2022年工会工作经验交流工会代表发言稿范例.docx

2022年工会工作经验交流工会代表发言稿范例 工会工作阅历沟通工会代表发言稿范文 工会工作阅历沟通工会代表发言稿范文 1 在上级部门和领导的关切和支持下，通过我校全体师生员工的共同努力，近年来，我校教化工会工作走上了规范化发展的轨道。我校坚持依法治会，民主治校，加强工会自身建设，努力开创工会工作的新局面，努力为学校的生存发展献计献策，努力为教职工办实事，办好事，工会的各项工作都取得了较大的进展，下面就我校工会工作的开展状况作如下汇报。 一、加强工会自身建设，切实提高教职工的民办法识 工会组织近年来得到了进一步加强和完善，我校建立了教职工代表大会制度，对事关学校发展的重大问题做出决议。我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确，定期召开会议，探讨和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平，工会每学年都有安排、有目标、有检查、有总结。能刚好完成上级工会规定的任务，能收好、管好、用好工会经费。 二、坚持民主办学，切实行使教职工民主权利 1、我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。学校每学年召开一次教职工代表大会，听取校长的工作报告和财务状况报告。 2、每学年召开有关教代会特地会议，评议教职工年度考核等有关事项。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校近远期发展目标、远景规划、征地、部分建设以及老师工作量标准、老师、班主任考核标准、嘉奖标准等等。学校行政都能自觉严格地根据教职工决议开展工作。我的校内我作主，我们至今忘不了在事关学校发展的重大问题上，教职工代表们一份份厚重的提案，一次次神圣的表决。通过教代会，教职工的主子翁意识得到加强，上下一心，众志成诚，凝心聚力，开拓进取，朝着既定的目标阔步前进，可以说，学校一次次荣誉的取得，都凝聚着广阔师生员工才智、心血和汗水。在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，家长、学生、社会关切的问题。比如年度考核、评优晋级、职称评聘、考核结果、课时补贴、奖金、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、优秀学生、优秀班集体的评比等等。公示的途径有：公示栏公示、会议公示、通报公示，通过校务公开，把群众关切的校务问题明白于众，让广阔教职工心顺、气足、干劲大。 三、坚持维权，切实保障教职工权益 学校坚持依法治校，依法治教，实行切实措施，仔细落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。 1、维护保障劳动权益。学校工会主动协作办公室仔细 做好工资人事等方面工作，让每位教职工能刚好足额地得到政策规定的劳动酬劳、福利待遇、医疗保险。学校工会协作有关处室根据学校的有关规定，计算好教职工课时津贴、工作量补贴、加班补贴和奖金，督促总务处按时、精确发放，保障教职工能得到相应的劳动酬劳。 2、维护保障教化权益。老师的学问须要不断更新。我校大力开展建学习型校内，做探讨型老师活动，为老师终身学习创建条件，不断提高老师教书育人的水平。学校激励老师进修，提高学历，激励老师参与新教材培训，接着教化。 四、救助特困职工，切实解决教职工后顾之忧 济困助贫也是我校工会常规工作中的重点内容之一，并成为一项制度，一种传统。对教职工家庭遭受不幸，如天灾人祸、红白喜事，工会都会代表学校第一时间发动相关人员向这些人群传递和表达心愿。对生病的教职工，工会都会出面帮扶，并号召教职工捐款。学校工会还依据学校的实际，帮助校长室对学校的后勤队伍进行充溢。把家庭比较困难的老师家属支配到学校后勤工作群体中，为他们重新找到了岗位，解决了教职工的实际困难和后顾之忧。 每逢佳节，工会还组织有关人员探望离退休教职工和特困教职工，给他们送去了礼品和礼金，表达江孜高级中学这个大家庭的一份温暧，一片心愿。 以上是对我校工会工作的点滴回顾和总结，不妥之处还望领导指责指正，我们也深知工作中还存在许多问题和不足，与上级工会的要求还有很大距离。我们将不断总结，在工作中不断改正，不断进步，努力使我校的工会工作开创新局面，再上新台阶，为全面推动学校各项工作作出自己应有的贡献。 工会工作阅历沟通工会代表发言稿范文 2 学校的和谐发展，关键在老师队伍的向心力，只有坚持以人为本的管理理念，凝合全体教职工的才智，激发全体教职工的工作热忱，团结一心，才能推动学校工作的全面发展。几年来，我校工会紧紧围绕学校教化教学改革和发展的总目标，以铸师魂、提师能、健师身、聚师力为内容，以丰富多彩、富有成效的活动为载体，凝教工之精神、集教工之才智，聚教工之力气，开创了学校工会工作的新局面。 一、组织起来，让工会成为教职工真正的温馨之家。 教职工是学校的主子，学校的发展离不开教职工的参加和支持。多年来，我校工会组织力求服务学校中心工作，想教职工所想，急教职工所急，让工会真正成为教职工信任的家，让工会真正成为教职工的贴心人。 1、参政议政，促进民主治校。让广阔教职工有效参加学校民主管理和民主监督，是学校民主建设的重要内容，也是维护教职工合法权益的必定要求。为了让广阔教职员工 拥有充分的知情权、建议权、参加决策权和监督权，我们从规范和加强教代会制度建设入手，每年 8 月 25 日是学校法定教代会日，学校的重大决策、发展中的重点、难点问题，教职工关注的焦点等，我们都拿到教代会上去探讨、协商解决，极大地发扬了民主，保障了教职工的合法权益。在四届三次教代会上，教职工代表探讨通过了教职工工资管理方案，这个方案关系到教职工的切身利益。探讨通过经验了漫长的过程，一遍又一遍依据代表的看法建议几易其稿，直到通过为止。老师们说：这个方案的出台，符合我们的意愿，敬重了我们的建议，让我们真正体验到了当家作主的感觉。现在老师们有什么心里话、烦心事都情愿跟工会讲。在我们学校流行一句话：工会是家长，有困难找工会。 2、民主评议，倾听群众心声。学生宠爱、家长满足、领导放心是我校评价老师工作的三大原则。每年师德活动月，我们都要开展以座谈、问卷形式的学生评老师、家长评学校活动。三年来，我们共收集看法建设 149 条，其中，整改落实 140 件，电话答复 9 件，约谈老师 30 人次。每年12 月份，全体教职员工对学校校级领导和学校的中层干部都要进行民主评议。会上，校长总结报告和全部学校干部的发言，全面、务实，让大家看到了学校近几年来通过全体教职工努力拼搏，持续发展，鼓舞了大家的意志，起到了激励人心的作用。 3、重视提案，广纳老师才智。每次教代会召开之前，我们都主动组织开展教代会提案活动。这四年里，我们对这项活动实行了新的做法，第一、要求每位代表依据校长的雄伟蓝图，对学校管理、教化管理等方面主动发挥聪慧才智，踊跃为发展献计献策。其次、开展优秀提案评比活动，对优秀提案的个人、集体赐予精神和物质上的激励。广阔教职工以主子翁精神，主动参加，提出了许多合理化建议。比如去年第六届四次教代会上，陈德章代表提出的建议为每位老师定期体检的提案就被代表们评为优秀提案，一样通过把每年 3 月定为教职工体检月。每次教代会上，校长都要对提案进行仔细分析，并逐条向教工进行答复，只要有利于整个学校发展，学校都会主动采纳。人人关切教化，人人关注管理，个个献计献策，为我校的发展做了肯定的努力。 二、活动起来，让活动成为凝心聚力的有效载体。 文体活动是工会活动的主要内容。活动不仅丰富了教职工的业余生活，更是全体教职工凝心聚力的有效载体。多年来，我校工会组织时刻关注教职工的身心健康，除正常的健康体检、走访慰问、关怀帮困外，还不断创新活动形式，如：依据老师们个人爱好，各班分别开展各具特色的阳光体育活动，努力提升教职工的华蜜指数，为老师们搭建起了一个快乐的平台。 每周二至周四下午第三节课是学校法定的阳光体育活 动时间，劳累了一天的老师们走出教室、办公室，校内里成了快乐的海洋。操场上，师生同跳韵律操，同转呼拉圈，共跳竹竿舞，引起阵阵喝彩，欢乐不绝；爱好舞蹈的老师带领自已的学生来到舞蹈室，随着悠扬的音乐翩翩起舞，精美绝伦的舞姿伸展一天的心情。 每年三八节，我们都要组织如托球来回跑、踢毽子竞赛、拔河竞赛、登山竞赛、跳绳接力，这是集体力气的角逐；每年五四，我们都要组织老师外出春游、集体野炊，走进自然，放松心情；每年老师节、元旦的文艺汇演，唱歌、跳舞、相声曲艺是老师们才艺比拼的舞台，更是集体才智的.展示；每逢节日，学校为教职工献贺词，每逢老师生日，学校为老师送鲜花，让生活在华明学校的老师不是一家人胜似一家人。 今年元旦教工迎新年联欢会暨课内比教学，课外访万家表彰会在校长充溢激情的致辞后拉开了序幕。各年级组自编、自导的歌舞、朗诵、三句半等一个个精彩节目，表达了全体老师携手共创华明学校美妙明天的豪情和壮志，掌声阵阵，笑声不断。 去年五四，全校一一百零一零一多位老师分乘五辆大巴一起走进风景秀丽的惠州进行野外春游活动。 活动是欢乐的，活动是温馨的。老师们在活动中，身心得到了休憩，一天的劳累让活动冲淡，工作中原有的隔阂在 活动中消逝，换来的是美妙的心情、同事之间的信任与团结；换来的是集体的凝合、工会的活力。 我从事工会工作已经四年了，我深深体会到要实现工会切实维权、服务职工的宗旨，工会主席必需当好四种人：一是会员景仰的仿照秀。工会主席要真正让会员听从教化和管理，必需发扬民主精神，保持在会员心目中的良好形象，当老师心中认可的维护者。视其为良师益友，自然会亲其师，信其道，其管理学校协调各种关系以及顺当开展活动等诸多方面也就省事多了。二是协调会员关系的经纪人。工会主席要深化职工群众，了解职工群众的状况，不辜负广阔职工群众的期望，做好党政联系职工群众的桥梁和纽带作用，上情下达，下情上传。争做三个第一：第一知情人、第一报告人和第一关切人。三是服务会员的贴心人。工会主席要在为提高教职工综合素养、实力建设上做好服务；要在增加学校办学水平，加快老师队伍建设，提升老师职业华蜜感上做好文章，为办让人民满足的教化，创人民满足的学校，当让人民满足的老师尽心尽职。四是提升会员素养的责任人。工会主席必需协作学校党支部、教育处、教研室带动全体会员树立随时学习、终身学习的观念，在推动素养工程上如何做好文章，变更以往被群众认为是福利工会的观念，要深层次地思索如何帮助学校党政来提升教职工的主子翁意识、教职工队伍的整体素养，促使会员 们自觉成为学习型老师。 路漫漫其修远兮，漂亮风景还在远方。我们只是走了一段摘取了几片枫叶。我们信任，在各级领导、学校党支部、校委会的正确领导下，只要努力奋斗，开拓创新，定能带动全体教职工走向美妙的明天。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页