2022如何做好企业基层工会工作.docx

2022如何做好企业基层工会工作 如何做好企业基层工会工作如何做好企业基层工会工作企业基层工会是在基层党支部领导下的群众组织，是企业和职工的桥梁与纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表，也是企业职工的家。因此做好企业基层工会工作对促进企业健康发展和维护职工合法权益尤为重要，作为一名基层的工会主席，身感责任重大。为进一步总结阅历，现结合自身的工作经验，就如何做好基层工会工作谈几点体会。明确工会组织的地位和主要职责首先要仔细学习工会法，对工会的地位和作用有充分相识，正确对其定位。工作要到位但不能越位，真正做到以作用求地位，以地位促发展。其次是明确基层工会组织的主要职责，主要体现在以下几个方面。一是提高职工素养。提高职工素养是工会工作的主要职能之一。工会组织要教化广阔职工适应市场体制，解放思想，更新观念，意识要超前，发挥主子翁作用，树立竞争意识，增加紧迫感和危机感。二是维护职工合法权益。要组织广阔职工仔细学习工会法、劳动法、公司法、合同法等相关法律法规，教化职工学法、懂法、遵守法律，擅长运用法律武器爱护自己合法权利。三是主动推动民主管理。大力推行厂务公开，使职工有效行使民主监督权利，反映职工愿望并从政治上保证职工的主子翁地位。四是妥当处理内部冲突。基层工会要发挥好作用，就要擅长化解单位内部各种冲突，满意职工合理要求，引导职工胸怀全局，统筹兼顾，实行适合工会特点的方法解决实际问题。五是加强企业文化建设。基层工会组织创新企业文化，要与企业行政协调协作，抓好企业外在的文化要素，强化职工教化，提高职工整体素养。明确工作目标和工作内容作为基层工会组织，工作中肯定要根据上级工会组织的要求，亲密结合单位实际，制定明确的安排和目标，使工作的可操作性增加，使之更加形象化、详细化。因此，作为企业基层工会组织就要把握好四个原则：一是围绕一个中心。即科研生产中心；二是坚持两个服务，即服务企业和服务职工；三是发挥三个作用，即发挥工会组织、工会干部、全体职工的作用；四是实现两个发展，即企业的发展和员工个人的发展。发挥基层工会的维权职能代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动，是工会组织的主要职能。这是由工会的性质确定的。要做好企业基层工会维权工作，一是要树立“以职工为本，主动依法科学维权”的观念。二是要建立社会化、职业化、法制化的工会维权模式。三是通过各项基本权利来代表和维护职工的合法权益。社会主义市场经济体制的建立和改革开放进入了深水区，遇到的都是深层次的冲突和问题，企业基层工会做好维权工作，能够推动建立和谐稳定的劳动关系，切实维护职工合法权益，让改革发展成果惠及广阔职工，为构建社会主义和谐社会发挥出应有的作用。总的来说，工会维护职工合法权益主要包括两大方面的内容：一是维护职工的劳动权益，包括就业的权利、获得劳动酬劳的权利，得到劳动爱护和社会保障的权利，休息休假的权利等；二是维护职工的民主权利，主要是指维护职工依法对企业、事业单位事务进行民主管理、民主参加和民主监督的权利。做好职工的宣扬教化工作企业基层工会宣教工作要深化实行“三个代表”重要思想，仔细履行关于“第一要务”和“构筑终身教化体系，创建学习型社会”的要求。明确新时期工会宣教工作的目标和任务，探讨创建学习型组织的有效途径和方法，树立工人阶级的先进典型，引领广阔职工解放思想，保持与时俱进的精神状态，是工会宣教工作注意联系实际，创新思想观念的有效途径。树立工人阶级先进典型，促进职工素养的提高，推动职工创业立功活动不断向纵深发展，是基层工会组织引导和带领广阔职工在改革和现代化建设中建功立业的一条胜利阅历。所以企业基层工会要加大对先进典型宣扬的力度，发挥先进典型在职工群众中的影响力和带动作用，激发广阔职工学习新学问、驾驭新技能、争做新贡献的热忱，促进职工队伍整体素养的提高。同时，要依据改革和发展的新形势、新任务，树立自强不息、艰苦创业、爱岗敬业、无私奉献、自学成才、钻研技术、勇于创新的典范。通过这些典型示范作用，使广阔职工继承和发扬工人阶级的光荣传统和优良作风，艰苦作风，无私奉献，为企业改革和跨越式发展做出主动的贡献。创建学习型组织，提高职工队伍素养当前，基层工会为改革和经济建设服务主要体现在职工教化与培训这个方面。其作用就是经济发展的“助推器”。为此，要通过实施职工素养建设工程，来逐步提高职工队伍的综合素养；通过创建各类学习型组织，实现工会为基层和职工群众服务的宗旨。基层工会宣教工作要站在时代发展进步的高度，宣扬创建学习型组织的重要性，结合实际做好创建学习型组织的工作。一是提高对当前创建学习型组织的重要性和必要性的相识，使之真正成为基层工会提高职工队伍素养，促进职工全面发展的重要内容和载体。二是加强学习和探讨创建学习型组织的相关理论和学问体系，主动探讨如何移植和运用学习型组织的理念改进职工读书自学活动，为实现职工读书自学活动的升级换代打下坚实的理论根基。三是努力引导广阔职工群众树立终身教化和终身学习理念，提高职工学习、创新的实力和水平。四是在深化调查探讨的基础上，刚好探讨和总结创建学习型组织的胜利阅历，突出特色，探究规律，主动宣扬引导。五是抓紧干部队伍培训，形成一支创建学习型组织的骨干和主动分子队伍，为推动基层工会创建学习型组织供应组织保证和人才储备。坚持党的领导坚持党的领导，注意源头参加。坚持党的领导是基层工会的基本要求。既要自觉地置身于党组织的领导下，又要切实地履行好职责，独立自主地开展工作。坚持主动向党组织汇报的制度，日常工作定期汇报，特别状况专题汇报，重大问题刚好汇报，使党组织随时了解驾驭工会工作状况，并将工会工作纳入党组织的重要议事日程，争取主动；坚持源头参加，充分发挥工会的监督保障作用，主动参加到单位经营、改革、安排等各项工作的全过程中。增加了解，加强沟通，为企业协调解决各种冲突和问题奠定基础，为实现企业又好又快，健康稳定的发展发挥主动作用。扩展阅读：如何做好新时期的基层工会工作浅谈如何做好新时期的基层工会工作文章认为，要做好新时期的基层工会工作，必需坚持以人为本，发挥职工在企业中的主子翁作用；要增加基层工会活力；接着深化民主管理和民主监督制度；转变和创新工会工作方法；加强企业文化建设。为构建社会主义和谐企业做出贡献。基层工会；工会工作；以人为本；和谐社会基层工会作为中国共产党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。在企事业单位日常工作和生产生活中发挥着重要作用。随着我国改革开放进一步深化和社会经济的飞速发展，工会工作面临着很多新问题和新挑战。只有改革工会工作方法，创新工会工作新思路，才能适应当前落实科学发展观、构建和谐社会的主旋律，促进企事业单位的发展和维护好和保障好职工的利益。一、以人为本，做好基层工会工作加强企业民主管理是社会主义企业管理的本质特征，也是建立现代企业制度的须要。基层工会组织应首先从进一步深化企业民主管理入手，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度，同时以落实民主管理职权为重点，不断拓展民主管理的范围、深化民主管理的层次，切实体现职工在企业中的主子翁地位与作用。企业在召开职代会前，要组织职工代表特地就职工代表大会的性质、任务及权利、民主管理、职工代表的权利和义务、维权等方面进行专题讲课，使广阔职工代表对自身作用有更深刻的相识，加强职工代表参政议政的实力。实践证明，广阔职工在会上，都能够畅所欲言，正确反映职工关注的热点、难点问题。对于职代会提案，工会都应仔细对待，主动与有关部门取得联系，并刚好将信息反馈给职工代表。这种方法可以增加职工的主子翁意识，有效地促进企业的民主建设。要建立完善的现代企业制度，增加企业的活力，就必需使职工的利益与企业的利益紧密地结合起来，使职工感到自己不仅是在为国家和社会劳动，而且在为自己劳动，使职工相识到企业经营的好坏是与自己相关的重大问题。为此基层工会组织应当把企业的发展和维护职工利益统一起来作为落脚点，始终把握“树立大局意识、服务中心目标、坚持以人为本”的工作思路，紧密围绕单位生产经营目标主动开展工作，才能有效地调动和发挥广阔职工的主动性和创建性。以人为本是构建和谐社会中至关重要的一环，实践证明在工作中坚持面对职工、以人为本也是基层工会工作的生命线，它不仅仅促进了基层生产经营工作任务的顺当完成，更拉近了基层工会组织与广阔员工的距离，让工会组织真正成为广阔员工的贴心人。二、增加基层工会活力，带领职工主动参加企业建设友情提示：本文中关于如何做好企业基层工会工作给出的范例仅供您参考拓展思维运用，如何做好企业基层工会工作：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页