2022加强村转社区党建工作调查与思考.docx

2022加强村转社区党建工作调查与思考 近年来，随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化五化的加速推动，越来越多的村起先转为社区。为进一步了解驾驭我市村转社区党建工作现状，适应新的形势推动村转社区党建工作向纵深发展。年初以来，我们深化到各城区，实行问卷调查、实地调研、座谈沟通、数据分析等形式，对全市村转社区党建工作进行了专题调研。现将有关状况报告如下：一、近年来我市村转社区党建工作的探究与实践村转社区党建工作作为全新的工作领域，是一项在探究中实践、在实践中发展、在发展中完善的长期性工作。我市的村转社区工作从上世纪90年头初起步，*经济技术开发区*街道*村依托毗邻*港的优势，第一个转成社区，并经验了一个逐步完善的过程。目前，全市9个区（县、市）共有18个街道所属的行政村转成社区，涉及居民3.6万多户；全部建立社区党支部，有党员1200余名。回顾总结近年来我市村转社区党建工作，主要有以下几个特点：1、充分发挥党组织和党员作用，推动村转社区平稳过渡。各区、街党委根据试验先行、典型引路、由点到面、全面推开的基本思路，有安排、有步骤地推动村转社区建设。在村转社区工作中坚持做到四个注意，即注意因地制宜，在调研的基础上，制定科学的撤村设居方案，不搞一刀切；注意整体推动，一般以村委会为单位整建制撤村设居，并根据党章和中华人民共和国城市居民委员会组织法的规定，相应成立党组织和社区居委会；注意过程民主，充分敬重群众的意愿，广泛征求群众看法，依法规范操作；注意保障权益，原村民享受的安排生育、新农合、土地收益等福利待遇保持不变，实行财务公开和民主理财；注意柔性过渡，先后分批对18个村依法进行了撤村设居，均实现了平稳过渡。村转社区工作，最大难题在拆迁难、安置难。各区、街党委注意发挥党员的示范作用，通过组建党员志愿者服务队，着力做好政策宣扬、搬家安置和联系群众三项服务。*区*街道*家园社区党支部通过开展拆迁政策宣扬服务，将党建宣扬平台延长到拆迁一线。沿海经济区*街道*社区党支部组织党员开展搬家安置服务，帮助群众联系过渡房，帮助无青壮劳动力的家庭搬家。太和区兴隆街道兴电社区党支部组织广阔党员，根据居住位置分片设置联络站，定期联系服务群众，亲密了党群干群关系。2、注意选优配强两委班子，提高干部队伍整体素养。村转社区后，建设、发展、服务任务重，压力大，各区、街党委非常注意加强社区两委班子建设。着力把思想政治素养好、联系服务群众实力强、维护社会稳定实力强的一好双强型优秀党员选拔到社区党组织书记岗位。实行公开聘请、民主选举等方法选配社区工作者，优化干部队伍结构，18个村转社区干部平均年龄42.1岁，大专以上学历占88.9%以上。通过举办各类专题培训班、外出学习考察、挂职沟通等形式，提高村转社区干部引领发展、服务群众、化解冲突、推动城市化的实力。强化对村转社区两委工作的考核，建立双评工作制度，每年底召开社区群众测评会和街道考评会，对社区两委班子和党组织书记进行综合评定，对党建工作落后的社区年终不得评先，班子成员不得评优，对不胜任现职工作的社区党组织书记予以调整。3、坚持多措并举，主动推动失地农夫就业再就业工作。村转社区后，群众失去了土地，缺乏生活本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页