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    2022年年终奖申请书模板五篇.docx

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    2022年年终奖申请书模板五篇.docx

    2022年年终奖申请书模板五篇年终奖申请书模板五篇在现在的社会生活中我们会运用上申请书,我们在写申请书的时候要留意语言简洁、精确。那么一般申请书是怎么写的呢?以下是我整理的年终奖申请书5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。年终奖申请书 篇1敬重的领导:随着我公司的不断发展,我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的一年里,我对公司的同事们产生了感情,同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样,因为您是我的干脆领导,这些您应当特别了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我信任,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪恳求,现在我的基本月薪是*元,每个月要还住房贷款*元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。假设公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我恳切的希望您能提出珍贵看法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己实力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。也请您放心,假设公司不予考虑,我仍旧会像以前一样,用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应当做到的。我现在到公司工作已经满*年,符合公司*规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成*,为公司创建经济价值*元,严格遵守公司的*,没有出现过违纪现象和行为。现特提出年终奖金。致此敬礼!申请人:XXXXXX年XX月XX日年终奖申请书 篇2敬重的领导:你好!我自去年11月份从学校毕业就来到了胜天公司,这是我人生的第一份工作,也为我今后的人生打下了基础,才刚走出校门的我,对社会、人生还没有一个精确的定位。没有足够的社会阅历,更没有塑钢方面的专业学问。是胜天人让我不断的成长,在这段共同成长的岁月里,我跟公司的同事们建立了友情,对胜天公司产生了感情,我喜爱公司的企业文化、工作气氛跟公司的全部并肩作战的伙伴们。我赐予了他们的同时,他们也赐予了我更多,我感谢他们,也感谢公司的领导对我的栽培跟帮助。我自入职公司以来,始终以仔细饱满的热忱投入工作中,始终认仔细真力求把工作做得尽善尽美,为公司的发展做了应尽的责任,我信任,只要付出,就会有收获。因此我向您提出加薪恳求,希望领导适当给我加薪。也希望您能提出珍贵的看法或建议,让我在今后有一个努力的方向跟目标。在提升自己的同时将工作做是我更好,向更高的目标迈进。此致敬礼申 请 人:申请日期:年终奖申请书 篇3敬重的领导:xxxx年x月,我院ERP探讨社代表队在“全国高校生创业大赛”中荣获特等奖。该奖项的获得既提升了我院在全国高校的影响力,又促进了学生的创新、创业热忱。此项殊荣来之不易,大赛自xx1年3月启动,932所高校的近万名高校生参加,经校内选拨赛、省市晋级赛、全国决赛、全国十强争夺赛四级选拨,我院代表队最终创下佳绩,并获得2万元的'创业基金奖,特向学院申请赐予2万元配套资金的嘉奖。以上请示妥否,请赐予批示。经济管理系xxx20xx年x月x日年终奖申请书 篇4xxx人劳局、财政局、教化局:依据云政办发20xx144号、义务教化学校绩效工资实施方法及大教字20xx10号文件要求,我校158名老师的嘉奖性绩效工资从20xx年9月至20xx年8月共扣嘉奖性绩效工资合计xxxxx元。依据xx中学关于嘉奖性绩效工资的发放方法,通过仔细考核,扣除校长绩效工资xx元,扣除上年教学业绩四位老师罚金xxx元,按相关规定扣嘉奖性绩效的xx,共计xxx元,实发绩效工资合计xxxx元。请将20xx年9月至20xx年8月共扣嘉奖性绩效工资合计xxxx元划拨到特设义教专户,帐户名:xxxxxxx,账号:xxxxxxxx。望xxxx人劳局、财政局、教化局批准此请示为谢!附:嘉奖性绩效工资发放名册当否,请批示申请人:20xx年x月x日年终奖申请书 篇5敬重的领导:感谢您在百忙之中来垂阅我的申请书。一年以来,在开拓二手房市场这一领域的发展较为顺当。在与报刊共同成长的过程中,我收获颇丰,我跟我的团队的实力也在不断的提升,也带出了一个有凝合力的工作团队,这些都要感谢公司领导对我跟我的队友们的栽培跟帮助。在以后的工作中我将用更主动仔细、负责的看法去带领我的团队,向更高的目标迈进。虽然我部门二手房业务。从不了解二手房市场到了解的过程也经验一些艰苦困难,且桂林市场小而且具备规模的二手房中介也不多,二手房广告投放量相对少投放资金也不足,所以二手房广告费的价格也不是很高,但经过一年的努力我跟她一起完成了任务,为公司带来了经济效益。她严格遵照公司的宗旨做事,符合公司发放奖金的规定,特此我向公司申请赐予她年终奖20xx元奖金。此致敬礼申请人:申请日期:第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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