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2022农村干部学院培训心得体会(精选多篇) 第一篇：农村干部学院培训心得体会赴苏州农村干部学院培训心得体会201*年10月9日至13日，根据市委组织部的统一支配，我有幸成为苏州市年轻干部群众工作实力提升培训班的学员，赴苏州农村干部学院参与学习和考察，取得了较好的培训效果。现将心得体会汇报如下：一、对学习和考察的感受在短短五天的培训中，支配了丰富的学习内容，倾听了多位专家及领导的授课，参观了农业示范村、社区，开发建设现代化园区、新农村、新社区示范点等，培训内容丰富、针对性强、指导意义大。主要有三个方面的学习感受：一是学习内容簇新前卫。此次来苏州学习，接触了大量簇新的学问、观点和举措，感到非常"解渴"。例如"转型升级理论与苏州实践"、"公共行政管理中的博弈思维"、"苏州城乡一体化与新型城镇化发展战略"、"加强社会建设，创新社会管理"等专题，是目前"苏南"地区最前沿、最有实践意义的转型升级及城乡一体化建设理论，令我耳目一新，受益匪浅；二是课堂教学精彩生动。来自苏州农干院、农办、苏州高校的孙坚峰、卢水生、陈建荣、沈健等专家，多年来潜心探讨农村工作，具有丰富的理论和实践，他们把探讨的成果浓缩成精华，通过精致的设计、生动的案例、诙谐的语言，深化浅出的传授给我们，精彩纷呈，印象深刻；三是培训形式务实多样。在课堂学习的同时，培训还支配了参观考察活动，参观了*区墅里"社区支持农业"、旺山村"休闲农业"、苏州园区建设、全国和谐社区建设示范区泰元社区等示范基地，实地感受苏州农村的发展改变，感受苏州经济社会发展的高速度、高质量，倍受震憾，深受启发。二、对苏州城乡一体化建设的相识几天的学习、考察，使我对苏州城乡一体化建设有了初步的相识。苏州的城乡一体化建设起步早、思路新、措施实、力度大、成效好，他们的主要做法是：通过前期资金投入、投资公司运作、配套组织、出台一系列政策，建立金融、运作、组织、政策"四个平台"；实行工业向园区、农业向规模经营、农夫居住向社区"三个集中"措施优化城乡布局；通过农村集体资产安排权向土地股份制股权、农夫土地承包权向土地股份制股权、农夫宅基地运用权向城镇商品房或货币和股权的"三个置换"，加快农夫转为市民速度；通过社区股份、土地股份、富民合作社、专业合作组织（企业+农户）的"五大合作"，富民强村；逐步形成城乡发展规划、统筹资源配置、产业布局、基础设施、公共服务、就业社保、社会管理"七个一体化"，实现"家家有资本、户户成股东、村村成物业、年年有分红"的目标。*注意规划引领，在转变发展方式上求突破；注意制度建设，在创新体制机制上求突破；注意产业融合，在经济转型升级上求突破；注意富民优先，在农夫持续增收上求突破；注意社区建设，在城乡管理体制上求突破。他们敢于正视和破解农村发展中的问题，胜利地走出了一条发展方式好、经济效益好、生态环境好、生活质量好的城乡一体化建设新路子，值得我们学习和深思。三、结全城南转型发展实际的几点思索1.加快转型发展必需确立大有可为的精神状态。经过近10年的发展，城南园区从无到有、从小到大，在区位、产业、人口和民生等方面形成了独特的优势。在区位上，随着城市中心南移，城南与主城区基础设施加快连接，城市功能加速融合，已成为城市的重要组成部分；兴业路、城西大道等纵向主干道建成后，将进一步拉近与主城区的时空距离，提升土地资源价值，促进商贸物流、商业地产的发展；区内拥有2个高速马路出入口，南出入口拓宽改造工程已经完成，苏州主出入口综合改造工程业已全面启动，高速马路道口经济圈正加快形成。在产业上，现有企业近400家，其中规模骨干企业74家，市百优企业31家，初步形成了以机械电子、纺织服装、汽车配件为主导的轻型制造业基地。在人口上，新建了大型商住区、安置区10个，集聚了拆迁户、产业工人、小区住户近5万人，为发展商贸服务业供应了市场消费基础。在民生上，社会保障制度基本健全，失地农夫全部纳入基本养老保障，拆迁安置基本实现"零过渡"，社会总体保持和谐稳定。以上四大优势构筑了城南园区加快转型升级的有利条件，只要我们传承和发扬好开发区人不畏艰难、负重奋进的拼搏精神，就肯定能抢抓机遇、扬己之优、乘势而为，推动城南新区在新的起点上再创新的辉煌。2.加快转型发展必需确立敢于担当的魄力胆识。城南园区作为我市成立最早的工业园区、开发区的主阵地，有义务、有责任领先转型、领先发展，为开发区的发展壮大勇挑重担、多做贡献。要在城市建设上彰显特色。根据"策应老城区，有别新城区，连接*园区"的思路，加快与老城区的融合，主动接受老城区要素外溢，着力打造苏州市区西南商贸集聚区；坚持"不比档次比品位"，与新城区错位发展，大力推动产城一体，努力打造宜居宜业的现代化城市；加强与苏州园区的规划连接，实施"跨港发展，挥师西进"战略，向六圩港以西拓展发展空间。要在产业发展上彰显实力。加快改造提升传统产业，大力培育高新技术产业，不断提升产业层次和企业能级，高起点、高标准建设新的工业集中区，招引成熟项目和企业，着力构建特色产业发展新优势；充分发挥毗邻城区、交通便捷的优势，大力发展城郊大市场、大物流等商贸流通服务业，加快形成一批规模市场龙头企业。要在民生改善上彰显底蕴。坚持民生优先，扎实推动富民工程，不断完善社会保障体系，统筹配置公共资源，主动推动教化、医疗、文化、体育等优质均衡发展，不断提升人民群众收入水平、生活质量和华蜜指数，努力建设人民群众认可的"华蜜城南"。3.加快转型发展必需确立自我革命的决心志气。自我革命就是要辩证分析原有的开发建设理念、路径和方式，客观地看待成果、看待问题、看待机遇，与时俱进、扬长避短，发扬敢为人先、敢闯敢试、敢于负责的精神，奋力闯出一条转型发展的新路。要确立城市意识。顺应园区从单一的工业园区向产城一体的城市组团发展的趋势，要用城市的眼光规划新区，用城市的标准建设新区，用城市的要求管理新区，提升城市建设、管理水平，加大民生保障力度，加快塑造城南新区现代城市的新形象。确立集约意识。当前，资金、土地等要素供需冲突日益加剧，我们必需切实增加集约意识，在着力破解要素制约的同时，坚持"惜地如金、优地优用"，实现土地资源效益最大化，坚持"轻重缓急、有保有压"，把有限的资金花在刀刃上。要确立经营意识。敢于负债，更要擅长经营，遵循经济规律，强化核算意识，突出投入产出效率，着力培植税源经济，不断提高土地收益、资产收益、税源收益。其次篇：在苏州农村干部学院培训的心得体会在苏州农村干部学院培训的心得体会8月25日，我在市委组织部的支配下，来到苏州市农村干部学院参与了为期一个星期的培训学习活动，仔细听了辅导老师们高水平的授课，看了苏州市城市和农村的巨大发展，很受震撼。这次培训学习和考察让我真正增长了见识，体会到了“外面的世界很精彩”，真正意识到了只有彻底解放思想，坚决树立发展就是硬道理的思想理念，摒弃“等、靠、要”的思想观念，才能逐步缩小我们和发达地区之间的差距，才级逐步在科学发展观的指导下走出自己的一片新天地来。作为一名农村基层党员干部，我重点在发展农村经济方面有如下几点思索：发展农村经济的主要就是强村富民，解决农村公共开支问题，实现共同富有，农村不发展，农夫的人均纯收入就上不去，我国的人均gdp就上不去，总量再大，也是不健康的发展。城乡差距拉大更不利于社会的和谐稳定，因此如何发展农村经济是摆在我们当今政府面前的重要课题。一、要大力发展农村生产力，发呈现代化农业，想方设法提高农业经济收益。1、要用现代工业的理念谋划农业发展，彻底变更以人为主的农业耕作方式。2、要加快农业结构调整步伐，提高农村经济组织化程度，优化粮食生产，要以生产质量高、附加值高的农产品为主，要积极发展农产品的深加工，优化规模生产模式，提高农产品生产的综合效益。3、要优化农业产业结构，大力发展特色农业、生态农业、循环农业，提高农产品质量平安水平和市场竞争力，优化农业区域布局，形成区域整体优势。二、农村经济必需在家庭联产承包责任制的体制下，突破一家一户分散经营模式，才能实现新一轮快速发展，彻底扭转农夫增收缓慢的局面。1、必需盘活土地资源土地是农夫赖以生存的物质基础，是农业和农村经济发展的载体，发展农村经济，必需盘活土地资源，要在不变更家庭承包经营的前提下，实现土地资源的盘活，激励将耕地的经营权通过转包、拍卖、入股等形式获得利益最大化。2、必需实施规模经营市场农业、现代化农业发展的客观要求就是要实行产业化、规模化、集约化。肯定程度上可以说规模就是市场，规模就是效益，现阶段的家庭承包经营，对实施规模化经营并非无路可走，无章可循，是要通过肯定途径和方式组织千家万户统一性的规模发展，可以通过龙头企业发展带动，也可以通过能人带动。3、必需突破性发展龙头企业现阶段农村经济发展的突出冲突就是千家万户分散经营与瞬息万变大市场之间缺乏必要的联接纽带，分散生产和销售，很难形成规模和优势，很难反抗市场风险，只有靠龙头企业将农户的分散经营与大市场融合起来，才能带动农村经济的(我们肯定会做的更好)健康发展。龙头企业的发展必需兼顾公司、农户等多方利益，形成风险共担，利益均沾的共同体，才能切实起到带动作用。三、加快劳动力转移，拓宽农夫增收渠道1、要加快城市化进程经济发展水平是影响一个地区劳动力转移速度的确定因素，经济持续较快发展，农夫外出务工的机会也多，加快农村劳动力转移从根本上说，是要通过转变经济增长方式，使农村经济持续、健康较快发展。近年来，随着经济结构调整和产业升级，交通日益通达产业和资本的梯度转移加快了欠发达地区的工业化和城市化进程。2、转移方式要多样化针对目前农村劳动力转移工作中普遍重于劳务输出的倾向，要坚持内部与外部，异地与就地，境内与境外相结合。3、支持农夫创业就业是民生之本，创业就是就业之源，使农夫普遍得到实惠，末期得到利益。目前，最有活力的中小企业是民营企业，就是其中的一支重要先力军。4、发展教化和培训事业是促进劳动力有序流淌，解决农业剩余劳动力转移的一个有效途径，劳动力素养的凹凸，干脆关系着农村经济的发展，关系着农村剩余劳动力转移的胜利与否。要针对劳动力不同的文化水平，分层次、分对象、分渠道地进行专业技能培训，着力加强市场中的竞争实力，才能促进农村富余劳动力向非农产业和城镇的转移。四、必需探究减负新途径农夫是农村经济的主体，农夫主动性的凹凸干脆关系到农村稳定和经济发展的动力，减轻农夫负担，必需从实际状况动身，探究新途径，与发展减负的新路子，从点到面全面摊开，用税费的法制化、规范化杜绝乱收费行为给农夫带来的损害，要营造良好的社会环境，把引导农户大力调整产业结构，提高种植资产、增加农夫收入作为重中之重，通过企业发展，一方面有效转移农村剩余劳动，实现农夫变市民，壮大集体实力，变农夫上交为集体上交，彻底减负。五、按统筹城乡思路，推动城乡一体化进程1、经济上让农夫当家作主，敬重农夫的市场主导地位。经济发展，经济高于一切，农夫既须要经济的自由，也须要经济的同等，政府应不断依据大多数人民的利益，调整和变革各项现实的制度，保障每个人参加地方经济发展的权力。2、在政治上给予农夫同等的政治民主权，首先要给农夫知情权、发言权、参加权，这是政治文明建设的基本要求，也是农夫的剧烈呼声，让农夫充分发表自己的看法和呼声，仔细听取农夫的申诉与呼声，为农夫排忧解难。3、要切实保障农夫的选举权和代表权，给农夫政治参加权，增加农夫在各级人大、政协的代表人数，要允许并帮助农夫建立自己的组织体系。4、在教化和公共社会福利事业上，给予农夫对公共产品的共享权。提高对农村义务教化经费的投入，做到城乡一视同仁，保证农村孩子能上学，上好学，变更农村教化落后于城市的状况。5、要建立和完善农村社会保障体系和运行机制，要充分考虑农村人口状况，重点解决好农夫养老和贫困人口最低生活保障问题。第三篇：中国浦东干部学院培训心得体会中国浦东干部学院网络自主选学小结经过三个多月的学习，进一步树立和坚决扎根基层、服务群众，建设社会主义新农村的志向信念，在本次网络培训中，我开阔了视野，学到了要有大局视野，战略眼光与创新思维，学习驾驭科学的工作方法，增加做好及胜利者的本事。提升了我的实力，培育了我理解问题，分析问题，解决问题的实力，提高了适应经济建设和社会发展的实力。一、本次培训内容总结首先是学习扎根对外开放30年回顾与展望，新中国的成立与中国特色社会主义道路的探究开拓和发展，全球大势与中国机会，还有中国发展的路径选择等课程，让我了解基本国情与国际形势，相识了全球化背景下我过经济社会发展所面临的机遇和挑战，明确国家发展的形势和任务，简洁走中国特色社会主义的信念和决心。然后学习大政方针与“三农”政策。主要学习了推动农村改革发展，加快形成城乡经济社会发展一体化新局面，“十二五”规划与深化体制改革，西部特色农业发展与新农村建设，通过学习这些课程深化理解当的各项方针政策和社会主义新农村建设的战略意义，增加了我做好新农村建设主力军的责任感和使命感。特殊是生态文明时代的村镇规划建设，因为我本专业就学习化学与环境工程方面的，所以这对我特别有启发。接着是学习业务实力与文化素养，主要学习了共产党人的责随意识，郭明义同志先进事迹报告会，公共突发事务与应急管理，以及突发事务处置与媒体沟通等课程，通过这些课程的学习了科学的工作方法，提高了了解问题、分析问题、处理问题、解决问题的实力，处理困难突发事务的实力，完成艰险重任务的实力，能更好更快的适应农村基层工作。最终是学习成都经济建设与社会协调发展，主要学习了成都构建新型村级之类机制的实践和探究，进一步加强领导 充分发挥 人民调解在化解社会冲突重点 作用，通过这些课程的学习，重点了解与驾驭了成都实施城乡统筹发展战略的现状、问题与对策，明确了发展思路，提升了破解难题的实力，帮助我更主动的投身本地城乡一体化建设和社会主义新农村建设。特殊是农村产权制度改革及土地流转的法律问题，这对家住农村的我也是特别有意义的。二、培训感想作为一名高校生村官，只知道自己埋头苦干，假如没有这次网络培训，还不知道了自己的不足，现状起先变更思路，加强学习，要更加的主动进取，让自己快点进步。我要坚决信念,立足基层,不断加强学习、努力工作,以实际行动推动新农村建设,实现人生价值。我也深刻领悟到了基层是我们吸取养分的好去处,是实现价值的好舞台,是熬炼意志的好地方。选择这条路不懊悔，我要英勇地坚决地走下去。我肯定会立足岗位、服务群众、为新农村建设贡献自己的聪慧才能。三、如何做好高校生村干部要建设新农村，光有激情是不够的，还要具备在农村工作的能力。工作近一年，对农村工作有了更深层次的了解，也更加坚决了要做好志愿者的理念。要做好一名高校生村干部，要在愿干、能干、会干等环节上下功夫、求实效。愿干，是看法问题。要真正带着责任和感情深化到农村，不摆架子、不讲条件、不计得失，主动克服工作和生活中的困难，把心思放在工作上，脚踏实地干实事，凝心聚力解难题。多向基层干部群众学习，努力在思索中提高素养。会干，是方法问题。要摆正位置，定准角色，进了农村门，就是农家人。要听从党委政府的组织领导，自觉开展工作。要慎独、慎行，强化自我管理，严格要求自己，坚持从大局着眼，注意细微环节，不搞花架子。其次，要做好高校生村干部还要在以下三个方面做好：1.仔细学习、增加实力。要多学习，多思索，熟识党在农村的各项方针政策，同时也要仔细学习政治理论、法律法规、经济管理等学问，特殊是农村好用技术学问，努力提高自身政治素养、业务实力，使自己在处理难缠事、粘手事上，既坚持原则，又驾驭肯定的分寸和敏捷性，做到指导工作不越位，帮助增收有水平。2. 抢抓机遇，勇于创业。许多优秀的高校生村官都选择了创业来带动本村经济的发展，这说明创业是最干脆最有效的促进农村发展途径。我们可以深化本村以及周边地区进行调查，多学习多请教多谈讨，寻求适合本村发展的创业项目。我们要做好长期扎根农村、打长久战的思想打算。只要抢抓机遇，勇于创业，我们肯定会带领着村民走上发家致富之路。3.努力进取，主动向党组织靠拢。能够加入中国共产党是我始终以来的幻想。我会不断的努力工作，仔细学习，增加自己的理论学问，提高自身素养，努力让自己向党组织靠拢，尽快达到党组织的要求，早一点加入党的怀抱。通过此次网络培训，我对自己在农村要开展的工作有了一个更清楚、全面地相识。同时，对即将起先的工作又有了重新的相识与规划。那么，希望我们能把今日的感悟化成明天的行动，在新农村建设和城乡一体化中展示出我们自尊、自信、独立、自强的漂亮人生。第四篇：赴浦东干部学院培训心得体会推广云计算创建才智城赴浦东干部学院培训学习心得体会为期两周的浦东干部学院培训学习结束了。回顾两周的学习和生活，折服浦东干部学院簇新的学习环境、新颖的教学模式和新潮的理论观点，令人眼界大开，耳目一新。听讲课，看现场，思蕲春，应当说感受多多，体会多多。其中，让我体会最深的是，我县应抢抓机遇，及早谋划创建才智城市。一、创建才智城市是新型城镇化的重要标记才智城市与迅猛发展的信息技术相伴而生，是数字城市的升级版，其根本的目的是创新城市管理，提高城市品质，增加市民的华蜜感。才智城市的概念最先由美国ibm公司201*年提出，其基本思路是充分运用信息和通信技术手段，感测、分析、整合城市运行核心系统各项关键信息，从而对于包括民生、环保、公共平安、城市服务、工商业活动在内的各种需求做出才智的响应，为人类创建美妙的城市生活。这个概念提出不到五年时间，已经在一些先行城市显示了无穷的魅力，市民缴电费、电话费、水费、医药费、有线电视费，乘坐公交车、地铁实现了多卡合一，便利快捷，精确无误。党中心、国务院高度重视才智城市建设，201*年10月8日，国家住房和建设部出台了对创建才智城市示范区的看法，确定在全国范围内，通过先试点、再推开的方法，全面推行才智城市创建。创建才智城市意义重大，前景广袤。我县打造漂亮蕲春，应当在三城联创的基础上，增加才智城市创建。通过创建才智城市，全面提高城市核心竞争力，加快新型城镇化建设步伐。二、创建才智城市离我们并不遥远才智城市运作的方式是通过物联化、互联化、智能化的方式，将城市各领域、各子系统联系在一起，使之成为可以才智决策、实时反应、协调一样的系统之系统。简而言之，就是网络互联，资源共享。实现网络互联、资源共享必需突破资金和技术的制约，但这两个问题都不是不行逾越的难题。关于资金问题：一是有国家政策扶持。去年下半年，国家公布了首批90个才智城市试点名单，其中有36个县级城市，而且大多数选择在中西部地区。国家对试点城市在资金上赐予扶持，其次批试点城市正在申报之中。二是各单位已经和正在建设的局域网，为创建才智城市形成了网络基础。三是随着信息技术的进步，设备费用将大大降低。关于技术问题：一是职工计算机技术已经普及。二是各单位经过多年的引进和培育，已经建立了一支专业网络管理人员队伍。三是全国高端技术外包市场已经形成，外包企业实力雄厚，相互竞争，促进了费用的降低和服务的提升。综上所述，我县创建才智城市有条件、有基础，只要肯下决心，就有肯定有所收获。三、创建才智城市应及早谋划争取主动创建才智城市犹如城市基础设施建设一样，思路确定出路。早谋划既可以避开低端重复建设造成的奢侈，同时可以争取国家政策的扶持。因此，应当提早动手，高点规划，分步实施。一是成立工作机构。由政府牵头，各相关部门参加，主要担当创建才智城市的规划制订、项目争取、统筹协调和业务指导工作。二是制订工作规划。根据国家才智城市创建标准，结合蕲春实际，提出工作目标、工作步骤和工作措施。三是主动争取项目。抢抓国家创建才智城市向中西部地区倾斜的机遇，刚好汇报我县创建才智城市工作看法、工作决心、工作基础和工作安排，争取尽快列入其次批国家试点城市。四是寻求合作伙伴。根据实力强、讲诚信的标准，找寻牢靠的外包公司，及早签约，使之参加方案制订和人员培训等前期打算工作。五是开展人员培训。实行走出去、请进来的方法，根据不同的工作要求，尽快培训技术人员，对接才智城市创建工作。四、创建才智城市当务之急要推广云计算云计算是现代信息技术发展的产物。它的宗旨是通过互联网络，使几十台、几百台甚至更多的服务器联为一体，为用户供应资料处理、数据存储和数据计算等应用服务，并且可以随时获得、按需运用、随时扩展和费用低廉。推广云计算的意义最少有两点：一是节约网络投入。传统的网站建设必需购买服务器，一次性投入和后续维护的费用都很大。有资料显示，传统网站的服务器运用率不到7%，这是一笔巨大的资源奢侈。推行云计算将打破传统方式，变购买服务器为租用服务器，使服务器成为空中飘动的云，招之即来，挥之即去，大大降低网站建设的费用支出。二是奠定创建才智城市的基础。创建才智城市，云计算是必需的手段，因为云更便利联接，把众多的云联在一起，就能够实现资源共享。我县部分单位已经建立的网站，普遍面临设备老化和空间不足的问题，须要更新设备。尚未建立网站的单位也在接连打算购买服务器建立内部网站。抓紧部署云计算可以避开奢侈，削减开支，这是当务之急、重中之重的工作。县政府应刚好召开会议，统一思想，形成共识，出台约束措施，用行政手段推广云计算，为创建才智城市作好打算。站在长三角开放开发的土地上，我们感叹与发达地区发展的差距。我觉得这个差距不是短期形成的，其根本缘由是落后在思想解放、谋划站位和机遇丢失上。今日，在创建才智城市问题上，我们与发达地区站在了同一起跑线上，但愿我们能抢抓机遇，提早谋划，走在前列。第五篇：学院科级干部培训心得体会第九期党校干部培训班学习心得201*年8月31日至9月2日，我院党校第九期干部培训班在五楼报告厅实行。在为期三天的干部培训班上，大家荣幸的倾听到了省委党校陈秀梅教授的“高校应急实力建设”，省政府办公厅秘书处张茂叶处长的“提高干部的行政及沟通实力”，省冶金行业协会宋继军副会长的“冶金行业发展形势与人才需求”，省委党校李志勇教授的“干部综合素养与核心竞争力培育”等专家的精彩报告。专家们观点新奇理论水平高，见解深刻内容好用性强，论述精辟指导意义深，不同角度的论述让我受益匪浅。一、培训意义深远在学院“十二五”开局之年，学院再次组织党校干部培训班，并邀请重量级专家为我们进行培训，可谓专心良苦。从院领导的讲话中我们也能体会到此次培训的意义所在，虽然我院以优秀成果顺当通过教化部、财政部对第三批国家示范建设院校的项目验收，但是，全国职业教化特殊是高等职业教化的发展仍旧举步维艰，特殊是目前生源锐减，本科转型给我们带来的压力越来越明显，假如学院广阔干部们的综合素养和实力不能尽快提高，那就无法从根本上提高学院的办学管理水平和核心竞争力，无法在日趋激烈的等职业教化发展竞争中立稳脚步。作为学院干部队伍中的一员，我们有责任也有义务为学校的发展进一步提升自身素养，争当讲政治、顾大局、鼓干劲、上水平、做表率的学院主子翁，以百倍的热忱，百倍的努力投入到学院“十二五”规划建设中去，以实际行动谱写河北工院新的辉煌！二、培训内容精彩1、“高校应急实力建设”培训处于社会转型时期的高等院校，面临着频繁发生的种类繁多的突发事务，而校内突发事务干脆或间接地影响学校的正常运作，或大或小地威逼学校的发展，为学校带来显见或潜藏着而尚未爆发的种种损害。因此，干部队伍必需正确、全面地相识学校应急管理实力的实际意义，不断提高自身处理突发事务的实力。陈秀梅教授围绕应急预案的建立、突发事务的人员组织、处理问题的目标设置、网络媒体的协调、后续总结教化等方面对于“高校应急实力建设”这一主题的讲解，恰恰给了我们这方面的学问，让我们对常见突发事务的处理有了新的理解。一个个典型案例让我意识到对，突发事务的处理肯定要坚持“联系实际理性处理、仔细细致到处细心、紧密团结信息通畅”的基本原则，尽最大力气削减突发事务带来的损失和危害。2、“提高干部的行政及沟通实力”培训作为行政工作人员，在日常管理事务与服务工作中离不开与校内外各个部门和人员发生常见的业务联系。特殊是作为一名系办公室工作人员，与其他部门工作人员相比相比，沟通与协调方面的工作更加明显。张茂叶处长的“提高干部的行政及沟通实力”讲座，让我深刻感受到了充分发挥办公室在沟通与协调方面作用的意义和技巧。首先，要具有较高的政治思想水平。熟识政策可以把握方向，坚持政治觉悟能够高瞻远瞩，具有全局观念确保光明正大。其次，要具备较强的处理人际关系的实力和技巧。要擅长谋求信任与支持，要保持平易近人的作风，擅长争取别人的理解和支持，要有效地使上情下达，下情上达,使领导之间、部门之间，职工群众之间和学生之间在思想上、行动上协调一样,把各项管理工作搞好。第三，要具备较高的语言文字技巧。语言文字是沟通与协调的基本手段。精确、娴熟地运用语言文字，让各种信息精确无误地传递，才能增进人们的相互了解，保持信息通畅，保持人们思想、行动协调一样。第四，要熟识与驾驭现代办公系统的技术手段。在现代办公自动化系统快速发展的条件下，娴熟地驾驭计算机技术，对于提高高校办公室沟通与协调功能，无疑具有很重要的意义。3、“冶金行业发展形势与人才需求”培训作为具有显明钢铁冶金特色的职业技术院校，学院的发展与冶金行业的发展休戚相关，宋继军副会长的“冶金行业发展形势与人才需求”正好给了我们这方面的信息，他围绕“目前钢铁产业发展所处阶段分析，今年以来钢铁产业发展态势分析，今后钢铁行业发展走势预料”三个方面进行了讲解。通过学习，我认为将来我国特殊是河北钢铁行业发展将围绕产品结构调整、生产布局调整、技术创新、节能减排污染治理这几个大方向进行，因此，我们也要把握这个发展方向，改革教化教学内容和专业建设方向，与时俱进，开拓创新，真正为河北钢铁的发展助力。4、“干部综合素养与核心竞争力培育”培训李志勇教授以深化浅出的方式给我们深刻的启迪。可以说是给我触动最深的一堂课，我不断的反思在工作、学习、生活中是否存在心气浮燥、浅尝辄止、过多的注意外在的结果，而没有修炼内在的素养问题；是否有扎实的基本功和对事务敏锐的洞察力；在觉得有些事情不尽人意的时候，想没想过你的沟通协调关系的实力出现了问题；是否过多的强调我怎么样，找各种理由去搪塞；是否学会了倾听、观赏；回头看一看自己真的做的不是很好。我深刻体会到。要想把工作做优，主要要从以下四个方面来体现。一是，强化服务意识，端正服务看法，保证服务质量。增加对本职工作的责任心，要时刻牢记，为广阔师生员工服务，是我们工作的灵魂，服务意识增加了，工作标准才会提高，服务才会尽可能的优质；二是，提高业务水平、提升工作执行力。从主观上努力，不断学习专业学问，提高理论水平，提升工作执行力，努力做到“一针见血”、“一步到位”并主动为我领导献计献策。三是培育团队意识，改善沟通实力。团队意识强，凝合力高，工作效率自然就强，当人心思齐，团结一样时，没有什么困难还能够被称为困难了，所以，要学会改善沟通实力，组织优秀团队，使大家人尽其才，和谐共处，创建佳绩。5、“十二五”规划激昂人心院领导的讲话和对我院“十二五”发展规划的解读，让我感到激昂。学院始终坚持“育人为本，德育为先”的教化思想，在过去取得的成就是有目共睹的，学院“十二五”规划则立足学院实际，科学描绘了学院的发展蓝图，更是学院今后几年的发展纲领，全体工院人凝神聚气，形成合力，必将开创学院工作的新局面。最为学院一名工作人员，我肯定会坚固树立科学发展观和正确的政绩观，坚持“夯内涵、建品牌、上层次”发展战略，在“十二五”期间，不断增加谋划发展和改革创新的实力，增加工作的原则性、系统性和预见性，以剧烈的事业心和责任感，以锐意改革、勇于拼搏的精神，创建性地开展工作，为推动学院可持续发展贡献自己的力气。三、培训效果显著一是开阔了视野。专家老师们的讲解特别富有针对性，增长了我的见识，学习和领悟了先进的阅历，开阔了我的视野，提高了我的业务素养，使我在对以往工作反思的同时，启迪了新的思路，增加了今后努力工作的热忱和信念。二是提高了理论水平。专家们的讲解条理清晰，观点显明，让我耳目一新，受益匪浅；在多位老师深化浅出的讲授下，我的学问结构得到进一步完善，思维理念得到拓宽和更新，进一步夯实了理论基础。很多曾经在工作中百思不得其解的问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的刺手问题找到了切入点，感觉收获很大，不仅满意了实际工作的须要，也提高了我的实际工作实力。三是认清了自身的缺点和不足。在以往的工作中，我始终以为只要实实在在地工作，做好自己的本职工作就是好。但通过培训，我相识到这是不够的，对比领导干部所应具备的素养和实力，使我更加认清了自己的工作心态、工作方法上的差距，让我找到了提高的途径。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”，我决心在今后的学习工作中，努力加强自身的文化素养修养，提高自身的政治素养修养，不断改进工作思路和方法，明确树立服务意识，用理论创新来推动工作创新，使自己的工作实力和工作水平得到进一步提高，为实现工院更大跨越，更快发展贡献自己的力气。请阅读以下相关范文：农村少数民族干部培训心得体会干部学院网络学院培训学习心得体会(李文军)中国浦东干部学院网络学院培训学习心得体会学院干部培训心得关于凯里学院201*年团学干部培训的个人心得体会 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