2022年我的职业规划汇总七篇.docx

2022年我的职业规划汇总七篇我的职业规划汇总七篇时间就犹如白驹过隙般的消逝，我们又将抒写新的诗篇，请好好规划今后的职业发展道路。想必很多人都在为如何写好职业规划而苦恼吧，下面是我为大家整理的我的职业规划7篇，欢迎阅读与保藏。我的职业规划 篇1高校的不断扩招与严酷的就业形势，已经成为一个社会热点问题。面对着一年一年刚刚毕业的几百万高校毕业生，一年一年涌现的后起之秀，对于老员工而言所带来的职业威逼也越来越明显。此时此刻，已经工作多年的你是否慢慢的有了危机感?你是否起先察觉到自己目前的职业只有短期的发展前景?你是否起先对自己的将来焦虑重重?高校的不断扩招与严酷的就业形势，已经成为一个社会热点问题。面对着一年一年刚刚毕业的几百万高校毕业生，一年一年涌现的后起之秀，对于老员工而言所带来的职业威逼也越来越明显。此时此刻，已经工作多年的你是否慢慢的有了危机感?你是否起先察觉到自己目前的职业只有短期的发展前景?你是否起先对自己的将来焦虑重重?职业案例：36岁的陈女士已经算是职场老兵了。来到独之秀时，她看上去好像有些憔悴。陈女士学的是会计专业，大专毕业后的两年时间里，她边工作边学习，又在上海一所高校里函授完了本科课程并且学习了中级口译课程。在工作以来的近十年时间里，陈女士竭尽了自己的实力和努力，在职业学业家庭三点一线上拼搏。迄今为止，她考取的证书已经是厚厚一沓了。相较于同个年龄段的人来说，陈女士的学习经验算是比较丰富的了。然而，厚厚的证书并没有给她带来职场上的顺当。毕业至今，她当过银行职员、公司会计、 报关 员、业务经理助理等职务，如今的陈女士是某外企总经理助理，听上去很风光，可她工作的并不快乐。陈女士告知我们说：“自己的工作内容主要是 翻译 ，以及帮助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系以及事务处理，协作总经理处理如政府、重要客户等外部公共关系，传达总经理的指示，并督促业务部门完成，向上汇报等等。”时长日久，她发觉自己就像是“夹心饼干”两头受气。有时候属下不服她，没完成任务，她还要陪着挨指责。更让她担忧的是，部门新进了一位男员工，外语水平与她不前不后，有时竟跳开她，干脆与总经理对话，陈女士感到了威逼，觉得自己总经理助理的位置也快保不住了现在的她对工作也没了爱好，想想之前自己的付出，陈女士心里很不是味道。换了这么多份工作，自己也觉得越来越迷茫，对目前的工作也没有了激情，她不知道下一步该这么办?职业顾问分析：陈女士所面临的问题其实是许多人的困惑。经过具体的测评和深化的沟通，独之秀的职业顾问找出了陈女士的症结所在：陈女士所面临的最大的问题在于缺乏核心竞争力，尽管她有许多的证书，可是它们的含金量并不高，陈女士目前工作的可替代性也很强。陈女士犯的其次个错误是放弃自身优势，把自己变成一个面目模糊的常人。我们依据她在职业价值观、职业满足度、职业特性、管理实力等方面的测评分析结果显示，陈女士的亲和力特别强，思维条理清晰，效率高，是个外向型性格的人，感情化，对人或事有着极高的敏感度，而且会倾注自己的感情，是个特别适合做如市场、销售等外向型工作的 人才 。可是她却始终从事行政之类的偏于稳定和琐碎的工作，完全把自己的优势奢侈掉了。陈女士犯的的第三个错误是选择了一个不太适合自己公司。陈女士所在的单位是外企，在高手云集的工作环境里，陈女士除了有工龄优势外，其他的优势几乎没有。而在外企，相对于工龄来说，老板更看重的是你的工作实力和整体素养。就拿外语来说，尽管对于陈女士个人而言，她的外语水平是其拿手强项，可是公司里的小青年外语水平一点都不比自己差，在这里陈女士丝毫没有优越感，想要出类拔萃更是难上加难。在分析了整个行业现状以及陈女士的详细状况，权衡了一系列利弊之后，独之秀的职业专家为陈女士进行了科学大胆的规划，将物流行业做为她新的职业切入口。继而又在 简历 和 面试 上给她做了相应的辅导。再次来到独之秀时，眼前的陈女士容光焕发事业顺当，与之前的她简直判若两人，她快乐的告知我们说：“自己现在已经在着手打算升职的事了，因为领导打算提拔她为部门主管了!做着适合自己的工作，拿着更高的薪水，现在心情也变好啦，对将来自己要走的道路也更加心中有数了!”职业专家张平老师建议：像陈女士的状况，是典型的职业危机病，而这又是职场上的流行病。许多职场人士往往是因为没有把握好自己的职业生涯，缺乏系统的 职业规划 意识，所以当遇到职业危机时，他们不知道要怎么样去实现自己的职业目标，甚至不知道自己要实现什么样的目标。所以当遭受职业危机你又无法解决时，你可以试着寻求一些专业的职业询问师或专家的帮助。通过有关职业专家来为你深化剖析你的问题所在，“重构”你所面临的问题并帮助你做出关键性的确定，找到科学合理的出路。当然有备无患也很重要，你也可以趁着十一假期静下心来为自己把把脉，在危机来临之前就做好防范工作，这样在遭受危机时也就有备无患了。我的职业规划 篇2对年轻人而言，销售或许是最可能在短时间内获得胜利的职业。销售人员作为企业员工中相对独立的一个群体，和财务人员、研发人员、生产人员、技术人员等岗位相比，销售工作的平均岗位进入壁垒较低。从事其他工作的人员无论是从事技术性工作或服务人员，只要身体健康，年龄适当，都有可能转到销售岗位上，较低的岗位进入壁垒，使销售成为许多人的就业切入点。由于销售是一个实践性特别强的职业，大家全凭业绩说话，而且业绩也比较简单衡量，所以除了一些特殊专业的技术销售职位外，大多数销售岗位对学历要求并不是很高。销售人员有特别明显的特点：工作稳定性差、工作压力大、出差应酬成为生活的常态。特殊对于干脆面对市场的基层业务人员而言，虽然工作时间比较自由，但由于销售指标的压力，经常令已婚者顾不上照看家人，未婚者顾不上恋爱，很长时间不能和挚友闲聊、聚会。当然，销售是一个高压力、高回报的职位，除了最高决策层外，多数企业中最简单产生高薪的职位便是销售类。和同级别的财务总监、人力资源经理相比，销售总监、销售经理的收入普遍会高出一截。随着年龄的增长，当冲劲和激情淡淡褪去，对家庭的责任和对稳定生活的追求，令众多年轻的基层销售人员起先规划自己的职业方向。业务销售人员的出路何在?职业发展的通路是什么?根据所从事的销售工作的内容，目前国内的销售人员可分为高级营销人员(如销售经理)、一般销售人员(多为客户代表)、推销人员(包括商场售货员和挖掘客户的推销人员)和兼职销售人员。总体来看，销售人员有四种职业出路。一是纵向发展成长为高级销售经理，不过能达到这一目标的销售人员为数很少;二是横向发展转换到管理等其他岗位;三是独立发展自己创业;四是专业发展做销售领域的管理询问或培训。可以看出，从销售队伍中走出来远不如走进去那样简单，所以销售人员之间的竞争也是非常激烈的。下面我们详细绽开来谈谈销售类人员的发展方向：方向一、成为高级销售经理销售人员的职业成长，假如定位于始终从事销售工作，可以确定的目标便是成为高级的销售人才。实现这一目标的方向有两个，首先是从术的角度动身，不断改进和提升工作的方法和实力，从低级的非专业化的销售人员变成职业选手。这一改变趋势主要体现在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加专业，从靠感觉、靠冲劲做事转变为讲求定量数据、专业调查分析、把握市场规律性;其次个方向就是从术提升到道，从战略层面和组织全局高度的角度进行系统思维，进一步提升和转换职位角色。要成为高级的销售人才或经理人，销售人员必需要增加系统分析、全面思索，从企业战略高度做销售，思索销售，多挖掘一线的信息，进行才智加工，最终起到为高层决策扮演战略顾问角色的作用。从详细的发展途经，又有如下几个方向：上行流淌：假如有在大公司或集团的分支机构、片区或分公司做销售的经验，当积累肯定的阅历后，优秀的销售人才可以选择合适的机会，上行流淌发展，到更上一级的或公司总部做销售部门工作，或者可以带领更大的销售团队、管理大区市场。在处于成长期的快速消费品德业，很多销售人员都是通过上行流淌而闯出自己职业发展的新天地。下行流淌：假如在公司总部销售部门工作当积累肯定的阅历后，可以依据市场发展的规模和速度，选择合适的机会，下行流淌发展，到下一级或多级的分支机构去工作，通常是带销售团队、管理省/大区市场，或是要到某个细分市场开拓新的业务。这样的销售人员，可以将在总公司的先进的销售管理理念和操作手段和实际的市场结合，在接着熬炼肯定时间后往往成为很多企业的将来领军人物或高级经理人。横向跳槽：优秀的销售人员往往是公司的骨干，可干脆为公司带来营业收入和现金流，但假如公司的薪酬福利或绩效考核政策不能有效地激励他们，那么他们转行或跳槽就在所难免。从组织的角度看来，很多公司都不惜重金从竞争对手将一些优秀的销售人才挖走。从个人的角度来看，水往低处流，人往高处走。只要没有违反职业道德、劳动合同的相关条款规定和相关法律规定，销售人员在发展到肯定程度后换一个环境和空间都是一条不错的路子。方向二、转向管理岗位当销售人员做到肯定的时候，可以结合个人爱好和组织需求通过横向流淌即轮岗的方式，转向相关的专业化职能管理岗位，详细可以从三个角度考虑选择：假如还是对销售业务或相关的工作感爱好，不情愿完全离开市场营销工作，公司的人力资源支配也允许，可以选择横向的相关岗位如：市场分析、公关推广、品牌建设与管理、渠道管理、供应商管理等。假如有管理专业背景或者对管理感爱好，可以发展的方向包括：市场信息或情报管理、行业探讨、战略规划、人力资源管理、项目管理等。假如在销售工作中在产品或行业的生产制造、运营、探讨开发、设计等技术方面积累了优势，则可以往技术含量较高的岗位流淌如：运作管理、售前技术支持、产品测试、售后技术服务等。方向三、个人创业有过销售背景的人出来创业，可以说是最适合不过的。企业要生存，首先要有市场，做好业务工作是许多创业者必需自己先行解决的难题。很多令人艳羡的胜利人士都是从销售人员起先做起，在积累肯定的资金、阅历和资源后进行独立创业而获得胜利的。销售人员进行创业最大的优势是阅历和资源优势。一个有着丰富销售阅历的人士比起其他创业者，对行业的理解、对企业的运作、对市场改变的感知都会有很大的优势。同时，他们很可能积累了资金和良好的产业链上下游的人际资源，了解行业的运作模式和胜利关键，甚至于合理合法地把握了稳定的客户关系资源。从现今市场发展方面分析，销售已成为各种职业中最具吸引里的一个职位。而销售也是最广泛、最具有挑战性的职业，在市场高度开放的时代，没有哪家企业敢说我不须要销售人员，从某种程度上说，销售队伍的生命力确定了企业的生命力。当然也有很特别的状况，比如一些刚起步的小企业可能就没有专职销售和市场人员，因为老板本身就担当了销售人员的角色。对年轻人而言，销售或许是最可能在短时间内获得胜利的职业。销售人员作为企业员工中相对独立的一个群体，和财务人员、研发人员、生产人员、技术人员等岗位相比，销售工作的平均岗位进入壁垒较低。从事其他工作的人员无论是从事技术性工作或服务人员，只要身体健康，年龄适当，都有可能转到销售岗位上，较低的岗位进入壁垒，使销售成为许多人的就业切入点。由于销售是一个实践性特别强的职业，大家全凭业绩说话，而且业绩也比较简单衡量，所以除了一些特殊专业的技术销售职位外，大多数销售岗位对学历要求并不是很高。销售人员有特别明显的特点：工作稳定性差、工作压力大、出差应酬成为生活的常态。特殊对于干脆面对市场的基层业务人员而言，虽然工作时间比较自由，但由于销售指标的压力，经常令已婚者顾不上照看家人，未婚者顾不上恋爱，很长时间不能和挚友闲聊、聚会。当然，销售是一个高压力、高回报的职位，除了最高决策层外，多数企业中最简单产生高薪的职位便是销售类。和同级别的财务总监、人力资源经理相比，销售总监、销售经理的收入普遍会高出一截。随着年龄的增长，当冲劲和激情淡淡褪去，对家庭的责任和对稳定生活的追求，令众多年轻的基层销售人员起先规划自己的职业方向。业务销售人员的出路何在?职业发展的通路是什么?根据所从事的销售工作的内容，目前国内的销售人员可分为高级营销人员(如销售经理)、一般销售人员(多为客户代表)、推销人员(包括商场售货员和挖掘客户的推销人员)和兼职销售人员。总体来看，销售人员有四种职业出路。一是纵向发展成长为高级销售经理，不过能达到这一目标的销售人员为数很少;二是横向发展转换到管理等其他岗位;三是独立发展自己创业;四是专业发展做销售领域的管理询问或培训。可以看出，从销售队伍中走出来远不如走进去那样简单，所以销售人员之间的竞争也是非常激烈的。下面我们详细绽开来谈谈销售类人员的发展方向：方向一、成为高级销售经理销售人员的职业成长，假如定位于始终从事销售工作，可以确定的目标便是成为高级的销售人才。实现这一目标的方向有两个，首先是从术的角度动身，不断改进和提升工作的方法和实力，从低级的非专业化的销售人员变成职业选手。这一改变趋势主要体现在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加专业，从靠感觉、靠冲劲做事转变为讲求定量数据、专业调查分析、把握市场规律性;其次个方向就是从术提升到道，从战略层面和组织全局高度的角度进行系统思维，进一步提升和转换职位角色。要成为高级的销售人才或经理人，销售人员必需要增加系统分析、全面思索，从企业战略高度做销售，思索销售，多挖掘一线的信息，进行才智加工，最终起到为高层决策扮演战略顾问角色的作用。从详细的发展途经，又有如下几个方向：上行流淌：假如有在大公司或集团的分支机构、片区或分公司做销售的经验，当积累肯定的阅历后，优秀的销售人才可以选择合适的机会，上行流淌发展，到更上一级的或公司总部做销售部门工作，或者可以带领更大的销售团队、管理大区市场。在处于成长期的快速消费品德业，很多销售人员都是通过上行流淌而闯出自己职业发展的新天地。下行流淌：假如在公司总部销售部门工作当积累肯定的阅历后，可以依据市场发展的规模和速度，选择合适的机会，下行流淌发展，到下一级或多级的分支机构去工作，通常是带销售团队、管理省/大区市场，或是要到某个细分市场开拓新的业务。这样的销售人员，可以将在总公司的先进的销售管理理念和操作手段和实际的市场结合，在接着熬炼肯定时间后往往成为很多企业的将来领军人物或高级经理人。横向跳槽：优秀的销售人员往往是公司的骨干，可干脆为公司带来营业收入和现金流，但假如公司的薪酬福利或绩效考核政策不能有效地激励他们，那么他们转行或跳槽就在所难免。从组织的角度看来，很多公司都不惜重金从竞争对手将一些优秀的销售人才挖走。从个人的角度来看，水往低处流，人往高处走。只要没有违反职业道德、劳动合同的相关条款规定和相关法律规定，销售人员在发展到肯定程度后换一个环境和空间都是一条不错的路子。方向二、转向管理岗位当销售人员做到肯定的时候，可以结合个人爱好和组织需求通过横向流淌即轮岗的方式，转向相关的专业化职能管理岗位，详细可以从三个角度考虑选择：假如还是对销售业务或相关的工作感爱好，不情愿完全离开市场营销工作，公司的人力资源支配也允许，可以选择横向的相关岗位如：市场分析、公关推广、品牌建设与管理、渠道管理、供应商管理等。假如有管理专业背景或者对管理感爱好，可以发展的方向包括：市场信息或情报管理、行业探讨、战略规划、人力资源管理、项目管理等。假如在销售工作中在产品或行业的生产制造、运营、探讨开发、设计等技术方面积累了优势，则可以往技术含量较高的岗位流淌如：运作管理、售前技术支持、产品测试、售后技术服务等。方向三、个人创业有过销售背景的人出来创业，可以说是最适合不过的。企业要生存，首先要有市场，做好业务工作是许多创业者必需自己先行解决的难题。很多令人艳羡的胜利人士都是从销售人员起先做起，在积累肯定的资金、阅历和资源后进行独立创业而获得胜利的。销售人员进行创业最大的优势是阅历和资源优势。一个有着丰富销售阅历的人士比起其他创业者，对行业的理解、对企业的运作、对市场改变的感知都会有很大的优势。同时，他们很可能积累了资金和良好的产业链上下游的人际资源，了解行业的运作模式和胜利关键，甚至于合理合法地把握了稳定的客户关系资源。我的职业规划 篇3首先，自我分析：我是个什么样的人？我的心理年龄等同于自己的生理年龄，甚至有点过于成熟。我通常会按部就班中规中矩地走着人生的每一步，脚印还算是扎实。有些时候，我也会回忆起我的过去，无论是美妙还是伤感，现在都已经远离而去。我所在意和把握的是我现在的时间和岁月。我的挚友们有事情会来征求我的看法，因为，我很能给人一种依靠感。我具有还算强的想象力，总是会站在别人的立场思索，这使我做事很有效果，想象给我带来的好处是自不待言的。但我知道我的想象力还为我的见识和阅历所限制。所以我应努力扩大视野，向更高级迈进。我多思多虑，有点自我主义，但擅长爱护自己，有时显得有些反覆多变，会迟疑不决，常有独树一帜的行径。我擅长在创建性与习惯做法之间找到均衡，具有肯定的创新意识，并不墨守陈规，常常会提出一些新奇的想法。但同时我也很留意敬重人们的传统习惯，不会做出过于惊世骇俗的事情。我这种特性或许对于管理岗位非常适合，同时也适合从事其他很多与人打交道的工作，如市场人员等，因为人们在与我交往时会觉好玩，又不会因为过于激进而不能接受。我习惯把自己看成一个点。积点成面，由点连面。点，可以是中心，引领着整个面；可以就是一个点，可缩可涨、可进可退，有时也可有可无、进退自如。我习惯也较擅长收集整合资源，我知道某些问题从哪可得到解决，我可以为了做哪些事情而把各方面可用资源都调动起来，我也明白什么时候该进该退、需强需弱、要实要虚我厌烦做没把握的事情。当遇到没把握的事情挡在面前，只要还有其他方法变通，或者说还有其他更好的事情来取代，我会坚决果断地放弃做这没把握的事情！而许多时候，总会有许多没把握的事情摆在面前却躲避不了不能不做，这没方法，只有硬着头皮做了同时，我爱好比较广泛，文体消遣皆有涉及。对商业很感爱好，在市场分析定位与扩展普及、搜集整理信息与整合利用等方面比较擅长，即可以确定自己在策划营销这块较有潜力。还有须要说明的是我很看重自己的感情，在投入前，总会陷入思索，思索我和对方的适合度，等到确定那真的是我想共度一生的伴侣时，我的心就会放在对方身上，毫不动摇。所以在感情方面应当不会对职业生涯产生多少不好的影响。总得说来，我是个主动乐观的人。我知道怎么去面对和解决压力以及苦恼，即能正确驾驭心态调整，而以主动乐观的心态拥抱压力。正如法国作家雨果曾说过的那样：“思想可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天堂。” 我们要相识到危机即是转机，遇到困难，产生压力，一方面可能是自己的实力不足，因此整个问题处理过程，就成为增加自己实力、发展成长重要的机会；另外也可能是环境或他人的因素，则可以理性沟通解决，假如无法解决，也可宽恕一切，尽量以正向乐观的看法去面对每一件事。犹如有人探讨所谓乐观系数，也就是说一个人常保持正向乐观的心，处理问题时，他就会比一般人多出20%的机会得到满足的结果。因此正向乐观的看法不仅会平静由压力而带来的紊乱心情，也较能使问题导向正面的结果。从这点看，我可以很好地处理工作与生活之间的平衡，可以使各方面都朝着良性的方向发展，而不必担忧自己会因为工作不顺而影响自己甚至身边人的心情。良好的心态是胜利的先决条件！其次，自我定位：我打算做个什么样的人？我喜爱读各种门类的书，无论是历史文学类还是自然科学类，也不管是人物传记类还是报刊杂志类；喜爱关注时事，无论是国内还是国际的，也不管是地球还是太空的；喜爱运动消遣，无论是篮球还是羽毛球，也不管是唱歌还是跳舞同时，我习惯自我思索与分析，而不会人云亦云。我总会在各类文章中发觉有用的东西并加以汲取整合利用。也就是说，我比较擅长发觉、创建并利用资源。那么，我打算做个什么样的人呢？无论你说什么，也不管你做什么，只要你感到欢乐，那就是值得的！因为你欢乐了，所以生活就有意思了！当然，还有个前提必需加以留意，那就是你真的欢乐且永不懊悔更不会良心担心！否则，就表明你的所作所为错了，你也就感不到欢乐因此，我们就把让大家都欢乐作为自己奋斗的最大目标!只有大家都欢乐了，自己也就欢乐了。依据上面所分析的那样，我要做个让大家都欢乐的人！最终，自我规划：我要怎么做？在金融危机严峻渗入各处的时候，由于经济本就是一环套一环的关系，而全国上下所关切的高校生就业问题难免首当其冲地受到打击不小，同时获知众多正找工作之好友的状况也是不容乐观！正如上周在我们郑州高校新校区的那场持续三天的聘请会所见，聘请企业较往年大幅削减，而求职学生倒不减反增，如此也就不难惊奇为什么会造成12月4号郑州人才中心大门被1.7万余求职者挤破的失控场面了！假如此种就业形势严峻的问题还是得不到改善的话，真难以预料这百万毕业生会如何选择生存方式，尤其是在乐观估计一年后形势会比今年还要差一点点的状况下下面就简洁谈些我个人对应聘者的一些看法：（1）应聘者首先应当明确一点：公司聘请职工的唯一要求是职工能够为公司赚钱！公司的目的只有一个，那就是赚钱！所以，无论是谁，只要能为公司获利即最终赚钱，那么你对于公司来说就是有价值的。而评判一职工的价值大小，就看你能给公司带来多大的利益。因此，作为员工就得坚固树立为公司赚钱的念头，且想法赚的越多越好，唯有如此，你才会受到公司青睐，才会发挥自身最大价值，同时才会获得自己想要的成就。（2）应聘者理应明确自己的特点以及专长：公司更喜爱“招来即用”型的人才！你必需明白自己擅长什么，能做什么，不能模糊消极度日而得过且过！现在的社会可很难再有机会来了还停留在你面前而专等你抓了！现在的公司也很难再愿花费大量的时间与精力来为日后、更甚者是为别人培育人才了！所以，作为求职者，必需给自己定位好，并早作打算，使自己在擅长及爱好的领域里加强自身储备而有肯定的实力，争取能够到公司就能为公司所用而可以马上给公司赚钱！（3）应聘者最好有不错的人脉关系网络：如今社会，关系通了，通吃世界又何奇?！公司的发展，本身就是与各种关系打交道。明显，你有良好的人脉关系网络，本身就说明你擅长交际、知道怎样打通以及处理与各种人物的关系，而或许在某些时候，你的关系网对公司的发展来说就是至关重要的便利！由于我现在所学的专业是水利水电工程，本专业培育具有水利水电工程的勘测、规划、设计、施工、科研和管理等方面的学问，能在水利、水电等部门从事规划、设计、施工、科研和管理等方面工作的高级工程技术人才。同时，本专业要求学生学习水利水电工程建设所必需的数学、力学和建筑结构等方面的基本理论和基本学问，使学生得到必要的工程设计方法、施工管理方法和科学探讨方法的基本训练，具有水利水电工程勘测、规划、设计、施工、科研和管理等方面的基本实力。因此，假如要从事此专业，那么我必需应获得以下几方面的学问和实力：1具有较扎实的自然科学基础，较好的人文社会科学基础和外语综合实力；2驾驭工程力学、流体力学、岩土力学、工程地质、工程测量、工程水文学、河流淌力学、管理学等基本理论、基本学问；3驾驭工程结构设计基本理论、学问和技能；4驾驭大中型水利水电枢纽、河道治理工程的勘测、规划、设计、施工和管理技术；5具有较强的计算机应用实力；6具有水利水电工程所必需的测绘制图、运算和基本工艺操作技能。但同时，由于我的性格特点以及优势与爱好所在，并且对应聘者的固有相识，我也会在策划营销、市场管理以及商业运作等方面进行发展。所以，近一年的目标就是依据须要，多积累学问、多加深实力、多扩宽人脉，同时对一些公司进行了解与把握，以便使自己达到相应职位求职时所须要的各方面要求。不管是现在还是将来，我都会在以下几方面加以留意：1.时间管理关键是不要让你的支配左右你，你要自己支配你的事；2.提升实力疏解压力最干脆有效的方法是设法提升自身的实力；3.活在今日集中你全部的才智、热忱，把今日的工作做得尽善尽美；4.生理调整保持健康，学会放松；5.日常减压以下是在日常生活中能帮助自己减轻压力的10种详细方法，简洁便利，常常运用可以起到很好的效果：1）、早睡早起。在家人醒来前一小时起床，做好一天的打算工作。2）、同家人和同学、同事共同共享学习、工作的欢乐。3）、一天中要多休息，从而使头脑醒悟，呼吸通畅。4）、利用空闲时间熬炼身体。5）、不要急迫地、过多地表现自己。6）、提示自己任何事不行能都是尽善尽美的。7）、学会说“不”。8）、生活中的顾虑不要太多。9）、间或可听音乐放松自己。10）、培育豁达的心胸要留意：(1)学位证书、资格证书，是我们求职的敲门砖，是一个公司聘请人才的首要条件，因此，我们要在高校生期间，拿到相关的证书。(2)公司聘请人才看的不仅是文凭和证书，更多的是注意的个人的实力与素养，所以，我们在高校期间学习的同时，还在注意的是个人素养的提高和实力的培育。(3)对于刚毕业的高校生来说，阅历的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在变方面占优势才行，所以，我们还要在高校生活中积累更多的工作阅历，这一方面可以通过兼职来实现，但在其过程中，要懂得总结阅历。(4)肯定要在大四之前把简历制好，留下更多的时间来找工作。(5)要时刻关注聘请信息，积级参与聘请活动，在公司选择我们的同时也选择一个适合自己的公司。结束语：任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标安排随时都可能遭受问题，要求有醒悟的头脑。一个人，若要获得胜利，必需拿出志气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪；将来，要靠自己去打拼！实现目标的历程须要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振；要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄；胜利最终会属于你的，每天要对自己说：“我肯定能胜利，我肯定根据目标的规划行动，坚持直到成功的那一天。”既然选择了认准了是正确的，就要始终走下去。在这里，这份职业规划也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅刚起先。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热忱去获得最终的成功。我的职业规划 篇4我的将来不是梦!我始终认为“将来尽在驾驭”是要有规划做前提的。有一份职业生涯规划，对我的人生有莫大的帮助，终归把人生驾驭在自己手里比随遇而安好的多。经过一番斟酌，我确定将我今后的职业生涯规划付诸于文字。但它所代表的仅是我想发展的大体框架，决不是细微环节，它所起的作用仅是鞭策我向自己的志向加快脚步，换言之，它是一种催化动力的添加剂。虽然这两个“仅”字听来有些微乎其微，但它包括了职场生涯中的两个重要元素:目标和动力。在拥有实力及动力的前提下为自己的目标拟订职业生涯规划是不行或缺的前提!当我在确定目标之前，我做了一番自我盘点。用“不自暴自弃，不随意浮夸”的看法看待自己，清晰地知道自己在社会中所扮演的角色，以及自己的优势和劣势。优势盘点:口齿伶俐，能说会道，做事绝不拖拉。考虑事情详尽周全。在学校曾担当广播站主播及主策划员。擅长文科，大专文化和文字基础特别扎实。学习中有种不完事不罢手、不完备不结束，锲而不舍的看法和精神。好强的性格形成了我越挫越勇的学习看法。对待困难决不服输，挑战自我的特性特别明显，当然这些是在自己所及的实力之内，从不耍嘴上功夫，而是用实际行动证明一切!劣势盘点:感性化，略微欠缺理性思索，很执白，心直口快，不会旁敲侧击。好强的性格同时也经常导致我急功近利，做事情太过要求完备。我的社会角色是大专院校二年级学生，待考的职业证书有英语四/六级和PHOTOSHOP大师认证,这些对我实现职业目标有着非比寻常的意义,人活在这个世界上是学无止境的，假如有机会，今后还要进行各个方面，对专业有帮助的强化。我的性格:开朗、活泼、外向型且极度好强。爱好爱好很广泛:音乐、唱歌、跳舞、书法、写作、绘画、艺术设计，在社会上喜爱与各种不同的人打交道,这样的爱好爱好使我情愿做的事情很趋向挑战化，超越化。我不喜爱老套的东西，而是喜爱推尘出新，21周岁的.我正值花季,大好的前途与光阴正是这个年龄所拥有的，所以我很满足这个年龄段的自己,目前对我来说最重要的就是学习,假如没有稳定的基础与过硬的本事，是不能为事业做基石的，除此之外,我关注的事情还有许多，比如现在的职业行情，IT事业的走向以及趋势，这些对自己的就业道路有很大的推动作用。学习一个专业并非是为了一时的爱好，而是为了日后的谋生所积聚能量，然而又并非为了谋生选择自己不喜爱的专业。专业是爱好，谋生则是根本与结果，所以，静观其态，在发展所须要的IT行业中选择自己最擅长的专业，这样就具备了根本的目标，朝着这个有彼岸的目标前行是不会出现盲目追溯的可能，拥有韧性特性的自己信任会成就一番事业的!解决问题现在就读的专业也是我儿时的幻想、现在的幻想。我也信任有了爱好才能学得好。对于处事心情化、不理智的缺点，我正努力在一点一滴的在生活琐事中将其缩小并订正。对于学历文凭的缺陷，我希望可以接着深造，并拿下一些技术类证书，同时也用社会阅历来弥补这方面的不足。职业取向我性格开朗，喜爱簇新的事物，属于比较“前卫”的女生。成天做老套的工作和压模式的生产作业肯定不适合我。结合自己的专业以及爱好爱好和特长，我认为自己比较适合创新、策划动漫的工作，这两种工作和我的专业相符，也算学以致用。目前为止，我不想刻意地把自己限定在详细的哪个工作岗位上，但艺术设计和动漫设计师肯定是我的首选。详细规划依据对职业发展的探讨，我认为自己正处于过渡期，在离开高校之前，也就是选择专业的过程中，我已经为自己将来的职业趋向埋下了伏笔，而现在，这种职业趋向也已经基本稳定。因此，我做了这样的规划:A20xx年20xx年 取得大专院校毕业文凭以及英语四/六级证书，有实习成果和阅历并提高自身素养。B20xx年20xx年 修读动漫学院并正式工作、适应工作。在此期间，我允许自己转换数次工作，以亲身实践让自己清晰:究竟要从事哪一种工作。C20xx年20xx年 为自己的工作定位，熟识工作，修读一些对自己工作有帮助的课程并攻下证书。工作上轨道，能对自己职场生涯中所发生的问题及困惑应对自如，从一个职场新人变成一名职场干将。D20xx年20xx年 用5年的时间，为自己的事业努力奋斗，至少在自己的单位和岗位上小有成就。E20xx年20xx年 找寻其他契机，发展自己，离开原来的工作单位，尝试其他的工作，并确定将来5年自己要干什么。F20xx年20xx年 再用5年的时间在新的工作环境，新的工作岗位中迎接挑战，攀登自己的其次个事业高峰，因为当时的自己应当已经趋向成熟，所以熟识这份工作不再须要三年之久。然后做两份长期的工作，选择一份接着从事或转换另一份新工作。接下来的生活应当已经差不多面临退休，这时就发挥余力，参与公益事业或业余工作，为社会尽最终一分力，并充溢自己。职场生涯不是几年的功夫，而是几十年的光景，必需面对时代的变迁，在时间的面前谁都是个孩子。无论自己处于什么年龄阶段都要主动吸取时代变革中新的事物和技术，防止被时代甩在后面。在前面可以看出，我会比较热衷于变更自己的工作环境，因为那样可以帮助自己更加全面地了解社会的发展形势。随时随地，谨记:汲取、汲取、再汲取!只要奔着自己的目标不懈的努力，加上对自己事业这份详尽的规划，信任自己肯定会胜利的!加油!闫娜!挑战自己!挑战将来吧!我的职业规划 篇5 爱拚才会赢前言 随着经济全球化的到来，世界各国紧密的联系在一起，各个领域的竞争也趋于全球化，我的职业规划：爱拼才会赢。中国加入WTO以后，每一个中国人都马上融入信息时代，享受丰富的资源，但更多的是面临严峻的挑战。 新的时代更须要新型的人才，而高校生作为将来的建设者和接班人也就必需有一个好的规划。由此，职业生涯规划的问题就清楚地呈现在我们的面前。前言随着经济全球化的到来，世界各国紧密的联系在一起，各个领域的竞争也趋于全球化。中国加入WTO以后，每一个中国人都马上融入信息时代，享受丰富的资源，但更多的是面临严峻的挑战。新的时代更须要新型的人才，而高校生作为将来的建设者和接班人也就必需接受新的观念，以新的方式熬炼自己。在中国这个人口众多的国度里，人才的竞争显得异样激烈，尤其是高校扩招以后，高校生的就业都成了问题。由此可见要想在高校毕业后就能找到一份满足的工作，高校三年的学习生活就必需有一个好的规划。由此，职业生涯规划的问题就清楚的呈现在我们的面前。自我分析写这篇文章的时候，我还是一名大一的学生，但严峻的就业形势使我不得不对自己的将来做好规划，职业生涯规划我的职业规划：爱拼才会赢。我是一个比较开朗的人，但又不喜爱太疯狂，有时候我甚至更喜爱孤独，喜爱独处。我觉得当自己一个人的时候，可以想许多问题，包括自我反省。而且一个人思索问题的效率要比跟大家在一起高。在团队工作中，我一般都会事先打算好，跟大家只是沟通一下，相互完善而已。当然我还是喜爱团队合作的。我是一个很有集体荣誉感的人，只要是对集体有利的事情，我会很乐意的去做，而且我工作特殊负责，仔细，勤劳是我的天性。敬重师长，孝顺父母这些都是我自小就懂得并严格要求自己去做的。但我有时候不能很好的限制自己的心情，不快乐的时候就什么都不想做，有时候甚至连课都不爱听。还有我的城府不深，心里想什么全都写在脸上，或许这是个比较难以变更的缺点吧。分析内部环境因素优势因素（S）弱势因素（W）1. 勤奋刻苦2. 意志坚毅3. 责任感强4. 集体荣誉感强5. 逻辑分析实力强6. 文字功底较好7. 有剧烈的求胜欲8. 目标明确9 遇事镇静冷静，心理素养好10 主动乐观1. 有点急躁2. 领导实力不够强3. 交际实力一般4 冒险精神不够外部环境因素机会因素（O）威逼因素（T）1.专业好，就业面广，工作机会多。2.毕业时，金融危机已过，就业压力相对较小。3.中国经济迅猛发展，人才需求量大。1. 学校在专业方面没有什么优势也没出名气。 2. 专科毕业再就业上可能有许多的门槛3. 全球人才的同台竞争。我的职业规划 篇6每个青年人都想成就一番事业，然而胜利者是少数，多数人不能如愿。是这些人没有努力？没有奋斗？不是。不少人兢兢业业，辛辛苦苦干了一辈子，却一事无成，为什么呢？因为人生事业的发展须要技术与方法。这种技术与方法就是职业生涯规划。职业生涯规划能够帮助青年人成才，是青年人成才的有效方法。目前的我是处在中学阶段，现在的学问还不够我的发展，所以我必需从课外获得更多的学问，从而立足于社会。近年来，高校生毕业都选择热门的专业来就业。按目前产业的发展速度来看，我国急需技术型人才，我希望自己可以成为一名技术型的人才，在一个专业的方面取得自己傲人的成果，为自己的国家奉献一点微薄的力气，但是单凭自己仅仅的理论学问是无法立足于社会，可见成为一名技术型人才必需依靠实战阅历。我们必需不断"武