2022办公室主任201-年组织生活会个人对照检查材料.docx

2022办公室主任201*年组织生活会个人对照检查材料 办公室主任201*年组织生活会个人比照检查材料此次召开的组织生活会是一次自我检验和锤炼的机会。根据要求，结合自身实际，仔细查摆问题，进一步明确整改方向，形成个人比照检查材料。现将状况报告如下：一、存在的问题和不足（一）志向信念方面有待提高。一是党性锤炼不过硬。我作为*办公室的一员，虽然能够坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，在大是大非面前立场坚决、看法坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如，有时对社会上的一些消极议（公文集锦省略405字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！）心的问题上，放在一些应景的工作上，在工作的系统谋划，统筹支配上不够深化详细。（三）工作方式缺创新，有畏难心情。一是学习的自觉性、主动性和主动性还不够，存在好用主义思想，要用什么才去学什么，与当前工作关系亲密的才学，与当前工作关系不大的学的少，把握形势、了解大局不够全面，不够深化。二是工作习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老阅历办新事情，对当前工作面临的新形势，提出的创新的工作方法不够多，工作创新力度不够。三是在一些工作中存在不敢担当、不愿担责，抓落实不到位的问题。面对艰难繁重的工作任务，特殊是对于涉及到多个部门共同负责的任务，虽然也能主动担当、主动沟通，但思想深处更有躲避躲避的想法，存在得过且过的思想。这在肯定程度上造成落实上级部署不肯定刚好精确。（四）履行基层党建方面有待提高。一是对组织分管科室同志加强党的建设方面的学习抓的不够，口头支配多，细致落实少。二是只管抓好分管工作，对党建工作建言献策少，党建理论学习存在应付心理。比如，对“三会一课”在内容相识上模糊不清、坚持不常常。（五）联系群众方面有待加强。虽然能够很好的理解为人民服务的宗旨，自己在平常也是根据这个要求做的，但在联系群众方面还是不够亲密。比如，在按工作要求办理群众信访件过程中，仅限于办理解决信访件中反映的问题，不注意与来访群众对接沟通。二、今后努力方向和整改措施（一）坚决志向信念。进一步深化学习党的十八大以来的各种文献和习近平总书记一系列重要讲话精神，用党的各项理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素养、促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学好学的好习惯。坚持理论联系实际的学风，把理论学习与工作实际结合起来，与自己的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思，学有所悟，学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思想和措施。（二）加强学习意识。仔细学习业务学问，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽学问面，提高综合素养。注意学习形式，既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作阅历，通过学习充溢丰富自己，增加本事 （未完，全文共1789字，当前仅显示1137字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页