2022宣传思想文化工作总结.docx

2022宣传思想文化工作总结.doc 宣扬思想文化工作总结.doc201*年宣扬思想文化工作总结根据市委宣扬部的统一部署和要求，我局全面做好理论武装教化、新闻舆论宣扬、精神文明建设、思想政治工作、文化建设工作、队伍管理建设等，取得良好效果。一、理论教化工作（一）主动开展学习型党组织建设高度重视学习型党组织建设工作，成立机构，制定安排和方案，完善制度，加强领导班子和机关干部队伍建设，不断提高干部职工的理论素养、科学决策水平、创新实力和执行实力，成为全市唯一的学习型党组织建设示范点，为推动劳动保障事业的持续发展，奠定坚实基础，供应了理论保证。一是高度重视，建立机构。局党委和局属各单位都成立相应的组织机构，实行一把手负责制，一把手亲自主持学习活动、亲自选择学习内容、亲自做好理论辅导、亲自检查学习笔记、亲自选择调研题目。二是制度健全。建立并完善了学习日制度、集中研讨制度、考勤登记制度、自学制度、学习安排制度、调研制度等，实现学习活动的制度化、规范化、常常化。三是学习有安排、有方案、有措施、有检查、有落实。坚持学习日制度，规定中心组每月5日、机关干部每周五下午为学习时间，持之以恒，雷打不动。全年中心组集中学习12次，机关干部集中学习40次。学习日可串但不得取消，如有事不能按时参与学习的，必需向一把手请假，得到批准后，再刚好进行补课。四是学习内容丰富，注意学习形式的多样性和实效性。学习内容包括政策理论、业务学问、法律法规、规章制度、市场经济等。学习形式多样，实行集中学习、个人自学、参观学习、专题培训、警示教化、外聘专家辅导、沟通研讨、轮番讲课、撰写调研文章等方式。每人写学习笔记1万字、心得体会3篇、有价值的调研报告12篇。五是开展读书活动，个人有读书规划，规定每年每人读一本好书，定期沟通心得体会，推动读书活动开展。六是大兴调研之风，领导班子成员领题调研，成立社会保险、就业再就业、劳动关系和医疗保险等调研小组，围绕劳动保障工作实际，深化开展调研活动，并撰写调研报告和论文。（二）理论宣讲活动一方面，聘请理论专家开展理论宣讲和辅导活动，如邀请大连市人力资源和社会保障局劳动关系处杨处长讲工用工备案学问，请大连重宝商务询问公司老师讲ISO9000质量管理体系认证学问；另一方面，组织领导干部和业务骨干开展宣讲，如各局长、副局长、工伤保险科、劳动工资科、信访仲裁科、劳动保障监察科培训业务学问等。二、新闻舆论宣扬工作坚持把握正确的舆论导向，一是做好新闻报道的信息传递和记者采访的协调协作工作。二是接受大连市级及以上新闻单位记者采访前，能刚好与市委宣扬部沟通，核实记者身份，汇报采访内容。三是主动利用市本级媒体开展宣扬活动，全年在媒体宣扬20次。其中，就业洽谈8次，培训工作2次，慢性病2次，创先争优活动4次，局长访谈3次，城镇居民养老保险2次。四是对外宣扬8次，其中省、大连电视台各1次，大连日报1次，大连劳动保障5次。五是刚好全额完成重点党报党刊征订任务。六是刚好上报舆情信息和报告，主动为瓦房店工作供应稿件，并做好杂志领取工作。三、精神文明建设工作一是主动参加城市精神征集活动，上报征集内容，并广泛开展践行城市精神探讨和学习活动。二是开展道德模范宣扬学习活动，邀请宣讲团宣讲。三是主动开展文明行业活动，先后开展创建“优质服务窗口”、“三优文明窗口”活动，以优质服务、优良作风、美丽环境为目标，落实服务窗口的服务标准和考核要求。四是仔细做好省、大连市、瓦房店市精神文明建设先进集体和个人评比申报工作。其中，局获得省精神文明建设先进单位，医保中心获得大连市精神文明建设先进单位，社保中心获得瓦房店市精神文明建设先进单位；赵世武、宫明升获得精神文明建设先进个人。四、思想政治工作围绕全市中心工作，实行多种形式，主动开展形势任务教化和相关政策法规宣扬。一是在行政服务中心设政务公开公示板，具体标明工作职能、经办事项、办理程序、依据、办结时限、收费标准等，增加工作的透亮度。二是在一楼大厅设立宣扬板、电子屏，随时宣扬劳动保障政策。三是印发政策汇编、宣扬单夹报宣扬等，随时宣扬劳动保障相关政策，提高政策知晓率。四是开展政策询问和送法到企活动，各局长分别带领工作人员深化全市各类企业，宣扬劳动保障法律、法规和政策，受到企业欢迎。五是召开人大代表、政协委员、企业厂长经理、劳资干部和街道社区工作人员座谈会，宣扬相关政策。六是组织机关干部参观营口经济技术开发区，增加做好本职工作的责任感。同时，注意培育、树立和宣扬先进典型，发挥好典型示范带动作用。开展优质服务窗口评比活动，提高服务质量和效能，选树了医保中心为省优质服务窗口单位、文兰街道劳动保障事务所等9个单位为大连市优质服务窗口，形成弘扬先进、赶超先进的深厚氛围。重视和加强国防意识教化，组织机构健全，制度规范，主动开展军民共建活动，组织开展受国主义教化活动。五、文化建设工作一是主动参与市里组织的徒步走、植树、运动会、排球竞赛等活动，主动打造文化瓦房店。二是设立宣扬板，加大资金投入，完善图书室、活动室等文化阵地和场所。三是举办味运动会、歌颂竞赛、登山等群众性文化活动。四是引导和扶持离退休老干部歌颂队，定期开展活动。五是在开展创先争优活动活动中，在全市做了关爱民生、亲情服务阅历介绍，并做了幻灯片。六、队伍管理建设一是单位主要负责人重视宣扬思想文化工作，重大事项亲自探讨部署，全年召开两次党委办公会议。有年度工作安排和总结，有措施、有成效。二是按要求参与市委宣扬部各类工作会议，并仔细完成上级交办的各项临时性工作任务。三是按要求参与宣扬委员和舆情信息员培训活动。扩展阅读：公安局宣扬思想文化工作总结保亭县公安局宣扬思想文化工作总结201*年以来，我局政治思想工作、精神文明建设、警民关系建设、公安文化建设等各项工作在县委、县政府、省公安厅正确领导和关怀下，坚持科学发展观，充分发挥主观能动性，始终坚持“四个强化，三个突破”的宣扬工作总体思路，主动唱响主旋律，通过多种形式全面开展宣扬报道工作，仔细做好舆情监控，发挥好网络阅评员的作用，虚心接受新闻媒体的监督，新闻媒体对我局公安工作没有任何负面报道，宣扬稿件采纳量在全省内网排名较前。根据抓班子、带队伍、促规范、强监督、保廉洁的基本思路，锐意进取，真抓实干。现总结如下：一、领导重视，组织健全，责任落实全力做好思想政治工作、精神文明建设工作局党委高度重视精神文明建设工作，始终将该项工作纳入党委的重要议事日程，特地成立了由局长任组长，政委、副局长为副组长，局机关相关科室、各派出所主要负责人为成员的精神文明领导小组。201*年初制定了工作安排，做到了将该工作与各项业务工作同部署、同落实、同检查，并结合公安工作实际，扎实开展各项创建活动，将工作列入年度目标管理考核内容，层层落实责任，考核奖惩过硬，从而建立了长效的领导机制、考核机制、运行机制、监督机制和保障机制。一是将精神文明建设贯穿于队伍建设和各项业务工作中，根据政治建警的要求，我局于201*年初制订了全年政治理论学习支配。近年来，我局民警通过集中学与自学、导读与探讨、读原文与谈体会相结合等形式，仔细地学习了“三个代表”重要思想、党的十六大会议精神及中共中心关于加强和改进党的作风建设的确定等一系列重要讲话和文件。在工作例会上，分管政治工作的单位领导汇报本单位的学习状况，把学习真正抓到实处。依据不同时期民警的思想状况，针对性地组织民警开展各种形式的学习教化活动。此外，我局还主动动员民警参与各种形式的学习，如动员民警参与自学考试、函授学习等，据统计，我局现有民警118名，取得大专以上学历已达109名，占全局总人数的93%。通过多种途径的系统学习，全体民警进一步强化了政治意识，认清了当前形势，增加了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统一到了“三个代表”的高度上来，既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯净性，又使队伍始终保持了昂扬的斗志和主动向上的状态。二是在干部任用等敏感问题上，我局本着任人唯贤、能者上、平者让、庸者下的原则，充分利用考察成果，把一批政治素养高、工作实绩大、群众反映好的民警调整到重要岗位，或提拔到了领导岗位，使全局民警的工作主动性得到了大大提高。三是做好新形势下公安群众工作、推动和谐警民关系建设。基层公安群众工作、和谐警民关系的好坏首先取决于各级领导和民警对这项工作的相识程度和重视程度。一是端正正确的思想相识。真正相识到群众工作是公安工作的基石，离开了群众，公安工作就犹如无源之水、无本之木。要始终坚持政治建警方针，教化引导广阔民警坚固树立群众观点，从根本上解决为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题，使每一名民警在执法实践中都能够站在群众的立场上换位思索，恪守为民之责，多办利民之事。只有警民关系融洽，公安工作才有了根本，才能立于不败之地；二是在感情上贴近人民群众。感情贴近是做好群众工作的一把钥匙。仔细做好群众工作，为群众服务，一枝一叶总关情，坚固树立人民群众至上的思想，把群众的呼声作为第一信号，把群众的利益作为第一考虑，把群众的满足作为第一标准，充溢激情为群众做好事、全力以赴为群众解难事、全力以赴为群众办实事，争做人民群众的贴心人；三是用良好的警察形象去影响群众。人格力气最能感化人心。我局注意教化民警留意自身修养，提升公安民警从警品德的底线。“严于律已，宽以待人”，要求每个民警都要通过自己的言行，着力树立亲民爱民的职业形象，以形象赢得人民群众的支持。四是做好新形势下公安群众工作，着力找寻人民群众需求和公安机关工作主业的结合点，把增加人民群众的平安感和满足度作为加强和改进公安工作的动身点和落脚点，保障广阔人民群众安家立业。二、加强警营文化建设，打造精品，全力推动，公安中心工作和队伍建设近年来，我局政工宣扬部门、宣扬干部以剧烈事业心和责任感，紧紧围绕各项公安中心工作，结合实际状况创建性地开展绘声绘色的各种文化服务，使我局的各项工作显诞生机勃勃。我局民警参加组织了“七一”大型歌咏竞赛，迎“嬉水”万人嬉水节，110宣扬一条街活动，禁毒日宣扬一条街活动，禁毒宣扬进校内活动，廉政宣誓仪式等一系列绘声绘色的活动。特殊是围绕学习贯彻十七大精神，局政工室周密支配、细心组织了全局民警参与的“学习贯彻十七大，我为警徽添光彩”演讲竞赛活动，在民警队伍建产生了良好反响。三、强化宣扬意识，完善工作机制，努力营造良好的宣扬工作环境一是加强领导，为宣扬工作供应组织保障。加强公安宣扬工作，组织领导是关键。因此，我局在宣扬工作中主动推行“一把手工程”，形成了一把手亲自抓，分管领导靠上抓的良好局面。做到了以下三个“舍得”：“舍得给人”。“火车跑得快，全凭车头带”，政工室是宣扬工作的责任部门，局领导对于政工室的每名人选都特殊重视，要求必需是政治、业务素质特别过硬的同志，由政工室主任依据状况供应人选，后经党委会探讨探讨确定后入选。本着这一原则，政工室的同志，个个都能独挡一面。“舍得投入”。近年来，我局投入3余万元，购置了各类图书、报纸、刊物，并配备了电脑（人手一台）、数码照相机、摄像机、录音笔，多个移动硬盘等高端设备，为政工室人员搞好新闻报道工作供应了良好的物质条件。“舍得重奖”。为激励全体干警多写文章，写出好文章，我局制定了对外宣扬工作嘉奖方法，使民警采写稿件的主动性、主动性被充分调动起来，新闻敏感性也增加了。一但发觉有价值的新闻线索，他们刚好向政工室汇报，并抓紧组织素材，见报数量也大大提高。仅201*年，我局就依据考核方法嘉奖了民警2万余元。二是多措并举，创建良好的宣扬工作环境。宣扬工作开展的好不好，另一个关键就是创建一个良好的新闻宣扬环境。我局通过“一带头、二培训、三沟通”来培植良好的宣扬环境。领导带头。局党委在工作中主动为从事宣扬工作的同志出题目、想点子、谋思路。在要求民警多学习、勤动笔的同时，自己也主动撰写文章。加强培训。为提高宣扬工作水平，我局派出富有宣扬工作阅历的同志到江苏学习，在学习先进阅历后，刚好将所学到的宣扬要领传授给全局民警。此外，我们还主动参与县委举办的各类讲座，收到了良好效果。相互沟通。在我局，没有文章发表的同志，主动向做得好的同志学习阅历；发表文章少的同志主动向发表多的同志学习写作技巧；发表多的同志则多向主流媒体学习，不断在“精品文章”上下功夫。四、改进工作方法，主动探究宣扬工作新路一是拓宽渠道，在宣扬形式上实现新突破。搞好公安宣扬，宣扬人员必需要有开拓创新精神，不能拘泥于旧有的形式，要多种形式结合，主动拓宽宣扬的领域与途径。为此，近年来，我们对于宣扬活动进行了肯定的策划。我局通过电视、报纸等媒体，反映我局工作成效，提高宣扬的时效性、扩大宣扬的覆盖面、增加宣扬的影响力，收到很好的效果。二是面对群众，在宣扬内容上实现新突破。为切实服务群众，使公安宣扬工作与对人民群众的法制宣扬教化工作有机结合，我们筛选出最具代表性、典型性和社会影响较大的案件，运用消息、快讯、图片等多种形式，主动做好对外宣扬，把法律法规内容融入形象化、艺术化的表现形式之中，以事喻法，以案释法，增加社会道德与社会舆论的约束力，进而增加教化效果。三是广泛参加，在宣扬人员范围上实现新突破。搞好宣扬工作没有一个组织机构，没有一支优秀的宣扬队伍作保证是不行能长久下去的。为此，我局在完善宣扬机构的基础上发挥好专职、兼职宣扬人员的作用。现在，我局现配备1名宣扬兼职人员，各部门至少明确名兼职宣扬人员。在总结成果的同时，我局也醒悟地看到工作中存在的问题和薄弱环节。一是一些观念上的相识及硬件上的差异，成为制约下一步公安工作发展的瓶颈，二是在警察公共关系上缺少创新的手段和方法，宣扬工作还不能完全满意社会主义民主法制建设的要求，宣扬工作渠道有待于进一步的畅通等等。今后，我局全体公安民警要以科学发展观为统领，坚持围绕中心、服务大局、贴近民警、贴近基层，贴近实战，根据“打基础，树形象，上台阶，确保全县社会大局稳定，创建平安和谐保亭”的总体思路和奋斗目标，扎实工作，开拓进取，不断提高公安工作的水平，为圆满完成各项公安保卫任务，创建“平安保亭”构建“和谐保亭”供应强大的精神动力和舆论支持。从事公安宣扬工作，只有与时代同行、与公安事业同步、与人民群众同心，才能真正采写出无愧于时代、无愧于奇丽公安事业的宣扬精品，才能全面开创公安宣扬工作的新局面。保亭县公安局二一二年七月十六日友情提示：本文中关于宣扬思想文化工作总结.doc给出的范例仅供您参考拓展思维运用，宣扬思想文化工作总结.doc：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 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