2022年学校门卫人员安全责任书.docx

2022年学校门卫人员安全责任书学校门卫人员平安责任书在日常生活和工作中，越来越多人会去运用责任书，责任书可以更好地明确我们的责任。那么你真正懂得怎么制定责任书吗？以下是我整理的学校门卫人员平安责任书，希望对大家有所帮助。学校门卫人员平安责任书1依据潍坊市学校平安管理规范，结合学校实际，学校与门卫传达老师签定本平安责任书。1、坚守岗位，履行职责，做好平安防范工作，把好校内平安的第一关。2、按规定时间准时上班，上班时间不得随意离开岗位，不做与本职工作无关的事。3、对带入、带出校门口的物品进行细致检查，任何人不得将学校公共财物带出校门，如因特别缘由需将学校物品带出校门的，必需持有总务处开具的证明并经检查、登记核实后方可放行。4、严格门卫登记或验证制度，对进出人员的姓名、访问事由、进出时间及车辆号牌等状况进行具体的记载。禁止无正值理由的人员及校外机动车辆进入校内。5、学生放学时，刚好打开大门，并做好维持秩序工作。在上学、放学、家长会和大型集会等车流量高峰时，对校门交通进行疏导。6、主动做好学校保卫工作，看好学校财物，发觉学校财物被偷时，要勇于上前制止、劝解。提高警惕，发觉异样状况应马上报警。7、核实师生出入手续的师生离校。8、杜绝校外商贩入内出售物品或在校门口摆摊设点出售物品。9、负责和打扫门卫室和校门旁边的卫生。10、每晚清校后对校内巡查不少于3次，并且做好记录。11、听从学校工作支配。完成学校支配的有关临时性工作。12、遇特别状况刚好向政部门反映，并刚好处理。13、对违反门卫规定的校内、校外人员，门卫人员要刚好通知其部门主管或校领导处理。14、夜班人员必需提高警惕，严守岗位，对外来人员主动查询。15、禁止将非教学用品、易燃易爆物品、有毒物品、动物和管制器具等危急物品带入校内；如遇强行进入的人员和校外机动车辆或携带上述物品进入校内滋事的，门卫要刚好向学校领导或“110”干警报告，并帮助妥当处理。此责任书一式两份，学校存档一份，门卫人员自留一份。责任人：年月日学校门卫人员平安责任书2为了进一步落实“平安第一，预防为主”的'方针，切实做好学校的平安防护工作，保障正常的教化教学秩序，保障学校财产和师生人身平安，为全校师生营造安静的工作学习环境，落实平安工作责任制，学校确定全面签订平安管理责任书。门卫是学校平安工作的重要岗位，依据门卫职责要求，特与门卫签订以下责任书。1、按时到岗、履行职责、听从领导，遵守学校的规章制度。2、按规定准时开关校门；要勤巡查，不得坐在门房值班，或做与值班无关的事情，如打牌、抽烟等违反学校纪律行为。3、上课期间，学生进出校门，刚好询问、核查，无班主任审批，不得让任何学生外出；迟到学生进行核实登记。4、来学校参观、考察、视察、检查的领导和老师要妥当引导进出校门，做到有礼有节；家长、客人及他人进入校内办事要询问、登记，实行校内电话联系制，核实并准许后方可让其进入；杜绝商人、闲散人员进入校内，干扰正常的教化教学秩序。5、上课时间劝阻家长，不得进入校内，有急事确需进入必需请示有关领导后放行。6、督促师生进出校门时自行车须下车推行；制止与校活动无关的机动车辆进入校内。7、校内物资出门必需进行查对登记，经有关部门同意后方可出门。8、关注校门口的通道，不让车辆、摊点在门口逗留，不让物资在门口停放，保证门口畅通无阻，刚好打扫校门口卫生。9、做好师生进出校门疏导、指挥工作，特殊要做好重点时段（上、放学）师生进出校门的疏导工作，确保师生上放学平安。10、每天老师下班后，负责各室门窗、教学楼楼梯口铁拉门、综合楼楼梯口铁拉门、校门口关锁工作，关好水电，发觉隐患，刚好报告总务处刚好处理。11、做好校门口的治安工作。刚好巡查学校重要部位，发觉校内治安、消防、平安方面的隐患和问题应刚好向政教处和总务处反映。刚好处理并报告发生在校内的突发事务。对须要紧急处理的重大事务，刚好上报有关部门妥当处理。12、坚守工作岗位，仔细做好值班记录，保证24小时在岗值班。上级部门及学校查岗发觉值班人员脱离岗位的扣除当月劳务费。13、学校领导交给的平安要求和任务，不得拖延，不得拒绝，不得由其他人代替，要不折不扣地完成。14、接受学校领导和老师对门卫工作的平安检查，实事求是地汇报有关工作，不得隐瞒、谎报。15、遵守学校规章制度，遵纪遵守法律，遵守公德。如遇有事须要外出的，应提前向学校总务处书面请假，经学校同意后方可外出；否则按旷工论处，扣除单月劳务费。16、要留意个人素养形象做到文明守岗，礼貌接待，处理问题要有礼有节，不得体罚或变相体罚学生。17、做好老师、学生车辆管理工作，须摆放整齐，防止盗窃事务。18、担当临时性工作。以上条款，门卫务必不折不扣地执行，政教处、总务处将予以考核，若因失职而造成学校严峻损失的要追究门卫责任。对于工作不负责任，玩忽职守，且不听从领导，经教化不改者，责令限期整改，报校长同意予以停职或解聘。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页