2022学校工会主席个人述职报告.docx

2022学校工会主席个人述职报告 学校工会主席个人述职报告 本文简介：学校工会主席述职报告我叫xx，党员老师，高校学历，高级职称，在校分管工作有：1、全面负责学校工会工作。2、负责学校校务公开和扶贫帮困工作。3、负责妇女儿童工作和计生工作。4、完成上级和学校交办的其它工作。5、蹲抓艺体组教研工作，包抓三年级教学工作，包抓科目：音乐一、主持包抓三级年级全面工作学校工会主席个人述职报告 本文内容：?学校工会主席述职报告我叫xx，党员老师，高校学历，高级职称，在校分管工作有： 1、全面负责学校工会工作。 2、负责学校校务公开和扶贫帮困工作。 3、负责妇女儿童工作和计生工作。 4、完成上级和学校交办的其它工作。 5、蹲抓艺体组教研工作，包抓三年级教学工作，包抓科目：音乐一、主持包抓三级年级全面工作依据学校的教学安排，我深化各班了解老师各种信息，学生状况，在教化教学中起引领作用，监督和帮助好三级年级各项工作，在平常的工作中，与老师谈心，抓好教化平安工作，在每一次月考时，询问学生学习进度，细心支配老师监考、统计学生成果。狠抓高效课堂，班级自主管理，除听老师公开课，自然课也是随时进行，听课后做到刚好点评。随时召开年级组会议，支配教学研讨会和各班家长会，处理好年级突发事务，年级工作稳中有序。二、妇女儿童，安排生育工作。 1、激发女老师工作热忱，加强妇女工作宣扬力度，刚好向县妇联报送学校妇女工作信息。在2022年"三八妇女节"特地邀请省教授为我校女职工讲解妇女学问讲座，真正关爱女职工身心健康发展。组织女老师主动向上级妇女报刊杂志投稿，我的读老舍"我的母亲"有感荣获二等奖。 2022年三月召开全县妇女工作大会时被县妇联评为2022年度"优秀妇女主任"。我校被市妇女联合会评为"优秀家长学校"。 2、强化"国策"观念，增加责随意识，严格把住婚后生育关，抓好已婚育龄妇女的孕检工作，切实做好长效避孕节育措施工作，提高安排生育工作的规范化水平。建立健全女教工安排生育档案台帐管理制度，做到计生工作档案齐全，台帐美观。三、学校工会工作。一年来工作的回顾学校工会在教化工会的正确领导下，在全体老师的共同努力下，我校的工会工作得到了上级领导的确定，主要做了以下工作：(一)、领悟文件精神，搞好工会制度建设我校工会依据文件精神做到了新增补充了各类档案十多种、即文书档案、单位基本状况档案、工会干部和会员档案、教代会和校务公开档案，困难教职工档案、交友帮扶档案、财务档案、职工之家档案、留守儿童档案。共计完善了各类工会制度职责、安排方案、工会台账、记录资料100多份。其中，校务公开和教代会是本学期的工作重点。结合我校实际，党政领导充分相识推行校务公开的重要意义，组织全体老师仔细学习有关文件，建立我校校务公开制度，利用文件、板报、图片等形式，对与家长、学生利益相关和关切的热点问题进行公开、公示，对学校职工公开学校改革方案、规章制度、干部聘任、获奖状况、评议结果、绩效工资安排方案等问题进行公开。工作由学校统一领导，行政负责，工会实施，群众参加监督，特殊在推行人事制度改革的过程中，校务公开工作取得了良好的作用。校务公开实行多样化的形式进行，利用公开栏，向全校教职工全面公开学校整个工作状况。增加了广阔教职工参加学校管理的透亮度，加强了学校的民主建设和廉政建设。(二)、把工会建成暖和的职工之家一年来，我校工会组织在学校与老师、校长与老师之间架起了一道道连心桥，增加了老师的主子翁精神，参加学校的民主管理。1、实施民主管理。一年来学校工会在帮助校委会进行学校内部管理的同时，始终参加学校的重大决策。一年来由职代会探讨修改了关于晋升小教高级老师的实施方法、规范老师教学行为和加强教职工作风建设的要求、"先学后教、当堂检测"教学模式流程、教职工体育活动实施方案、学科骨干老师考核评价红领巾监督岗以及学校各项规章制度。全体教职工满足率达99%，工作主动性有所提高。2、工会协作学校党支部、教育处开展系列活动，切实提高老师的思想素养和业务素养。目前，我校老师中，无体罚学生现象，节假日老师学习的人增多了，教职工学历合格率达100%，在老师民主选举中我校申阳同志在2022年度被评为县级优秀老师。高增梅同志"人民满足老师"，另外也有七名也在2022年老师节中被评为校级优秀老师。2022年高莹等被评为市级优秀班主任，基本形成了一支业务素养高的老师队伍。3、在交友帮扶工作中，妥当地解决了各种问题，将各种冲突处理在萌芽状态之中。为了把送暖和工作做细、做实，各班班主任主动向学校工会全面汇报困难学生的状况，从去年10月份就起先对特困学生进行摸底调查，严格把关，把学校特困学生、残疾儿童进行考察和落实，针对性地搞好这项基础性工作。为此我细心设计并建立了全校特困学生的信息数据库，为做好扶贫帮困工作供应了详实的基础资料。4、关注了新兴弱势群体-留守儿童的学习生活。工会还建立留守儿童管理教化责任制度，形成学校、社会、家庭三位一体，共同关切、教化、留守儿童的机制，全方位关爱留守学生。经过各班全面摸底，学校现有留守儿童11名，学校为他们建立了个人档案，向全社会发出了关爱留守儿童的倡议书，提出了"三优先"(学习上优先辅导，生活上优先照看，活动上优先支配)的工作措施，要求班主任每学期对流淌留守学生进行两次以上家访，另外，开展与优秀学生"一帮一"的手拉手共同成长行动。全校师生为他们倾注了更多的爱心，让他们感受到集体的暖和，学校流淌留守儿童健康成长，欢乐学习，华蜜生活。5、关爱困难家庭，工会关切老师的日常生活。在老师的红白喜事中，学校领导都会派德育处前去关切、慰问。加强特困教工帮扶工作，我校为在岗老师上好在职职工住院医疗互助合作安排"互助会"，进一步对特困教工的帮扶工作落到实处。6、发挥职工特长，组织老师进行篮球、乒乓、羽毛球训练，丰富多彩的文化消遣活动主动推动了"新校内、新教工、新生活"的校内文化建设，扩大和提升了工会组织的影响。四、下一年的工作思路1、加强工会自身建设，进一步建设好"教工之家"留守儿童工作站。 2、发挥桥梁纽带作用，贴近教职工，刚好反映教职工的看法和建议。 3、主动开展丰富多彩的文体活动，增加教职工的体质，让大家有充足的精力投入到工作中。 4、推行校务公开，加强民主管理，涉及教职工切身利益的事力争做到公允、公正、公开。 5、接着抓好老师师德师风学习，不断提高老师的道德修养，做到为人师表。总之，在这一年的工作中，全体教职工在学校领导和工会组织的关切和支持下，努力进取，不断提高，不断学习以适应新时代对老师的要求，并取得了良好的成果;在以后的日子里，我们还要总结阅历，找出不足，进一步加强为全体老师服务的意识，把我校工会工作做得更好，更完善。学校工会主席个人述职报告本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页