活动；仔细履行职责，听从组织，团结同志，主动为群众解难题、办实事。 4.带头遵纪遵守法律。自觉遵守党的纪律、法律法规和各项规章制度，不断提高法律意识；规范言行，抵制各类不良诱惑，做到不违纪违法，不传播不良信息，不信谣传谣，远离黄、赌、毒及邪教组织，切实提高防范意识，廉洁自律，树党员形象，敢于同不良风气，违纪违法行为做斗争。 5.带头弘扬正气。自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，促进全面健康和谐发展；自觉学习中国传统文化，积淀精髓，传承文化，推动文明，树新风、扬正气。 三、方法步骤 （一）申报。2022 年 7 月至 9 月，各单位党组织依据创建党建工作示范点量化评分表，仔细开展自我检查、自我完善，打造硬件、升级软件，在此基础上，实行自荐、举荐等方法，填报申报表，于 9 月底前向组织部申报。 （二）验收。2022 年 10 月至 11 月，局党委组成考评组，依据各单位申报材料，结合落实党建主体责任及做好日常工作状况，根据创建标准，实行听（听状况介绍）、看（实地察看）、议（座谈评议）、访（个别访谈）等方式，对申报单位进行评估。 （三）评定。2022 年 12 月，依据评估状况，对示范点创建状况进行量化考核、综合评定，对达到目标要求的创建单位将在肯定范围内公示，接受监督，然后由党委授予党建工作示范点牌匾，并通报表彰。 四、工作要求 （一）加强领导、落实责任。各单位党组织主要领导要高度重视，把开展创建党建示范点活动作为落实全面从严治党的重要抓手。党组织主要领导是创建活动的第一责任人，要亲自抓。 （二）制定方案、组织实施。党建示范点工作事关党建的整体推动和规范化建设，每个党组织都要参加进来，各单位党委、党总支可在所属党支部中选点进行。各单位党组织要结合实际制定方案，细心组织，稳步推动。 （三）主动申报、注意创新。各单位党组织要深化做好宣扬发动工作，动员党员干部职工主动参加，要仔细总结本单位党组织创建示范点活动工作成效，形成书面材料，于 2022 年 9月 31 日前将创建党建工作示范点申报表纸质版报组织部， 并比照创建党建工作示范点量化评分表做好迎检打算。 （四）动态创建。创建示范点必需坚持标准，好中选优，示范点数量驾驭在肯定的范围内，涉及相关问题不得推先评优的按规定执行。示范点一年一考评，创建工作实行常态化制度化。 附件： 1.创建党建工作示范点申报表； 2.创建党建工作示范点量化评分表。 中共 XXXXX 委员会 2022 年 X 月 XX 日 附件 1： 创建党建工作示范点申报表 申报时间： 党组织名称 党组织负责人 联系电话 基 本 情 况 申报党（总）支部看法 党委审批看法 附件 2： 创建党建工作示范点量化评分表 项 项 目 目 内容 项 项 目 分值 值 评 评 定 办 法 、 一、 硬 硬 件 件 建 设 设 (30分 分) 人员 保障 （ （5分） 1、按时进行换届选举，配齐配强党支部领导班子。 2 查看上级批文和选举资料，换届选举延迟每半年扣 1 分。 2、注意将担当行政领导职务的党员干部选配为党支部书记。 2 党支部书记为无行政领导职务的一般党员扣 1分。 3、有党员 7 人以上设立支部委员会；党员人数较多的党支部划分党小组。 1 查看党支部设置资料，党支部设置发觉一处不符合要求扣 1 分。 阵地 建设 （ （10 分） 4、有党员活动室，活动室做到五有：有标识牌，有活动设施，有党旗党徽，有书籍报刊等资料，有制度（入党誓词、党员权利义务及党支部工作职责、三会一课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、在职党员联系服务居住地社区志愿活动公示栏等）上墙。 10 现场查看。 制度 保障 （ （8分） 5、将党组织年度目标列入年初工作安排，有组织有落实。 8 查看党组织年度工作安排。没有按要求落实的酌情扣 3-5 分。 档案 整理 （ （7分） 6、各项党建工作和活动资料齐全，按类归档，按要求记录规范。 7 查看档案资料。档案资料不齐全扣 2 分，未立卷扣 2 分，未归档扣 2分，不规范扣 4 分。 、 二、 软 软 件 件 建 建 设 设 (45分 分) 落实工作责任 （ （8分） 7、支部班子成员落实一岗双责，定期探讨布置党建工作，带头落实党建工作任务，单位一把手带头参与支部活动。 4 查看支委会会议记录和活动记录。支委会未探讨党建工作的扣 1 分，支部班子成员未参与支部活动扣 1 分，单位一把手未参与支部活动扣 2 分。 8、支部书记向上级党组织和全体党员进行述职。 4 查看述职报告和相关资料。支部书记未向上级党组织述职扣1分，支部书记未向全体党员述职扣1分。 落 实工 作制度 （ （26分） 9、落实三会一课制度。党小组每月召开 1-2 次会议；支委会每月召开一次会议；支部大会每季度召开一次；党课每季度上一次，党员领导干部尤其是一把手带头上党课。 8 查看有关支配、记录、签到、党课教案等。三会 每少一次扣 1 分，党课每少一次扣 1 分，一把手未上党课扣 2分，记录不规范扣 23分。 10、支委会每年召开一次民主生活会，做好会前、会中、会后工作。 2 查看会议记录。未召开扣 2 分，会前、会中、会后工作未到位扣1分。 11、召开组织生活会，开展民主评议党员工作。 4 查看会议记录和评议结果。未召开组织生活会扣 2 分，未开展民主评 、 二、 软 软 件 件 建 建 设 设 (45分 分) 议党员扣 2 分。 12、定期开展学习日活动。 2 查看学习记录。未开展扣 2 分，坚持学习不常常、不到位扣 1 分。 13、开展党内相互谈心活动，每半年对党员思想动态进行分析并形成报告 2 查看谈话记录或分析报告。未开展扣 2 分，缺少分析报告扣 1 分。 14、 主动推动在职党员进社区志愿服务活动，党员参与志愿活动每季度不少于 1 次，每季度将党员参与活动状况进行公示。 8 查看活动台账和党员到所在社区参与活动状况。未建立活动台账扣 4 分，党员参与活动状况未公示扣 4 分，党员未按要求参与 4 次活动每人扣 1分。 规范基础工作 （ （11分） 15、严格落实发展党员工作细则，发展党员工作正常、有序开展。 2 查看党员发展资料，缺一项材料每次扣 1 分，少一项程序每次扣 1 分。 16、开展重温入党誓词活动，设立党日主题活动。 2 查看活动记录。未开展重温入党誓词活动扣 0.5分，未设立党员入党纪念日扣 0.5 分。 17、按时按标准收缴党费。 2 查看党费收缴资料。收缴党费每延迟 2 个月扣 1分；有未缴党费的扣 2分。 18、刚好做好党内统计工作，党内统计数据精确。 3 统计数据不精确扣 1 分，未交的扣 2 分。 19、推动党务公开，刚好公布党内信息，每季度向全体党员通报一次重大党务活动状况。 2 查看党内公开资料。向全体党员通报重大党务活动状况每少一次扣 0.5分。 三、 、 特 特 色 色 亮 亮 点 点 (25分 分) 扶 扶贫党建推动工作（ （5分） 20、党组织开展扶贫村党建结对帮扶活动。 5 查看活动记录及有关文件。未根据要求开展与社区、村级党组织结对共建活动扣 3 分，未开展党员示范岗活动扣 3 分，活动效果不明显扣 2-3分。 开展特色活动 （ （8分） 21、以项目化为手段，开展主题显明的活动，创建机关党建品牌。 5 查看活动方案、推动措施及成效。未开展活动扣 5分，无特色扣 3 分，活动效果不明显扣 2 分。 22、主动开展健康型组织活动，组织党员干部职工开展形式多样的文体活动。 3 查看活动记录及有关文件，个别了解访谈。未成立爱好小组扣 1 分，未开展活动扣 3 分，开展文体活动不常常扣 1-2 分。 推动争 争 先创优 优 （ （10分） 23、支部破解工作难点，推动工作创新，工作成效明显。 5 查看文件和工作成效。支部工作在市直机关推介表彰得 2 分，在全市推介表彰得 3 分，在全省推介表彰得 4 分，在全国推介表彰得 5 分。 24、推动党员先锋创绩。 5 查看文件和工作成效。支部党员工作成果突出，获 得本单位表彰得 2 分，获得全市表彰得 3 分，获得全省表彰得 4 分，获得在全国表彰得 5 分。 信 息调 研（ 2分） 25、仔细做好信息调研工作，每年上报 2-3 篇活动信息，撰写一篇高质量的党建调研文章。 2 查看上报信息和调研文章。没有上报扣 2 分，未采纳扣 1 分。 总 总 计 计 101 注：1、同一单位几个党支部在一起办公的，第 4 个项目党员活动室可以共用共有。 2、各项扣分和加分不超过本项基本分值。 XX 支部创建党建工作示范点申报表（范例 1） 申报时间：2022 年 X 月 X 日 党组织名称 中共 XXX 支部委员会 党组织负责人 XXX 联系电话 基 本 情 况 XX党支部是XX局属下的党支部，成立于20XX年X月，现有党员X人，其中支部书记1名，纪律检查委员1名，组织及宣扬委员1名，预备党员X名，平均年龄X岁，是一支年轻有战斗力的团队。 XX党支部结合业务工作实际，全面推动党建思想政治工作，不断夯实基础、提高成效，走出一条融入中心抓党建之路，有力地提升支部党建工作的实效性。本单位将党组织年度目标列入工作安排，细心策略，严控落实。以五有标准建设党员活动室，作为支部开展活动主阵地。严格执行三会一课制度，以主题党日活动为载体，拓展道德讲堂、微信共享等学习方式，开展谈心谈话，把两学一做融入支部日常工作。切实创建书记项目，促进重点工作落地。主动参与业务技能竞赛，开展6S管理提升、职工创新以及内部述职活动。优化人员结构、盘活人才资源，打造一个学问型+技能型+管理型的党支部。党支部秉承携手共进的理念，以支部联建为载体，开展各项学习沟通活动，不定期组织党员及业务骨干进行对标沟通学习，构建和谐的协调机制。党、工、团紧密合作，主动开展志愿者服务、扶贫助学、以及各种有益职工心身健康的文体活动。 近年来，XX党支部先后被评为*、*，也涌现出一批优秀党员代表，以实际行动践行一名共产党员就是 一面旗帜，一个基层党组织就是一座战斗堡垒的铮铮誓言。 申报党（总）支部看法 党委审批看法 XX 支部创建党建工作示范点申报表（范例 2） 申报时间：2022 年 X 月 X 日 党组织名称 中共 XX 支部委员会 党组织负责人 XXX 联系电话 基 本 情 况 XX 党支部下辖党小组 X 个，党员 X 人，预备党员X 人。其中青年党员 X 人，本科及以上学历党员 X 人，党员人数占本单位总人数的 X%。党员数量和结构合理，支部战斗堡垒和党员模范作用发挥明显。 本支部始终坚持和加强党的建设，通过抓好党建党廉工作，以主题党日为载体常态化制度化开展两学一做学习教化，全面提升党员的思想觉悟和责随意识，激发党员先锋先行作表率的进取心。 支部落实党建工作责任制，制定方案，明确分工，仔细落实三会一课制度，加强理论学习，不断提高政治思想水平和业务实力，将党建党廉工作融入到业务工作当中。本支部贯彻执行监督执纪四种形态，深化开展了四种形态谈心谈话工作，并拓宽廉洁教化谈心谈话范围，实现谈心谈话全员覆盖。 此外，本支部还以主题党日活动为契机，组织党员服务先锋队，走进敬老院，探望孤寡老人，为他们送去组织的关怀和企业的暖和。 申报党（总）支部看法 党委审批看法 XX 支部创建党建工作示范点申报表（范例 3） 申报时间：2022 年 X 月 X 日 党组织名称 中共 XX 支部委员会 党组织负责人 XXX 联系电话 基 本 情 况 XX 党支部由 XX 部、XX 部和 XX 部 3 个部门党员干部组成，上次换届选举时间为 201X 年 X 月，现有 X名党员，设 1 名支部书记、X 名支委，党员人数占管辖员工总数的 X%。XX 党支部工作扎实、作风优良，连续两个季度在党建党廉考核评价中排名本局第一，先后获得 XX 局先进基层党组织、标杆党支部等荣誉称号。 申报党（总）支部看法 党委审批看法 XX 局创建党建工作示范点状况总结 XX 党支部 XX 党支部管辖范围为办公室、XX 部、XX 部和 XX 部，上次换届选举时间为 201X 年 X 月，现有 X 名党员，包括 1 名支部书记和 X 名支委，党员人数占管辖员工数 X%。由于工作扎实、作风优良，该支部连续两个季度在 XX 局党建党廉考核评价中排名第一，曾先后获得 XX 局先进基层党组织、标杆党支部等荣誉称号。 为将支部打造为标杆党支部，带动提高 XX 局党建整体工作水平，第一党支部多措并举、稳步推动，根据党组织标准化建设要求，从思想建设、组织建设和作风建设等方面着手，不断完善硬件、升级软件，促使党支部充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。现将党建示范点创建状况总结如下： 一、夯实基础、规范管理，全面提升党建工作水平 （一）强化人员保障。按时进行换届选举，将熟识党务工作的工会副主席选配为党支部书记，依规设置支委会，配齐配强党支部领导班子，组织支部委员参与党务工作者培训班，参加党务实操学问测试，提高党务工作胜任实力。 （二）强化阵地建设。根据有一间活动室、一面党旗、一套电教设备、一个支部信息栏、一个党务公开栏、一个荣誉展示平台的六有标准，推动党员活动室规范化建设，注意维护 和充分利用活动室，为更好开展党内组织生活供应阵地保障，并努力将党员活动室升级为党员之家。 （三）夯实基础管理。严格根据规定程序和要求发展党员，推动双培育工作，努力把党员培育成骨干、把骨干发展成党员；统一党员记事簿，发放党员政治生日贺卡，建立支部微信工作站，进一步做好党务信息系统数据更新录入、党费收缴管理、党员组织关系排查整改、党组织和党员基本信息采集等工作；参照党支部三会一课内容及记录模板，支配专人按要求规范做好各项党建工作和活动记录，并定期整理支部档案资料，按类立卷归档。 二、履职尽责、注意实效，严抓党员队伍教化管理 （一）强化责任落实。支部班子成员自觉加强党建主业主责意识，仔细履行一岗双责，每月召开支委会探讨布置当月支部工作，支部书记每半年向局党委和支部党员进行述职，党委书记、纪委书记以及支委成员主动发挥表率作用，带头参与支部党内组织生活、带头落实党建工作目标任务。 （二）肃穆组织生活。从严从实管党治党，仔细落实三会一课、民主评议党员等工作制度，2022 年以来，XX 党支部先后组织开展了 X 次支委会、X 次支部大会、X 次党课辅导、X次专题组织生活会，进一步肃穆党内组织生活，增加党组织生活的政治性、原则性、战斗性。 （三）推动两学一做学习教化常态化制度化。强化党员 思想政治教化，组织党员制定个人自学安排，结合组织生活会进行述学评学；落实一月一主题党日活动要求，每季度制定并落实主题党日安排，先后组织开展了我是党员走在前、做党员榜样 树一面旗帜等主题实践活动，促使党员坚固树立四个意识、努力做到四个合格。 三、融入中心、把握大局，发挥支部战斗堡垒作用 （一）助力精准扶贫。根据党支部联建工作要求，XX 党支部在内与 XX 党支部、在外与挂钩帮扶的 XX 村党支部建立了支部联建关系，并每季度开展联建联学活动，自 201X 年 X月签订联建协议以来，XX 党支部累计到 XX 村党支部开展了 X次联建活动；支部党员募集爱心捐款，向 XX 村的留守儿童赠送学习用品、体育器材和生活物品，为他们实现了 X 个当心愿；支部以助力推动扶贫工作 帮助 XX 村民脱贫致富为题，实施基层党建书记项目，旨在通过党建帮扶为地方扶贫事业献一份力。 （二）促进群团工作。增加党员的宗旨意识和服务理念，联合工会、团总支部及相关部门，组织支部党员主动开展走访服务群众、平安学问宣扬、法律学问进校内、挂钩帮扶社区孤寡老人等志愿服务活动，进一步巩固企业的良好形象。 （三）促进反腐倡廉工作。以廉洁教化月为契机，有效推动四种形态特殊是第一种形态执行落地，支部书记围绕个人廉洁自律状况和岗位潜在的廉洁风险问题，与支部党员全面 开展廉洁谈心谈话工作，进一步增加党员廉洁从业意识，筑牢思想道德防线。 四、结合实际、争先创优，打造支部党建文化特色 （一）丰富党内组织生活。在做好常规党员思想教化的基础上，进一步丰富和创新支部党内组织生活的内容形式，组织支部党员到基层单位体验一线工作，观看典型案例和专题教化片，参观红色教化基地，开展读书共享活动，激发党员的学习热忱和动力，增加党内组织生活的趣味性和吸引力。 （二）活跃党员业余文化生活。组织支部党员主动参与荧光夜跑、文艺表演、职工运动会以及上级举办的各类职工征文、书法、绘画、摄影作品竞赛等系列文化竞技活动，激发党员的干事创业热忱。 （三）激励党员争创佳绩。加强思想引领，带领支部党员爱岗敬业、争先创优，在各自的岗位工作中发挥先锋模范作用，支部党员曾经获得过先进党务工作者优秀共产党员党员示范岗等不一而足的荣誉。 第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页