2022年学期结束会校长讲话稿.docx

2022年学期结束会校长讲话稿 学期结束会校长讲话稿 老师们：大家下午好! 今日是 农历腊月十六，在迎来浓味的、年味的同时，惊慌而又繁忙的一学期工作已近结束，在全体教职员工的辛勤努力下，我校 2022 各项教化教学工作，已经顺当完成。一年来，我们深化教改，开拓进取，与时俱进，创新机制，努力克服学校教化管理中存在的问题。在这一年里，老师们勤于学习，乐于奉献，埋头苦干，勇于创新，大家在各自的岗位上不遗余力，辛苦中有收获，奉献中有欢乐。值此机会，我向为学校发展，辛勤工作、无私奉献的广阔教职员工致以深深的谢意，并通过大家，向始终大力支持学校工作的教职员工家属致以真诚的问候和最美妙的祝福。祝大家身体健康、万事如意! 回顾 2022 年工作，用四组关键词加以概括的话，那就是平安与规范、收获与不足、期盼与期望、祝愿与祝福。 一、平安与规范 师生生命大于天，管理责任重于山。对于一个学校而言，平安办学尤其重要，它关系到学校能否长远发展。 1.抓岗位责任。确保平安工作领导到位，建立健全岗位责任制和责任追究制，实现平安稳定责任落实无缝隙、全覆盖。如：每天学校支配行政、班主任等值班人员对全校进行巡查，发觉问题刚好沟通与处理。 2.抓制度规范。确保平安工作管理到位。建立平安应急预案，制定相关规章制度，举办平安演练。 3.抓平安教化。确保平安工作落实到位，以校内活动为阵地，以学生喜闻乐见的平安活动模式为载体，实现平安教化进课堂、进教材、进头脑，全面提高全校师生的平安意识和自护自救实力，自觉形成遵纪遵守法律，依法办事，安定团结的良好风尚。 4.抓综合治理。确保平安工作措施到位。 (1)深化开展平安检查和校内巡察活动，发觉问题，刚好解决，努力把平安隐患消退在萌芽状态。 (2)加强技防、物防、人防的有机结合，切实做到软件、硬件一齐上，努力提高平安的科技防范水平，严防盗窃、破坏案件和治安、灾难性事故的发生。 (3)加强多发易发环节的平安管理力度，削减、杜绝各类平安事故的发生。结合学生年龄小等客观现实，学校设置张贴平安标记，下大气力做好 楼道平安、活动平安、教学平安、饮食平安、消防平安、交通平安、传染病防治等重点平安工作，保证平安防范不留死角。 (4)进一步建立健全门卫管理制度，加大封环管理力度，依据疫情防控要求，实行校外人员入校扫码、测温、登记，禁止社会闲散人员和校外机动车入内，禁止易燃易爆物品、有毒 物品、动物和管制器具等危急物品进入校内，确保校内的平安与稳定。 二、收获与不足 2022 年对于我校来说是值得纪念的一年，经过大家共同的努力，我校教化教学亮点多多，收获多多，学校各方面都取得了很好的成果。 (一) 亮点多多 过去的一年，学校的各项工作都取得了较为显著的成果。突出的表现在以下几个方面： 一是 7 月区教科体系统党建三化建设现场会我校作为一个点，全区教科体系统党务工作人员到校参观指导。 二是主动推动学校的内涵文化建设。内涵文化是学校的软实力，是学校不行复制的制胜法宝。 三是主动推动学校的创先争优建设。在全校师生的共同参加下，成效是显著的。 本学期，我校参与南康区第六届体育节乒乓球联赛荣获小学组一等奖；参与南康区第六届中小学生体育节田径运动会（小学 B 组团体总分）获得三等奖；参与南康区首届鼓号队风采大赛，获得区级三等奖。 在 2022 年全区中小学电脑制作技能提升活动中，我校古赣林老师指导的作品荣获江西省二等奖。 在江西省老师优秀教学资源展示活动中，我校卢致宝老师指导冯春莲制作的微课获赣州市一等奖；梁金香、聂志芳、黎春生、李琳芳、何俊鸿、蓝北山、刘志红分获赣州市二三等奖。 在 2022 年南康区中小学教化技术论文评比活动中，我校蔡莹老师荣获赣州市一等奖，卢三香、罗毅、肖明生老师荣获赣州市二等奖、王欢、聂志芳老师荣获赣州市三等奖。 我校张东桥指导梁金香老师在南康区中小学校长信息化教学应用成果展示活动中，获得南康区小学组二等奖的佳绩。 在南康区整本书阅读竞赛活动中，我校钟春燕老师获得教学设计竞赛一等奖；聂志芳老师获得课堂教学展示竞赛二等奖；在最美阅读笔记竞赛，我校梁金香等 14 位老师均获得区级一二等奖；在读、写活动中，刘志红、朱慧、薛飞、黎秀梅、王万同等老师收获奖项。 我校谢树伟等老师指导学生 58 人获区级以上荣誉。 这些成果的取得给我们许多启示，之所以能取得这些成果： (1)是有高的目标追求，敢为人先。 (2)是有创新的工作思路，周密支配。 (3)是协作努力，细致工作。 (4)是长期坚持，执行有力。 (三)正视不足 回顾过去，我们有太多的收获与感动，但我们也得英勇的正视自己的不足之处，坚决地订正缺失。只有这样，我们的学校才会恒久具有活力、朝气、蓬勃。 1.生源参差不齐。 2.老师素养有待提高。 3.管理有所缺失，不够细化。 4.学生课外德育活动应当更加丰富。 5.校本教化教学的研讨需进一步深化。 三、期望与期盼 一是弘扬正气，追求崇高。就是说，一所学校是靠精神站立起来的，没有精神的学校只能是一群乌合之众。学校要有主流的先进价值观，包括落实在学校的各种制度文本和学校活动中的优良传统和价值。概括起来，我觉得有以下几点：对他人存在和价值的敬重、对学校荣誉的珍视、对学校规章的遵守和维护、对自我成长和实现的酷爱、对精致管理的追求等等。这些价值维系着学校的长远发展和利益，全部学校成员都要倍加珍惜。要让遵守和拥护学校这些价值的人得到褒奖和激励，让背弃这些价值的人感到落后，感到压力，让学校的正气始终得到大力的弘扬。这样，学校的精神家园才有可能建立起来，我们才能够有志气拒绝低俗，拒绝落后，学校才会有真正的希望。 二是主动作为，勇于争先。主动性确定了我们工作的质态。我们每个人都有潜能，显能是有限的，而潜能是无限的。能不 能激发潜能，潜能发挥多少，跟主动性有很大的关系。我们看看那些工作做得精彩，成果比较显著的人，他们往往都是工作主动主动的人。我们要做为民服务的孺子牛，创新发展的拓荒牛、邓、艰苦奋斗的老牛，不要做不拨不动的算盘珠子。我们要主动地学习提高，主动地改进自己工作中的不足，主动地与领导、家长、学生沟通，只有主动作为，才能有工作中的发言权，这是个颠扑不破的真理。有个名人曾经说过，人与人的差别在八小时以外，你主动了，结果就会不一样。希望大家，希望每一个人都要接着保持主动作为的锐气，努力耕耘好自己的责任田，确保不歉收，更要保丰收。 三是务实求真，功在细微环节。做工作难在一个实字。世上无难事，只怕肯仔细。什么事情，只要仔细了，就会不一样。做教化工作，尤其少不了这一点。在学校里，有许多的管理是要靠我们的细微环节去体现的，有许多的事情也是须要我们的细心去做的。粗枝大叶、马马虎虎做不好事情，还会把事情搞糟。比如特别问题学生的管理、比如各种管理制度的落实等等。要帮助学生形成一个个好的习惯，这不是一件简单的事情，要靠持之以恒，要靠日积月累的坚持。同样的，应付一下好做，但要深化下去，做得很实在，做得有特色，就不是简单的事情。现在学校的竞争，人的竞争已经到了特别不对称的时代。要想比别人优秀，只有走细微环节取胜之路，走特色发展之路。要想做到 这一点，没有一颗敏感的细心，没有一个个动人的细微环节是不行想象的。 四是团结协作，共创新高。假如把学校比做机器，那么我们每个人都是机器的一个零件。学校的良好运转有赖于每一个人的通力合作。在过去的一段时期，我们通过合作克服了一个又一个的困难，取得了一个又一个的成果，成果的取得离不开每一个人的付出和汗水。目前，我们的学校处在进一步转型发展的节点之上，优质队伍的打造、优质管理的形成、优质业绩的凸现决不是靠一个人的单兵作战可以完成的。学校的发展，须要大家团结一心，精诚合作，共同创建学校更加美妙的将来。 四、祝愿与祝福 新的一年即将来临，这一年将是我校优化管理，丰富内涵，提升质量，推行课堂教学改革，实现可持续发展的关键一年，社会很关注，家长很期盼，祝福我校新的一年里乘势而上，取得新辉煌！! 老师们，春节快到了，希望大家在辛苦了一学期后，能与家人快欢乐乐地办年货，高兴奋兴地辞旧迎新，自由自在地享受天伦之乐。在这里，我向大家拜个早年。再次祝愿大家新春欢乐，阖家华蜜！感谢大家! 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页