2022年工程师述职报告合集九篇.docx

2022年工程师述职报告合集九篇工程师述职报告合集九篇在人们越来越注意自身素养的今日，越来越多人会去运用报告，不同种类的报告具有不同的用途。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是我整理的工程师述职报告9篇，欢迎大家共享。工程师述职报告 篇11.1制定明确的目标：我觉得我们公司的目标还是比较高远的，但是应当是长期目标必需是远大，近期目标要落实到实处不能空谈高调难以实现的，必需要有可实现性及可操作性。1.2实现目标的安排：安排肯定要细微环节化，要大体方针不变，细微环节可以实时调整，围绕整体目标在前进。1.3要有核心竞争力：公司现在给人的感觉是什么都能做，又什么都不精，但是要想发展必需找准一个方向作为突破口，重点发展，形成我们的核心竞争力。1.4要形成企业文化：企业文化很重要，是影响到以后能不能做大的重用因素之一，所以形成怎样的企业文化氛围也是很重要的一环。1.5员工要有归属感：员工有了归属感才能把公司的事业当成自己的事业去努力，才能为公司带来利润的同时为员工创建价值。细化的方面有(后面就是copy电机节能事业之我思的一些想法了)：1、战略上：从战略的角度，我们定位是相对较高的，说明我们目标、志向都比较高远，但是着手要低，要走稳之后才去跑，可以降低心态降低利润率重点突破进入行业，在行业里做出点真正影响力的事情，为社会提出并解决了相关的节能工作之后，成为真正的能源公司之后再图其他;2、技术的提升：须要多外出参与培训，先学习参加合作方的工程实战，从实战中累积阅历学有所用，同时或外聘专家形成电机节能事业的专家队伍技术核心，也要挖些变频器厂家的人才不仅有技术开发上的同时可以挖技术支持上的(技术支持流淌性大很简单聘请到);3、产品化、工程化、品牌化：电机节能事业的产品化，其实一起先先外购，然后要求对方的技术支持从中也可学习到不少东西，再说外购的产品也可用于以后的工程化，然后分析得出其原理，相应性针对性的把全部cad制图完善，做到自有化，然后可以增加队伍建设往品牌化(形成核心竞争力及差异化)方向起先努力;4、激励政策：a、可提高业务员提成到6个点，当报价高于一般报价的百分之多少时再提高一个点，直到八个点，然后对报价更高的部分可以和公司xx分等方式b、对于勇于跑这方面业务的要赐予激励，激励第一个吃螃蟹的人，激励第一个做成项目的同事，这种激励不能是太低的(温饱问题解决之后的一顿饭的嘉奖显得特别不合理)，怎么也要是万把块才够有吸引力c、任务要就实避虚，可以分开来原来集团的业务员跑自有产品必定是轻车熟路，可以招新的业务员来跑新的事业，对起先新事业的业务员任务可以降低要求5、太极策略：太极讲究阴阳合一刚柔并济，蓄力于一点以击之，而我们目前是多点发力，原来公司资源就不多，给人印象是什么都能做又什么都不能做，结果业务员还是只能选择传统强项来做，假如要求业务加支持大家合力出击同时攻某一面的话支持力度也要大一些，也能很快见到效果些，而且要以公司为团队不能只注意自己部门，须要留意部门与部门之间的协调发展;6、奖罚措施及监督：以奖为主罚为辅，目前似乎我们是相反的状况，同时严格监督;7、合理化建议：从新年起先可以学习其他企业的合理化建议奖，终归群众的力气才是无穷的，三个臭皮匠还顶个诸葛亮呢，激励大家的参加性，归属感，增加主子翁意识;8、制度：制度不是用来减缓效率的，应当是用来提高效率的，有些时候经理人应当要给予决断实力，对于多小的项目与状况可以决断而不须要层层申请，或是可以先口头申请回头再补书面的申请以做得更加人性化;9、细微环节：1、出差报销及出差制度：我是有好几次遇到财务少算钱的事了，与同事闲聊他们也有多次这样的事情发生，一两次错误我想在所难免，假如始终少算只能有两种理由：一是他们实力有问题，二是有利益驱动他们那么做，我能理解公司的开源节流的想法，但是出差在外的兄弟姐妹都是特别不简单的，这样做未免太让人心寒啊!而且公司去头又去尾的算法似乎很不合理，就是只算在到达目的地和离开目的地的时间为出差补助期，或许单纯的去个头或去个尾大家能接受些，而且火车上餐补要跨越吃饭时间段的说法也特别牵强，举个例子吧：假如本月1号晚上7点出差做12小时火车于2号早上7点多到达目的地(假设是一般地市)，办完事后于2号晚上7点做12小时火车于3号早上7点多回到长沙，按公司的补助标准只有2号当天算出差且没有住宿只有40元的补贴，然后火车上尽管坐车时间比较长但是因为没有跨越吃饭时间没有车补也没有饭补等等，就是说原本三天的出差公司只能给报销两张火车票加40元，期间这位同事的吃饭与坐车消费估计都不会仅仅只是40元，而且他还要特别累在火车上睡两个不知道能不能睡着的觉，不知道有多少人能认为这种报销制度是合理的呢?不要死死的遵循一般员工只能坐火车的制度，比如过年过节票特别难买的时候，以及车程超过12小时以上等等，有时候坐飞机即省钱又省时间，我就听说过因为公司不让坐飞机而等上十多天才回来的事情，这样的制度究竟是为公司省钱还是?也不要弄得特别死板说要坐飞机还要去传真一份申请等老总签完字才能就不能先在电话里申请，回来再补申请单吗?2、出勤制度：关于出勤迟到一分钟就是扣三十块，而加上一天班八个小时也不过三十二块，或许可以考虑把惩罚的全部用来嘉奖会略微好些，或者是像许多大城市的做法迟到半个小时之内就加班来补偿以使其管理更人性化?!3、就餐制度：就餐说是12点，但是常常性是11点40就开饭了，为了避开排太长的队伍奢侈时间，许多同事都会选择早去，假如错开吃饭的时间或许能解决这个问题?!当然也要记得为排在后面的同事留好饭菜。最近据传总公司那边在抓奢侈现象，只要剩饭罚三十，甚至要在餐厅帮工一周，对于刚来的实习生就一票推翻，虽然奢侈是见少了，不过搞得许多人口服心不服啊，我想是不是可以引进一套打卡系统，以后每个月打多少钱在卡里只要和员工的切身利益挂上勾，大家自然会留意些，用这种方法我觉得才像是中药能治本!4、班车等公司福利：不要死死的遵循一般员工只能坐火车的制度工程师述职报告 篇2我叫孙xx，1975年8月诞生，1995年毕业于安徽省合肥林业学校林业专业，同年8月安排至xx县xx乡林业站工作，1997年4月担当乡林业 站站长至20xx年12月。20xx年机构改革，成立xx乡农业综合服务站，本人在乡农业综合服务站工作，20xx年4月担当xx乡农业综合服务站站长。 1999年我通过自学考试取得安徽高校行政管理专业专科学历。本人职称评聘状况为：1996年9月转正被聘为技术员， 20xx年12月被xx县职称改革领导小组评聘为助理工程师至今。自95年8月参与工作以来，我始终在林业和农业第一线 工作，踪迹遍及xx乡的每一林班，每一个小班，每一块农田，对脚下的这块土地充溢感情。在同行专家和各级领导的帮助和指导下，精彩的完成了各项林业生产和 涉农工作任务，作为一名新时期的林业和农业工作者，深感骄傲之余，更感责任重大，因此本人在工作中总是尽心尽责，恪尽职守，始终保持醒悟的头脑，现将详细 表现报告如下：工作以来，本人坚决拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，拥护党的路途、方针、政策拥护改革开放，遵纪遵守法律，思想上、行动上与 党委政府保持高度的一样，有剧烈的事业心和责任感，能勇挑重担，听从组织支配，任劳任怨，作风民主，以身作则，工作中富于创新和进取精神，近年在年终考核 时多次被评为优秀。1995年至20xx年，我每年都按县林业局的支配做好当年的林业生产规划，对于须要植树造林的宜林地块提前做好规划，带领技 术人员深化到工程第一线，逐地段核实丈量，结合当年的水利冬修，提前放样，到20xx年时基本上歼灭“光腚沟，光腚路”，做好自查验收上报工作。由于真正 深化工作第一线，为领导决策供应第一手材料，使我乡的森林覆被率逐年得到提高，实现了“业务主管部门的耳目，乡镇领导参谋的作用”。20xx年冬 季，受杨树价格疯长的市场导向机制及当时政策的影响，我乡按县政府的要求对黑茨河、谷河、太原河、界洪河等流经我乡的河流的堤坝及河滩地进行了大规模的绿 化造林工作，植树面积达4250多亩，我带领工程技术人员，对绿化造林地段实地丈量，对树穴进行放样设计，株行距按3×4米标准，树穴按80×80厘米标 准。尽管当时天气特别寒冷，但由于工程量相当大，时间紧、任务重，在放样时我们的内衣仍旧被汗水湿透，裹在身上，收工时经风一吹又浑身冰凉冻得颤抖。前后 历时15天，共放样233750个。由于是年前挖的树穴，树穴经低温浸蚀，到20xx年3月份春季植树造林时，土壤特别疏松，栽植的是一级杨树苗，生根 快，后期生长快速，成活率几乎达到100%。20xx年秋季省林业厅专家验收时连续问我们是不是当年造林，对树木的生长量惊羡不已，本人当年也受到上级有 关部门的表彰。20xx年春季，我有幸参与了xx县二类资源清查工作，于4月23号起先至7月底结束，前后历时3个半月。外业调查二个多月的时间 吃住都在农村，在乡镇林业站同行的帮助下，我全身心的投入到资源清查工作之中，每天行程几十公里，天气燥热，汗流浃背，皮肤和衣服上都结了一层盐花，整个 人都脱了一层皮。但仍旧以高度的责任感和剧烈的事业心做好每一个小班的勾绘，确保每一个小班的面积和蓄积的精确无误，保证调查数据的真实性，先后调查了 xx乡、蔡庙镇、皮条孙镇和高庙镇四个乡镇的林业资源。我是当时分的乡镇最多，调查任务最繁重的调查队员。我工作时不带任何心情，仍旧严格按调查方案中规 定的龄组、龄级划分小班，确保小班划分合理，尽量削减人为误差。每个小班都按方案要求规定的个数设置标准地，对于每棵树都细致丈量，对于每一个样圆都按 GPS输入的规定公里网数值到达指定位置，绝不少走一步，确保误差调整的精度。内业整理一个多月，我又吃住在林业局，一个多月都没有顾得回家，成天的计算 令我头昏脑胀，每天加班到夜里十二点多，根本没有足够的休息时间，人都瘦了一圈。我本人共调查69个林班，1586个小班，经省林业厅专家检查验收，调查 数据完全符合调查精度的要求，为以上四个乡镇及我县林业“十五”规划供应了第一手翔实的数据，受到县县委、县政府的高度评价。20xx年机构改 革结束时，我进入了xx乡农业综合服务站工作。20xx年我省开展了小麦高产攻关创建工作，本人被聘为技术指导员，由于我是学的是林业专业，农业技术对于 我来说有的方面还是空白。我接受了大量的农业技术培训，自学了作物栽培，病虫害综合防治等学问。本人主动消化汲取，做到学有所用、学以致用，真正用于农业 生产实践，把先进的科学种植、养殖技术现学现卖给示范户。工作刚起先的时候，对于化学除草技术，我承包的xx村二十户示范户中起先有些人不信任，我引导他 们一家一户先搞三亩地的试验田，根据我指导的技术方法进行化学除草，结果麦地的杂草真的死了，小麦却正常生长没产生药害，示范户都信任了。然后我再告知他 们什么时间，什么样的温度才能运用除草剂。通过他们的宣扬，辐射带动整个xx村都施用了化学除草技术。20xx年我看到示范户小麦种植时播种量过大，播种 深度过深小麦出苗时一、二类苗削减，我刚好调整工作思路，运用平行耧腿播种，避开有一个耧腿播种时深度过深，并在播种后刚好镇压，结果当年小麦出苗时，实 现了齐、匀、壮实现了一播全苗，这项技术其次年全村都普及开来，仅此一项就为xx村村民每亩节约种子费用16元钱，共节约种子费用9万余元。从20xx年 至20xx年我为示范户下乡指导400多次，请农委高级农艺师为示范户授课20多次，自己亲自授课30多次，真正和群众打成一片，赢得群众的交口赞扬。为 群众带去了精量播种、测土配方及平衡施肥、播后镇压，适时化控，病虫害综合防治技术、氮肥后移及良种选用等小麦、大豆、玉米综合高产栽培技术，消退了农技 推广最终一公里的障碍问题，使良种良法在我乡受到群众欢迎，情愿学习和运用，为他们增产增收供应了技术保证。通过这些综合配套措施的运用，降低了群众生产 成本，使每亩小麦增产100斤以上，每亩多收入120元以上，仅此一项就使我乡60000亩小麦产量增加了600万斤，全乡农夫收入增加了720多万元。自 1995年参与工作以来，本人多次帮助林政，林业派出所查处滥伐、盗伐案件多起，有效地打击林业违法对象，遏制了毁林案件的发生，对森林资源的爱护起到了 很好的作用。在林业系统的专家和同行的帮助下学习和运用先进的林业生产好用技术，用于指导我乡的林业生产，做好林业科技推广和应用，坚持在学中用，用中 学。主动探究，勇于创新，特殊是在杨树新品种的选取和引用上，选取适合我乡种植的新品种削减了因品种选用不当而导致的不行挽回的损失。在工作之余，本人自 学了电脑基础学问，日常报表能自己操作，克服了工作中的不便，做到了与时俱进。这些年来一方面我全身心投入林业生产之中，另一方面刻苦钻研林木栽植、育种 和植保技术，撰写了侧柏的栽植技术和杨枯叶蛾的发生与防治两篇论文，先后刊发在农技服务20xx年其次期和第四期上。 15年的时间弹指一挥间，取得的成果只能代表过去，将来的林业和农业综合服务工作道路还很漫长，本人在今后的工作学习和生活中要不断进取，克服困难，勤奋工作，以扎实的理论学问、先进的技术、良好的工作作风为xx乡的林业和涉农相关产业的发展作出应有的贡献。工程师述职报告 篇3工程师述职报告，由收集，希望有关于工程师述职报告的这篇文章，能对您有所帮助！敬重的各位专家评委：我叫朱军，1996年毕业于山东工业高校，即现在的山东高校。毕业后被安排到东辛作业二大队，先后在19队（水井队）、21队（油井队）见习。1997年3月被调到特车大队工作，98年1月前在机修队负责特种车辆维护，后任特车二队技术员，开展生产管理、生产值班和技术管理工作。于XX年6月被调到工艺所，先在注水室负责增注（主要是酸化）工艺的探讨和推广，后在机采室做机械采油工艺的探讨和推广工作，工作至今。XX年获工程师任职资格。从XX年以来，共进行22项技术改造、技术革新和科研项目。做为第一完成人，10项成果获厂工程技术合理化建议和技术改进成果三等奖；1项成果获厂企业管理合理化建议二等奖，1项成果获厂企业管理合理化建议三等奖，1项成果获厂企业管理合理化建议激励奖；2项科研成果获厂“五小成果”二等奖；1项成果获厂全面质量管理奖三等奖。撰写论文多篇，1篇论文获厂XX年开发技术座谈会专业组评比三等奖；1篇论文在局XX年开发系统作业和特车设备年审座谈会上发布。撰写手册1本。翻译英文资料一本。参加完成的1项成果获成功油田分公司科技进步奖（推广）三等奖。参加完成的2项成果获得国家专利。XX年被评为厂优秀团员、厂优秀技术干部，所在集体获厂青年文明岗、厂先进团支部称号。XX年、XX年所在集体获厂平安生产先进单位称号。XX年所在集体获管理局双文明先进集体称号。下面就近6年来的主要工作向各位专家做一汇报。一、提高水泥车组完好率，保证生产施工一次胜利率100采油厂常常性长期会战，要求特车要高质量、高效率的完成特种车辆施工即试压、洗压井、打塞、钻塞、压裂、化堵等任务的精密关键部分，如何保证水泥车组上井施工一次胜利率百分之百，成为当时东辛采油厂特车大队生产经营的关键。我从生产管理方面、生产施工方面和特种车辆维护方面开展了系列工作。原东辛采油厂特车大队车辆状况老化、技术水平低，水泥车组常常停用，造成原油施工停顿；人员组成困难，冲突深多，致使上井施工困难。通过加强人员组织、人员协调、车辆组织、车辆协调，运用企业管理学问进行科学组织、科学管理，保证了原油生产施工的胜利进行。“关于利用活动弯头固定连接高压胶管，提高水泥车施工效率的建议”获厂企业管理合理化建议激励奖。并提出、运用了“会战期间周末半天轮休制”，以解决职工的家庭问题、生活问题、身体问题，保证了职工安心工作、会战的成功进行。对于车辆出现的不合理的问题、出现的故障，我进行改制。“日野罐车发动机的拼制“、奔驰罐车传动轴的改制”、“奔驰罐车柴油油路的改进”、“t815水泥车轴头的改制”、“t815水泥车排挡系统的拼制”、“jhx5140txl型洗井清蜡车台上润滑系统的改制”、“水泥车台上排挡系统的改进”，7项成果均获厂工程技术合理化建议三等奖，XX年“水泥车台上排挡系统的改进”成果获厂“五小成果”二等奖。qc论文“加强企业管理 降低车辆修理费用”获厂全面质量管理三等奖。在工作中我开展了科研活动，研制了一些专用工具，对一些问题进行了研讨。利用3年的时间撰写了水泥车泵工好用手册。XX年翻译了4000字的英文资料warranty and service book即担保和维护书。论文“jhx5140txl型洗井清蜡车应用效果分析及改进看法”获厂XX年开发技术座谈会专业组评比三等奖。XX年为厂参与局“XX年开发系统作业和特车设备年审”座谈会，撰写了论文“依靠科技进步，对老、旧设备进行改造是提高设备状况的有效途径”，并在座谈会上发布。“水泥车缸套按装器的研制”、“特种车辆大幅度摆振的消退” 获厂工程技术合理化建议三等奖，“特种车辆大幅度摆振的消退” 成果XX年获厂“五小成果”二等奖。通过特种车辆生产管理、生产施工和特种车辆维护等方面艰苦、卓越的工作，我保证了采油厂原油生产的成功进行，为采油厂增油上产做出了贡献。二、低耗高效开展油田注水工作编写了注水井分层注水工艺设计9份，设计注水井酸化设计106份。“应用lgs-5薄膜扩展剂，提高水井酸化效果” 获厂工程技术合理化建议三等奖、“关于依据水井地质状况，确定合理的酸液酸化依次，提高水井酸化一次胜利率的建议”获厂企业管理合理化建议三等奖、“关于永921砂砾岩油藏工艺的推广与应用的建议” 获厂企业管理合理化建议二等奖。参加了y13断块分层注水技术服务示范区工作。撰写了“预制定向多裂缝改善压裂效果工艺技术”的结转报告和“注水井地层污染诊断及处理措施分析技术”的开题报告。参加了套损、套变治理工作，提出了研制“伸缩节系统”和“井底焊接技术”。现已有单位研制出“伸缩节系统”。XX年9月至XX年9月，1年间做为主要负责人，现场指挥酸化施工29口井，运用生产现场管理学问、酸化学问和实践阅历，低耗高效施工，施工一次胜利率达到了100%，口口胜利。节约大量劳务费，节约大笔资金，保证了采油厂增产增注，一年共增加注水14.8万方。三、机械采油工艺技术参与了“防腐短节”座谈会，参与了“直线电机抽油泵”等座谈会。提出了油井抽油杆防腐效果不会志向的问题，并提出加重杆式防腐装置防止抽油杆腐蚀工程师述职报告 篇4本人20××年8月份到岗任现公司设备工程师，五个月来在公司领导的大力支持下，各部门的亲密协作下，个人在设备维护管理、技术改造和备件安排管理等方面做了大量工作，取得成效，现小结如下，请指责指正。1、 仔细做好设备基础管理工作。（1） 建立健全机械设备台帐。由于各种缘由，公司没有完整的设备台帐，财务帐上显示的一些数据也残缺不全，不能正确反映设备应有的数据。为此本岗与助理工程师从头做起，沉到现场一台台，一个个收集原始数据，从设备规格型号，生产厂家、出厂日期到易损件参数一个不漏地登录备案，经一个多月的不懈努力，公司的两百多台套设备档案得以建立，对固定资产管理，备品配件安排和维护修理具有重大的指导意义。（2） 建立设备修理挡案。对生产系统重大设备，建立维护修理台帐，记录修理日期、材料（配件）消耗，及下一修理周期推想。修理挡案的建立给安排检修及备件打算供应了强有力的数据支持。（3） 制订设备操作规程，指导、监督岗位人员按规程用好管好岗位设备，避开违章操作造成的设备损害和事故，保证设备正常运转。（4） 做好设备日常巡检，定检工作，多次发觉问题并刚好通知或组织人员有效处置。2、 尽我所能穷我所知地投入到公司设备维护检修工作中。8月份公司球磨机进入安装收尾阶段，在润滑系统和平安护栏的制作中亲力亲为，牺牲节假日为机组的早日试运行贡献力气。9月份为克服机组的振动等缺陷花费大量心血。10月份第一时间找出球磨机运行异样的主因并制订修复方案，火速联系配件、施工单位利用最短时间把球磨机修复好。在修复工作中全程跟进指导监督，尢其是轴瓦研刮，做到精益求精无可挑剔，确保修复的质量和工期。球磨机缺陷的彻底解除，打破了公司主线生产的瓶颈，为系统提质升能打下了强有力的装备基础。负责二期辊压磨的安装技术指导，精准检测监控关键数据，科学处置一些现场问题，使机组能平稳平安运行。此外还长期参加公司生产线上的日常检修，供应有力的技术支持和配件服务。3、 主动参加技术改造，为公司提质降耗作出应有贡献。先后组织实施了煤气站捕清器脱硫改造，辊压磨过渡槽移除安装，参加二号线汽粉尾气回收系统改造、煤气二次喷淋脱硫改造，充分利用专业学问和实践阅历，想公司所想，以最少的投入完成改造任务，事实证明这些项目都取得了显著成效。4、 仔细做好备件安排和审核工作。加强设备状态监控和易损件监测，合理编制月度材料和备件安排，在保障设备正常运行的前提下尽量削减材料（备件）消耗。此外，还负责公司设备外协修理和配件外加工工作，参加一些合同的拟订，每一件事每一项工作都能仔细对待，尽力操办，力争做一位让领导放心、员工满足的合格工程师。当然由于个人学问水平和工作实力有限及各种客观条件的制约，到公司五个月来，虽然做了不少工作，也取得肯定成果，但离公司领导和广阔员工的期望尚有肯定差距，在新的一年里个人决心刻苦学习技术，驾驭更高本事，扬长避短，为公司经济效益的提高和企业发展壮大做出更大贡献。工程师述职报告 篇5一、政治思想方面1、仔细学习十六大精神与时俱进，开拓创新，将学习十六大精神落实到实处，立足本岗位，踏踏实实地作好本职工作。2、主动参与政治学习作为走上领导岗位上的一名新兵，从各方面高标准严格要求自己，努力提高政治理论素养。主动参与各种形式的会议学习，在学习中，仔细听取领导的报告，学习他们的阅历，为更好的工作打下良好的基础。二、完成的主要工作受聘与主任工程师以来，主要从质量管理、计量管理等方面开展工作：1、很好地完成了审核水质检测报告工作保证水质检测报告的精确、牢靠是质量管理工作的一个重要环节。作为主任工程师，在审核每份水质检测报告时，我都能做到依据水样类别的不同（如地下水、地面水、原水和管网水等），进行特征水质指标的分析和推断，如发觉异议或超限值的状况，我都能刚好与检验人员进行核对、查证，排出异议，从而保证了水质检测报告的真实和有效性。今年负责审核的500多份水质检测报告中，未出现一份因质量问题受到上级领导的指责和用户的投诉。尽自己的职责很好地维护了总公司在用户中的形象。2、协作总公司完成了“完善计量检测体系”复查换证工作计量管理工作是企业的一项重要的基础工作。有人把它比作空气，有它时感觉不到它的存在，无它时你将会窒息。有人把它比作高楼的地基。只有建立在精确测量、牢靠数据的基础上，企业的工艺限制，平安防护，产品检测、经营决策等才有依据。计量工作作为企业的基础工作，公司领导历来都非常重视。为加强此项工作的力度，我们主任在今年的5月和9月先后两次派我参与省计量局举办的试验室计量认证内审员和完善计量检测体系内审员培训班。作为的计量工作的详细负责人，我深感责任的重大。在进一步“完善计量检测体系”这项工作中，我仔细学习国家颁布的计量方面的法律法规，主动响应总公司的号召，带领的全体人员仔细贯彻总公司的计量检测体系手册（C版）。在工作中严格遵守计量检测体系手册中的各项规定，和同志们一道对全部的测量设备进行了规范化的标识管理，完善了测量设备台帐，切实作到了帐、卡、物三比照的基础保证。在全体同志的共同努力下，由国家、省、市计量局组成的专家团对我中心的计量检测设备的现场检查中，未发觉主要不符合项，基本达到预期的目标。3、负责完成总公司在线水质仪表的校验工作总公司在线水质仪表的校验工作始终以来都是由负责完成的。作为该项工作的主要负责人，在工作中仔细协调好由中心调度室、技术处、自控中心、和水厂等部门之间的关系，大家在友好、融洽的气氛中，顺当完成了总公司每半年对30多台在线水质仪表的校验工作，为总公司在线水质仪表的正常运行做出了自己应有的努力。4、帮助主任做好搬迁工作依据总公司的工作支配，由伏牛路迁往华山路。化验室搬迁是一项很困难的工作，因为它有多台大型精密的分析仪器、大量的化学试剂和玻璃器皿，如有不慎，就造成精密仪器的失灵或严峻损坏，从而影响生产的正常开展。为了平安、稳妥地搬迁，我们领导班子多次开会探讨，并向全体人员多次宣扬搬迁留意的事项，提示大家高度重视搬迁工作，同时将珍贵的精密仪器划分其责任人，切实作到分工细致、责任明确。由于工作支配周密，在整个搬迁过程中，没有发生任何损坏或失控现象。目前，我们全部的精密仪器全部通过了省、市计量局的检定。在大家的共同努力下，我们仅用了十多天的时间便复原了的工作。通过搬迁，再次证明白是一支充溢创建力、战斗力和凝合力的队伍。工程师述职报告 篇6敬重的各位专家评委：xx年被评为厂优秀团员、厂优秀技术干部，所在集体获厂青年文明岗、厂先进团支部称号。xx年、xx年所在集体获厂平安生产先进单位称号。xx年所在集体获管理局双文明先进集体称号。下面就近6年来的主要工作向各位专家做一汇报。一、提高水泥车组完好率，保证生产施工一次胜利率100采油厂常常性长期会战，要求特车要高质量、高效率的完成特种车辆施工即试压、洗压井、打塞、钻塞、压裂、化堵等任务的精密关键部分，如何保证水泥车组上井施工一次胜利率百分之百，成为当时东辛采油厂特车大队生产经营的关键。我从生产管理方面、生产施工方面和特种车辆维护方面开展了系列工作。原东辛采油厂特车大队车辆状况老化、技术水平低，水泥车组常常停用，造成原油施工停顿；人员组成困难，冲突深多，致使上井施工困难。通过加强人员组织、人员协调、车辆组织、车辆协调，运用企业管理学问进行科学组织、科学管理，保证了原油生产施工的胜利进行。“关于利用活动弯头固定连接高压胶管，提高水泥车施工效率的建议”获厂企业管理合理化建议激励奖。并提出、运用了“会战期间周末半天轮休制”，以解决职工的家庭问题、生活问题、身体问题，保证了职工安心工作、会战的成功进行。对于车辆出现的不合理的问题、出现的故障，我进行改制。“日野罐车发动机的拼制“、奔驰罐车传动轴的改制”、“奔驰罐车柴油油路的改进”、“t815水泥车轴头的改制”、“t815水泥车排挡系统的拼制”、“jhx5140txl型洗井清蜡车台上润滑系统的改制”、“水泥车台上排挡系统的改进”，7项成果均获厂工程技术合理化建议三等奖，xx年“水泥车台上排挡系统的改进”成果获厂“五小成果”二等奖。qc论文“加强企业管理 降低车辆修理费用”获厂全面质量管理三等奖。在工作中我开展了科研活动，研制了一些专用工具，对一些问题进行了研讨。利用3年的时间撰写了水泥车泵工好用手册。xx年翻译了4000字的英文资料warranty and service book即担保和维护书。论文“jhx5140txl型洗井清蜡车应用效果分析及改进看法”获厂xx年开发技术座谈会专业组评比三等奖。xx年为厂参与局“xx年开发系统作业和特车设备年审”座谈会，撰写了论文“依靠科技进步，对老、旧设备进行改造是提高设备状况的有效途径”，并在座谈会上发布。“水泥车缸套按装器的研制”、“特种车辆大幅度摆振的消退” 获厂工程技术合理化建议三等奖，“特种车辆大幅度摆振的消退” 成果xx年获厂“五小成果”二等奖。通过特种车辆生产管理、生产施工和特种车辆维护等方面艰苦、卓越的工作，我保证了采油厂原油生产的成功进行，为采油厂增油上产做出了贡献。二、低耗高效开展油田注水工作三、机械采油工艺技术参与了“防腐短节”座谈会，参与了“直线电机抽油泵”等座谈会。提出了油井抽油杆防腐效果不会志向的问题，并提出加重杆式防腐装置防止抽油杆腐蚀。工程师述职报告4 1993年9月调入*市建设工程质量监督站。1999年1月晋升为建筑生产技术管理工程师，XX年1月晋升为建筑生产技术管理高级工程师。进入单位以来，长期负责桩基检测工作，严格遵守单位的各项规章制度，遵纪遵守法律，廉洁自律，工作仔细负责，勤恳，按质按量完成生产任务。树立为基层服务的思想，端正服务看法，在检测工作中，做到公正和科学，仔细执行国家和地方的各项标准、规范和规定，没有发生任何质量和平安事故。仔细组织桩基试验工作，协调好建设、监理、施工单位协作工作，留意平安生产。仔细编写桩基检测报告、审核建材试验报告，不计较个人得失，常常晚上8、9点钟还在工地现场进行检测工作，刚好为建设、设计和施工单位供应检测数据，受到基层单位的好评。进入单位16年来，共对500多项建设工程、13万多根工程桩进行了桩基检测，共编写桩基检测报告1200多份，并负责审核建材试验报告。发觉了亚运拆迁安置项目一标段7#-12#楼等200多项桩基工程的1200多根不合格工程桩，通过动静比对、开挖检验、抽芯和桩孔内摄像检验，验证了检测结果的精确性，引起了各级领导及职能部门对桩基质量问题的高度重视。在检测过程中，发觉不合格的桩，刚好向质监站传真不合格工程桩(点)状况通知单 ，消退了重大质量事故隐患。不断抓紧时间学习，了解国际先进的检测技术和方法，不辜负领导的期望，带领桩基检测部攀登科学高峰，首创了桩基高应变检测双锤双吊车新工作方法，大大提高了工作效率，在国家级和省级刊物发表论文多编，在*省建设厅组织的两次检测系统大比武活动中，取得了考核第一和其次的好成果。回想起自己的每一个进步，在此特殊感谢各位领导的关切和关怀，感谢各位同事的支持。工程师述职报告 篇7各位领导：在即将过去的二xx年里，自己在公司和GD队的正确领导下，能够在思想上和行动上和公司保持高度一样，能够坚持学习时事政治，学习新时期的路途、方针、政策，坚持以科学发展观的理论指导自己的行动。能够执行支部决议，听从支部领导和支配。主动帮助队长，尽心尽责工作，想法设法为施工生产服务，主动主动担当支部交给的各项工作。做好与班子成员的沟通和团结，共同为GD队的生存和发展而努力工作。今年以来自己主要分管炼钢厂清理主厂房的钢柱及墙皮檩条钢结构的加工制作及运输安装工作。为了我队的生存发展，自己集中精力，组织队技术组和工段技术人员共同一起探讨设计图纸，熟识工艺要求，编制科学合理，可操作性强的施工方案。制定详实的工艺操作流程，仔细组织工段的精兵强将，合理布置人力、材料、机具，实行样板引路的方法先行制作第一根钢柱，第一根墙皮柱，第一个钢支撑，再由质检人员细心精确测验，达到一次制作验收全部合格。取得了初战阅历接着又是在现场安装第一根柱子，第一根横梁，第一根墙皮檩条。酷暑盛夏，正值钢结构制作惊慌时期，天气最热温度进三十度，地面加工平台钢板上连晒带烤接近四五十度高温，安装作业现场无遮无拦，暴露在烈日下。为了保证施工进度和监督检查施工质量自己和工人一起摸爬滚打，制作基地、炼钢厂房齐抓并进，成天是晴天一身汗，雨天一腿泥。从七月十三日立第一根柱子起，只用短短二十天就完成了十五根钢柱加工安装任务，受到业内外一样好评。进入十一月份，由于我队又承揽二百多吨墙皮柱、檩条制安任务。和柱子制安不同，这一任务料轻、量大、吨位小、制作工艺困难零碎，安装更是难度要求大还不出活。给管理工作带来很多困难。眼下正是隆冬季节，今年又是几场大雪，但炼钢钢结构安装工程也正到吃紧时候，甲方要求十二月三十日整个墙皮系统达到竣工。为保证工期按期完成，自己带领加工段职工战风雪、斗寒冷、加班加点抢工期，同时从二工段抽调人员，职工们冒着零下二十几度寒冷忘我工作，自己也被深深感动，每天坚持和职工们一起奋战在施工现场。孩子放学晚爱人上夜班时，自己顾不上接送孩子，家人有所埋怨，自己就加以说明，陪以笑脸。眼看着整个施工将如期完成，自己受点冻、落点埋怨又算什么。风雨辞旧岁，爆竹迎新春。在二一二年工作中自己虽然做了一些工作，但离上级的要求还有肯定差距。我将在今后的工作中，发扬成果，订正错误，为GD队施工生产工作做出应有的贡献。二xx年xx月xx日工程师述职报告 篇8各位领导、各位伙伴，大家好！20xx年即将过去，为能在下一年度更好工作、总结阅历、坚持优点、改正不足，按公司要求特总结述职如下：上半年，我根据部门领导支配，同修理班各个成员奋战于生产一线，依据现场状况，在各位领导的正确指引下，有安排有针对性的安排修理班日常生产任务，工作中加强与各单位之间的联系，坚持到各个伙伴的施工现场去，在了解工作进度的同时，针对现场遇到的难题主动出办法。下半年，由于工作须要，工作重心由日常修理任务的制定转移到设备检修安排的制定和备品备件的需求安排提报上，使自己的专业学问有了更进一步的提高。作为一名机械技术人员，只有在工作生产中不断总结阅历教训，发觉不足，才能使自己取得更快的进步，更好的为公司服务。一、从实践中提升自身在修理班期间，主要参加了设备的技术改造、本部的设备大小修以及设备的日常维护工作。在11年检修期间，经验了石灰石堆、取料机的系统改造，通过技改，保证了以后两条熟料生产线的石灰石需求的供应。设备的技术改造工作，须要丰富的现场修理阅历，而这正是我所欠缺的。通过这次改造，使得我对侧式悬臂堆料机及桥式取料机的工作原理及各种问题产生的缘由有了更进一步的相识，丰富了自己的生产工作阅历。在设备的大小修及日常维护中，主动参加，为了能顺当完成车间生产任务须要，常常加班加点。尤其是在年初进行的系统大修中，由于检修项目多，人员严峻不足的状况下，通过多次探讨，伙伴们主动的提出看法，保证了大修过程中检修与现场清理同步，以及检修任务的顺当完成。在检修期间，学到了许多东西，提升了自己，历练了自己，为以后的工作打下了良好的基础。通过现场的日常维护工作，驾驭了肯定的设备运行数据及设备各部件型号及参数，使得在提报材料安排时各数据跟全面精确，从而保证重要备品备件能够刚好精确的加工制作，削减因缺少备件而造成大量损失的可能性。在工作中，首先是对自己要求严，不允许职工办的事，自己坚决不干，为现场职工做好表率。在执行贯彻规程措施上，严格现场对号，措施不对号的工作一项不干。对职工的违章行为和不规范行为坚决制止。在生产中出现的平安事故和影响生产的事故仔细组织分析，不走过场，责任追究不走形式，做到了落实责任，教化、警醒大家的目的。其次是考虑工作细致，做到了统筹兼顾，即有平安教化方面又有详细地工作布置，工作做到了有布置、有落实、有检查。三是务实，通过每天坚持学习，不断提高了自己的理论水平、实践阅历和个人素养。二、设备改造创新在工作中，仔细向老师傅及其他伙伴学习，不断提高自己，并且通过各种渠道了解和学习相关专业技术学问。通过提高自己的学问水平，更好的服务于设备的技术改造工作，通过设备技改能更好的延长设备零部件的运用寿命，提高设备的运用率，降低成本，实现公司节能减排的任务目标。同时能给员工创建一个轻松开心的工作环境和工作条件，有利于职工的身心健康发展。三、缺点与不足由于参与工作的时间尚少，因此在许多方面技术和阅历都不足，遇到的问题少，处理问题就不能做到得心应手。在以后的工作中，肯定要坚持多跑现场，敢于发觉、解决和处理问题，遇到问题，决不躲避，虚心向阅历丰富的老工人，老师傅学习；另外，刚好组织阅历教训，把