2022年实用的大讨论活动总结四篇.docx

2022年实用的大讨论活动总结四篇好用的大探讨活动总结四篇总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作状况，因此我们须要回头归纳，写一份总结了。那么我们该怎么去写总结呢？下面是我整理的大探讨活动总结4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。大探讨活动总结 篇1为贯彻党的十七届六中全会精神，推动社会主义核心价值体系建设，增加全医疗行业的凝合力，充分调动医疗卫生工作者的主动性，进一步深化“三好一满足”活动和普及基本公共卫生服务行动，持续加强行风建设，提升服务水平，树立卫生行业良好形象，进一步思索、探究、凝练新时期卫生系统核心价值观，大力弘扬和宣扬医疗卫生职业精神，我院仔细贯彻省、市、县卫生行政部门关于转发的通知精神，于20xx年7月4日组织卫生院职工进行医疗职业精神大探讨活动，以深化开展“三好一满足”和“为民服务创先争优”活动相结合，进行绽开探讨。现就我中心开展医疗卫生职业精神大探讨活动结果做如下汇报：一、中心主任宣读了卫生部医疗卫生系统开展医疗卫生职业大探讨活动的通知，并要求全体工作人员必需爱岗敬业，把一点一滴小事做好。把一分一秒的时间抓牢；做好每一项服务，填好每一项记录，算准每一个数据，写好每一个医疗记录，扎扎实实做好本职工作。同时强调，在开展基本公共卫生服务和其他工作时，始终以高度的热忱进行服务。拒绝“推诿扯皮”和“庸、懒、散”的出现，以“医疗质量万里行”活动和“创建平安医院”我契机，突出中心各项工作建设，加强医疗平安教化和质控管理，增加学习意识和学习氛围，提高业务素养，切实履行社会职责，广泛开展健康教化和科普宣扬，向人民群众普及科学防病治病和正确择医、就医等方面学问。坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，全面梳理和排查各部门质量和平安隐患，查找医疗质量管理漏洞和薄弱环节，自觉规范职业行为，通过各项措施，促进医疗平安，提高医疗质量和服务质量，改善医疗环境和医患关系。二、中心全体职工通过探讨认为：人的一生总要有个发展方向，既然大家都把医生做为终身职业，那就要把自己的志向、信念、青春以及才智毫不保留地奉献给这庄重的选择，遇到任何困难时别有任何借口，应当尽心尽责完成本职工作。平常加强自我反省加倍努力，对于工作中存在的问题自我剖析找内因。在工作上，要严守本职强医能，不断提高医疗卫生服务实力，创建一流的工作团队。大探讨活动总结 篇2按厂党委统一部署，自20xx年8月6日起，我厂解放思想大探讨活动顺当转入第三阶段整改提高阶段。为将解放思想大探讨活动其次阶段深化调研的成果落到实处，着力解决我厂在提高精细化管理水平、加快用工安排制度改革过程中存在的突出问题，推动广东*工业的科学发展，针对其次阶段通过学习探讨、查摆问题、调查探讨等方式发觉的影响本部门、本厂整体工作的实际问题和冲突，结合科室工作实际制定了切实的整改措施，下面将第三阶段工作开展状况汇报如下：一、动员部署阶段广泛宣扬动员，让全科人员都能深刻相识整改提高阶段的重要意义。在8月7日全厂中层干部座谈会暨第三季度党委中心组学习会议上接到解放思想大探讨活动转段通知后，我科于8月8日特地召开了全科会议，刚好传达了会议精神，并将第三阶段探讨活动的主题和探讨方向、留意事项及要求做了说明和强调。会后我科适时制定了解放思想大探讨活动第三阶段支配安排表（见附件1），对第三阶段活动作了统一支配。二、转化成果阶段各岗位根据已制定活动支配安排，有针对性的进行探讨和思索。重点围绕绩效评价的标准、塑造高素养人才及提高部门工作效率等方面，绽开了充分探讨。如*提出岗位评价及绩效评价标准的建立重点应围绕该岗位对企业的影响、任职资格、责任范围、解决问题难度、监督管理、沟通技巧及环境条件七个方面来构建评价标准；*岗位谈到高素养人才在现实工作中对企业的推动作用，结合自身思想素养、创新意识及实力进行了总结，并表示在以后的工作、学习和生活中加强自身素养和创新思维的启发和培育；*和*岗位提出根据新的定岗定编方案，今后的工作方式须要进一步创新，举出各自岗位因实际工作的须要，整体工作量大、涉及面广，如何进一步在实际工作中提升业务实力，敏捷转变工作方式，进行交叉协作创新，以进一步提高部门整体工作效率等等。同时，大家也提出希望厂部能开展更多贴近实际工作、贴近创新实力培育的培训或活动等，以更好的激发员工的思维、提升员工的整体素养，增加企业的.综合运行实力，以推动企业各项工作全面对前发展。三、制订整改方案依据我科解放思想大探讨活动其次阶段通过学习探讨、查摆问题、调查探讨等方式发觉的影响本部门、本厂整体工作的实际问题和现实冲突，结合解放思想大探讨活动第三阶段主要内容和详细要求，我科结合部门工作实际于8月29日制定了*解放思想大探讨活动第三阶段整改提高方案（见附表2）及*解放思想大探讨活动第三阶段整改提高方案实施进度安排表（见附件3）。在制订整改提高方案的过程中，我们重点考虑了以下几点：（一）、着重把握当前影响本部门、本厂整体工作的主要问题；（二）、对详细问题进行逐一分析，明确整改提高目标，落实责任负责人，确定整改提高时间；（三）、整改目标立足长远，体现持续改进的原则，分阶段实施。四、活动总结本阶段大探讨活动在厂党委的正确领导和主管领导的指导下，全科上下能主动、主动的参加到活动中来，渐渐深化、稳步推动，取得了预期的成效。解放思想学习大探讨活动第三阶段从8月8日至8月31日共历时24天，对全科人员起到了良好的引导和激励作用。大家在对本身岗位进行再次梳理的同时，对自身的综合素养也进行了深刻反省，加深了对绩效评价标准的理解，为今后开展好各自岗位工作，提升部门整体工作效率指明白方向，也激励了大家树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，本阶段的探讨活动还注意与我厂的纪律教化学习月活动相结合，进一步教化每个党员同志增加党性观念，从整体着眼，促进探讨活动更具实效和现实意义，对企业发展、部门工作开展等方面进行多探究、多提珍贵建议，以推动企业各项工作又好又快发展，推动*工业的科学发展。相对于前两个阶段的活动来说，此阶段的主题也非常贴近大家自身须要，探讨的视野也更加广泛，思维亦更加活跃。但仍存在一些做得不够的地方：如在探讨活动中，探讨时间还不够充分，探讨的专业深度还不够深，探讨的结果还没经过实践的检验等。在以后的工作和学习中，我们将接着关注这些方面的问题和不足，在工作实践中不断加强检验；在学习中不断提高自身业务实力，提升专业水平，以进一步增加自身的综合素养，从而为将*打造成为最俱竞争力的*企业贡献自己最大的努力。大探讨活动总结 篇38月8日，官渡巡维中心组织运行人员开展了平安生产反违章大反思大探讨活动。活动由副站长王泽瑞组织开展，首先学习了局典型违章行为曝光、恶操等事务、基建案例、配网6起人身伤亡事故案例；其次比照典型违章行为比照反思清单开展了比照自查、探讨反思本班组生产中存在的问题；然后进行了安规部分章节的学习。在活动中，运行人员结合岗位职责，主动参加探讨。会后，班组员工共同建立了本班组平安警示墙，并把官渡巡维中心6月份工作票不合格考核状况上墙，警示班组员工。官渡巡维中心本月将持续开展大反思大探讨活动，组织撰写个人反思学习材料及班组反思总结材料，争取做到言之有物、不流于形式，起到真正改进目前工作质量、工作作风的作用。大探讨活动总结 篇48月17日，江东供电所开展“平安生产反违章大反思大探讨活动”专题学习。此次探讨学习的开展宗旨在让全体员工通过对平安事故案例的学习领悟，深刻吸取事故教训，进一步增加自身的平安意识、责随意识、履行实力和主动落实防范平安事故事务措施的主动性，从而确保人身平安、设备平安和电网平安。首先传达学习了关于对10kV人民路途配变终端安装违规行为进行惩罚的通报、关于对桂许全随意运用施工单位资质事务调查状况的通报和关于对10kV街富线作业担心全行为进行惩罚的通报的剖析、讲解。在反违章大反思大探讨中，员工们纷纷发表自己的看法。叶平达所长说：通过对事故事务案例的学习：一是我们在实践工作中要严格执行安规和“两票”;二是对作业现场要严格按规定和要去进行仔细、具体的勘察和分析，的确做好停电、验电、装设接地线的技术措施。运维班班长朱茂泽说：近期几起事故均是造成配网运维人员重伤、死亡事故。作为配电运维班班长，将仔细贯彻和学习安规、“两票”等规章制度，并在外出施工作业中接着严格执行和监督落实，杜绝违章、违纪行为的发生，确保在运维工作中的人身和设备平安。营业班班长王赛萍说：通过对事故案例的学习，将进一步加强安规、“两票”的学习，比照事故案例分析、总结阅历，用事故案例时刻警醒自己，确保自身在工作中不出现违章的行为发生。通过此次反违章大反思大探讨活动，有效提高了全体员工的平安意识。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页