2022区人社局关于 年普法工作总结范文.docx

2022区人社局关于 年普法工作总结范文 区人社局关于2022年普法工作总结范文一、主要工作措施及成效（一）丰富活动载体，提升学习质效。一是充分利用学习强国学习平台。将学习强国学习活动纳入学习安排，明确学习任务，加强监督检查，使干部职工在平台上的学习成为日常习惯，从被动学逐步变为主动学。本年以来，全区通报我局每个月度学习状况名列前茅。二是加强比武练兵。人社部开发的比武练兵微信学习小程序，自xxxx年推出以来，已成为系统干部职工学习政策法规、熟识业务学问重要平台。本年以来，全局干部职工坚持日日学周周练月月比，极大的提高了业务和法律学问水平。三是开展主题宣扬活动。通过活动，面对社会深化宣扬相关法律学问，增加群众法律意识。本年以来，开展了x.xx国际禁毒日、新修改平安生产法学问竞赛、xx.x国家宪法日（xxxx年）等主题宣扬活动，取得较好的社会宣扬效应。四是开展警示教化。开展廉政党课x次，观看职业培训的猫腻副局长的攻心术、组织学习培训系统窝案和隆昌、邻水、x市等人社领域违法违纪典型案例，用真人真事警示教化干部职工，切实增加廉政意识，依法行政、谨慎用权，不越制度红线、不碰法律高压线。（二）强化阵地建设，深厚法治宣扬氛围。一是主动运用我局窗口业务大厅电子显示屏、电视屏等传统媒介，推送人社法治宣扬、政策法规等内容，不断扩大法治宣扬教化的覆盖面。二是推动新媒体新技术在普法宣扬中的运用力度，主动拓展微信公众号功能，增加政策法规栏目，推动互联网+人社法治宣扬行动。本年内，通过业务办事大厅电视屏滚动播放人社政策法规和其他法律法规等xxx余条，通过人社微信公众号开拓政策法规宣扬专栏涉及就业、社保、劳动、仲裁等xx余项。（三）突出人社政策重点，履行部门普法职责深化开展法律七进活动，主要通过举办培训班和主动上门宣扬，落实谁执法谁普法部门职责。今年以来，举办培训班x次，参训xxx余人次，内容涉及就业促进、社会保障、劳动监察等。以保障农夫工工资支付条例、劳动保障监察条例等法律法规为重点，广泛开展进工地、进工厂、进社区等宣扬活动，发放宣扬资料xxxx余份、供应询问xxxx余人次，主动走访服务企业xx余户次，帮助解决问题xx余个。畅通投诉举报渠道，设立xx小时投诉电话、开拓公众号欠薪投诉举报专栏，刚好受理、查处拖欠农夫工工资案件；全部在建工程项目设立农夫工维权公示牌，落实法律救济律师进工地制度，集中开展法律服务x次。二、存在的问题和不足一是存在重业务轻学习状况。因我局下属单位多为窗口单位，窗口工作人员的工作特别性，导致参加集中学习的覆盖面不够，学习时间不足，影响学习效果。二是主动服务企业不够。随着经济社会的发展，区内企业尤其经开区各类企业增加，用工较多，聘请、解聘、参保、欠薪等已成为常态工作，由于企业负责人和员工对相关法律法规学问的欠缺，导致因此类问题出现的信访及投诉事项增加。三、工作准备一是加强人力资源社会保障领域法律法规的宣扬教化。有安排的对系统干部职工开展学习宣扬活动，接着营造学法、遵法、遵守法律的良好社会氛围。二是加大对企业主动上门服务的力度。联合社保、劳动、就业等人社主业业务股室，有安排的深化企业，主动服务，宣扬人社政策法规，增加企业和员工的法律意识，对违法行为防范于未然。三是谋划做好xxxx-xxxx年法治人社建设相关工作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页