2022年有关工伤申请书范文汇编7篇.docx

2022年有关工伤申请书范文汇编7篇有关工伤申请书范文汇编7篇在当今不断发展的世界，申请书起到的作用越来越大，请留意不同种类的申请书有着不同的格式。那么大家知道正规的申请书怎么写吗？以下是我为大家收集的工伤申请书7篇，希望能够帮助到大家。工伤申请书 篇1制作工伤认定书是劳动行政部门作出工伤认定的关键环节之一，从实践看来，制作一份规范的工伤认定书应把握好以下四要素。要素之一：工伤认定书的类型要规范统一。这里所指的工伤认定书的类型，依据劳动行政部门作出的结论性的看法可分为两种，一种是因工负伤，另一种是非因工负伤。相应地，作为劳动行政部门向当事人发出的行政确定书也就只有认定为因工负伤的确定书或认定为非因工负伤的确定书两种，但在日常工作实践中，不少劳动行政部门向当事人发出的行政确定书却远远不止这两种。比如，用事故调查报告替代工伤认定书。有人认为，事故调查报告与工伤认定书是一回事，其实不然，事故调查报告只是工伤认定中的一个前提条件，或者说它为工伤认定供应了事实上的依据，但它不是一种工伤认定行为，不能取代工伤认定书。要素之二：陈述工伤事故的事实要精确无误。在工伤认定方面，作为职工，假如没有被认定为工伤，确定要提出行政复议或诉讼;而作为企业，尤其是非参保企业，倘如遇到重伤事故，多半也会提出行政复议或诉讼。从这个角度而言，制作工伤认定书，确定工伤认定的事实尤为重要：首先是做好仔细细致的事故调查工作。凡是最终在工伤认定书中涉及的事实部分，包括受伤的时间、地点、事务等，都必需是有根有据，即能够从调查材料中有所反映，且全部事实应都能得到相应的印证。其次，工伤认定书中描述职工受伤的事实时，切忌出现“大约”、“也许”、“左右”等模糊的字眼，要全面、精确。要素之三：法律法规的适用要详细合法。工伤认定是劳动行政部门的详细行政行为，所以必需适用详细的法律、法规和规章。这方面应留意两点，首先是法律法规的效力问题。一般而言，工伤认定遵循如下法律适用原则：法律的效力高于行政法规与地方性法规;行政法规与地方性法规效力高于部门规章和地方政府规章;部门规章和地方政府规章效力高于其他规范性文件。目前关于工伤认定方面，除了国务院、国家劳动保障部的有关规定外，各省、市都有详细的规定，所以在适用法律问题上肯定要遵循这个原则。其次是在适用同一效力层次的文件时，新法律优于旧法律;新法规优于旧法规;新规章优于旧规章;新规范性文件优于旧规范性文件。要素之四：当事人诉讼权利要明确告知。工伤认定是劳动行政部门的一种详细行政行为，所以它适用中华人民共和国行政复议法和中华人民共和国行政诉讼法。根据现行中华人民共和国行政复议法第9条规定，“公民、法人或者其他组织认为详细行政行为侵扰其合法权益的，可以自知道该详细行政行为之日起六十日内提行政复议申请”。根据现行中华人民共和国行政诉讼法第39条规定，“公民、法人或者其他组织干脆向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出详细行政行为之日起三个月内提出”。所以，依据以上相关规定，劳动行政部门在制作工伤认定确定书时，应当在文书的结尾告知当事人申请行政复议和行政诉讼的途径和期限，另外，劳动行政部门在工伤认定确定书中还要加盖劳动行政机关的印章，并注明作出确定的日期。当然，一份完整规范的确定书，在最终还要表明该确定的主送人，即受伤职工和用人单位，同时还要载明上报备案单位的名称，比如说上级劳动保障部门或主管行政复议的部门等。以上四点内容就是工伤认定申请书的相关格式要求，大家在写工伤认定申请书之前，可以看看相关介绍了解一下应当留意哪些方面，这样写出来的申请书才是自己想要的，并且是符合规定的。更多工伤认定申请书的学问，欢迎你到网站询问了解。如何进行工伤认定一天24小时，除了晚上睡觉，其余大部分时间基本上都是在公司上班或者来回于公司和居处之间。在公司的时候受伤、上下班途中受伤算不算工伤，这些想必是困扰大家很久的问题吧。如何进行工伤认定才能让自己在受伤时能有人负责“买单”，且听我为你渐渐道来。依据我国20xx年1月1日实行的新修订的工伤保险条例，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：工伤保险条例第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作缘由受到事故损害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外损害的。（四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作缘由受到损害或者发生事故下落不明。（六）职工在合理时间内来回于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路途的上下班途中发生事故的.，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的。（新工伤保险条例全文（20xx年9月1日起施行）受到机动车事故损害的，还应当增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的困难性和不确定性不仅须要特地的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。】工伤保险条例第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到损害的。（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。工伤保险条例第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因有意犯罪;（二）醉酒导致伤亡的;（三）自残或者自杀的。受伤不怕，最怕的是因工受了伤还要自己买单，这是现下劳动者普遍担忧的一个问题。通过365我为您的解答，在因工受伤时，是不是自己就能轻易推断出属不属于工伤呢。当然，我由衷的希望各位看官工作顺当，恒久用不上“工伤”！工伤认定可以找哪些部门工伤认定可以找哪些部门？这是让很多受工伤的劳动者很头疼的事，经常是因为找的部门不对，导致最终的认定甚至赔偿一拖再拖。365我为您介绍工伤认定可以找哪些部门，希望能为您带来一点便利。依据工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故损害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以干脆向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者申请工伤认定，要求填写工伤认定申报登记表、工伤认定申请表、工伤申报证据清单等资料。另外，还要提交下列材料：1）劳动合同书复印件，或确立事实劳动关系的有效证明;2）受损害职工职工居民身份证复印件;3）医疗机构出具的受损害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）;4）两人以上旁证证明（证人证言）。哪些工伤认定的不会被受理：1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的，除特别缘由外（详细指劳动关系的确认、医疗尚未终结等），工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定确定不服的，可以于60日内向当地或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内干脆向当地人民法院提起诉讼。365我为您整理编辑本篇文章，希望在您工作生活之余，这篇文章能够对您的生活增加一些帮助，为您的生活带来更多的福利。申请工伤认定有时限限制吗？当时受了工伤公司只是出钱医治，自己为了留住工作就没有申请工伤认定。现在过了一年想要去做工伤认定拿回一些赔偿，想要询问一下申请工伤认定有时限限制吗？信任许多人都会在现实中遇到这样一些问题。不知道自己过没过工伤认定的时间。365我为您带来一篇有关工伤认定时限的文章，希望对您有帮助。申请工伤鉴定有时间限制。工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，假如用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）。1。鉴定机构。省、地（市）二级劳动鉴定委员会根据评残标准鉴定伤残等级和护理等级。劳动鉴定委员会受当地政府托付，由劳动、卫生、工会等部门的有关主管领导组成，下设办公室负责日常工作。可以托付有资格的医院，也可以聘请有关专家组成专家组或者设立劳动鉴定中心，开展劳动鉴定工作，但应当客观公正地作出鉴定结论（见第1416条）。2。 鉴定时机。医疗期满必需鉴定，条例第13条规定：“职工在工伤医疗期内治愈，或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动鉴定。” 在这3种状况下进行鉴定，最重要的是执行医疗期。工伤医疗期是政策上规定治疗、停工休息并发给工伤津贴的期限。这并非须要治疗而终止治疗，超过医疗期仍需治疗时还是要报销医疗费的。目前规定工伤医疗期为1个月至24个月，最长为36个月（见18条），较外国一般规定6个月至12个月时间长得多。医疗期满评残是为了转发伤残待遇，停发较高的工伤津贴，有利于保障职工和企业双方利益，避开“小伤大养”造成的奢侈和损失。很多人问：为什么不规定“医疗终结”时间呢？我们请专家探讨过这个问题，多数专家认为：对于不同的伤病情，不同的人体素养和医院的不同医疗水平，并考虑到医学的发展，从医疗技术角度规定“医疗终结标准”是很困难的。借鉴国际作法从政策上规定医疗期。很多省市已规定和执行“医疗终结”期限，仍可以作为地方性补充标准执行。3、伤残鉴定的时效。凡涉及伤残申请伤残保险金给付的，均须进行伤残鉴定。伤残鉴定的时效必需等到“医疗终结”方能进行，即被保险人出险后，经过一段时间的治疗和功能熬炼后，其功能复原到肯定的程度处于稳定状态，此时才能精确评定伤残的程度。通常鉴定时效为出险后36个月，为有利被保险人考虑，最长不超过6个月。不管发生什么事，都希望各位劳动者能够主动的去面对，去找寻正确的解决方法。法律不会爱护在权利上睡觉的人！哪些人有权提起工伤认定？工伤认定是获得工伤保险赔偿的前提条件，那么谁可以提起工伤认定呢？工伤认定的申请可以托付代理人提起吗？365我将在本文中为您具体介绍，希望对您有所帮助。依据工伤保险条例第17条的规定，职工发生事故损害或者根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，用人单位没在规定期限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属有权提出工伤认定申请。工伤职工的直系亲属包括直系血亲和直系姻亲。直系血亲是指有干脆血缘联系的亲属，是指己身所出或从己身所出的上下各代亲属，包括父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、外曾祖父母等长辈和子女、孙子女、外孙子女等晚辈。这里的“父母”包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母，“子女”包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。直系姻亲是指与自己直系亲属有婚姻关系的亲属，包括直系血亲的配偶和配偶的直系血亲，如公婆、岳父母、儿媳、女婿等。根据民法通则中关于近亲属的规定，工伤职工的直系亲属还应包括工伤职工的配偶和兄弟姐妹。这里的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹和有抚养关系的继兄弟姐妹。假如工伤职工或者其直系亲属不能申请工伤认定，可以托付其他人申请工伤认定。因为申请工伤认定是工伤保险条例给予职工的一项法定权利，除非职工放弃这一权利，任何人无权剥夺。从这一原则动身，无论职工是否有实力申请工伤认定，都有权根据民法的有关规定托付代理人代其行使这项权利。工伤保险认定需遵循哪些原则工伤认定是获得工伤保险的前提，那么工伤保险认定须要遵循什么原则呢？365我为大家整理了一篇文章，具体介绍工伤保险认定原则的，希望对您有所帮助。一、工伤认定需遵循哪些原则工伤保险在认定工伤时应遵循以下十个原则：1、无责任补偿（无过失补偿）原则;2、国家立法、强制实施原则;3、风险分担、互助互济原则;4、个人不缴费原则;5、区分因工与非因工原则;6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;7、一次性补偿与长期补偿相结合原则;8、确定伤残和职业病等级原则;9、区分干脆经济损失与间接经济损失原则;10、集中管理原则。一、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应当享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标记和成果。二、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在肯定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的敬重，有利于提高他们的工作主动性。三、建立工伤保险有利于促进平安生产，爱护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、平安教化，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的平安生产，防止或削减工伤、职业病，爱护职工的身体健康，至关重要。四、工伤保险保障了受损害职工的合法权益，有利于妥当处理事故和复原生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。工伤申请书 篇2申请人：XXX有限公司，居处：XXX。联系人：XXX,联系电话：区号-xxxxxxx。被申请人(受损害职工)：XXX，女，19XX年X月X日诞生，汉族，住址XXX，身份证号码：XXX，是XX有限公司XX车间XX岗位操作工，联系电话XXX。恳求事项恳求依法认定被申请人XXX在20xx年X月X日右手拇指压伤为工伤。事实与理由被申请人XXX是XXX有限公司职工，于20xx年X月X日进入公司，在XX车间操作工岗位工作。在20xx年X月X日上晚班22时左右，因DPB-250FS铝塑机压力大异样滑动未停止到有效位置，造成申请人XXX右手拇指压伤工作事故，致使申请人右手拇指指头部位受到严峻损害。申请人受伤后，在XX省人民医院治疗，诊断为右手拇指头挫裂伤，花费医药费XXX元。依据工伤保险条例第十四条的规定，被申请人的受伤属于工伤，现向XX省人力资源和社会保障厅对被申请人XXX右手拇指指头压伤一事进行调查核实，并依法认定此次受伤为工伤。此致敬礼!XXX20xx年x月x日工伤申请书 篇3市劳动局领导：我叫xx，女，19xx年生，中共党员，职工工伤认定申请书。20xx年7月武汉冶金建筑专科学校(现武汉科技高校)环境工程系给排水专业毕业，安排至市自来水公司至今。因工作和项目各项推动须要，长期加班加点熬夜核对设计图纸、整理项目处理方案、编写上报材料、筹备文艺节目方案等，20xx年12月27日终因睡眠不足体力不支晕倒在工作现场，被120送往医院急救。当晚ct检查轻度中风，其次天核磁共振查脑梗塞，住进丹江口市医院神经内科。20xx年12月31日受到公司领导及同事关切，送往十堰太和医院神经内科治疗。20xx年1月24日出院在家养息，又出现惊恐、少言、幻觉、社交恐惊等严峻精神抑郁，大脑反映迟钝，思维发散，精神恍惚，记忆力下降，神智不清等，智力明显下降，身体体力不接。20xx年3月27日早再次休克被送往市医院急救，范文职工工伤认定申请书。20xx年4月3日，因全身水肿、血压持高再次住进市中医科院治疗至今。在本人住院养息的近4个月时间里，身心经受了常人无法想象的病痛熬煎，可以说是不人不鬼，生不如死，多亏公司领导、同事和家人无微不至的关切照看。但给公司和家庭增加了很大的经济和护理负担，四个月个人支付医治费用已达1.2万元，而后续治疗的时间、费用及大脑、精神、工作实力的复原等还遥遥无期。根据工伤保险条例第十四条(一)在工作时间和工作场所内，因工作缘由受到事故损害的，(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;gb/t 1618020xx职工工伤与职业病致残程度鉴定d)四级 1)中度智能损伤，2)精神病性症状致使缺乏社交实力者;工伤赔偿管理方法及标准(一)、(二)、(三)、(五)、(六)(七)，本人恳求赐予工伤认定及伤残劳动实力鉴定，并申请赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪、护理费、一次伤残补助金共计60752元。此致XX县(市)劳动和社会保障局申请人(签字)：XXXXXX年XX月XX 日工伤申请书 篇4申请人：XX，女，XXXX年XX月XX日诞生，XX族，XX省XX县XX镇XX村XX组人，住XX市XX区XX街，身份证号码：XXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXX。被申请人：广州市番禺区XXXXXX饮食店，地址：广州市番禺区XXXXXXXX法定代表人：XXXX，联系电话：XXXXXXXXXX。恳求事项：恳求依法认定申请人在XX年XX月XX日受伤为工伤。事实与理由：申请人是广州市番禺区XXXXX饮食店职工，于XXXX年XX月XX日被招入该饮食店，担当XXXX。XXX年XXX月XX日下午约XX点钟，申请人在该店内摔倒，致使申请人XX受伤。申请人受伤后，马上在XXXXXX医院治疗，诊断为XXXX，后转入XXXXXX医院治疗，仍诊断为XXXXXXX。依据工伤保险条例的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人认为不是工伤，特向贵局申请对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定申请人此次受伤为工伤。此致敬礼！申请人：XXXX20xx年x月x日工伤申请书 篇5申请人：×××， 性别×，××年××月×日诞生， 民族×，住×××市×××街， 身份证号码：×××，是××公司职工。 被申请人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××，职务：××××恳求事项：恳求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。事实与理由：申请人是×××公司职工，于××××年××月签订劳动合同(建立劳动关系)，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，在地点发生××工作事故，致使申请人××部位受到严峻损害。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。据据工伤保险条例及工伤认定方法之规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。致此敬礼！申请人：XXXXXX年XX月XX日工伤申请书 篇6劳动实力鉴定委员会：本人是××××用工单位的员工， 身份证号码：××××××××××。 于××××年××××月××××日因工负伤。经治疗并医疗终结后，现申请劳动实力鉴定，请赐予办理。 致此敬礼！申请人：XXXXXX年XX月XX日工伤申请书 篇7申请人：王*，男，1980年5月11诞生，汉族，北京市朝阳区*公司职工，住北京市*区*街道*楼*单元*号，电话：*被申请人：北京市*有限责任公司地址：北京市朝阳区*街道*号法定代表人：李*职务：董事长电话：*邮编：1000*申请事项和理由：申请人王*诉被申请人*有限责任公司工伤赔偿一案，贵院于*年*月*日已审理完结，下达了*法民初字第*号民事判决书，并于*年*月*日发生了法律效力。该判决书规定，被告北京市*有限公司在本判决书生效后*日内赔偿给王*工伤期间工资，医疗费、一次性工伤补助金等共计*万元。但是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行，本应于*年*月*日以前归还的*万元，至今分文未付。致使申请人的合法权益受到不应有的损害。依据中华人民共和国民事诉讼法第216条、232条之规定，特恳求贵院依法执行，强令被申请人如数给付限定期限内的款项，并加倍支付拖延履行期间的债务利息，担当申请强制执行的费用，以维护申请人的合法权益。此致北京市*区人民法院申请人：王*年*月*日附件：*人民法院民事判决书1份-赔偿恳求人：*，男，73岁，蒙古族，现住*，电话：*。赔偿义务机关：*县人min政府。法定代表人：郭建平 职务：县长居处地：*县*镇恳求事项：要求赔偿义务机关磴口县人min政府因违法行政给赔偿恳求人杨玉林所造成的一切损害依法担当和履行国家赔偿责任。事实与理由：1995年1月1日，本人响应*盟委、行署和*县县委、政府关于开发乌兰布和沙漠的确定，怀着一腔报国之心，与磴口县沙金苏木签订了定开发治理额尔特坑南沙滩1000亩沙漠的合同，并在磴口县公证处作了公证。之后，我带着两个儿子和十几年经营照相馆、修理铺积攒下来的资金，一头扎进乌兰布和沙漠，起先了对承包土地的开发和治理。经过努力，我结合沙区的实际首创了井灌打井提水浇灌的方法，投资15万元打了5口深水井，投资21万元开垦可耕地300亩，在开发的1000亩沙地上种了3000多棵白杨树、500多棵果树和小麦、玉米、籽瓜等农作物。正值我的开发取得初步成果的时候，1996年9月12日，沙金苏木团结嘎查书记沙拉扣、村长尹馒头及沙金苏木土地资源管理站站长杨五和村民敖腾(尹馒头弟弟)、李延宝(尹馒头大舅哥)五个人，开着两辆推土机到了我开发的土地上，借口以沙金苏木当时给我划的地不是当前的这块地为由，要给我重新划地。对此，我当然不能接受。但他们强行将推土机开入我开发的土地，将我承包区内的一口机井添埋，推倒杨树300多棵，霸占耕地600余亩，其中100多亩是已经起先耕种的好地。事发其次天，我即找到当时沙金苏木的党委书记李荣滨反映了状况，又向分管政法的李再河副县长作了反映。李县长让我到法院通过诉讼解决此事。1996年10月3日，我向磴口县人民法院递交了民事诉讼状，状告沙金苏木政府私自重新划地并授意杨五等人侵权抢地。但在诉讼起先之后，磴口县政府却徇私，通过非法发放土地证和违法进行土地等一系列行为，使土地权属问题成为该案的焦点。导致我的案件一波三起，让一桩简洁的民事案件变成一起民事诉讼和行政诉讼交织的困难案件。现在案件虽然历经10年，却由于磴口县政府的从中作梗，导致法院认定我的承包合同效力待定，使案件一托再托，我至也未能得到补偿。我认为，磴口县政府的违法行政行是造成我案件迟迟得不到公正解决和得不到赔偿的主要缘由，已严峻侵害了我的合法权益。依据中华人民共和国行政诉讼法第六十七条之规定：“公民、法人或者其他组织的合法权益受到行政机关或者行政机关工作人员作出的详细行政行为侵扰造成损害的，有权恳求赔偿”和中华人民共和国国家赔偿法其次条之规定：“ 国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵扰公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利”，我要求磴口县政府对其违法行政给我造成的损害担当赔偿责任。第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页