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2022大学招新活动策划书(精选多篇) 第一篇：招新活动策划书南 昌 大 学招新 活 动 策 划 书软件学院青年志愿者协会南昌高校软件学院青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下，志愿从事社会服务和校内和社会公益等各种志愿服务的学生团体。软件学院青年志愿者协会自成立以来，始终秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神，通过开展各种志愿服务活动，不断向我校广阔学生和社会传递青协的服务精神，同时不断发觉和挖掘四周须要帮助的人，尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集，让更多的人能感受青协带去的暖和。在青志协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围，提升每位成员的道德素养，培育大家的奉献精神和服务精神，同时提高自身的实力。一. 活动主题：软件学院青志协一年一次的招新活动给青志协注入了新的血液，让更多的学生体会到了青志协大家庭的暖和和志愿奉献的欢乐，为青志协的发展供应了强大的推动力气。二. 活动目的：为了软件学院青志协有足够高素养的后备力气，能更有效地开展志愿服务工作，实现青志协干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。三. 主办单位：南昌高校软件学院团委南昌高校软件学院青年志愿者协会四. 招新细则：（一）招新对象201*年级新生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度 。2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力。4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。（三）招新人数各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应上报初步安排招收人数。（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试结束后理事会进行商讨，最终确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。（五）招新时间201*年9月17日星期一（六）招新地点软件学院逸夫楼门前五. 活动参加者软件学院青志协各部要求：（一） 统一着装（二） 遵守学院和青志协的统一支配六. 活动工具：桌子，凳子若干，宣扬条幅，展板，宣扬画，志愿活动照片，宣扬单 报名表。七. 活动留意事项：（一） 留意维持招新现场的活动秩序（二） 留意申请表的回收和管理（三） 招新时留意交通平安（四） 招新结束后留意对活动工具的回收八. 活动预算：全体青志协统一着装费用200元，招新材料费用100元九. 可行性分析：（一） 对于经费，活动支出不是许多，可行（二） 对于道具，招新材料简洁易得，可行（三） 对于活动，达到了宣扬力度，招新对象广阔，可行十. 活动总结：招新结束后个部门之间刚好沟通，总结此次招新活动的亮点和不足，为下次的招新活动积累阅历。策划人：软件学院青志协郑亚光刘克 201*年9月16日其次篇：招新活动策划书南 昌 大 学招新 活 动 策 划 书软件学院青年志愿者协会南昌高校软件学院青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下，志愿从事社会服务和校内和社会公益等各种志愿服务的学生团体。软件学院青年志愿者协会自成立以来，始终秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神，通过开展各种志愿服务活动，不断向我校广阔学生和社会传递青协的服务精神，同时不断发觉和挖掘四周须要帮助的人，尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集，让更多的人能感受青协带去的暖和。在青志协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围，提升每位成员的道德素养，培育大家的奉献精神和服务精神，同时提高自身的实力。一. 活动主题：软件学院青志协一年一次的招新活动给青志协注入了新的血液，让更多的学生体会到了青志协大家庭的暖和和志愿奉献的欢乐，为青志协的发展供应了强大的推动力气。二. 活动目的：为了软件学院青志协有足够高素养的后备力气，能更有效地开展志愿服务工作，实现青志协干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。三. 主办单位：南昌高校软件学院团委南昌高校软件学院青年志愿者协会四. 招新细则：（一）招新对象201*年级新生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度 。2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力。4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。（三）招新人数各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应上报初步安排招收人数。（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试结束后理事会进行商讨，最终确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。（五）招新时间201*年9月17日星期一（六）招新地点软件学院逸夫楼门前五. 活动参加者软件学院青志协各部要求：（一） 统一着装（二） 遵守学院和青志协的统一支配六. 活动工具：桌子，凳子若干，宣扬条幅，展板，宣扬画，志愿活动照片，宣扬单 报名表。七. 活动留意事项：（一） 留意维持招新现场的活动秩序（二） 留意申请表的回收和管理（三） 招新时留意交通平安（四） 招新结束后留意对活动工具的回收八. 活动预算：全体青志协统一着装费用200元，招新材料费用100元九. 可行性分析：（一） 对于经费，活动支出不是许多，可行（二） 对于道具，招新材料简洁易得，可行（三） 对于活动，达到了宣扬力度，招新对象广阔，可行十. 活动总结：招新结束后个部门之间刚好沟通，总结此次招新活动的亮点和不足，为下次的招新活动积累阅历。策划人：软件学院青志协郑亚光刘克 201*年9月16日第三篇：招新活动策划书江西农业高校图书馆读者协会招新活动策划书一、 活动背景会员是协会赖以生存与发展的基础和前提条件，保持会员数量的稳定性是协会持续健康发展的基石。然而，随着协会一批老会员的毕业离校，同时新生的纷纷入校，不仅为读者协会新一轮的招新提出了要求，也为协会的招新活动创建了很好的条件。二、活动目的通过招新为协会注入簇新的血液，营造协会源源不断的朝气和活力，使协会能够持续健康发展。同时，吸引越来越多的读者聚集起来，在读者协会大家庭中结识挚友、找到知音，共享读书之乐，并达到熬炼自我的目的。三、活动主题集结书友，注入读者协会新活力四、主办单位江西农业高校图书馆读者协会五、活动时间十月初六、活动地点江西农大校内七、活动内容（一）前期打算阶段以宣扬为主1. 制作为新生读书导航一期（由外联部拉赞助，读书部负责供应读书导航内容）2. 制作宣扬横幅一条（由外联部拉赞助，内容：*携手读者协会欢迎新生入校！）3. 完全投漂杂志给新生活动（1）新生寝室地址的调查摸底工作（由宣扬部负责）（2）杂志的加工处理，侧重读者协会的宣扬（主要由宣扬部负责）（3）杂志的分发派送工作（各部门共同协作）(二)现场招新阶段1. 宣扬材料的打算工作（1） 制作招新宣扬单（由宣扬部负责）（2） 喷绘制作读者协会简介的大展板一个（由宣扬部负责）2. 招新点的布置工作（1） 招新点桌椅、帐篷等的借还（策划部负责）（2） 招新点值班人员的支配和考勤工作（办公室负责）（3） 招新现场的照相摄影工作（策划部负责）（4） 新会员名单统计表、会员档案表等材料的打印（办公室负责）（5） 协会工作证的制作和管理（办公室负责）（6） 会费的收取管理工作（办公室负责）（7） 网站的宣扬报道工作（网络部负责）3. 工作流程：在会员纳新时间内支配本协会成员在招新点值班，为对本协会感爱好的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳肯定会费，填写会员表格，即可成为读者协会会员。4. 会员规模：80人(三)招新后期阶段以联系新会员，加强新老会员的沟通为主八、活动经费预算宣扬单小展板横幅胶水500份40元 1块30元 1条30元 2瓶3元总计：103元读者协会策划二一四年十月四日第四篇：高校学生会招新策划书为了能写出更好的策划书，下面好范文举荐一篇优秀策划书范文,仅供参考：一、 招新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学的宗旨一心一意为大家服务.高校是个获得学问,熬炼实力的场所,学生会是个学生呈现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导实力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作为了保证校学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、 招新细则(一)招新对象0 9级新生(二)招新要求1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。(三)招新人数各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报主席团。(四)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。(五)招新时间及地点时间：地点：(六)联系电话三、招新流程(一)前期宣扬1、详细流程(1)宣扬部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。(2)广播站利用广播的形式宣扬招新信息，并且具体介绍各部门的职责。2、要求(1)海报内容新奇，形式多样化。(2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在学院宣扬栏,海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。(3)广播站利用广播室支配相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行肯定数量的必要宣扬。3、时间4、其他可行性措施假如状况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。(二)报名初阶段1、详细流程报名部分(1)周二，由负责人统一支配各部门人员从指定地点搬运肯定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。(2)由负责人支配在组织会场，每个部门部长介绍自己部门具体状况及招新要求。(3)周二中午12：00，招新工作正式起先。(4)工作起先后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。(5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试(详细面试支配在下一部分)。(6)晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。以下几点是对报名阶段工作的要求：(1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据支配，按时上交，如有缺损，刚好上报主席团。(2)各个部门支配好值班人员名单，保证招新处有值班人员。(3)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。(4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。(5)广播站做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。(6)假如遇到突发事务或者特别状况，刚好向主席团报告。面试部分面试内容 简洁自我介绍及工作设想(3到5分钟)。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。(注：面试详细问题(敬请期盼好文网更好文章)依据各自部门特点，自行支配，形式不限)。以下是对面试阶段工作的要求：(1)各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。(2)各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。(3)假如应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。(4)假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试，详细听从主席团支配。(5)假如遇到突发事务和特别状况，刚好向主席团报告进行支配解决。(三)审核确定人员名单1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。3、公布学生会干事名单。(宣扬部负责出海报)。(四)召开新一届学生会成立大会1、召开全部学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员激励工作，支配本年度学生会的工作。2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地服务广阔同学。五、总结本次校学生会招新工第五篇：高校部门招新策划书e-sky社团招新策划书新的一学期，新的希望冉冉升起。201*年9月初，又是新一届高校生入校的时间，我社团热情欢迎新老同学的到来，同时也借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本状况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标，所以我希望大家一起携手，一起奋斗！把我们的这个新社团建设好！当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，为了响应“和谐校内”“动感校内”“活力校内“的号召，以这个为契机，我们e-sky社团策划了开展201*年招新活动。一、招新目的1、宣扬我们社团“一起学英语，一起成长”的理念，让广阔新老同学相识、了解我们社团。2、 吸纳一些有才华尤其英语比较好的、有实力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪慧才智，开口秀英语，自由沟通。3、 给个别实力较弱却主动进取，想得到熬炼的同学创建机会，在社团活动中学习，提高自己开口说英语的实力，让他们更好地适应社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。二、招新对象南昌高校软件学院在校全日制学生。三、招新要求1、 责任心强，有肯定的社交实力2、对英语有爱好，无论基础怎样。3、工作主动，勇于创新，有志向者。四、招新形式1、 通过贴海报的形式供应同学们社团的招新报名时间、地点。2、 在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣扬我们社团。3、 招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员）。五、前期打算1、 在社团大会后拟定本社员的招新方案。2、 进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作支配。3、 尽快做出招新海报。4、到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣扬栏进行宣扬。5、现场招新 （或者在教室组织面试）（1）场地由学院供应，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再打算一些凳子，以现场询问的方式介绍协会。（2）由财务部负责收取会费（待定）。（3）现场询问由协会干部轮番值班（4）招新结束后由协会干部整理场地。（5）对整个活动进行总结。六、 人员支配1、 招新活动负责人：社长、理事长：主要统筹规划全局人员支配，保证活动圆满顺当进行。2、 理事会：负责活动过程中各环节的顺当进行，负责会场布置，合理安排人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。3、 外联部：联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。4、 宣扬部: 负责活动前海报的制作和宣扬5、 其他各部门根据详细状况安排工作，帮助活动的顺当进行。6、 人员详细支配如下：（1） 财务部:买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣扬单。（2）其他部门：组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅。 弄好各项装饰工作。 起先招新时，在招新过程中，由宣扬部发宣扬单，各部部长在台前招新，其他人帮助工作。八、招新用具1、 展板一张，稿纸一本。2、 桌凳三副，音箱一套（可作为宣扬时用）。3、 宣扬单若干，海报若干。4、 注册登记表、文件夹。九、 活动经费（有待商议）宣扬单复印、 横 幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子 、工作人员午餐自行解决。海报内容： 由宣扬部拟定十、 社团简介（即所设部门）并附招新要求外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系招新要求：擅长和他人打交道，工作热忱，有始有终，注意细微环节，有较强的责任心宣扬部：主要负责活动的宣扬工作，在这里我们将为你供应一个展示自己才能的舞台，提高你得交际实力和团队协作实力招新要求：富有创新精神，工作仔细负责，主动主动，有写作，书法之技的同学优先考虑财务部：负责社团一切财务管理招新要求：比较有理财的实力本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页