2022年挂职交流讲话表态发言.docx

2022年挂职交流讲话表态发言 在挂职熬炼启动会上的讲话 同志们： 一年之计在于春，在今年这个特别的春天，在全市上下凝心聚力夺取双成功的特别阶段，我们召开这次启动会，可以说，具有更为特别的意义。刚才，去年和今年参加一线工程的挂职干部代表、接收单位代表分别作了发言，讲得很好，也很实在。今年是我们开展一线工程挂职熬炼的第三年，三年来，我们一共选派了 XXX 名年轻干部、业务骨干到基层一线、改革一线、发展一线去培育熬炼，收获了良好成效。为了进一步服务发展、突出实效，今年我们在下挂上挂的基础上，增加了到苏州市级机关、工业园区、昆山的跟班学习，为的就是让年轻干部在对标找差中增长见识、开拓视野、提升格局。今日会后，XX 名挂职干部就要分别奔赴各自的岗位开展挂职熬炼了，借此机会，我就年轻干部培育和挂职熬炼工作，再谈三点看法。 一、要统一思想，充分相识挂职熬炼的重要意义 选派年轻干部到基层一线、发展一线捶打历练，不仅是为了在历练中培育干部、考察干部，更为了在详细工作中提升干部队伍整体实力，为常熟发展积蓄后劲。 一是要相识到一线挂职是三增三进的发展所系。去年底扩大会上，市委明确了三增三进的发展目标和三个一的工作要求。半年来，全市上下争先进位的势头很猛、后劲很足，虽然遇到了疫情防控的意外因素，我们在一季度还是晒出了一份亮眼的成果单。但回过来看，常熟的发展与园区、昆山相比，还是有不少差距，特殊是在干部的实力、眼界、思维方式上，还有很大提升空间。年轻干部作为发展的生力军，有活力、有冲劲，肯定要走上急难险重岗位、冲到改革攻坚一线，挑起发展重担、迎接时代挑战。在座的 XX 名挂职干部，要充分利用好此次挂职熬炼机会，把真经取回来、把本事练出来、把担子挑起来，为常熟的发展奋斗青春、建功立业。 二是要相识到一线挂职是培育干部的责任所在。选拔培育优 秀年轻干部是从中心到地方高度关注的一件大事，更是关系发展的一百零一年大计。近几年，我们围绕年轻干部的选拔、培育，做了不少工作、付出许多努力，年轻干部实力、素养、结构都有了较大提升。随意咩咩编辑，但是，比照长远发展需求，常熟优秀年轻干部整体数量还不够多、理念思路还不够广、专业实力还不够强，必需要进一步加大年轻干部的发觉、培育和选拔力度。为此，市里把年轻干部选派到一线挂职熬炼，就是为了给年轻干部，搭建更多增长才能、脱颖而出的舞台，在打硬仗、扛重活中，把优秀的年轻干部选出来、用起来。 三是要相识到一线挂职是年轻干部的成长所需。梅李番瓜小老头早熟的果子长不大，干部的成进步步没有捷径可走，必需经验基层磨砺、实践摔打。越是有培育前途的年轻干部，就越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去。特殊是现在，我们的年轻干部大多受过系统的高等教化，思维活跃，接受新事物快，但还是存在实践历练不足、工作视野不宽等短板，多数是所谓的三门干部（家门、校门、机关门）。客观地讲，有些并不是干部个人的缘由，而是缺少多岗位、跨领域熬炼的平台。因此，广阔年轻干部更要主动用好挂职熬炼这一平台，在实践中磨炼意志、积累阅历、增长才能。 二、要主动投入，争取交出挂职熬炼的合格答卷 此次选派优秀年轻干部挂职熬炼，市委对大家寄予了厚望，园区、昆山都很支持和重视，希望大家肯定要珍惜好、利用好这次熬炼机会，交出一份优异答卷。 一是要成为好学生。大家原来都是各地各单位的工作骨干，到挂职单位后，都变成了新人生手。大家要快速适应角色改变，做好学生，从新起先，从头学起。外挂的同志要提前了解驾驭苏州、园区、昆山跟班学习部门的工作重点，围绕招商、科技、治理、服务等重点领域，提升眼界格局、拓宽思路理念，要把专业的学问、前沿的理念、开放的思维学到手、带回来，把常态化的沟通沟通渠道建起来，全力扩大常熟发展的挚友圈资源库。下挂的同志要主动了解挂职板块的基本状况，提前了解分工，抓紧开 展调研。要放下架子、扑下身子，尽快进入角色，打开工作局面，要用群众语言做群众工作，处理基层事务，把工作接不接地气、落不落得到实处、有没有水土不服，作为推断工作效果的首要依据。上挂的同志要尽快实现从基层到部门的角色转换，既要学会在更高层面、更大舞台谋划推动工作，又要在工作中刚好反映基层问题、一线需求，帮助部门提高解决基层问题的实力。 二是要练就好本事。这次挂职，短的三个月、长的也就一年，可以说整体时间并不长，大家要抓紧一切时间、用足一切机会，争分夺秒练出真功夫、学到真本事。要能吃苦。今年参与一线工程的XX 名干部，都是年轻干部。市里花精力、花时间，选派大家到不同岗位挂职，不是希望大家走个过场、当个过客，而是真刚要大家去练本事、学技能。8 小时以内要学，8 小时以外更要接着学，要做到睁开眼就是工作、闭上眼才是休息，把最难、最苦、最累的工作，当作自己最须要完成的任务，心无旁骛地学、踏踏实实地干。只有沉得下去、才能浮得上来，熬得住的，才能出众；熬不住的，只会出局。年轻干部肯定要挑得起千钧担、当得了战斗员，在砺练中汲取养分、强壮筋骨。要会思索。（相声界有句名言：谁不学马三立，谁就不会说相声；谁学了马三立，谁就讲不好相声。这就告知我们，不能盲学、粗学、呆学，要学懂、学透、学活，要擅长思索）在挂职过程中，除了要在勤奋工作中，汲取新学问、新理念，更关键的要能够独立思索。要找到工作的起始点、政策的动身点、措施的落脚点，翻开现象看本质、跳出工作看工作。要善沟通。这个很重要，要让别人重视你，首先要通过沟通让别人相识你。作为一名年轻干部，沟通协调实力是做好工作和安家立命的基本实力，沟通不好就有可能把小事酿成大事、把简洁变得困难。工作中有问题，要大胆提、大胆问，不要闷头干，要能够与领导沟通、能够与同事沟通、能够与群众沟通，在沟通中碰撞思想、在沟通中解决问题。要会争取。特殊是在苏州市级机关跟班学习的干部，要充分利用好挂职契机，第一时间跟进探讨上级政策、文件，刚好汇报、传达上级的政策导向、工作重点，尽全力争取常熟发展的政策空间和关键资源。在政策争取、资源引进上，要做到有你没你不一样。 三是要坚持好作风。挂职干部不仅代表个人，还代表所在单位和部门的常熟形象，特殊是外挂的干部，在外挂职，你们就是常熟干部形象的代表。要听从大局，要讲政治、讲大局，把听从好组织和单位的工作支配作为第一要务，要把自己一心一意摆到挂职工作中去，摆到常熟发展中来。要坚决克服看客思想，抛弃镀金观念，不当临时工，不当旁观者，心无旁骛地干好每一项工作。要充溢朝气，充分发挥年轻干部思维灵敏、精力旺盛的优势，把激情燃烧起来、把活力迸发出来，充溢激情的迎接挑战、经受风雨。要充分相识到，大家是组织部门精挑细选出来的优秀干部，要切实当好常熟干部的金招牌活名片，自觉展示常熟干部的好形象。要严于修身，作为年轻干部，作风是一堂必修课，在外挂职，对自己更要从严要求。要清晰地知道什么能做，什么不能做，什么能碰，什么不能碰，做到想干事、会干事、干好事而不出事。要能够用工作展示个人素养，用结果证明工作实力，用行动坚守品德操守，树立常熟干部的良好口碑。 三、要形成合力，确保挂职熬炼工作能收到实效 面对新的工作环境、工作领域和工作对象，挂职干部要挂出成果、挂出收获，不仅须要付出比以前更多的精力、更多的辛苦，也须要相关部门的全力支持。 一是组织部门要加强管理、严格考核。要切实加强对挂职干部的跟踪了解，驾驭挂职干部到岗、分工和履职状况，切切实实解决挂职工作中的问题和困难。要刚好了解挂职干部的工作、生活状况，促进挂职干部之间的沟通沟通，切实督促、推动挂职干部开展工作、推动工作。挂职期满后，组织部门要充分考察挂职干部表现，客观评价工作业绩，让优秀的干部选出来、站出来。 二是派出单位要关切支持、做好保障。要主动支持挂职干部开展挂职工作，原则上不再支配本单位工作，避开挂职干部两头跑两难顾。要加强与接收单位和挂职干部沟通联系，刚好了解思想动态和工作状况，帮助解决挂职干部工作生活中遇到的困难。要充分依托挂职干部，搭建起部门间、条线间沟通沟通的桥梁，与接收单位多走访、多联系，在把人派出去的同时，把线拉起来，把沟通开展起 来，把工作推动起来。 三是接收单位要大胆运用、放手培育。会后，派出单位和接收单位要刚好沟通连接，依据挂职干部个人的工作经验、专业特长以及本单位的工作须要，为挂职干部合理分工，尽量把最能发挥作用、最能熬炼干部的工作交给他们，让他们有职、有责、有作为。要帮助挂职干部制定好挂职熬炼安排，给他们交任务、提要求、压担子，有针对性地支配他们参加重大问题决策、重大项目实施、重大事务处理，使他们在工作一线中经受熬炼。 最终，我想向在座即将出征的 XX 名年轻干部提个要求，在挂职回来的时候，要向组织回答三个问题：第一个问题是做了什么？其次个问题是留下了什么？第三个问题是带回了什么？希望大家能够花十二分力气，真正干成两三件实事，在实践中回答和思索这三个问题。到挂职期间或期满时，我期盼与大家再见一次面，再谈一次心，听听大家的回答、看看大家的收获。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。同志们，今日会议结束后，大家就要奔赴新岗位、开启新征程。希望大家珍惜机会、努力工作，用自己的青春和汗水为常熟实现三增三进发展目标，不负韶华、砥砺前行。 挂职干部工作沟通发言 首先，先简要作个自我介绍。14 年我通过省委组织部急需紧缺专业选调生渠道进入公务员队伍，先后在天府新区、省委办公厅、成都市委组织部工作。4 月，我到团堡村任第一书记。在座各位领导，都是基层工作行家里手，班门弄斧、还请指责指正。 到任以来，最大感受有三。 第一，成都节奏、成都速度、成都标准，在简阳已经落地生根。 来到简阳，经验五有五做、四个大探讨、亲身参加脱贫攻坚，我切身感受到每经过一次学习、每打下一场硬仗，大家的斗志越来越昂扬。简阳干部的讲政治、执行力，哪怕在乡这一级都不打折扣。一是乡党委、政府传达市一级精神不隔日。二是领导干部做表率，各级 领导晚上、周末都还在坚持工作。三是干部敬业讲奉献，各级机关干部加班加点干工作是常态，甚至清明、端午几乎都没有休假。我们乡的书记、乡长、工作人员大家一起端着盒饭接着干。这种饱满精神状态、干事创业的劲头，不输我曾经工作过的任何单位。 其次，简阳优势、简阳道路、简阳地位，对成都而言正日益重要。 五大战略，四地一中心建设、十大行动简阳在成都市委领导下做出系列重大决策，每一项都对成都将来发展影响巨大。东进战略，时已至、势已成，今日的简阳，将要担当起成都的明天。能够在千年一变的历史机遇期到简挂职，我们这批干部特别幸运。 第三，宜居之地、宜业之城、宜商之市，在社会已经形成口碑。 傍晚时分，行走在沱江两岸，你肯定会喜爱上这座城市旧城生活气息深厚，新城一片蒸蒸而上，更令人激昂的是这里将来的机遇、机会。曾经我在天府新区招商战线工作，3 年前，兴隆湖也只是一片荒野。今日的简阳底子更好，借势大机遇，更好的简阳不久就将到来。 驻村以来，个人工作有三点体会。 第一，千难万难，带起队伍就不难。 带队伍其实是带思想，我们充分用好五有五做这个有力武器，在乡党委政府的支持下，把四个大探讨中涌现的优秀同志补充进驻村工作组。依靠这支队伍，我们团结村两委，4 个月来全覆盖走访贫困户 3 轮，形成了贫困户困难状况一本书、团堡村发展思路一报告、日常工作清单一张表，各项工作取得了肯定成效。截止目前，全村户脱贫任务已完成76%，村脱贫指标在8月底也将达到八成以上。 其次，千事万事，解决问题是大事。 锐平书记曾说，共产党员要在服务群众的过程中，增加老一百零一姓对党的认同感。我们扭住思想、产业、生活的三大症结，一是坚持党建引领，以农夫夜校中心校凝合全乡脱贫攻坚的思想共识，截止今日，团堡夜校已举办 5 场专题活动，引进了成都市委党校教授、清华高校博士作为讲师并授课。二是结合村情实际推动集体经济发展，实现五项零突破，集体收益已达到人均 21 元。三是争取多方支持，以交通水利老大难问题的化解凝合人心。 第三，千方万方，常态长效是良方。 老一百零一姓讲，脱贫攻坚最怕就是一阵风。为此，我们既思索治标之术、也探究治本之道，着力在常态化、长效化机制构建上持续发力。一是乡党委制度化要求全体干部常访基层、常下基层、常在基层，乡机关干部每周每月都要走访贫困户。二是抓紧制定出台方案，由乡党员到贫困村报到，带头亮身份、做义工、树新风，开展结对帮扶。三是以产业聚人心，引导返乡青年创业、高校生到村实践，吸引人员回流，为村长远发展奠定基础。 看法建议方面，主要有三点。 第一，提前占位，介入人才争夺战。 城市的发展，关键是人。近来，全国、全市密集出台系列人才政策，标记着白热化的人才竞争已经拉开序幕。人才队伍建设同样是全方位的，建议可以依据简阳事业发展须要，分门别类制定安排。特殊可以注意村一级人才的吸引和储备。 其次，错位竞争，实现跨越式发展。 建议进一步深化对标管理，优化工作路径。可以考虑抽调精干人员、成立临时专班，在市委系列决策部署框架内开展各个子课题的调查探讨，用以指导实践。 第三，重心下沉，提升最基层战斗力。 在省、市有关培训和会议上，建发部长、元坤部长，多次强调村一级是我们直面群众的第一线，村干部承载着重要的服务职能。村干部队伍思想相识不到位、纪律作风不严实、后备力气不足够也是普遍反映的问题。今年初，村两委虽已圆满完成换届，但 3 年时间转瞬即逝，在下一次村级换届前我们应当抓紧时间全面加强村干部队伍建设。建议一是探究借鉴四专干部队伍建设阅历，对村两委班子结构进行优化，二是探讨村干部储备的机制方法，三是进一步深化开展村级党员、两委干部的作风建设活动。 最终，再次感谢简阳市委、春淦书记，感谢各位领导关切、支持和帮助。我想，挂职干部有三重身份，一是小学生，强调的是学习；二是建设者，强调的是实干；三是桥梁纽带，强调的是沟通联系作用。接下来，我们将一如既往，紧紧围绕市委中心、服务大 局，主动融入、踏实工作，全力以赴将派出单位优势和自身业务素养转化为助推简阳经济社会发展的正能量！ 挂职干部任前谈话会表态发言 新起点 新作为 在决战决胜脱贫攻坚的关键时刻和打造一十一百零一千万工程的攻坚阶段，组织上选派我到卓尼县阿子滩镇挂职熬炼，这是对我的关切和信任，感谢组织给我这次贴近民生、增长才能的熬炼机会。我将以此为新起点，自我加压，履职尽责，努力做到以下几点。 一是静下心虚心学，躬身实践提实力。我深知自己的学问、履历、阅历与组织要求和群众期盼还有肯定差距，将倍加珍惜这次珍贵机会，拜广阔群众和镇上干部为师，结合自身工作，缺什么学什么，多思索多沟通，在学习和实践中不断积累阅历，提高工作实力。 二是扑下身主动干，脚踏实地办实事。我将尽快适应新角色，紧盯抓党建促决战决胜脱贫攻坚暨打造一十一百零一千万工程目标，发扬吃苦精神，埋头苦干，深化调查探讨，主动建言献策，全力以赴做好各项工作。以党支部建设标准化为抓手，以四抓两整治为主要措施，在增加党组织的政治功能、提升组织力上下功夫，助力脱贫攻坚和一十一百零一千万工程打造。发挥行业优势，狠抓控辍保学等教化扶贫工作，在打基础谋长远上下功夫，为促进教化优质均衡发展贡献力气和才智。主动宣扬推介阿子滩镇，让外界更加了解和关注阿子滩。 三是严律己树形象，坚守岗位蹲基层。我将坚决听从镇党委、政府的工作支配，坚决遵守各项管理制度和规定，坚决坚守岗位履职尽责。不擅离职守，定期向组织汇报工作状况，以自己的一言一行呈现青年干部的精神风貌，树立州直单位干部的良好形象。 这次挂职熬炼对我个人而言，是一次难得的机遇和挑战。我肯定不辱使命，以坚决的信念和饱满的热忱，真正做到有所学有所为有所获，以优异的成果回报组织的信任和培育！ 不负韶华, 不负青春 这次州委选派我们部分州直机关年轻干部赴县市一十一百零一千万工程一线挂职熬炼，有幸成为其中一员，我感到荣幸，也深感责任重大。我坚决拥护组织确定，听从组织支配，将倍加珍惜这次来之不易的熬炼机会，在今后的工作中我将努力做到以下几点： 一、虚心学习，尽快熟识业务、转变角色。在基层工作期间，努力做到三学。一是向书本学。深化学习关于抓党建促脱贫攻坚、文化旅游等方面的学问，深刻领悟州委州政府创新打造文化旅游一十一百零一千万工程的重大意义和工作要求，增加本事、学以致用。二是向基层学。主动向最美扶贫人张小娟等先进典型学习，向乡村基层一线的同志们学习，积累阅历、艰苦奋斗。三是向群众学。勤动脑、勤动口、勤动手、勤动腿，虚心从人民群众的创建性实践中吸取养分、增长才能。 二、求真务实，仔细履行职责、苦干实干。在工作实践中，做到三戒。一戒走马观花。我将切实改进工作作风，亲密联系群众，放下架子，跳下马来，扑下身子，与群众打成一片，与群众同甘共苦。二戒袖手旁观。围绕核心工作，主动作为，埋头苦干，传递党的好声音，帮助基层解难题，助力群众奔小康。三戒敷衍了事。我将坚固树立大局意识，严格根据州委工作部署和要求，与基层干部群众同心协力，努力助推一十一百零一千万工程阶段性任务圆满完成。 三、严于律己，树立良好形象、不负韶华。在新的岗位上,努力做到三严。一是严守纪律。我将严格遵守各项党纪党规和工作纪律，坚决听从挂职单位的领导和管理。二是严格标准。以严的标准和要求，帮助乡镇和标杆村严格遵循和把握一十一百零一千万工程十个关系，保质保量完成工作任务。三是严于律己。树立挂职干部的良好形象，严格坚守一心一意为人民服务的遵旨，带着感情解民忧、纾民困，不负韶华不负心,不负青春不负梦，以实际行动回报组织的厚爱与培育。 我们在同一条奔涌的河流 州委选派我们 14 名年轻干部到一十一百零一千万工程一线挂职熬炼，这既是组织对我们的信任和确定，也是对我们个人实力、水平和意志的一次全新检阅和考验，我将以此次挂职熬炼为新起点，主动学习，勤勉尽职，担当有为，全力以赴完成组织和领导交给我们的工作任务。 第一，虚心学习，努力提高自身综合素养。坚持多听、多看、多思索，深化实际，重点学习基层乡镇干部勇于创新、高效务实，努力进取的工作方法；脚踏实地、埋头实干、锲而不舍的工作作风；听从大局、服务社会、服务群众的奉献精神。通过挂职熬炼，提高自身思想观念、工作方法、实力水平、奉献意识。 其次，努力工作，全力融入一十一百零一千万工程主战场。主动做一名干将，不当看客，充分发挥年轻干部有朝气、不怕事、能吃苦的精神以及自身的专业特长，以主子翁的的责任感，与挂职单位的同志们同心同德，为抓党建促决战决胜脱贫攻坚和打造一十一百零一千万工程文化旅游标杆村建设贡献力气。 第三，严守纪律，树立挂职干部的良好工作形象。严格遵守挂职干部的各项管理规定和挂职单位的规章制度，自觉听从挂职单位的监督和管理，定期向组织汇报学习、思想和工作状况，以自己的一言一行、一举一动，展示年轻干部的精神风貌，树立挂职干部的良好形象。 最终，借用青年宣言片后浪中的一句词，奔涌吧，后浪！我们在同一条奔涌的河流，与 13 名 80 后挂职干部共勉，让我们在州委的坚毅领导下，在一十一百零一千万工程主战场中经风雨、见世面、壮筋骨，以饱满的热忱、主动的姿态、良好的风貌、一百零一倍的努力投身工作岗位，只争朝夕、不负韶华，为我州决战决胜脱贫攻坚和实现乡村全面振兴贡献自己的一份力气，不辜负组织的信任和领导的嘱托。 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页