2022创新党建工作载体活动工作总结.docx

2022创新党建工作载体活动工作总结 创新党建工作载体活动工作总结其次党支部创新党建工作载体活动总结在正在开展的基层组织建设年、深化干部作风建设年活动中，第二党支部主动引导各党小组和党员把开展活动与加强志向信念教化有机结合，与“争创先进党支部”主题实践活动有机结合，与党员队伍建设有机结合，以党建工作方法创新推动党员教化和党建实践创新，开展了形式多样的活动，取得了显著成效。（一）高度重视，相识到位。公司党委文件下发后，其次党支部在思想上高度重视，领导干部领先垂范，全体党员自觉接受教化。支部书记对创新党建工作载体活动方案提出明确要求并亲自修改、审定活动方案。党员干部和一般党员主动参加，既提高了活动的层次和效果，又增进了党员领导干部与党员之间的联系沟通，更为全体党员作出了表率。二是支部始终把基层组织建设和党员队伍建设摆在突出位置，把开展好载体创新活动作为探究加强党员特殊是党员干部党性教化的有效途径，通过统一思想，主动动员，变支部的号召为全体党员的行动。三是党员自觉把“党建工作载体创新活动”作为深化基层接受党性教化、主题教化的生动课堂，踊跃参加，献计献策、并刚好总结，思想相识得到升华，服务基层、服务群众的宗旨意识得到进一步加强，党员干部的作风有了进一步改进，受到基层和群众的欢迎。（二）细心组织，主动参加。其次党支部仔细制定安排，细心设计方案并组织实施，取得良好成效。共产党员先锋工程、共产党员先锋岗、党政领导好搭档、“双培双带”先进集体及优秀个人、优秀基层党组织带头人、基层党组织示范单位等评比活动得到了基层党员的主动响应，党员参加率达100%。（三）务实创新，成效显著。其次党支部在活动中，立足自身资源优势，探究党建工作新形式，既有力地推动支部各项工作的发展，又通过开展深化干部作风建设年活动，学习熬炼，强化干部队伍的思想建设，培育和提升服务基层、服务职工群众的实力。支部党员干部通过书面的方式做出多项服务承诺，将党员公开承诺制度化，建立了党员服务长效机制。这些创新举措为实施基层党建工作载体创新工程拓宽了新的思路。创新党建工作载体活动的开展，切实提高了其次党支部的创新实力，增加了党支部的创建力、凝合力和战斗力，发挥了推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的作用，受到了基层干部和群众的确定与欢迎。下一阶段，其次党支部将主动听取公司党委关党建工作载体创新工程的看法，仔细总结活动的阅历做法，不断创新形式内容，增加党员教化效果，以优良的作风，在实践中发挥党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。天泰电力公司其次党支部201*年5月17日扩展阅读：创新党建工作思路和载体 改进和加强企业党建工作(企业党建工作总结)创新党建工作思路和载体改进和加强企业党建工作近年来，#公司党建工作在县委县政府和县直工委的正确领导下，仔细实行党的十七届四中全会精神，深化学习实践科学发展观，紧紧围绕企业中心工作，深化“三大促三保”党建工作格局，推动党建工作机制创新和管理创新，为公司平安和谐发展供应了坚毅的政治组织保证和思想文化支撑。一、基本状况#供电公司党委下设#个党总支、#个党支部，现有党员#名。201*年度，全面完成了与#公司和地方政府签订的各项责任书指标。公司先后蝉联八届省文明单位、荣获省劳动竞赛先进集体、省消费者协会诚信单位，县“十佳企业”、县直党建和文明创建工作先进单位、综合治理先进单位等荣誉称号。今年，公司胜利晋级为#公司。二、主要做法（一）发挥党委政治核心作用，不断加强领导班子建设公司坚持把“四好班子”创建作为核心来抓，严格“三重一大”民主集中制，完善班子沟通沟通制度，加强班子成员的沟通和沟通，促进班子团结，发挥班子整体合力。仔细落实领导班子联系点制度，班子成员常常深化基层调研，倾听一线员工心声，驾驭职工思想动态，改善作风形象。深化“四比四查一提升”活动，围绕政治素养、经营业绩、团结协作和作风形象，深化开展终横向的比查，结合查找出的短板和不足，制定整改措施加以改进，切实提升“四好班子”创建水平。（二）夯实党建工作基础，提升党建工作水平修订完善党支部工作制度，制定统一规范的支部工作模板和各项记录模式，定期督察支部“三会一课”开展状况，促进支部党建工作常态化管理。制定基层党支部工作考评细则，加强支部工作考评，推动支部党建工作整体上台阶。大力开展党员“双创双带”活动，叫响“我是党员向我看齐”的口号，通过创建党员平安示范岗、服务示范岗和领导干部带一般党员，一般党员带一般职工，结成帮扶对子，发挥榜样和模范带头作用，实现互帮互助，共同提高。加强党员理论学习、形势任务教化和主题实践活动，加大对生产技术骨干的培育力度，在急难险重面前培育熬炼党员，努力打造一支岗位技能、工作业绩优秀的党员队伍。稳步推动创先争优活动，召开创先争优活动动员大会，制定活动方案，推动活动开展。制作创先争优活动宣扬展板11块，做好活动宣扬发动工作，营造深厚的活动氛围。把创先争优争活动与班组建设相结合，制定先进班组工作标准和管理模板，把创争活动落实到生产班组。（三）加强党风廉政建设，打造干事干净的党员干部队伍强化领导干部“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，保进党风廉政建设责任落实。针对重点层面、重点对象、重要岗位和关键环节，开展廉政风险评估，制定党风廉政建设“风险点”化解和防范措施，预防和化解党风廉政建设风险。加大国有企业领导人廉洁从业若干规定等反腐倡廉“四个文件”的学习贯彻力度，筑牢党员领导干部反腐倡廉的思想道德防线。建立“小金库”常态治理工作制度，监督考核不留死角，杜绝“小金库”的滋生，从源头上遏制腐败现象。肃穆处理信访投诉和行业不正之风，发觉一起、受理一起、查处一起。（四）强化群团组织功能，促进企业和谐稳定发展组织开展“青春光明行”和“青年文明号”、“青年岗位能手”创建评比活动，为特别用电群体开展志愿服务，培育他们爱岗敬业、乐于奉献的精神，为企业发展注入朝气和活力。开展“三节约”主题系列活动，征集“三节约”金点子，弘扬勤俭节约的良好习惯，降低企业经营成本。设立“爱心帮扶基金”，开展爱心帮扶“送暖和”活动，解决患病职工、困难职工的实际生活困难，送去党的关爱和暖和。组织举办丰富多彩、形式多样的文体活动，培育员工团队精神，缓解职工工作压力，陶冶职工情操。近期，在员工文明礼仪竞赛中公司员工代表队成果名列前茅。三、特色亮点做法（1）抓创新，深化“三大促三保”党建工作格局一是构建党政工团齐抓共管平安生产的工作机制，组织政工人员深化施工作业现场，开展平安生产监督检查，送平安文化到基层。二是开展工作督察，党群系统人员每月跟踪查抄异样台区12个，帮助供电所分析问题缘由，制定整改措施，提升营销管理水平。三是开展营销服务工作督察，监督考核营销主管单位、供电所工作，实施责任追究16人次，促进员工营销服务行为的规范。四是深化开展行风建设工作督察，节假日和特别季节，党群系统人员督察指导基层单位服务窗口优质服务、文明创建等工作。201*年度，大政工系统开展工作督察#余次，编发督察通报#期，对#名违章员工进行了思想教化和动态培训。（二）抓融入，建设特色显明的企业文化体系一是培育全员大平安观念，打造特色显明的平安文化。大力开展“平安管理与窗明几净辩证关系”大探讨活动，把平安文化建设根植于一线班组，实现员工从“要我平安”到“我要平安”的转变。二是建设“优质、便利、规范、真诚”的服务文化。仔细落实“首问负责制”，严格执行“员工服务十个不准”和“十项承诺”，促使供电服务工作始于客户需求，最终客户满足。三是打造“干事、干净”的廉洁文化。在党员干部中开展“算好清廉五笔帐”教化活动，树立既要干事，又要干净的职业观念。四是加强员工思想教化，构筑反思文化。对工作督察中存在的问题责任人，让他们自我反思，上台“说清晰”，形成员工自我激励、自我教化、自我约束、自我监督的文化管理模式。（三）抓常态，文明创建工作助推企业形象的提升建立文明创建的常态工作机制，不定期开展文明创建监督检查，刚好订正创建工作中的薄弱环节，保障文明创建工作常态化。大力开展“讲文明、树新风、学礼仪、促和谐”，“迎祖国60华诞、展员工文明礼仪风采”演讲竞赛、员工文明礼仪展示和职工文化作品征集与展览，培育员工文明工作生活的好习惯。落实文明创建工作责任，坚持文明创建工作与主营业务同布置、同检查、同考核，文明创建工作成效显著。回顾过去的工作，尽管在党建工作方面做了不少工作，取得了肯定的成果，但价值观念的多元化和企业管理的日新月异给当前的企业党建工作带来新的挑战，公司党建仍旧存在一些问题和不足，与上级党组织要求和形势发展须要还存在肯定的差距，我们肯定以这次党建工作阅历沟通会为契机，吃透精神，加强学习，提高相识，大力开展“创先争优”活动，争创“四强”党组织，号召广阔党员争做“四优”模范，以实际行动落实“五个好、五带头”，切实推动公司党建工作再上新台阶。友情提示：本文中关于创新党建工作载体活动工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，创新党建工作载体活动工作总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页