2022年派驻纪检组长到任讲话.docx

2022年派驻纪检组长到任讲话 派驻纪检组长到任讲话 6 篇 派驻纪检组长到任讲话篇 1 同志们： 今日会议的主要任务是：学习传达省、市国税系统党风廉政建设工作会议和市纪委七届五次全会精神，回顾总结 20*年党风廉政建设和反腐败工作，部署20*年工作任务。下面，受党组托付，讲三个方面的问题。 一、全面履职尽责，党风廉政建设取得新成效 20*年，我们以实行两个责任为主线，仔细落实局党组的决策部署，始终坚持讲纪律守规则，党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效，为推动国税科学发展供应了坚毅的政治和纪律保障。 (一)强责促廉，责任压力层层传导。一年来，班子成员以身作则，狠抓责任体系落实，始终把党风廉政建设和反腐败工作与中心工作摆在同等位置，统一部署、统一实施、统一检查、统一考核，全年专题探讨党风廉政建设工作 2 次、4 次听取党组成员落实主体责任和纪检组落实监督责任状况汇报，签订责任书 27 份。落实零申报、月报告、重大事项 24 小时报告和主要领导、纪检组长双签字背书制度。开展专项督导检查和督办工作会 5 次，支配部署 35 项工作任务，分解主体责任清单*个，监督责任清单 58 项，层层传导压力，将主体责任和监督责任细化到岗、明确到人。 (二)深学悟廉，崇廉尚洁氛围深厚。党组书记带头讲廉政党课，专题辅导守纪律讲规则主题活动，开展预防职务犯罪专题讲座。换届选举机关委员会，在三个分局、稽查局配备专职纪检监察员，在支部设置纪检委员，建立与纪委、检察 机关沟通沟通机制。扎实开展第十六个党风廉政建设宣扬教化月确定的七个一活动，组织 30 余人参观宜昌市警示教化基地，剖析典型案件，建立廉政学习专栏，组织开展廉政书法、摄影、征文、学问测试、短信发送和廉政文化进机关、进乡村、进家庭等活动，营造崇廉尚洁氛围，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。 (三)明纪倡廉，风险信息重点监控。全面落实新修订的廉洁自律准则和纪律处分条例，修改制定五大类*个制度，网上公示*个相关的法律法规，*名干部签订廉洁自律承诺书。召开*名特邀监察员会议，在分局设置纪检监察岗、举报箱和投诉举报电话。抓住腐败易发多发的重点领域、关键环节、重要岗位和节庆节点，加强廉政风险排查，发放廉政提示书、家庭助廉倡议书 120 余份，发布风险、提示信息 1782 条，通过纪检监察内控系统，对*个疑点项目开展执法监察。报备审批婚丧喜庆事宜8人，考前预警谈话4人，履行重大事项备案*人。 (四)严查督廉，作风建设步入常态。落实中心八项规定，开展三清三查三审、三件大事、四项清理、四项整治等专项检查，整治违规操办升学宴、违规插手涉税中介、办公用房等，驰而不息的订正四风，严防四风反弹。组织开展日常纪律抽查和明察暗访 25 次，召开排查例会 6 次，核查处置问题 5 个，对 7 个部门负责人集体问责谈话 3 次，问题通报 5 次，下达监察建议书2 份，提出监察建议 11 条。一案双查6 户，对一般纳税人注销*户和*户疑点项目进行了执法监察。全年会议削减*%、发文削减*%、三公经费下降*%。在各级纪委组织开展的检查中，我局没有发生一起突出问题。 一年来，党风廉政和反腐败工作之所以取得了肯定的成效，得益于局党组对党风廉政建设工作的高度重视和正确领导，得益于全局上下各部门对党风廉政建设的主动参加和倾力协作。在总结成果的同时，我们也醒悟地相识到，与形势发 展和任务要求相比，我们在工作中仍旧存在一些问题和不足：一是两个责任的落实力度还不够平衡，存在上热下冷;二是主体责任担负力度有待加强;三是监督责任没有完全落实，存在畏难心情，担忧得罪人、落埋怨;四是违纪违规现象仍未有效遏制，极少数人员存在执法不严、从税不廉、以税谋私、失职渎职等。对这些问题的存在，不利于党的纯净性和先进性建设，不利于宜都国税事业的发展，更不利于税收现代化的实现。希望同志们能够戒骄戒躁，高度重视，切实加以解决。 二、聚焦监督执纪，党风廉政建设面临新任务 20*年，是全面贯彻实施十三五规划开局之年，是总局明确的改革引领、联动显效之年，我们面临着一个中心、五大攻坚战役的重大任务，同时还要用好用活绩效管理。可以说，任务之重、时间之紧、困难之多，前所未有。因此，我们必需始终把纪律挺在前面，始终坚持从严治党，始终履行责任担当，将党风廉政建设与国税工作紧密结合，为中心工作的完成供应坚实的保障。 依据省市局和宜都市纪委的支配部署，我局今年反腐倡廉工作的总体要求是:仔细贯彻党的、十八届*中、*中和*中全会精神，深化落实系列重要讲话精神，紧扣纪律、责任两个着力点，聚焦监督执纪，强化责任担当，从严治党，标本兼治，充分运用四种形态开展纪律审查，着力解决损害纳税人利益的不正之风和腐败问题，坚决不移的把党风廉政建设和反腐败工作推向深化，为推动宜都国税迈向现代化供应坚毅的政治和纪律保障。 根据以上总体要求，今年党风廉政建设和反腐败工作，重点抓好以下六个方面： (一)挺纪在前，编织严密的纪律规则之网 强调，要真正把纪律和规则挺在前面，拿起纪律这把戒尺，既要奔向高标准， 以人格力气凝合党心民心;又要守住底线，严格执行党的纪律，决不越雷池一步。在良好的政治生态环境下，我们必需把纪律嵌入到每项税收工作之中、日常言行之中，用严密的纪律规则之网，指导、要求和衡量我们的工作和生活。 坚决果断把纪律规则挺在前面。纪律，是党的生命。把纪律挺在前面，就是要在树立五种意识、坚持五个必需的基础上，学纪律、用纪律、守纪律。要以党章作为必需遵循的根本行为规范，紧紧围绕准则条例两项党内法规，营造尊崇党章、遵守党规、维护党纪的良好氛围，促进党章党规党纪真正落实到位。围绕省、宜昌市局和宜都市纪委两学一做、三新活动和第十七个党风廉政建设宣教月，组织开展一次中心组学习、一次支部学习、一次集中培训、一次征文竞赛、一次学问测试、一次检查督导等六个一活动，党员学习覆盖面达到*%。 重点开展两学一做专题活动。两学一做是党的建设的首要政治任务，是讲纪律守规则的实践形式，是党内教化常态化的重要体现，其目的就是要解决党员干部思想、组织、作风、纪律等方面的问题。重点是学，关键在做。学，要带着问题学;做，要针对问题做。要弄清晰学什么、怎么学，做什么、怎么做。要开展以关注小人物、解决小问题、重视小点子、树立小典型、创优小环境为主要内容的五小建设活动，把两学一做专题活动，作为指导我们全年各收工作的指示灯和导航仪。 完善落实既定的各项规章制度。维护党的章程和各项党规党纪的肃穆性，是党风廉政建设的首要任务。要围绕党章、八条规范、六大纪律，仔细开展三查三看三到位活动，即：即通过检查学习状况，看相识是否到位;检查执行状况，看履责是否到位;检查遵守状况，看问责是否到位，形成学习带动落实、检查督促落实、问责倒逼落实的落实机制。要把严格执行财经纪律和工作纪律作为重点， 加强对组织收入原则、税收实惠减免、纳税服务和征管规范执行状况的监督，坚决解决侵害群众利益的作风问题。全面完善和落实我局已经制定的*个规章制度，做到用纪律约束人、用纪律规范人、用纪律激励人。 (二)强化担当，磨利严格的追责问责之剑 梁启超说：人生须知负责任的苦处，才能知道有尽责的乐趣。追责问责，是维护党章、肃穆党纪的关键手段和有效措施，也是压紧压实责任的核心和关键。没有问责，我们的工作无法开展;没有追责，我们工作无法提高。只有强化责任担当，才能把我们的工作真正做到细处，落到实处。 实施痕迹管理，层层传导责任。根据党风廉政建设责任制的要求，各部门要比照两个责任清单中的任务内容、目标要求、完成标准，严格台账纪实和痕迹管理。落实省、市局正面引导和负面鞭策相结合的双向共推机制，形成明责、确责、考责、问责的落实链条，加强日常检查、专项巡查、重点抽查和考核督查力度，把责任落实到各个层面、各个环节。落实日常绩效管理通报模式，以绩效考评指挥棒倒推责任落实，以结果评价成果单倒推过程管理，推动责任传导到最终一公里。 完善监督格局，落实销号制度。围绕六大纪律、坚持四个着力，比照宜昌市局党组所发的12号文件中的4类*个问题，结合两学一做活动，仔细开展自查自纠，分类列出清单，建立整改台账，严格对账销号，确保找准问题、整改彻底。进一步完善法规、财务、监察、稽查四位一体的监督格局，保证权力始终沿着正确轨道运行，有效防止权力蜕变和滥用，并借助外部力气，最大限度防止权力失控、决策失误、人员失和、行为失范。 界定问责范围，强化责任追究。今年，省局将结合湖北省党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行方法，在完善正面责任清单的基础上，制定配套的负面 责任清单。宜昌市局也将出台责任追究制度，对问责范围、对象、标准、程序进行合理界定。我们要比照问责范围，结合我局实际，明确受益人问责范围，对有问题不查、有问题遮掩、有问题不整改或整改不彻底的，对子女家属管理不力的，要肃穆追究相关责任人和部门主要负责人的责任，并将结果纳入年度绩效考评。 (三)有腐必反，保持坚决的常态严管之势 20*年 12 月接受美国华尔街日报书面采访时，再次重申：反腐没有休止符。要坚持反腐无禁区、全覆盖、零容忍，精确把握好四种形态(第一种：党内关系要正常化，指责和自我指责要常常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;其次种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数;第三种：对严峻违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;第四种：而严峻违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数)，规范问题线索的处置方式，加大对政治违纪、治税违规、行事违德方面的查处力度，始终保持常态高压之势，营造良好的税收人文环境。 正确把握常态严管形势。四种形态的新提法，彰显了从严治党的政治才智，接续了以来监督执纪抓早抓小的方法论，是落实两个责任的详细化，真正的意愿是关切爱惜干部。反腐的形势不会慢下来、淡下来，而是将更深化、更全面、更注意从高压严惩到常态严管。我们要坚持抓早抓小、动辄则咎，做好纪律处分与组织处理综合运用的连接配套。 规范问题线索处置方式。严格根据问题线索五类标精确定的线索处置方式，落实线索双月报告和问题线索例会制度，努力实现问题线索零暂存，确保线索处置率*%;肃穆线索处置纪律，对隐瞒线索，该报送不报送的责任人，将肃穆追查，严格问责。要扩大谈话函询覆盖面，实行部门负责人结合工作状况常态谈、纪检组长结合问题线索重点谈、党组书记结合勤廉表现定期谈的方式，规范问题线索的处置。 加大违法案件查处力度。落实党风廉政建设一岗双责和税收违法案件一案双查制度，对稽查转交的重大税收违法案件，实行全面一案双查，对涉税案件，既查处纳税人偷骗抗税，又查处国税人员在税收执法过程中的不廉行为。建立回访教化制度，加大对苗头性、稍微违纪问题的处置力度，运用指责教化、诫勉谈话、行政处分等多样化的处理方式。 (四)完善机制，应对随时的风险防控之变 随着社会化改革进程的加快，税收体制、征管体制也将发生极大的改变。我们处在改革的前沿，有着改革引领、争先进位的优势，但同时也带来许多不行预知的风险。因此，我们必需整合监督力气，提高监督效果，用完善的机制，应对随时可能发生的风险。 完善信息交换机制。加强信息的收集、比对与交换，提升廉政建设信息的融合性和监督防控的实效性。实行召开通报会、专题会、探讨座谈等方式，互通党风廉政建设信息，推行部门联合检查，加强内控机制管理信息系统与执法信息系统的信息比对与交换，使反腐倡廉工作信息无漏洞、无死角。 完善权力运行机制。坚持民主集中制原则，在税务稽查、实惠政策落实、个体户定调税、注销清算、资格确认、发票领购以及政府选购、资产处置过程中，严格按制度办理、依程序操作，监督权力在阳光下运行。加强对执法不严、违规操作、为税不廉、看法粗暴等现象的监督，用制度管权、管人、管事，落实点名曝光、常态通报制，加大反面警示案例的震慑。 完善外部协作机制。充分利用社会监督、媒体监督、部门监督、相互监督的有效形式，建立健全外部协作机制。完善与宜都市纪委的联席会议机制，不定期实行联席会议，明确反腐倡廉重点和方向;完善与司法机关的沟通沟通机制，共同为党风廉政建设营造环境;完善特邀监察员定期通报机制，在宜都市各层次的人员 中，选定负责任、有担当、敢作为的特邀监察员，形成外部监督合力。 (五)巩固成果，弘扬向善的廉政文化之风 廉政文化，是社会主义先进文化建设理论与思想的新发展、新探究，其核心价值是为民、务实、清廉。我们要持续巩固几年来各项专题活动成果，用向善向上的文化，加强干部职工的社会公德、职业道德、家族美德和个人品德教化，做到思想上先进、行动上科学、形象上儒雅。 持续巩固专题教化成果。持续巩固群众路途教化实践活动、三严三实专题活动、四项整治和三项治理成果。坚决订正四风，开展公务接待、办公用房、出国出境、财经纪律、吃拿卡要报、带彩消遣、违规操办婚丧喜庆事项等七方面问题的专项清理;重点整治违规发放奖金、滥发津补贴、违规插手涉税中介、违规从事盈利性经. 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页