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2022年年度团委工作计划例文集合2022 年度团委工作安排范文集合 5 5 篇 年度团委工作安排 篇 1 新学期起先了，又起先了新的工作。俗话说良好的起先是胜利的一半，一个好的具体的学期工作安排也会带来一学期工作成效的刷新。学院团委秘书处将再接再厉，本着为学院全体学生服务的看法和勤勤恳恳工作的精神，希望通过我们的努力能够为团委增色添彩，在团委建设过程中留下自己的影子。本学期我们目前的安排包括如下几项： 一、打算工作 为了更好地完成新学期的工作，首先做一些必要的打算工作，详细内容如下： 1.开部门会议，研讨和总结以往工作的缺点和不足，并且细化到每一个人的不足之处，并想出解决方法，大家一起改正，共同进步。 2.常常和进入秘书处的新干事闲聊，了解他们，帮助他们尽早熟识团委工作，适应学生干部生活。 3.为执行好会议制度和签到制度，打算好签到单和会议记录表。 二、制度与条例工作 团委的制度与条例内容基本可以执行，但始终以来不是执行得很到位，秘书处确定在新学期内通过一些措施改善这一现状。 1.开会研讨制度与条例修改的详细内容。 2.制度与条例完善后，仔细执行，使团委成为有纪律有效率的团体。 三、通知、签到、会议、请假工作 1.通知要到位，细到每个部门，每个人，每次活动。 2.仔细执行签到制度，并将每次活动或是会议签到存入档案。 3.执行好会议记录工作。 4.仔细履行请假制度。 年度团委工作安排 篇 2 工作总体目标 经过上学期的酝酿，本学期初团委工作手册即将出台。将作为团委、学生会各部门的各项制度的汇总。这是政务学院团委、学生会制度化建设的一大进程。组织部将不断的完善同时仔细的监督完成。 下学期各部 06 级的副部选拔，组织部将联同秘书处全程跟进。 下学期的各项评优活动特别的多，组织部也将仔细组织好。 日常的素拓、会务、财务工作也要接着完善。上学期这方面的日常工作还是有不少不足的。 工作现状与将来安排 一、团委工作手册的制定与贯彻监督 手册主要包括内容有： 1团委学生会工作制度 1）考核制度 2）财务制度 3）会议制度 4）档案管理制度 2评优制度 1）学校、学院红旗团支部评比制度 2）学校、学院优秀团干、团员评比制度 3）学生活动主动分子评比制度 3选举选拔制度 1）团委委员、学生会主席团选举制度 2）团委、学生会部长选拔制度 3）团委、学生会副部长、部员选拔制度 4）团委、学生会大一副部长选拔制度 5）班委、团支委选举制度 6）团代会/学代会代表选举制度 以上特殊要留意的是档案管理制度包含了各项电子档案的模板范本，以后各部门在制作各项档案，如工作安排、总结、活动策划、总结等内容就请根据模板要求来做。便利档案的归档和调用。 二、06 级副部选拔 初步想法是选举制度与 05 级副部选拔时相仿。 现在要确定的首先是选拔的时间和与秘书处之间的协调。 三、各项评优工作 首先是评优大会，这个有了去年的肯定阅历，信任能够做得更好。现在最重要的问题集中于评比制度的修改上。还没找到最能平衡的方法。 其次还有各班的校、院级优秀团干、优秀团员、学生活动主动分子的选举。组织部要在监督方面发挥确定性的作用。 四、各项日常工作 1、接着执行、完善财务制度 2、组员接着培训（报销表格制作、发票检查、数目核对） 3、接着完成素拓录入 4、协作实践部的红三月活动，动员部员主动参与三下乡的活动。 5、学院学生政治面貌转变录入、团员证注册等 附：xx-xx 年年度团委组织部其次学期工作时辰表（构想） xx 年年 3 月 1 整月：帮助团委实践部开展红三月社会实践活动 2 中旬：审定06 副部选拔方法， 3 下旬：组织部 06 副部选举，并分工监督各部门选举 4 下旬：审定红旗团支部评比方法 xx 年年 4 月 1 上旬：团员证注册工作 2 中旬：筹备红旗团支部评比大会（打算证书、申请教室、会场支配、流程设置、邀请嘉宾等） 3 下旬：监督团委、各支部校级、院级优秀团干部、优秀团员选举 xx 年年 5 月 1 上旬：召开红旗团支部评比大会 2 下旬：收集整理团委、各支部获奖名单，并公示 3 下旬：组织部工作总结、后期工作支配（各部门素拓、报销、帐户管理等） 1 整月：帮助团委实践部筹划xx 年三下乡活动 2 接着后期工作支配（各部门素拓、报销、帐户管理等） 1 帮助学院迎新的打算工作（根据惯例，组织部负责志愿组） 2 筹备新学年的学院团委、学生会、班级换届工作 年度团委工作安排 篇 3 自 20xx 年炼铁厂团总支成立以来，炼铁厂团委在公司党委、公司团委正确领导下，各项工作有条不紊的开展，同时以五四表彰大会李总的讲话精神为指导，并以满意广阔团员青年的根本需求为目标；以工作创新为动身点；以竭诚服务青年为落脚点，扎实开展三岗建设、青工带课题上岗等工作，主动协作公司团委开展各项活动。 1、组织成立炼铁厂团委，完成组织建设，完善团员信息 20xx 年 12 月份，依据公司团委工作须要，将原先的铁前事业部团总支，改为炼铁厂团总支和焦化厂团总支。 炼铁厂团委自 20xx 年 1 月份成立以来，马上完成团委机构组织建设，新提拔了一批工作实力突出、责任心较强的青年员工担当炼铁厂二级团支部书记、炼铁厂团委委员等职务，并梳理、完善炼铁厂团委团员信息，截止 20xx 年 12 月，炼铁厂团委共有团员 101 名，支部书记 5 名，宣扬委员、组织委员各 1 名。 2、接着扎实开展三岗建设工作，加强团建工作 依据公司团委关于开展青质岗活动精神，借公司品牌提升等契机，在1780 高炉、520 高炉大力开展青质岗工作，制定炼铁厂团委详细活动方针，建立了青质岗规程制度，健全组织机构和管理网络，制定活动总体安排及实施方案，切实提高铁水质量，服务好下道工序。 a、坚持各岗点每班的过程质量监督，青质岗岗长、岗员必需全程跟踪铁水质量完成状况进行统计； b、团委组织每月一次的质量检查、对各岗点的质量限制状况进行考评监督，并对铁水质量完成状况进行总结分析。 c、坚持走出去、带进来的对标模式，将先进的企业好的操作理念、操作方法，运用到高炉的实际生产当中去，提高青质岗全员的质量意识。 20xx 年炼铁厂青年平安文明监督岗活动贯穿全年，在 20xx 年炼铁厂青安岗岗长带头，深化现场进行隐患排查，全年共计发觉隐患、合理化建议 86 条，同时扎实完善开展平安标准化班组建设，全员的平安意识得到肯定提高。 a、戴袖标亮身份，青安岗长、岗员实现了均挂牌上岗、有效的规范了青安岗工作，树立了青安工作的良好形象。 b、坚持每日三查活动。炼铁厂团委接着坚持三查活动专项记录和每月一次的青安岗例会。对平安隐患刚好整改并跟踪、对合理化建议实施效果进行评估。 c、检查周三平安学习。各青安岗每周三都仔细组织青工学习平安学问，依据生产实际状况，刚好传达公司、厂部的平安工作部署、平安重要会议精神、平安规程、事故案例等，有效地保证了公司和厂部平安工作全面推广。 20xx 年炼铁厂青年节约岗活动有条不紊的开展，在当前市场形势严峻，原燃料居高不下的前提下，内部挖潜，实施技改，全年实际成本每月均完成集团铁水压降攻关目标，且超额降本 2591.82 万元，同比 20xx 年下降 7866.94 万元，达到同行业先进水平。 a、利用炼铁厂精益化推广复制的契机，提高全员的成本意识，让生产中的每一份钱省着花。各区域青年节约岗岗长坚持每月汇报一次本区域机组成本完成状况，其中 1780m3 高炉热风炉煤气消耗目前限制在 660m3/tfe 以内，较精益化实施前下降了约 50m3/tfe；制定风口小套更换流程等 8 项作业标准，更换小套时间限制在 50min 以内。 b、坚持业绩对话机制，对厂部制定的各项技经指标完成状况进行统计分析；另外充分调动青年员工的思维灵敏等优点，主动开展技改创新、金点子等活动，20xx 年炼铁厂团委青年节约岗员工共计提报金点子 6 项、创新 25 项，为铁水降本创建条件。 3、组织学习平台，为青年成才创建机会 青年职工是企业技术和管理创新的核心力气。围绕公司开展的员工技能培训，组织青年高校生不断学习新工艺、新技术，结合走出去、引进来的方针、利用考察学习的机会了解同行业生产状况、学习生产阅历，不断在生产过程中进行推广。20xx 年，炼铁厂团委借公司培训季契机，邀请厂长、主任工程等为青工授课，并充分发挥青年等级工程师和青年技师的骨干作用为员工进行重点专项培训，为提升广阔职工的技术水平做出了贡献。另外激励青年员工主动向上，主动向党组织靠拢，发展青年员工入党 2 名。 4、开展主题活动，丰富青年文化生活 为了丰富青年的业余文化活动，拓展青年文化视野，主动组织员工参与公司团委的各项活动。例如：组织青年员工参与公司举办的元旦长跑、五四青年杯篮球竞赛、五一登山竞赛熬炼了员工的身体魄力、增加员工的身体素养；组织青年员工参与公司团委举办中秋晚会、最美新冶钢书画、摄影、征文活动。炼铁厂内部组织乒乓球竞赛活动，提高青年团员的"凝合力，参加让爱传递、以旧换新的捐赠旧衣物大山区儿童，组织青年团员进行青年志愿者申报工作，主动组织炼铁厂员工踊跃参与年底的半程马拉松活动，熬炼身体、更好的服务新冶钢。 炼铁厂内部主动开展各项活动，例如：在锦纶戴斯酒店开展单人青年相亲活动；组织青年员工开展户外钓鱼活动；内部开展乒乓球竞赛；炼铁厂团委组织的技能比武（炉况分析、现场估【Si】、【S】）；足球友情赛等活动。 5、青工带课题上岗 炼铁厂团委以李总在五四表彰大会上讲话精神在指导，进一步加快青年培育，充分发挥青年员工的主动性、创建性和内在潜力，激励和引导广阔青年员工立足岗位多作贡献，围绕公司生产经营目标，内部主动开展青工带课题上岗，炼铁厂团委三季度共计收集课题 8 项，上报公司并接受 2 项，但由于公司整体生产组织，未完成课题，并对未完成的缘由进行细致分析、总结，四季度共计收集课题 6 项，公司接受 2 项，截止目前生产状况来看，四季度上报公司的课题均能完成。 20xx 年工作安排 1、主动参与公司组织的各项活动，提高青年员工的凝合力。 2、深化调查四班中青年员工的思想动态和人员信息，充分挖掘青年员工的特长。 3、仔细筹划每一场活动，不断提高活动质量。 4、关切生产经营中的改变，将团委活动与生产经营结合起来。 5、注意活动的宣扬和升华，提高青年群体的影响力和感染力，建立青年平台，不断促使青年员工成长。 6、做好炼铁厂 11018 年诞生员工的离团工作，开展一些活动，感谢他们对新冶钢及炼铁厂团委工作的支持。 年度团委工作安排 篇 4 一是团的基层组织建设 1、开展团组织基本状况调查，建立基础台帐，完成团委历年档案的整理工作。 2、抓典型。仔细落实党建带团建，多方学习借鉴外省市规范化团建设好的阅历和做法，主动整合资源，打造具有红寺堡特色乡镇、机关、学校、村、企业团建示范点。在机关团支部，探究建立机关青年工作委员会。乡镇村学校企业全面启动规范化团组织建设，年内建成 7 个示范点。 3、多方争取自治区团委支持，根据眼睛向下，重点下移的要求，面对基层团建示范点落实项目资金。 二是团干部管理 4、建立团干部例会制度，定期召开团干部会议，学习时政、经济、法律、历史及团史等有关学问。 5、接着开展五四团委(团支部)、青少年维权岗和青年文明号创建工作，动员符合条件的单位主动开展创建活动。 三是青年创业 6、召开青年创业座谈会，启动红寺堡青年创业行动。 7、实行固原农校红寺堡教学点挂牌仪式，全面启动三年制弹性教化，年内力争完成不少于 101 名学员的招收工作。 8、前往山西考察学习，进一步提升红寺堡青年就业创业中心管理水平。 9、联系新闻媒体，制作宣扬片，大力推介红寺堡青年就业创业中心。 10、主动动员广阔青年参与第五届全区青年创业大赛。 四是学生关爱 11、实施红寺堡家庭经济困难高校生资助壹基金安排，力争政府固定注入资金纳入财政预算，举办红寺堡家庭经济困难高校生形象大使评比活动，督促指导各乡镇村单位建立健全相关的档案资料，年内募集资金 8 万元。 12、多方争取团区委各级各类项目资金 10 万元。 五是志愿者凝合 13、推行 367301管理模式，加强规范化管理力度。 14、三五之际，成立红寺堡志愿者协会。 15、一二五联合有关单位举办志愿者联谊会。 六是少队带动 16、指导各少队结合教化教学安排，开展各种形式的主题教化，不断提升全团带队的水平 年度团委工作安排 篇 5 一、重点做思想调研，共青团主题教化为要点 医院团支部安排在年初深化基层、深化青年，针对院内团员职工的思想现状、问题、对策等方向去主动开展思想调研，通过调查、访谈等方式第一时间驾驭青年思想动态，并找准团支部、团员存在的突出的重点问题，制定切实可行的活动安排，逐步建立一套切实可行的团员长期受教化的长效机制；另外还要结合五四青年节等契机，有针对性地开展增加医院共青团员意识的主题教化活动，如：团旗飘飘，我心永随主题团日活动、先进、先锋、先行主题实践活动等，不断增加团员的归属感和组织观念，进一步增加团组织的凝合力。 二、以医疗工作为中心，抓好共青团品牌活动 1、深化开展志愿者行动，形成品牌工程 医院团支部将在已有的志愿服务队的基础上，在全院青年职工中广泛招募志愿者作为会员，志愿者服务队将逐步建立一套完整的管理制度、服务规范、表彰嘉奖方法，团结带领广阔青年争做闪光的宣医青年，发扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，一方面接着深化志愿服务行动，另外还要主动推动志愿服务进医院活动，在实践中不断增加志愿者的服务意识、完善服务制度，丰富服务形式，深化服务内容，形成服务品牌。 2、加强青年文明号的创建和管理，提升品牌效应。 医院团支部要进一步加强对各级青年文明号的建设，通过系统学习、实践观摩，不断提高理论水平和综合实力，更好地带领各青年文明号集体开展争先创优活动，发挥好典型示范作用，带动和影响全院的青年集体向着一流的管理、一流的质量、一流的服务、一流的效益的工作目标而努力，不断提升青年文明号的品牌效应，提高团组织在服务医院发展建设大局中的贡献率。 三、以夯实基础管理为目标，抓好共青团组织建设 1、加强团支部建设。 2、加强团干部队伍建设。 院团委要在年初完成好各个团支部的换届选举工作，根据忠诚党的事业、酷爱团的岗位、竭诚服务青年的要求，建设一支高素养的团干部队伍。上半年要针对团干部开展分层级、分类别教化培训，对老团干部，以提高政治素养、动员实力、群众工作本事为重点，围绕党的重要理论和决策进行专题学习，针对青年热点和青年工作中的难点课题进行深化研讨；对新任职团干部，以加强从事共青团工作必需的学问培训为重点，提高敬业精神和履行职责的实力。通过各种培训，教化广阔团干部弘扬求真务实之风，做到真抓实干，不搞花架子，不做表面文章，敢于直面困难，勇于在创新中求得突破；弘扬亲密联系群众之风，深入团员一线、关切团员的工作和生活，健全服务团员的制度，充分发挥团干部的带头、推动、督促、保证作用，真正把青年满足作为第一标准，不断提高共青团工作的实效性。 3、加强网络信息建设 院团委要在团委博客和短信平台的基础上，进一步完善和发展信息网络建设，建立 bbs 青年论坛，利用网上舆论宣扬引导，加强思想道德建设；利用沟通沟通平台，为团员供应专业技术和休闲消遣信息，每位团委委员轮番管理，发掘有能 力的团员帮助管理，不断建立和完善广阔团员青年畅所欲言，沟通工作，推广阅历的有效载体，使团的工作更丰富，更有特色。 4、做好推优入党、推优荐才的双推工作。 院团委要完善青年推优机制，主动营造激励团员青年想做事、能做事、做好事的良好氛围。院团委要担负起为医院发觉、培育和输送优秀青年人才的职责，要深化到每一个团支部、团小组，主动开展举荐优秀青年入党、举荐青年人才入选的双推优工作，为党的组织和医院发展源源不断地输送簇新血液；主动构架青年成长成才的通道，形成青年人才信息库，刚好发觉在工作实践中涌现出的优秀青年人才，为想干、能干、干好的团员青年供应机会，为医院可持续性发展贡献力气。 四、以服务青年为根本，抓好共青团文化建设。 1、与工会联合，组织新入院团员青年联欢活动，让每一个加入宣医的青年都感受到团组织的暖和，增加对宣医的酷爱。 2、接着以支部为单位，为每位团员送上生日的温馨祝愿。 3、在元旦、春节、五四青年节等节日时，为团员供应休闲消遣等庆祝活动，丰富青年人的业余生活，培育团员青年主动健康的个人修养。 4、接着为离团青年举办简洁仪式，激励离团青年接着发挥先锋模范作用。 5、加强与各级团组织的联系，拓展视野，为我院团员多渠道争取发展机会。 6、依据青年需求，激励各支部开展丰富多彩的文体活动，与工会联合举办青年联谊等活动。 新的一年，院团委将紧密结合医院中心工作，主动开展具有青年特点的活动，把团员青年的思想和行动统一到医院的总体工作思路上来，在医院党委的领导下，开拓创新，求真务实，充分发挥团员青年的聪慧才智，为医院的发展做出新的贡献。 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页