2022县教育局201-年政务公开工作计划.docx

2022县教育局201*年政务公开工作计划 县教化局201*年政务公开工作安排为进一步推动我局政务公开和政府信息公开工作，依据县政府关于做好政务公开工作的有关文件精神，根据统筹规划、突出重点、切合实际、稳步实施的要求，结合我局实际状况，制定本工作安排。一、指导思想全面贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，以建设教化均衡发展县为目标，全面实施教化规划纲要，强化科学管理，坚持改革创新，大力促进均衡发展和教化公允，大力推动各类教化持续快速科学发展，办人民满足的教化。二、基本原则（一）依法公开。依照国家法律法规、规章和有关政策规定。（二）真实公正。公开的内容真实、可信，办事的结果公开。（三）突出重点。以与群众联系最亲密、最干脆，群众最关切的热点问题为重点公开的内容，并依据群众的合理要求和政务公开的实践，不断充溢完善。（四）注意实效。从实际动身，讲求实效，不搞形式主义。（五）有利监督。要便利群众办事，便于群众知情，有利于人民群众行使监督权。三、公开内容局机关全部政务工作，凡属运用行政权力办理与群众利益亲密相关的事项，只要不涉及国家机密，都在肯定范围内公开。分为向社会公开和单位内部公开两大部分，详细为：（一）重大决策公开：对与群众利益亲密相关的重大事项进行决策，仔细组织调研、并广泛征求有关股室、基层单位及社会各界的看法，经局长办公会集体确定，保证决策的民主化、科学化。（二）办事公开：局各股室都要公开办事制度，()公开服务内容、服务标准、办理程序、时限要求、办理结果及投诉方法。实行定岗、定责、规范化行政。（三）用人公开：对教化系统中层干部、基层单位班子成员的选拔、任用、沟通要公开政策、原则、范围、条件、程序、方法、结果，营造"公开、同等、竞争、择优"的用人机制。（四）人事公开：对老师资格认定、职称评定、老师聘请、人事录用工作要公开法规、政策、条件、指标、程序、结果、建立新的人事管理机制。（五）财务、基建公开：对财务预算、决算、审计制度、审计结果、基建项目、招标方法、中标结果公开，建立财务管理制约机制。（六）收费公开：各股室、各级各类学校要严格执行收费政策，合理收费。要公开收费依据，收费项目、收费标准、收费方法、收费违纪惩罚规定、处理结果，增加收费工作透亮度，坚决制止乱收费。（七）办学审批公开：各级各类学校、办学机构的设立、专业设置、特长班设立的审批、教学用书的审定工作要公开（审定）依据，办理程序、审批（审定）结果。保证依法行政规范化。（八）招生公开：公开招生政策、招生安排、招考方法、考试成果、录用信息、考生询问及申诉渠道、重大违规事务及处理结果。（九）学籍管理方法公开：公开中小学学籍管理政策、规定、管理制度、管理方法、毕业证验印及颁发方法。（十）评优公开：评比县级以上先进集体、先进个人和单项荣誉、评比县级以上三好学生、优秀学生干部（团干部）要公开评比条件、标准、名额、评比程序和结果。四、公开形式和方法（一）政务公开的形式政务公开要本着简便易行、便利群众和利于监督的原则，注意实效，因地制宜，以敏捷多样的形式予以公开。政务公开主要形式：1、在办公楼设立办事流程图。2、设立政务公开栏。3、第一时间通过政务平台公开信息。4、印发办事指南、公开手册和利用大众传媒等基本形式进行政务公开。5、利用会议新闻发布、张贴公告等形式将各种临时性、阶段性的工作公开。6、实行"两有",即有投诉窗口、有举报电话。（二）政务公开的时间政务公开的时间要与政务公开内容相适应，实行常常性工作和相对固定事项定期公开；阶段性工作逐段公开；临时性工作随时公开。增加政务公开的时效性，确保政务信息刚好公开。（三）公开的程序凡需公开的政务事项，由局政务公开工作领导小组办公室协调，相关股室按要求供应公开内容资料，经局领导审核后，领导小组办公室负责组织实施。政务公开后，对群众反映剧烈的问题，要刚好作出答复，并制定切实可行的整改方案，同时将处理结果刚好予以公开。五、投诉程序教化局将仔细实施教化政务公开制度。当事人或知情人若发觉本局工作人员有违反政务公开有关规定的，可向局政务公开领导小组办公室投诉。投诉电话：*.县教化局平安工作安排县教化局总支部党建工作安排教化局工作安排本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页