2022劳务派遣情况汇报.docx

2022劳务派遣情况汇报 劳务派遣状况汇报武乡县人力资源和社会保障局关于全县存在劳务派遣行为用工单位的状况汇报市人社局：依据山西省人力资源和社会保障厅关于对劳务派遣单位和劳务用工单位遵守劳动保障法律法规状况进行调查的通知(晋人社厅函86号)及长治市人力资源和社会保障局转发关于对劳务派遣单位和劳务用工单位遵守劳动保障法律法规状况进行调查的通知的通知（长人社函7号）文件要求，我局主动支配部署并于201*年3月10日201*年3月15日，由县劳动保障监察执法队牵头，分两个小组对我县范围内存在劳务派遣行为的用工单位进行深化细致排查，现将状况汇报如下：一、我县没有依法注册成立的劳务派遣单位。二、我县共有5家用人单位存在并运用劳务派遣单位劳动者状况，即中国移动武乡分公司（运用劳务派遣人数35人）、中国联通武乡分公司（运用劳务派遣人数34人）、中石化武乡经销处（运用劳务派遣人数35人）、武乡县供电支公司（运用劳务派遣人数175人）及山西潞安温庄煤业有限公司（运用劳务派遣人数541人）。在检查中发觉存在运用劳务派遣单位劳动者的这5家用人单位均是运用长治市彩虹劳务派遣公司及长治市民惠劳务派遣公司派遣的劳动者。三、以上5家单位虽存在运用劳务派遣单位劳动者状况，但极不规范，根据劳动合同法及相关法律法规规定，存在运用劳务派遣劳动者的用工单位不干脆向劳动者支付工资及依法缴纳各项社会保险，但是实际状况并非如此，中石化武乡经销处虽存在运用劳务派遣单位劳动者，但是其干脆向劳动者支付工资并干脆向劳动者在武乡县社保经办机构为劳动者参保。从其单位供应的劳动合同书中可以看出劳务派遣单位即长治市民惠劳务派遣公司与被派遣劳动者签订的是一年期限的劳动合同，这明显不符合劳动合同法规定的劳务派遣公司与被派遣劳动者签订的劳动合同不应当低于两年期限的要求。大部分用工单位在限定期限内未能供应用工单位与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议书及社保参保凭证和参保花名。综上所述，全县存在运用劳务派遣单位劳动者的5家用工单位在遵守劳动保障法律法规方面还很不规范，遵守法律意识不强，须要进一步加以整顿并规范。武乡县人力资源和社会保障局二一一年三月十八日扩展阅读：劳务派遣单位状况自查报告书劳务派遣单位状况自查报告书一、单位基本状况单位名称单位注册地址注册机关单位类型社会保险登记机关法定代表人（负责人）联系人单位自身工作人员总数注册资本组织机构代码（）劳务派遣公司（）劳务派遣子公司（）劳务派遣分公司办公电话单位办公面积社会保险登记证号办公电话手机号码是否有组建工会（）是（）否二、劳务派遣基本状况遣劳务派遣劳动者总数派区域派遣行业人数机关事业国有及国有控股企业派遣在本市的劳动者人数派遣在省内外市的劳动者人数派遣在外省的劳动者人数制造业金融业服务业高新企业三、劳动合怜悯况已签订劳动合同人数有无派遣其他不须要签订劳动合同人员应签未签劳动合同人数（）无（）有（有的话请注明类型及人数）四、工资和工时状况被派遣劳动者月工资支付状况（）当月（）次月（）其他被派遣劳动者工资支付无低于用工行为地最低工资标准（）有（）无（）全部由劳务派遣单位发放工资发放形式（）部分由劳务派遣单位发放（）由用工单位发放有无拖欠、克扣被派遣劳动者工资是否支付加班工资（）有（）无（）是（）否上年度被派遣劳动者人均年平均工资五、社会保险状况项目应参保人数实际参保人数养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险六、接受劳务派遣单位状况单位名称其他须要说明的状况备注法定代表人（单位负责人）签名（盖章）：年月日填写说明：1本报告书为初次申请、持续申请、变更申请、注销申请、备案申请劳务派遣经营许可证时，劳务派遣单位应当照实填写并提交。2、申报前未开展劳务派遣业务的，只需填写本报告书第一部分，其它部分可不填写。3、栏目所填数据时间截点为申报前的数据；4本报告书中劳动合怜悯况、工资支付状况、社会保险状况三部分所填数据，仅包括劳务派遣人员，不包括劳务派遣单位自身工作人员。5本报告数“接受劳务派遣单位状况”中，行业一栏以“数字”代码填写即可：-机关事业；-国有及国有控股企业；-高新企业；-制造业；-金融业；-服务业；其它，该栏可以填多项；关联关系：指接受劳务派遣单位是否是劳务派遣单位的出资人或者合伙人，该栏“数字”代码填写即可：-出资人；-合伙人；-无关联关系。行业岗位（工种）接受劳务派遣人数关联关系友情提示：本文中关于劳务派遣状况汇报给出的范例仅供您参考拓展思维运用，劳务派遣状况汇报：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页