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    2022区委办公室党建整改落实情况自查报告.docx

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    2022区委办公室党建整改落实情况自查报告.docx

    2022区委办公室党建整改落实情况自查报告 区委办公室党建整改落实状况自查报告 本文简介:年初以来,区委办公室党支部在上级党组织的正确领导下,以党的十九大精神为引领,根据“党要管党、从严治党”的原则,以学习习近平新时代中国特色社会主义思想政治学习为主线,以“三会一课”为载体,深化开展党的建设,努力促进党建工作和业务工作有机结合、共同进步。现根据区委组织部通知要求,比照督查内容清单,仔细查区委办公室党建整改落实状况自查报告 本文内容:年初以来,区委办公室党支部在上级党组织的正确领导下,以党的十九大精神为引领,根据“党要管党、从严治党”的原则,以学习习近平新时代中国特色社会主义思想政治学习为主线,以“三会一课”为载体,深化开展党的建设,努力促进党建工作和业务工作有机结合、共同进步。现根据区委组织部通知要求,比照督查内容清单,仔细查找党组织建设方面存在的问题,汇报如下:一、党支部基本状况区委办公室党支部现有党员33人,其中在职党员25人,退休8人。党员中区级领导1名,区管干部5名。党支部委员5人,书记1名,副书记1名,委员3名。高校以上学历党员26人,占党员总数的78.8%。二、党建工作自查状况(一)中心巡察组巡察“回头看”反馈基层党建问题整改工作落实状况1、仔细开展党内政治生活。严格落实党建工作责任制,坚持把党建工作同业务工作同支配、同部署、同检查、同考核。领导班子坚持把党建工作放在重要位置,定期探讨部署支配工。支部班子成员主动履行一岗双责。一是围绕实行上级精神确定党员学习教化内容。仔细开展党员干部学习教化,结合“两学一做”学习教化活动,紧跟党和国家形势,合理确定学习内容。十九大以来,先后学习了十九大精神、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例、党章、习近平系列重要讲话及习近平新时期中国特色社会主义思想等。二是肃穆民主生活会指责和自我指责。办公室班子高度重视民主生活会,召开前严格根据通知要求,围绕会议主题仔细做好会前学习、征求看法、谈心谈话等前期打算工作。会上,班子成员紧密结合自己的思想、工作实际,深刻比照检查,实事求是进行指责和自我指责。班子成员间进行坦诚指责,开宗明义、直奔问题、有的放矢,正确对待所提看法,不回避、不排斥、不遮掩,虚心接受。通过开展指责和自我指责,达到坚持真理、修正错误、增进团结、激昂精神的目的。三是严格执行党的组织生活制度。以“两学一做”学习教化活动为抓手,严格执行“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、组织生活会等党内制度。从“三会一课”制度抓起,把落实党内组织生活制度同深化“主题党日”活动结合起来,坚持以上率下,党员干部带头参与党内组织生活。四是严格执行双重组织生活制度。班子成员带头以一般党员身份参与所在党支部的组织生活,带头学习党的方针政策、党规党纪,带头讲党课,带头参与组织活动。仔细做好区级领导过组织生活服务工作,刚好提示区级领导参与“三会一课”。上半年区级领导讲党课1次,参与组织生活会2次。2、扎实推动“两学一做”学习教化活动。把“两学一做”学习教化活动作为履行党要管党主体责任的一项重要内容,刚好召开动员会,成立活动领导小组,制定活动实施方案,根据要求抓好各阶段规定动作,努力把学习活动抓在平常、融入常常,推动“两学一做”学习教化常态化制度化。同时,对开展活动的各种材料做好留存,做好归档管理。3、切实查改机关党建“灯下黑”问题。根据区委组织部着力解决机关党建“灯下黑”问题的要求,比照问题清单,逐项查找,在制度落实、组织生活、机关作风等方面共查找出议党工作不刚好、谈心谈话活动开展少、组织生活的组织策划和内容设计与党员干部的实际需求结合不够、存在迟到早退、工作时间上网购物等5种详细表现,并结合详细问题制定了整改时限和整改措施。(二)“两学一做”学习教化常态化制度化落实状况1、抓好集体学习。严格执行“主题党日”制度,把集体学习作为每月一次主题党日的固定环节,实行观看视频讲座、警示教化片、探讨沟通等形式,组织引导广阔党员干部学经典、读原著,不断提升党员干部的党性意识和理论水平。2022年以来,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、学党章党规党情及学习黄大年、郑德荣先进事迹等主题,开展主题党日活动12次,并根据主题党日要求,细致填写“主题党日”活动纪实,留存影像照片。2、做好“E支部”平台建设和管理。全面传达省市区E支部工作要求,班子同志切实发挥带头作用,依托E支部平台,加强对党建工作的组织引导和管理监督。以区委领导工作活动和办公室党支部党建党日活动为重点,刚好将区委领导重点工作、全区经济社会发展成果等状况以信息、图片方式上传,特殊是在“三会一课”、主题党日活动后,刚好上传活动的主要内容、影像资料、活动总结等,确保资料的时效性和真实性,使党建工作做在线下、留在线上。截止目前,E支部平台共上传各类信息200余条。充分发挥E支部学习教化平台作用,组织党员干部注册登陆,开展在线学习,推动党内常常性教化开展。目前,注册党员21人,在职党员注册率100%,党员在线时长总计13845小时。3、深化开展向郑德荣同志学习活动。将郑德荣同志先进事迹纳入“两学一做”学习教化常态化制度化学习内容,制定活动实施方案,依托“三会一课”支配特地时间开展集中学习和自学,利用开展主题党日、座谈会等形式深化学。活动中,组织党员围绕志向信念、敬业精神和高尚情操等方面查找自我差距和不足,制定问题整改清单,共查找问题56个,并相应地制定了整改措施、整改时间。组织开展“学习郑德荣同志先进事迹”主题党日活动和专题组织生活会,引导全体党员用榜样的力气激励自己,用信仰力气淬炼党性。(三)基层党建重点任务落实状况1、抓好制度建设,促进党建工作规范运行。始终将加强党员干部队伍建设放在重要位置,以制度建设促作风转变,以“两学一做”学习教化常态化制度化为契机,结合办公室职能和工作实际,进一步完善各项规章制度制度。坚持党务公开制度,仔细做好党费收缴、党费公示工作,不断增加党务工作公开透亮度。坚持一把手五个不干脆管、三重一大等相关制度,切实落实民主集中制。结合本单位支部党务工作和业务工作实际,进一步完善党员活动室建设,更换老旧党建工作制度、党支部人员及职责,制作32人的党员群像图。2、组织开展学习贯彻十九大精神集中轮训活动。集中轮训为期3天,培训对象为办公室全体党员,重点是中层干部。为保证培训效果,细心设置培训内容,合理支配培训时间,培训期间观看了金一南不忘初心,方得始终、省委党校副校长闫越解读十九大、省委党校法学教研部主任傅大鹏新宪法解读等视频讲座,内容涵盖十九大会议基本概况、十九大报告49个新提法等内容。三、存在问题1、抓党建工作力度有待加大。虽然定期组织党建工作专题探讨,但与形势任务,特殊是上级组织的要求相比,抓业务工作和抓机关党建工作用力不够均衡,抓党建工作投入精力相对较少,抓党建工作部署要求多、详细指导少、督促落实少。比如过组织生活质量不高,指责与自我指责浮于表面,自我剖析谈工作状况较多、谈思想相识较少,距离“红红脸”、“出出汗”还有肯定差距。2、党建工作招法有待提高。党建和业务工作结合不紧密,对机关党建工作缺乏深度探讨,靠业务推动工作的多、靠党建为工作提效的少。使党建工作与业务工作结合不够紧密,党支部工作与中心工作联系不够紧密。有的工作监督不到位,监督管理失之于宽、失之于软,导致有的党内规章制度不能刚好彻底的落实。监督管理方式落后,缺乏先进的监管手段,存在不规范、不肃穆等问题。3、党建工作创新力度不够。抓党建工作的方法形式还比较简洁,满意于党建工作一般化状态,更多地还是靠组织学习、搞活动、搞教化,缺乏活力和吸引力。创建性开展工作不够,典型培育力度不大,缺乏亮点和特色。党建工作制度陈旧,沿用旧制度、旧方式,缺乏创新和改进,制度和实际状况结合不紧,缺乏实效性。仔细反思存在的问题,主要有三个方面缘由:一是理论学习不够深化系统。对新时期党建理论学习探讨不够,与机关党建实际连接不紧密,没有因地制宜、因时制宜地把所学学问与实际工作结合起来,支配工作笼而统之,缺乏科学性、系统性和针对性。二是思想观念因循守旧。习惯用老阅历老方法推动工作,党组织建设、党员教化管理等方面工作仍旧停留在传统模式中,在党建活动载体创建和培育上观念不新、方法不多、开展活动的手段单一,方式方法不敏捷。三是制度落实不够严格。对党内组织生活制度落实重视不够,监督不严,执行不力,导致一些党内活动和组织生活开展不刚好、不规范。四、下步措施区委办公室将以此次基层党建督查调研整改为契机,进一步坚持党要管党、从严治党,深化实行上级组织支配部署,仔细对待查找出来的问题,实行有针对性的措施,健全完善规章制度,切实抓好整改工作,努力提高办公室党建工作整体水平。1、强化职责,突出党建工作的重要位置。严格落实基层党建工作责任制,不断适应党建工作新形势新要求,努力创新党建工作载体,统筹推动党建工作,着力提高党建工作实力。坚持做到常常性探讨部署党建工作,一把手重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实,以党建工作的深化开展促进办公室整体工作水平提升。2、围绕中心,确保党建工作的正确方向。坚持围绕办公室职能抓党建,把党建工作放在工作大局中去谛视、去思索,坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。着力改进学习方式方法,不断拓宽学习资源渠道,切实提升学习教化效果,推动党建工作特殊是党员教化与业务相结合,努力实现党员党性修养、党员意识和业务实力、工作本事的相互促进、同步提高。3、突出重点,夯实党在基层的执政基础。强化问题导向,持续抓好问题整改,巩固拓展“两学一做”学习教化常态化制度化活动成果。进一步加强党员干部队伍建设,从严教化、从严管理、从严监督党员干部,严格落实谈心和诫勉谈话制度,刚好发觉和解决倾向性、苗头性的问题,确保党员干部队伍清正廉洁。区委办公室党建整改落实状况自查报告本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页

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