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2022年岗位责任制度15篇岗位责任制度15篇在日常生活和工作中，越来越多人会去运用制度，制度是国家法律、法令、政策的详细化，是人们行动的准则和依据。拟定制度的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我整理的岗位责任制度，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。岗位责任制度11.全面贯彻国家的教化方针、政策、法规，依法执教。端正教化思想，酷爱本职工作，酷爱学生，促进学生全面发展。2.遵守工作时间，不迟到，不早退，有病有事要请假，支配好当天的课程，班主任处理支配好班级事务，方可离开。3.严格执行课时安排，按时上、下课。未经批准，不得私自停课、调课。仔细备课，做到心中有数。向40分钟要效益，课后留适量的作业，减轻学生的负担。4.加强学习，提高自己的政治素养和业务素养。能够运用现代教化技术和科学的教化教学方法从事教化教学活动，注意学生的学习实力和创新精神的培育。5.在学校召开的研讨会等活动中，老师要大胆发言，展示个人的理论水平。6.每学期，人人写一篇高水平的论文，学校将优秀论文汇编成册。7.老师注意笔耕，凡在区、市以上报刊、媒体上发表文章的，学校将给以适当嘉奖。8.学校每两个月检查老师的学习笔记，每学期展评一次，常常总结老师理论学习状况。把老师参与理论学习的表现作为老师评价的重要内容。岗位责任制度2为确保学校师生的人身平安和财产不受损失，维护学校的正常教学秩序，特殊制订如下保安人员岗位工作责任制度。一、除学校特别工作支配外，早中晚三餐，每天早上6：00下午3：00为上班时间。工作人员必需按时巡查。定点定时签到或2个小时，却一处签到罚款10元。弄虚作假一次罚款50元。学生打架、赌博造成不良影响的，且保安不在岗者罚款10元/次。二、学生每翻围墙一人一次，工作人员未刚好发觉或未提到，每人次罚款100元，提到1人次嘉奖50元（此奖金由翻围墙者担当）三、学校财产或学生财产被盗，保安未发觉或未查处。保安赔偿1/2（其他1/2由生活老师或班主任担当）四、按时开门锁门。重点地方按规定重点清查，如违规一次罚款10元。五、每月休息月假的1/2时间。六、外地人员进校闹事应刚好处理，严峻事务刚好通知110联系，并共同处理。七、夜寝室熄灯时要仔细检查蚊香、蜡烛和电源是否构成火灾，严防火灾发生。八、严禁违记违法惩罚学生，如违记违法，责任自负。岗位责任制度3依据上级工作部门要求本着“谁主管，谁负责”的原则，特制定本岗位平安责任制如下：一、试验室仪器要摆放整齐有序，分类配套合理，仪器要保持完好、清洁，有损坏刚好修理。二、试验员要保持试验用药分类有序，所用危急的剧毒、易燃、易爆、强腐蚀药品要分别加以说明并指导有关人员平安运用，用毕后要妥当处理。三、每次试验课后刚好清点仪器和药品，避开损毁，丢失。发觉损毁仪器要按章登记、处理并刚好上报。四、学生试验用电、管理人员肯定要课前检查后方可接通电源，课后再查有无漏电，试验完毕后，要关闭电源。五、学生在试验室做试验时，试验员不得离岗。六、试验室要作好防火工作，室内严禁运用电炉，禁止吸烟，刚好清理室内无用的易燃物品。保管好本室的干粉灭火器，并学会运用。遇有险情应刚好实行妥当措施、关掉电源，马上疏散学生，上报有关部门。七、试验室不得存放珍贵仪器，即用即收。剧毒、易燃、易爆、强腐蚀药品必需按规定另行存放，每次运用应按学生用量多少摆放，一次一放，不得超量放置，剩余药品不得带出，要刚好回收。八、试验室库房内的仪器、药品，要建立健全库房实物账，定时清点库存，做到物账相符。严格存取登记手续，珍贵物品未经允许不得外借。九、室内严禁存放现金，私人现金及珍贵物品要随身携带，不得存放在办公室。十、本室计算机、空调专人负责，运用后刚好断电。十一、室内无人时必需锁门。每日下班前要对室内进行一次平安检查，关灯且关闭全部电源、锁好门窗。十二、一旦发生意外事故，应主动实行措施，爱护好现场并刚好报告有关部门。岗位责任制度4第一章 岗位责任制为了加强公司岗位责任制度，特制定以下主要岗位责任制度。第一条 总经理1、 组织汇编公司各项规章制度，组织编制公司战略规划及年度经营预算。2、 拟订、审核由综合部门起草的制度及方法。3、 组织完成公司确定的各板块业务发展及项目的策划，监督检查落实。4、 对经董事会批准的经营预算，刚好跟踪汇报进展及完成状况。5、 对公司业务经营进行全面、系统分析评审，提出有参考价值的改进看法或报告。6、 探讨国内外同行业现状及发展趋势，提出公司发展空间的建议。7、 监督检查企业管理各项措施落实状况，提出整改看法或报告。8、 审计各类统计报告。9、 审核统计分析报告。10、 保证公司经营管理须要的信息化支持。11、 组织拟订、审核部门年度工作安排、费用预算。12、 确定部门及干脆下属工作目标并驾驭进度。13、 进行干脆下属员工日常业绩考核、员工激励、员工沟通，提出培训需求。14、 协调有关法律事务及政府事务。15、 完成董事会交办的其他工作。其次条 质管部经理岗位责任1、全面负责质管部的日常工作，组织协调，督促质量管理人员在品质手册要求下正常、精确地工作。2、负责质管人员业务素养的培训，定期或不定期对质管人员进行业务素养培训，考核培训质量及工作成果。3、对检验人员的化验分析的精确度进行考核，督促其提高业务实力。4、依据技术总监的要求，督促并帮助选购部选购到合格的原料以用于生产，指导生产部生产符合配方要求的产品，满意用户需求。5、依据品质手册的要求，逐步建立和完善相关的制度程序，监督实施，检查并跟踪结果。6、收集并整理质量跟踪信息，参加投诉调查，了解用户反馈信息，以便改进工作及产品质量。7、协调与行业相关职能部门的关系，保证公司产品符合国家政令及法律要求。8、接受技术总监交给的工作，刚好有效的完成。9、主动组织ISO9001、HACCP等质量管理工作的开展，定期检查各部门的执行状况，并将检查结果定期汇总分析。第三条 生产技术部经理岗位责任1、负责制定公司生产规划以及年度、季度和月度生产安排，做好生产支配，选择低成本、高效益的模式进行生产。2、负责实施部门内部管理，保证生产部的正常运行，确保平安、高质量、低成本的完成生产任务。3、制定并限制生产安排实施体系，协调物流部门做好均衡生产工作，依据生产峰期调整生产部的工作安排及生产的预期管理工作。4、熟识和驾驭生产技术，留意产品的质量和平安生产，搞好劳动组合，加强产品内部管理，提高劳动生产率和设备利用率，严格根据相关要求，搞好生产配方的保密工作。5、主持部门内部人员的绩效管理，并对部门人员的嘉奖、惩罚进行审核，对部门内部岗位调动、休假进行审批。6、协调与其他部门关系，保持顺畅的内外部管理关系，限制场地环境管理，为保证优质生产创建条件。7、负责部门内部成本管理安排。规范物资入库出库等管理。制定与审批部门薪酬管理制度，科学合理地降低部门运营成本。8、建立设备维护、保养方法和设备管理制度。做好设备的更新改造和维护工作，确保设备的正常运转，建立设备、工具、材料、考核、生产等档案。10、完成上级领导交办的工作与任务。第四条 市场部经理岗位职责1、负责销售内勤人员的管理辅导和培训工作。领导销售内勤做好客户服务工作，并处理投诉。刚好与营销人员进行沟通、协调。2、每周依据日报表和销售出库量向生产部下达生产安排。3、依据发货单存根联登记明细账，并且进一步审核发货单的精确性，建立电子台账，并确保手工帐与电子帐的一样性，并不定期的与营销人员对账。4、营销人员工资及提成的核算。5、负责营销会议前的资料打算工作和会议的记录工作，支配各种管理表格的发放与回收检查工作（包括工作日记、工作安排与总结）。6、管理各类文档（如合同、各类营销政策、客户资料及其他部门发文），健全营销内部档案管理。7、收集营销人员对公司产品、营销思路等各方面的看法和建议，刚好向营销总监、技术服务部门反应。8、依据公司制定的年度、季度、月度生产安排，制定相应的年度、季度、月度选购安排，并组织实施；9、调查国内外各地原料、物料供应市场的变动状况，随时上报新动向；10、保持与原料、物料市场的亲密联系，选择最佳选购对象及方式；11、负责的所选购原材料及包装进行统一库存管理，在保证生产顺当进行的状况下，合理限制库存成本；第五条 财务部经理岗位职责1、设计规划公司整体财务会计制度体系；2、审核公司各项财务管理制度，报主管领导审批；3、监控财务工作运行；4、审定公司财务分析报告以及各类财务报表；5、审定公司各项财务检查报告；6、组织公司预算、决算管理工作；7、审核年度财务预算和资本支出预算，提交公司领导审议；8、审定公司年度财务决算报告，报主管领导批阅；9、审定年度预算执行状况报告，并上报主要领导批阅；10、监督、指导财务部日常会计核算工作；11、授权范围内，审批各种现金支出和费用报销；12、监控预算的执行状况。第六条 行政部经理岗位职责1、负责有关大事、图片的搜集、整理、汇编保管工作；2、负责外来公文、信函的收发、登记、编号、传阅、分发；3、负责档案的收集、整理、保管、统计、清理和供应利用；4、负责文件的打印、装订、分发、复印以及名片的印制；5、帮助进行印章保管、运用登记，开具介绍信；6、负责信件、邮件的寄送，报刊的征订及管理；7、帮助重大活动和会务支配；8、负责一般来信、来电、来访的接待及处理工作；9、负责后勤管理工作。其次章 生产管理制度为了加强平安生产、提高生产效率，特制定本制度：第一条 生产安排汇编制度1、月度生产安排月度生产安排依据销售部门供应的销售安排，月度销售分析，月度库存状况及年生产安排表四个文件进行制定。月度生产安排由生产部经理制定，会同销售部门、选购部门进行审核，经总经理审批后执行。2、日生产安排为当天生产部生产作业安排，指导全天的生产作业活动。日生产安排必需明确当天的生产任务，每批投料量、投多少批次等。3、日生产安排由生产部整理存档保管；其次条 生产岗位设置及职位安排1、车间主任不同职能的车间分别设置车间主任，依据状况车间主任可脱产或不脱产，干脆对生产经理负责；2、班组长班组长为工段负责人，也可以为按时段划分班组的负责人，班组长干脆对车间主任负责。3、物料管理员物料管理员负责部门生产物资的接收、保管、发放工作，对生产经理负责。生产部岗位设置由生产经理制定，总经理审批，人事部门监督。4、生产部岗位说明为明确岗位分工，责任清楚，全部岗位必需制定岗位说明。岗位说明由生产经理制定，人事部门及相关部门共同审核，总经理批准。5、岗位职责描述：岗位主要工作，干脆上级、岗位重要性等。岗位责任人姓名、入厂时间、入岗状况及背景；岗位工作目标：岗位应达到的预期效果；岗位工作内容：应分为核心工作与协助工作；岗位工作标准：应制定数字化标准；岗位任职标准：应附任职条件证明文件如：毕业证等。6、岗位工作说明实行实名制，依据工作变动或岗位调整而调整，经生产经理审批后执行。7、岗位说明由岗位责任人、生产部、人事部门分别备案。第三条 生产过程管理制度1、依据内勤所送的“生产安排周报表”及日生产安排支配生产，查看原料是否足用。2、 内勤人员每天早上从中控室拿取头天成品生产状况记录表并仔细核对，如发觉问题刚好向主管报告，并把状况调查清晰，帮助生产部妥当解决。3、混合机每年作3-6次变异系数测定，以确定最佳混合时间，并每天检查中控室的混合状况。4、产品出厂时应加盖篷布，如未加盖篷布的成品原则上不准出厂。5、抽查包装、成品的重量及包装袋的质量，同时检查品名是否与包装袋一样。6、包装袋的封口要整齐、平衡，不能漏诊，标签应打在包装袋的角上，生产日期必需外露。7、成品的发货应待化验结果确定合格后方能进行，并遵循“先生产先发货”的原则。8、每批新标签到货时，随机抽样，查看标签上所注的名称、内容、颜色是否一样。8、对成品进行外观鉴定，并与化验检测中心联系。第四条 库存管理制度1、物质合理化管理面对通道进行保管：为便于物品上架存放和取出物品，提高保管效率，物品的码放、货架的朝向面对通道。高层堆码：尽可能的向高处码放，以提高保管效率，有效利用库内容面积。为防止破损，保证平安，运用棚架等保管设备。先进先出原则：对于易变质已破损、易腐败的物品以及对于机能易退化的物品，应按先入先出的原则加快周转。依据出库频率选定位置：出货和进货频率高的物品应放在靠近出口处，易于作业的地方，流淌性差的放在距离出入口稍远的地方。同一性：相同品种在同一地方存放。为提高作业效率和保管效率，同一物品或类似物品放在同一地方保管。位置标识：货物存放的场所要有明确的标识，以便于货物的查找，提高上货和取货的速度，削减差错发生。2、码垛的基本要求合理：垛型必需适合商品的性能特点，不同品种、型号、规格、牌号、等级、批次、产地、单价的商品，均应分开堆码，以便合理保管。并要合理的确定货垛之间的距离和走道宽度，便于装卸搬运和检查。坚固：货垛必需不偏不斜，不压坏底层的货物，与屋顶、梁柱、墙壁保持肯定距离，确保货物坚固平安。定量：每行每层的数量力求成整数，这样，便于清点货物。整齐：垛型有肯定的规格，各垛排列整齐有序，包装标记一律朝外。节约：堆码时要考虑节约货位，提高仓容利用率。3、物资的盘点检查管理物流主管在盘点前布置动员，盘点中督促检查，盘点结束后进行质量验收。、盘点笔数统计：进行全面盘点，必需精确统计记录货物盘点总笔数，统一规定账面截止日期，在规定的截止日当天业务终了后，要全面清理出入库单证。盘点程序：保管员进入仓库盘点时，应逐垛逐批点货对卡，以卡对账。核对相符的，要在帐页和货卡上做好盘点标记，负责签章，不相符的逐笔做好记录，并查清缘由。第三章 检验化验制度第一条 样品的抽取、制备、保管1、质管员要依据规定，对原料、成品进行抽样，并刚好将样品送给化验员进行化验，质管员在抽样时需将样品名称、生产时间、抽样时间，到货数量等信息在请验单上进行明确标识。2、化验员依据质管员供应的样品，进行四分法分样后，将需粉碎的样品进行粉碎，全通过40目筛，用于化验，不需粉碎的，干脆用于化验。4、将不需化验的样品放入留样室进行保管，定期清理。其次条 样品的检验1、按仪器操作规程进程操作。2、化验室全部化学试剂均要按性质进行分别保管。3、化验过程中，对产生有毒气体的操作应留意通风，运用腐蚀性试剂时，要带防护手套。4、依据产品的不同，分别检测其相应的成分，其仪器操作依据仪器操作规程进行，精确无误的处理数据，对标准中没有规定检验方法的产品检验，应通过化验室主任选用符合产品质量检验要求的检验方法。5、检验要有完整的原始记录，原始记录要清洁、整齐，不得涂改，测试数据的精度及误差均按标准执行。6、同等双份检验结果，检验结果超过允许误差范围的，应为初检不合格，初检不合格项目，要进行复检。7、检测过程中发觉故障或出现外界干扰应马上中断测试，等解除故障或干扰后，重新检测。第三条 原始记录的填写、保管1、原始记录和报告单统一印制编号，格式要符合工作的要求。2、原始记录由化验员仔细填写，字迹工整，不许涂改。如发觉误记，在误处划一横杠以示无效，测量数据要按实际检测结果填写，不准伪造，不许随意撕毁。3、检测完毕后按标准规定的有效位数和误差理论计算结果，并亲自签名，经化验室负责人审核签字。4、原始记录由专人负责管理。对全部需存档的表格或文件，放入指定的柜中保存，到规定的时间需销毁的，应填写相应的表格后经质量部销毁。5、原始记录只能作为检查记录专用，不能代替检验报告，更不准做他用，未经室主任同意，其他人不得随意查阅原始记录。6、质管部经理应不定期抽查原始记录的记载是否符合规定，发觉不符合者刚好订正。第四条 检验结果的整理、审核、上报与存档1、检验报告是评定产品质量的技术依据，各有关人员应严格履行审核手续。2、检验报告由特地人员依据原始记录，填写化验报告单，经化验室负责人审核签字。报告一式二份，一份上报主管领导，一份存档。3、存档管理：检验原始记录和化验单存档，保存期为本批产品售出后两年。第四章 质量管理制度第一条 质量管理部门的设立一、本公司设两级质量管理保证体系，即质量部及车间质量管理员。二、质量部为公司质量管理的专职机构，负责全面质量管理的实施与监督。其次条 生产过程的质量管理一、凡投入生产的产品配方必需是质量部会同有关人员复核批准的配方，配方由质量部专人管理，凡不符合上述条件者，一律不准投入生产，手续不全者生产部有权拒绝生产，否则后果自负。二、生产车间人员依据生产部的指令组织生产。包装人员按生产车间操作规程进行包装，做到包装前校准称，包装中途再校称。对校不准的称要派专人检修。定量包装，每包重不超过规定重量的1%，封口线美观、端正、距离适中，不能有皱纹缺口，包装放置整齐，包装精确。每个品种打包完毕，必需清仓，清扫地面后才换品种分装。严禁各品种混杂，影响产品色泽、质量。三、成品保管只能接收合格的成品入库，未阅历收合格者，一律不许入库。保管员按提货单如数发货，必需坚持先进先出的原则。四、生产部品控人员负责监控每批产品生产的全过程。原料或配方一旦发生改变，应刚好将产品送检。发觉问题，查明缘由，刚好处理。五、质量部品控人员负责对生产部人员的培训，每天对生产部进行巡检，包括生产过程、操作工序、半成品和成品抽检，同时做好产品的取样、留样工作，坚持生产记录及其他有关质量的问题。第三条 防止交叉污染的措施一、交叉污染的防止由生产岗位人员、货物装卸人员负责，品控人员监督。造成交叉污染的来源：生产操作人员操作不当造成产品交叉污染；检修人员检修时，操作不当造成；人员卫生、健康不良对产品造成交叉污染；生产卫生环境不良对产品造成交叉污染；成品装车卸车时，由于包装袋损坏造成污染的等。二、交叉污染的预防方法1、生产岗位操作人员严格按生产设备操作规程操作，保障设备的正常运行；卫生按生产设备卫生限制作业方法清洁。2、生产线停车时，应保持设备和车间的清洁卫生。因检修或未投用的设备、容器或阀门等，入口处平常应包袱覆盖，防止外界污染和产生锈蚀。3、人员的健康卫生按卫生标准操作规程限制，不能带病生产。4、质量部每日对成品进行分析，并填写产品检验报告单。5、货车装料前或卸车后，必需维持货车内清洁，防止外界物质污染饲料。6、清洁区不得存放任何废弃物，不得存放与产品生产无关的杂物。厂区内的废弃物按指定地点存放，且有标识并按环境管理体系的要求进行刚好送出厂处理。7、生产区内不得运用杀虫剂、空气清爽剂。8、包装材料按原材料分类及选购验收标准选购，运输过程保持清洁，包装材料存放于库区，进入成品包装区时应去除脏污的外包装，用清洁塑料布覆盖，防止积灰。包装材料存放不应干脆接触地面防止滋生虫害。第四条 质量事故管理制度一、目的：对不合格品进行标识、记录、评价、隔离、处置，防止不合格品非预期的运用或交付。二、适用范围：适用于我公司从原辅材料进公司到成品交付运用全过程中不合格品的管理。三、职责：1、原辅材料不合格品由品控员下处置结论。2、工序检验发觉的个别不合格品由品控员下处置结论。3、工序检验发觉的批量不合格品由品控员评价、技术经理下处置结论。4、成品检验发觉的稍微不合格品由品控员下处置结论。5、成品检验发觉的严峻不合格品由品控员评价、质量部经理或总经理下处置结论6、成品交付运用后才发觉的不合格，总经理负责组织召开专题会解决。四、详细处理措施：不合格品应得到识别和限制，以防止其非预期的运用或交付，不合格品限制及不合格品处置的有关职责和权限，规定如下：1、假如原辅材料不合格，保管员负责标识、记录，隔离不合格品，品控员填写不合格品评审单，下处置结论。2、工序检验：作业人员发觉不合格原料或半成品、成品应刚好通知品控员做好不合格标识、隔离。发觉个别不合格品品控员有权在现场干脆处理。发觉批量性不合格，品控员负责填纠偏措施表并提出处理看法报质量部经理审批。3、假如成品检验不合格，品控员做好不合格标识，隔离。发觉稍微不合格品，品控员有权在现场干脆处理，发觉严峻不合格品，品控员负责填纠偏措施表并提出处理看法报质量部经理或总经理审批。4、不合格成品在交付客户运用后才发觉，总经理应组织召开专题会，实行与不合格的影响程度或潜在的影响程度相适应的措施，必要时实施不合格品的通知或召回，使危害降到最低。不合格品经评审后可做如下处置：实行措施，消退已发觉的不合格品，如返工；实行措施，防止原预期的运用或应用，如拒收、报废等。返工的产品应重新检验并记录。质量部负责将重大质量事故（损失超过五万元）或顾客对产品质量有重大投诉时，应提交管理评审。应按规定保存不合格的样品以及所实行的任何措施的记录。第五条 产品质量跟踪与客户投诉1、对产品质量刚好进行跟踪，市场部每年进行一次客户满足度调查。2、在与市场业务员电话沟通时，询问公司产品质量状况，并刚好将状况反馈给质量部。3、质量部应定期探望客户，其目的就是要了解客户对公司产品质量限制的评价，以便进一步改善我们的工作。4、每次探望客户，都应写出书面报告并存档。5、针对客户口头或书面投诉，须要进行检查或复查以下内容：检验留样样品的有效成分；生产和存货记录；操作员工记录；质量部现场调查记录；质量部处理结论及存档第六条 标签设计与签发管理1、标签的设计按GB10648的要求制作。2、标签由质量部专人负责，应不定期的参与上级饲料部门举办的各种培训班，以提高自身水平及对文件的理解。3、每种新标签在印刷前，需由质量部经理签字确认后，再做初稿。4、将确定的初稿内容符合标签要求后，经技术经理签字，再交选购印刷。第五章 平安卫生制度本制度包括防火管理、设备操作平安管理、高危作业管理，一般作业平安管理、平安教化有关方面内容。第一条 防火管理1、生产部必需严格根据消防部门要求配置灭火器材。2、消防器材必需在保质期内运用，接近保质期立刻更换，依设备管理方法进行3、严禁有明火行为发生，如：吸烟、焚烧、无防护电焊等4、对易燃易爆物品出台危急品管理制度二级文件，危急品管理制度由生产部经理起草，人事部经理审核，总经理审批后执行。5、春秋气候干燥季节必需作为重点防火时段。制定防火检查制度，每天由专人进行火灾隐患检查。严禁运用劣质电线及电器元件。6、机电工至少每周对电器元件进行平安检查刚好解除隐患。7、生产部必需盘查全部工作场所，检查出全部火患限制点。全部设备的传动部分必需有爱护罩，并且保障不易脱落。全部设备的电路部分不能袒露，拖动电线必需有二层以上绝缘爱护层。严格执行生产操作规范、设备操作平安规范，不得在设备运行中进行非规范操作严禁带电修理设备，维护修理时必需断电并派专人看管电源。其次条 高危作业管理高危作业管理包括高空作业、锅炉管理、电焊管理、电工作业管理四部分。一、高空作业平安管理1、高空作业必需经主管审批方可进行。2、在两米以上高空作业时，操作人员必需佩带经过检查的平安带。3、高空作业运用的脚手架、跳板和工作台，必需事先由班长或施工负责人仔细检查，认为坚固并依据状况设围栏后方可进行操作。4、高空作业时禁止往下扔材料、工具、螺丝和其他物品，必需运用绳索拴着工料袋取送。5、高空作业时所用的工具和零件，若有掉下的可能就必需先用绳子拴好系在身上或固定在物件上。6、登高用的梯子应固定的靠在牢靠的支柱上，并要有防滑措施。二、锅炉平安操作管理锅炉管理根据设备操作平安规范执行1、每座锅炉应安装二套平安阀、压力表、水位表和锅炉水泵，并保持精确有效，同时应配备排水阀、油量器和烟窗控温器等备件。2、锅炉室及附属设备应常常保持干净清洁。3、禁止将引火性物品带入锅炉室。4、锅炉应尽量避开急剧的负荷变动，并应常常巡察水位及压力表指示。5、禁止闲杂人员进入锅炉室，禁止在室内热闹或作与工作无关的事。6、未接受专业培训合格之人不得操作锅炉。7、一切操作必需娴熟，动作快速刚好精确。8、每日应定量检查锅炉运作状况并具体记录于锅炉运行日报表，并按规定化验水质。9、全部配件的修换都必需取得主管同意。10、处理紧急事故，首先应冷静，正确推断缘由后再按步处理。三、电焊管理当须要电焊、气焊时应报公司平安负责人批准后才能进行，并做好以下打算工作：1、消防措施：施工现场应打算适当的灭火器具，并使操作人员了解正确的消防学问。2、平安措施：操作人员应打算好防护面具、手套等，在高处作业时应戴平安帽、系平安带。3、现场平安措施：检查机器是否停止管路或贮槽压力、液体是否已全部解除，电器接头是否漏电等。施工中留意事项：1、凡在厂区或易燃物旁边工作时，应严禁烟火。2、严禁电焊、气焊产生的火花四处飞溅。3、严禁电焊、气焊棒尚为火红状态下放置不管。4、焊接有油类容器时，要先清洗干净。5、氧气瓶不准在日光下暴晒，严禁撞击，搬运时要用胶轮车推运。6、作业时要确认机器停止运转。7、不得擅自接用电源，须要接通电源时，应向电工申请配接。施工后管理：1、清理现场残留物、火星、铁屑及焊棒等。2、运用工具及器材应搬离现场。3、焊接与气割现场，其上下地板应留人看管，确认平安后方可离开。四、电工作业管理1、工作前必需穿工作服、戴绝缘手套。2、配电室用的绝缘棒、绝缘手套需妥当保管。3、配电室必需保持清洁卫生，非工作人员不经批准，严禁入内。4、在检修时必需先切断电源，必需将保险丝切断以后再工作，并挂检修牌。不准单人操作，应有人监护。5、机电设备、专业设备等一切电器设备，要有良好接地线，不准带电作业，合闸时要用右手，身站在左侧。6、发生触电事故马上报告主管，爱护现场；有受伤人员马上实行抢救措施。7、对全公司全部电器设备，要常常检查、保养、修理，发觉问题刚好实行措施杜绝平安隐患。8、要娴熟本职工作，驾驭电器平安性能，并严格按电器平安操作规程的规定进行工作。9、帮助主管加强用电平安教化，提高电力利用效率，并刚好做好每月生产用电状况的分析报告。第三条 一般作业平安管理1、现场操作员必需戴平安帽、鞋、手套、口罩等劳保物品。2、工作时间严禁跳动、奔跑等过激的运动方式。3、架立电线设备不得低于1.8米。4、搬运物料时应从上层拿起，不得从中间或下部抽动。5、不得随意品尝各种物料。6、严禁吊、扒设备或物资，在车辆行驶时严禁阻拦或站在行驶方向上。第四条 粉尘管理限制粉尘浓度，消退尘云的产生1、对于易产生粉尘的设备和装置，加强密闭，以防止粉尘飞扬。2、消退和防止粉尘积累，在产生粉尘较多的地方，装设粉尘检测仪，浓度过大时，发出警报信号。3、加强管理，严禁在车间和仓库中带进明火和易燃物品。4、防止金属物落入高速运转的机器设备中因冲突摩擦而起火，在工艺流程中适当位置必需加强选磁装置。5、线路设计要平安牢靠，电表防止受潮漏电和短路起火。6、防止斗式提升机故障和摩擦起火而引起粉尘爆炸事故，在安装设计时应予以重视，多采纳塑料斗。7、在有粉尘产生的场合下工作的轴承，为防止轴承的过热引起粉尘爆炸可采纳温度探测仪。8、对于易产生静电的设备，如硬塑料管道、薄板贮仓等赐予接地爱护。第六章 产品留样视察制度第一条 产品留样包括每天生产产品的留样和部分原材料的留样，同时包括客户送检的原料或成品。其次条 样品的采样方法：1、采样方法按国标执行。2、样品的缩分：将样品倒在清洁、光滑、平坦的桌面或光面硬纸上，充分混匀后将样品摊成平面正方形，然后以两条对角线为界分成四个三角形，取出其中两个三角形的样品，剩下的样品再按上述方法反复缩分，直至最终剩下的两个对角三角形的样品接近平均样品所需的重量为止。第三条 样品留存对化验所余的样品需放在指定的柜中，按时间的先后依次排列整齐。封口袋必需完好、密封，以防吸潮或虫咬。样品袋上必需出名称、取样时间、取样数量。第四条 样品视察制度每隔三个月对留样室的样品进行视察，从气味、颜色、外观等方面进行视察，以确定样品是否正常，对非正常的样品进行完整的记录，包括生产日期、产品非正常状况现象，以便查找发生的缘由。第五条 样品自检与送检对自检的样品，检测完后，封好袋放入样品柜中。对于送检的样品，一式二份，一份送检，一份自存，如检测不合格时，以便追查。第六条 样品的保管由化验员负责。第七条 留样时间：样品的留样期为20个月。对过留样期的样品，需刚好报质量部，填写处理清单，经质量经理批准后，在进行处理。第七章 计量管理制度第一条 每年依据生产要求和仪器、仪表的运用状况制定年度检定安排。一般计量器具检定周期均定为一年，有特别要求的为每月检定一次。其次条 每台计量器具都必需按检定安排在检定周期内送检，除特别缘由外，仪器仪表不允许超期运用。第三条 检定部门必需是政府计量部门或由政府计量部门授权的计量单位，送检仪器时，必需确认其检定资格，并复印检定资格证书存档。第四条 检定合格的仪器，作为标准器具在量值传递中作基准运用，并保存其检定证书。第五条 生产车间所用的计量装置，必需经过校准后才能运用。岗位责任制度5一、办公室主要职责和任务办公室是分局的综合业务职能部门，围绕分局中心工作参加政务，管好事务，搞好服务，确保分局日常工作的正常运转。其主要职责和任务：（一）负责起草分局重要文件，审核机关业务部门拟制的文件。（二）负责信息综合、学术调研、税收宣扬、文电处理和学会秘书工作。（三）负责机要、档案、信访和来访接待工作。（四）负责局领导交办的组织协调、督促检查工作。（五）负责协调、支配全局各类会议和有关会议的组织工作。（六）参加协调、组织分局领导参与的有关活动。二、办公室各类人员工作职责（一） 文秘人员职责1、 承办以分局、分局办公室名义上报、下发的公文。2、负责分局年度总结、工作要点、综合性阅历材料等重要文件的起草。3、根据分局领导指示，向上级有关部门反映分局重要工作的落实状况。4、负责分局各类信息的搜集、综合、传送上报和对下考核。5、负责落实调研课题，撰写调研报告，组织分局学术理论探讨活动。6、负责与新闻单位的联系和新闻报道稿件的撰写、审核、报送。协调组织税收宣扬活动，承办上级交办的涉税杂志征订工作。7、负责分局领导交办有关工作的督促检查、组织协调和状况反馈。8、担当分局月工作要点和周会议支配的收集、综合拟制。9、负责记载分局大事记。10、负责局长办公会、分局局务会的会议记录、会务工作和会议纪要的起草。支配、协调以分局名义召开的各类会议。11、参加协调分局领导参与的各种公务活动。12、负责分局各类电、函的处理。13、负责分局日常值班和来访接待工作。（二） 机要人员职责1、 负责全局各类文件收发、传阅、借阅工作。2、 负责分局印鉴、介绍信的保管和运用。3、负责全局重大事务的记录、整理、保存。(三)档案人员职责1、负责本机关应归档文件材料的收集、整理等文书立卷工作和案卷的接收与移交；2、保管本机关各种门类和载体的档案，汇编档案资料，编制检索，供应档案利用；3、整理室藏档案，科学分类排列，系统编目编号，使之达到规范标准，并做好档案的鉴定、统计工作；4、搞好库房管理，落实“八防”措施，爱护档案平安并定期核对清点档案，保持账物相符；5、对所属机构形成的各种文件材料的收集、整理、归档进行监督和指导；6、办理领导交办的其它有关档案业务工作。（四）打字员职责1、 负责分局、分局办公室文件的打印或复印。2、负责对微机、打印机、油印机进行和复印进行定期保养，负责文件头、文件纸及打印零配件保管工作。3、完成领导交办的其它工作。岗位责任制度6行政部职责1、负责公司日常事务性工作，对总经理负责。2、负责建立健全公司的各项管理制度，并印发执行，对执行状况实行跟踪考核。3、负责会务支配、人员接待及公司的对外宣扬工作，树立良好的公司形象。4、做好人力资源的档案管理工作。5、做好部门考核和公司员工薪酬及奖金的核定工作。6、加强内部管理，做好公司各类资料的收集整理、归档工作。7、做好请示汇报和部门之间的沟通协调工作。8完成领导交办的其它工作。质管部1、全面负责质管部的日常工作，组织协调，督促质量管理人员在品质手册要求下正常、精确地工作。2、负责质管人员业务素养的培训，定期或不定期对质管人员进行业务素养培训，考核培训质量及工作成果。3、对检验人员的化验分析的精确度进行考核，督促其提高业务实力。4、依据技术部的要求，督促并帮助选购部选购到合格的原料以用于生产，指导生产部生产符合配方要求的产品，满意用户需求。5、依据品质手册的要求，逐步建立和完善相关的制度程序，监督实施，检查并跟踪结果。6、收集并整理质量跟踪信息，参加投诉调查，了解用户反馈信息，以便改进工作及产品质量。7、协调与行业相关职能部门的关系，保证公司产品符合国家政令及法律要8、接受技术部交给的工作，刚好有效的完成。