2022县委书记在全县干部能力素质提升工程暨思想大解放能力大提升工作大见效动员部署会议上的讲话.docx

2022县委书记在全县干部能力素质提升工程暨思想大解放能力大提升工作大见效动员部署会议上的讲话 县委书记在全县干部实力素养提升工程暨思想大解放实力大提升工作大见效动员部署会议上的讲话 本文简介：根据州委要求，从今年起先，全州上下将集中用两年时间，深化实施“干部实力素养提升工程”，全面提升各级干部遵守党章党规、擅长科学决策、带领群众致富、防控社会风险、狠抓执行落实的实力。2月17日州委召开动员部署会议，全县各级各部门负责人都参与了电视电话会议。今日，我们在这里召开xx县“干部实力素养提升工程县委书记在全县干部实力素养提升工程暨思想大解放实力大提升工作大见效动员部署会议上的讲话 本文内容：根据州委要求，从今年起先，全州上下将集中用两年时间，深化实施“干部实力素养提升工程”，全面提升各级干部遵守党章党规、擅长科学决策、带领群众致富、防控社会风险、狠抓执行落实的实力。2月17日州委召开动员部署会议，全县各级各部门负责人都参与了电视电话会议。今日，我们在这里召开xx县“干部实力素养提升工程”暨“思想大解放、实力大提升、工作大见效”动员部署会议，落实州委的相关要求。刚才，xx同志宣读了工作方案，请大家仔细抓好实行。下面，我讲三点看法。一、深刻反思，领悟“干部实力素养提升工程” 暨“思想大解放，实力大提升，工作大见效”大探讨活动现实意义目前我们正处于带领全县人民脱贫奔康，全面实现小康奋斗目标的关键时期，打造一支能适应新形势、新任务、新要求，政治坚决、对党忠诚、勤政务实、为民服务、清正廉洁的干部队伍事关xx同步奔康与长治久安，因此，实施“干部实力素养提升工程”意义重大。第一，我县干部实力素养还不能适应加快发展的须要。作为州委“东部领先、南部加快、北部追逐”的发展布局要求，xx作为南部片区，必需要加快发展;作为xx的群众，时刻在盼着加快发展，过上好日子;作为xx的干部，我们有责任让xx加快发展，让群众过上好日子。但我们大部分干部说起稳定井井有条，说到发展却两眼茫然，在抓发展的思想理念上与加快发展的要求还有很大的差距。特殊是个别干部对县委确定的发展目标和发展思路上还有理解不深不透，工作中不知从何着力、或者有心无力、本事缺乏、实力不足的无奈。甚至有的干部由于缺乏发展的理念与实力，好心办坏事，不但没有促进发展，反而阻碍了持续发展。没有一批有实力有素养的干部支撑，xx加快发展就只能是一句空话。其次，我县干部的工作作风还不能满意加快发展的要求。我们有的干部缺乏工作责任心和只争朝夕的紧迫感，工作自甘落后、消极怠工。有的部门工作人员上班迟到早退、甚至长时间不上班，领导也不闻不问，事不关己、高高挂起，搞一团和气。出差办事，明明两天可以办完，就敢请一周甚至10多天的假，分管领导也干脆签字同意，冲突上交，当好好先生，回来照样领出差补助。在城市的违规搭建中，我们一些单位和部分干部也是起了特别坏的作用，带头违规搭建，在群众中造成了极坏影响;最近尽然有干部上班时间在外打牌消遣，拿工资不为群众干事，缺乏基本的职业道德，可见我们干部的作风已经到了非整治不行的地步。第三，我县干部的落实执行实力还不能跟上加快发展的步伐。工作上说得多做得少，工作总是慢一拍，领导支配的工作答应的多落实得少，缺乏抓落实的实力。支配布置的事，缺乏一抓究竟、一查究竟的决心和恒心。答应的声音大，落实的动作小，缺乏责任心。工作东一榔头西一棒，没有章法，不知道从何着手，很多工作就在等待观望中消磨了时间，贻误了发展。二、细心组织，推动“干部实力素养提升工程” 暨“思想大解放，实力大提升，工作大见效”大探讨活动扎实开展开展“干部实力素养提升工程”暨“思想大解放，实力大提升，工作大见效”大探讨，是对各级干部思想解放的过程，也是作风转变的过程，更是工作落实的过程。各单位、各部门要根据县委的工作支配，围绕活动的总体目标，做好规定动作，统筹施策，全面落实好各项工作要求。一是深化组织学习教化。各单位、各部门要通过会议、集中学习研讨等方式，深化学习习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规、中心和省委涉藏工作会议精神、州第十一次党代会精神，县委第十二次党代会精神和县委工作会精神。使各级干部进一步坚固树立“四种意识”，深刻理解五大发展理念、中心治藏方略、省委藏区工作思路，州委“1236”总体工作布局和县委“12463”发展思路，认清工作面对的形势和任务，增加加快发展的紧迫感、责任感和使命感。同时，要紧密结合工作实际，加强业务学问学习。要妥当处理好工学冲突，坚持“两手抓、两手都要硬”，要让学习成为一种习惯，让学习成为提升实力的一种手段，切实解决好思想观念落后、学问水平欠缺、工作实力不足的问题。二是扎实开展探讨活动。各单位、各部门要重点围绕州委确定的五个方面内容，仔细组织集中大探讨活动。要围绕县委“12463”发展思路探讨，切实将思想和行动统一到县委的决策部署上来。要对标先进典型探讨，深刻查找自身在思想观念、工作实力、行为作风等方面存在的差距和不足，补齐短板，奋勉作为。要结合工作实际探讨，找准工作的薄弱环节，找到破解难题的措施方法，推动工作上台阶、见实效。要通过大探讨，推动广阔干部形成“想干事、快干事、会干事、敢干事、干成事”的深厚氛围。三是紧密结合当前工作。要把做好当前工作，解决好工作中的实际问题作为着力点，抓住刚刚开年的时机，打好全年工作的基础。“思想大解放、实力大提升、工作大见效”最终的结果还是要靠工作来检验。要细化分解各项工作任务，将任务明确到点、责任落实到人。特殊要抓好脱贫攻坚头等大事，确定好“六大战略”工作目标。对 2022 年的经济任务、民生事项、改革稳定等重点工作，进一步细化责任分工，明确时辰表、路途图、责任书，实行倒排工期、挂图作战。当前，特殊要将敏感期的各项稳控工作做好，确保不出事做为我们实力提升的最好体现。三、严格要求，确保“干部实力素养提升工程” 暨“思想大解放，实力大提升，工作大见效”大探讨活动取得实效实施“干部实力素养提升工程”是解决目前干部队伍在面临发展、民生、稳定、党建工作中实力不足，自我要求不高，实力水平不强，作风漂移不实的对症举措，更是确保实现脱贫奔康的必要保障。全县各级各部门必需严格根据州委和县委的决策部署，严格落实好各项工作要求，扎实开展好此项工作，确保达到干部实力提升、作风转变、工作见效的成果。一要坚持问题导向，把开展“干部实力素养提升工程”和“大探讨”与解决突出问题结合起来。实力素养的提升体现在我们克服困难解决问题的实力上，我们工作的推动也体现在解决问题的实力上，困难问题被解决了，工作自然就推动了，在解决困难的过程中，个人得到了熬炼，实力自然也就提升了。干部实力素养提升工程必需要坚持问题导向，大家不仅要找工作中的问题，还要找自身存在的问题，把工作中的问题解决了，工作就进一步了，把自身的问题克服了，自身也提高了。2022年各部门各乡镇的工作就是要从找问题、添措施、求突破入手。一方面要擅长发觉问题、思索问题，另一方面更要勇于正视问题、解决问题，不能遇到问题绕道走。我信任我们工作中存在的很多问题，假如我们每一个干部都保持一种不解决问题就吃不下饭、睡不好觉的高度责任感，而不是对问题熟视无睹、麻木不仁，我们的工作肯定会上一个新的台阶。二要坚持领导带头，把开展“干部实力素养提升工程”和“大探讨”与落实责任结合起来。各级领导干部既是活动的组织者、推动者、监督者，更是活动的参加者，肯定要领先垂范。要发挥好带头示范作用，要自觉做到相识高一层、学习深一步、实践先一着。要一级做给一级看、一级带动一级干，推动形成上级带头、领导示范、上行下效的生动局面。县委常委班子，县级领导要点头作出表率、当好示范，推动全县大探讨活动深化开展。上边松一寸，下边松一尺。全部的责任都压在我们各级领导的肩上，我们必需要把责任层层传递下去，一级一级抓好落实。必需要打好基础，我们干事的基础应当是金字塔型的，必需要有一层一层实力素养优秀的干部来推动工作、执行落实。假如我们领导干部不带头把素养实力提升引向深化，分管的部门都实行对上应付、对下敷衍，干部实力素养不能支撑我们的工作要求，最终受害的还是我县的发展大局，首当其冲的就是我们所分管的工作陷入一般话，让人不省心。三要坚持注意实效，把开展“干部实力素养提升工程”和“大探讨”与提升工作成效结合起来。今年我们各项工作任务非常繁重，全年脱贫村和脱贫户在去年基础上翻倍、城乡环境综合整治到了攻坚克难阶段、全省乡村旅游文化节秋季版将在我县举办，时间一每天过去，最终必需要迎接这个大考。各级干部必需要以高度的责任心、良好的工作作风、坚决的执行实力把各项工作落到实处。分管领导要加强对分管工作的指导，一起探讨工作、解决问题，对分管的工作要坚持高标准、严要求，支配的事肯定要明确目标、确定时间、责任到人、督促检查、跟踪问效。肯定要加强对分管部门干部作风的管理，切实担负起工作和党风廉政一起抓的双重责任。同志们，对工作的路径和干部的要求，我已经在经济工作会上提出了全面的要求，今日不再重复。转瞬已经进入8月，一个季度很快结束，时间太少，我们耽搁不起。希望大家以对xx这片土地和群众高度的历史使命感和责任感，切实转变工作作风，扎实推动工作，为推动漂亮生态和谐小康新xx建设作出新的更大贡献。县委书记在全县干部实力素养提升工程暨思想大解放实力大提升工作大见效动员部署会议上的讲话本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页