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2022工会四季度群监工作总结(1) 工会四季度群监工作总结(1)XX公司工会四季度群监工作总结各位领导、各位兄弟单位，大家好，受C主席托付，现将我公司四季度“安康杯”群安工作开展状况向大家作一汇报，有不对之处，请大家指责指正。一、平安生产基本状况四季度办理正式工伤9人次。生产上，原煤完成13.9万吨，完成安排的120%；掘进完成3226米，完成安排的80.1%；打钻完成69225米，完成安排的126.8%；瓦斯321万立方米，本季度销售原煤9.1328万吨。四季度共查出隐患945条，较201*年同期下降3.1%，其中集团公司查出423条，公司自查622条（按性质分顶板297条、机电164条、运输258条、通风196条、火工及放炮环节管理31条、文明110条、其他347条）。二、关于目标管理方面的工作一是召开了参与FF公司工会举办的“安康杯”男子篮球联赛的总结会，对公司篮球队所取得的成果进行总结，将这种坚韧拼搏、团结协作的不屈精神以简报的形式下发到公司各基层队学习，在全矿掀起团结协作、坚韧拼搏，增加团队意识的热潮。二是召开了四季度工会主席例会，会上支配部署了第四季度群安工作，并付诸实施。三是对各基层队建家创模工作进行了检查，通过检查各队都不同程度存在一些问题，公司工会严格根据文件精神，对Y队、J队、F队、E队等队的队党政领导进行肯定的经济惩罚。四是抓基层队“创水平、上纲要”劳动竞赛活动，通过竞赛，四季度共生产原煤13.9万吨，创建了单日产原煤201*吨以上历史记录。五是坚持每月对各单位五型班组进行检查考核，依据检查考核结果分别进行奖惩。四季度对考核不合格单位进行了惩罚，惩罚金额为1500余元。六是为了留住人才、吸引人才，建立了育贤、用贤、爱贤的机制，对凡是在ZZ公司及以上单位组织的技能活动大赛中获得前三名的工人和被ZZ公司及以上单位列为专项的人才实行特别津贴，公司工会与党政联合行文下发关于实行特别津贴的通知，经工会报请党政领导同意，我公司篮球队员LL、L两位队员从201*年11月份起每月享受400元和300元的特别津贴，从而调动特别人才的工作主动性。七是公司强化全员意识，开展“三节”活动，在基层队中广泛开展各类专项竞赛活动、“五小”活动和职工合理化建议活动，活动共收到合理化建议169条，经过整理有39条建议得到落实，并对提合理化建议的职工赐予了嘉奖。八是组织群监网员及工会主动分子培训一次，培训内容主要以群监员工作职责和公司典型事故案例等内容，通过培训，提高了群监员队伍的整体素养，使群监员在各自的工作岗位上能够仔细履行职责，提高群众平安检查监督实力，充分发挥群监员在施工现场敢抓，敢管，涌于制止揭发“三违”，协作公司及队抓好四季度平安工作，杜绝了各类重大事故的发生，为实现四季度各项目标打下了坚实的基础。四季度各基层队的群监网员填写查隐患平安记录1359条，上报安监处隐患103条，全部得到了整改。九是开展了“决战四季度，誓保平安无事故”群安活动。活动共悬挂平安宣扬标语4幅。活动期间主要以五个一为工作主线，即：组织一次群监网员查岗，查出平安隐患12条，均在现场落实整改；开展一次群监网员培训，共90名群监网员参与培训；开展一次事故案例宣讲，公司工会会同安监处将今年以来公司发生的典型案例，利用周五职工素养学习时间在职工中进行宣讲；开展一次学问问答，利用职工学习时间，组织党群部门及安监处相关人员到基层队开呈现场平安学问有奖问答，共300余名职工参加答题活动，活动共发放香皂100块，牙膏200余支；一次井口送暖和活动，12月中旬在井口为上下班职工送去象征平安的平安果400余个，包子200个，豆浆300余杯。十是为督促各级管理人员的履职状况，牵头组织地面综合科室人员，坚持每天对干部作风和工作作风及基层队召开班前会贯彻上级各项平安指导和基层队干碰头会状况进行督导检查，并将督导检查状况在次日早班班前会上进行通报。同时，还坚持周末24小时地面督导。十一是严格考核，对群监网员津贴实行填写查隐患促整改制止“三违”作为下发津贴的依据，四季度共发放群监网员津贴11508元。四季度，对外上稿62篇，其中网络上稿46篇（条），中国煤炭新闻网24篇、川煤集团网8篇、芙蓉公司网站13篇、芙蓉7篇、宜宾市总工会3篇、宜宾平安生产6篇、局电视台2条；报刊、杂志上稿2篇，其中川煤文艺3篇、宜宾作家1篇、煤炭矿山报2篇。井口平安广播站用稿30篇，举办专题节目3个，出刊珙泉之声5期。三、关于组织参与活动方面（二）10月28日在公司职教室开展了“以白国周班组管理法”为主要内容的培训课，培训对象主要是基层队的班组长和群监网员，进一步加深对班组管理的学习。（三）加强与外单位的文化沟通，结合单位特点，11月11日与YB公司实行了一场男子篮球友情赛，熬炼了球技，增进了企业之间的沟通。（五）关切职工健康和做好生活保障工作。依据集体合同等有关规定，在RM总医院组织了女职工健康检查，共有110名女职工进行了身体检查，使女职工了解了自己的健康状况，维护了女职工的健康权，受到公司全体职工的普遍欢迎。（六）为弘扬法治精神，主动营造知法、遵守法律、用法的宣扬氛围，维护社会稳定和矿区和谐，12月2日，公司紧紧围绕“深化学习宣扬宪法，大力弘扬法治精神”活动主题，开展法律询问服务，还通过黑板报，短信平台开拓为期一个月的广播法制宣扬专栏，宣扬中华人民共和国宪法、劳动合同法、工会法、平安生产法等相关法律法规学问，营造良好的法治宣扬氛围。（七）以公司工会探讨确定从12月份起，每周五下午实行周末职工男子篮球赛活动，旨在培育队员之间的协作、默契，营造活跃气氛，发掘体育人才。并依据相关文件精神，分别对每场竞赛的输赢队都有肯定的嘉奖，201*年一季度群监工作支配：1、抓好“两节”期间职工文体活动及“光亮工程”工作；2、做好上级工会201*年工会工作目标考核检查工作和四季度“安康杯”竞赛评比工作；3、抓好ZZ公司“班组现场会”召开相关阅历资料的撰写和选树掘进六队为典型的样板工作；4、筹备公司一届五次职代会相关资料及会议事项；5、抓好春节期间特困职工、伤病职工的探望慰问工作；6、春节期间重点（特别）岗位的慰问工作；7、抓好201*年各类先进的评比表彰工作（文明职工、五型班组、模范职工小家、工人先锋号）；8、抓好基层工会主席和群监网员的充溢调整工作及201*年工会工作支配等相关文件；9、坚持开展每月一次井口送暖和工作；10、筹备召开庆“三、八”座谈会；11、接着抓好周末职工篮球赛工作；12、完成上级工会组织和公司党政工交办的其它工作。扩展阅读：公司工会三季度工作总结四季度支配*集团*工会201*年第三季度工作总结三季度，*工会在集团公司工会和党委的正确领导下，坚持以集团公司下达的“三五”规划和公司下半年党政会议要求为工作目标，从实际入手，突出建组织、建制度两大工作重点，紧紧围绕生产经营，结合自身实际，主动参加民主管理和维护职工权益，通过夯实基础、制度建设，海外事业部迈出了坚实步伐，有力促进了企业改革发展和稳定工作。现将三季度主要工作状况汇报如下：一、工会各项建设全面加强1、仔细学习贯彻集团公司下半年党政工作会议精神，提升员工整体素养。依据集团公司下半年党政工作会议部署，*组织以境外各分（子）公司、机关部门、项目部为单位，分别开展了学习集团公司201*年下半年党政工作会议精神活动。其中*亚分公司组织座谈会、集中学习3次；*机关组织学习研讨2次，*、*各组织集中学习3次。通过学习集团公司201*年下半年党政工作会议精神，使广阔员工进一步了解公司201*年取得的成果和当前面临的任务，认清公司内外总体形势，了解了在“三五”初期，公司发展的总体思路、奋斗目标和重点工作，对完成各项工作任务充溢信念。2、组织召开*下半年党政工作会议。7月22日，*召开201*年下半年党政工作会议。集团公司副经理、事业部总经理、党委书记*参与会议。会上，事业部常务副经理*作了题为艰苦创业苦练内功稳步推动海外事业发展的工作报告。传达了集团公司201*年下半年党政工作会议精神，并就实行201*年下半年工作会议精神提出详细要求。作为此次会议的另一重心，集团公司副经理*在会议上做了重要讲话。此次会议，分析了事业部当前面临的形势，为下一步找寻差距，更好的总结阅历，着力解决存在的问题，扎实推动各项工作，确保完成全年目标任务，打下良好基础。3、学习集团公司201*年下半年形势任务宣扬教化提纲。根据集团公司201*年下半年形势任务宣扬教化提纲要求，*严格按集团公司要求仔细制定了*201*年下半年形势任务工作安排，通过形势任务宣扬教化活动领导小组，引导和教化广阔干部职工认清各自岗位所肩负的责任，并把形势任务宣扬教化活动同创先争优活动紧密结合起来，实行敏捷多样的宣扬载体，确保形势任务宣扬教化活动的有效开展事业部在8月份将形势任务教化以互动答题的方式穿插在“企业理念伴我行”巡回演讲过程中，此项活动得到了事业部全体职工的广泛热忱参加，既加深了印象，又敏捷了学习方式，取得良好效果。除此之外，事业部还将形势任务教化活动延长至境外每一个项目，做到全面覆盖，不留盲区。通过组织广阔党员干部开展座谈研讨等形式，查找自身不足，切实改进工作方法，不断提高综合素养。4、完善工会信息管理系统，仔细开展好工会信息上报工作。7月以来，事业部主动响应集团公司信息化改革号召，事业部工会主动与之协作，在之前改进基础上，增加工会相应专栏，不断拓宽工会宣扬以及与上级工会沟通的渠道。并将下半年工会组织建设、职工维权以及开展文化消遣活动等内容通过文字和图片的形式，呈现在集团公司工会相应的专栏上，保质保量地完成工会宣扬任务，做好日常管理工作。5、建立*群众工作室及领导小组。为构筑好事业部领导与群众的沟通桥梁，真正做到“知民情、解民忧”，8月份，海外事业部建立了群众工作室，并结合自身实际特点，制定了海外事业部群众工作室工作制度。成立了由事业部工会主席为主任，各直属部门负责人为副主任，境内外各部门项目部联络人为成员的领导小组。随着组织机构的建立，群众工作室领导小组建立了群众工作室考核标准，从构建党政工齐抓共管的工作格局等四大方面进行规范管理，真正做到从点滴做起，履行职责，切实为职工群众办实事、办好事。6、仔细加强工会组织建设。为做好201*年度上半年会费的收缴工作，事业部工会依据工资报表，对每一名会员应交会费额进行精确计算，确保标准统一、数据精确无误。7月底刚好完成上半年会费收缴工作。共收取226名会员会费，共计*元人民币，现已足额上缴。二、思想建设稳步提高1、主动开展学习型企业创建活动。7月份以来，事业部工会以读书月活动为契机，在事业部机关及境外分（子）公司、项目部开展了主题突出、内容丰富、意义深远的“职工阅读”系列活动，百余名职工投入到活动中，整个事业部营造出学习工作化、工作学习化的良好氛围。8月份对此次活动进行梳理和总结，提高了大家读书学习的自觉性和主动性，为惊慌的工作、生活注入了了清爽的空气，让大家养成学以致用，用以促学的良好习惯，激发了职工的读书爱好，丰富了职工的精神生活。2、组织开展企业理念宣扬贯彻工作。为更好地宣扬贯彻集团公司企业理念，让企业理念走进事业部每位员工心中，海外事业部工会在8月份与党委、团委联合，共同承办了“企业理念伴我行”巡回演讲活动，活动得到了事业部全体在唐职工的广泛参加，让每位员工熟知企业理念，并把详细内容与工作联系起来，在巩固原有成果基础上拓宽业务范围。为切实做好企业理念的宣扬贯彻，海外事业部将企业理念演讲光盘带至境外各项目部，以更加形象生动的形式宣扬企业理念的内涵和实质，使企业理念得到广阔员工的认知和认同，并转化为员工的自觉行动。三、职工生活保障制度逐步完善1、深化开展平安生产月活动。为更好开展一年一度的“平安生产月”活动，海外事业部工会与本单位工程管理部联合共同强化平安管理，成立了以工会主席为组长，工会委员和平安员、各部门负责人为成员的“平安生产月”活动领导小组，仔细策划、部署活动方案，主动调动国内外广阔员工和外协队伍人员参与到活动中来，在事业部办公楼的走廊里，来自阿尔及利亚、伊朗、巴新和西澳施工现场的工程图片记录了境外施工平安生产和管理的过程。伊朗项目工地张贴的波斯语和汉语两种平安警示标语，形成了一道独特的风景。平安月期间，境外分(子)公司、各项目部组织开展了施工现场平安大检查，重点对事故多发的塔吊安拆作业，雨季施工用电、等特别施工项目、特别工作环境、特别施工部位的施工方案、措施及实施状况进行了一次排查，排查工作覆盖了施工项目每一个角落。2、主动组织“姐妹献爱心”捐款活动。依据集团公司工会工作部署，海外事业部工会在7月下旬开展了“姐妹献爱心”捐款活动，在唐全体女职工均参与到了此次活动中，参加率达100%。在两天时间内共筹集捐款*元，以最短的时间，圆满完成了此次任务，活动得到女职工广泛支持的同时，也在事业部营造出了“献爱心、送暖和、递真情”的深厚氛围。3、关切职工健康，开展暑期送凉爽活动。为切实做好境外项目施工人员的防暑降温工作，保障广阔职工的生命平安并平安度夏，依据集团公司工会文件要求，*工会结合实际状况，在境外项目一线以各种形式广泛开展了暑期送凉爽活动。*处沙漠边缘，气候干燥闷热，昼夜温差大，依据这一实际状况，*分公司实行错开高温时段，提前上班，中午增加休息时间。施工现场设饮水区等措施，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命平安。*党工委为每一名员工发放凉爽油，刚好解除危害职工身心健康和生命平安的事故隐患。*项目为每名员工每日发放*美元防暑降温费，同时为员工熬制绿豆水，每个宿舍都配有空调，高温时增加休息时间等一系列措施，保证员工暑期身心健康和生命平安。*项目将高温补贴买水果、买饮料，每天按时在餐前发放，保证员工的暑期健康须要。4、督促境外分（子）公司、项目部做好暑期劳动爱护工作。8、9月份正值天气高温燥热的酷暑季节，室外作业人员简单发生中暑和各类平安事故，针对这种现状，*工会先后3次以网络形式向*分公司、*项目部、*项目部和*项目部发出紧急通知，要求他们加强暑期劳动爱护监督检查，刚好提出防中暑、防雷、防洪、防触电、防坍塌必要措施，对食堂卫生、宿舍卫生要进行常常性的检查，防止发生集体食物中毒事务，防止发生传染病。每月要刚好向*工会反馈检查结果，切实保证广阔员工的暑期平安。5、主动开展职工健身月活动。依据*市总工会和*集团工会工作部署，8月初，*工会接到通知后刚好会同相关部门制定了*201*年健身月活动方案，成立了由事业部工会主席为组长、境外各分（子）公司、项目部党支部书记为副组长、相关部门为成员的健身月领导小组，并围绕“运动健康文明同行”这一主题，仔细开展了系列活动：8月10日至8月16日，*分公司组织开展了“我运动我欢乐”为主题的乒乓球竞赛。8月中旬，在*项目部开展了运动周，在为期一周的时间里，广阔职工利用所在项目现有条件，在休息场地开展了踢毽子、跳绳等有益的健身活动。在*国内机关，很多部门每天自行规定时间，进行第8号广播体操的熬炼。看似很短的几分钟，但却让运动与工作结合，相得益彰，强健体魄的同时，缓解了疲惫，得到了大家的广泛认可和推崇。四、宣扬和文化生活方面1、主动筹备集团公司举办的排球竞赛。为迎接“*杯”杯排球竞赛，*接到通知后马上号召广阔员工主动报名，并组织训练，*工会还特地为运动员供应训练场地，打算必用药品，确保提升竞赛整体水平。2、不断加强宣扬工作。一是利用报纸、内部网络媒体，对工会组织开展的各项活动进行宣扬报道，扩大影响。二是注意文化建设，将企业文化建设渗透到工会工作中，不断相互交融，相互促进，以推动工会工作更好更快发展。201*年四季度工会工作支配201*年*工会工作已迈出实质性的新步伐，为做好下一步工作，四季度事业部工会将重点从以下几方面开展工作：1、深化开展劳动竞赛和技术比武活动。四季度，事业部工会将围绕生产经营，在境外施工一线深化开展“安康杯”、“三保一比”劳动竞赛和技术比武活动，以*分公司体育场项目和*项目为重点，因地制宜，开展劳动竞赛和技术比武活动，切实为生产经营和平安管理起到主动的促进作用。2、筹备年终工作会议和职代会的召开。主动筹备*一届一次职代会的召开，成立筹备领导小组，民主选举职工代表，确保职代会顺当圆满召开。3、做好年终先进生产者评比工作。实行多种形式，评比出施工生产中涌现出的先进集体和先进人物，评比出席*和*集团公司的先进模范代表，并赐予表彰。4、做好国庆节期间的慰问和稳定工作。国庆节即将到来，*工会将节日期间的平安稳定工作当成重要事项来抓，要求境外分（子）和项目部要支配好员工节日期间的文化生活，并建立反馈制度，刚好汇报施工一线的平安稳定状况，*工会将依据详细状况开展慰问活动。5、适时组织开展健康有益的文化消遣活动，丰富员工业余文化生活。国庆节期间，本着节约的原则，组织员工开展文化消遣活动，境外分（子）公司和项目部要依据自身条件，开展文化消遣活动，丰富员工精神生活。6、组织开展好元旦、春节期间的帮困送暖和活动。两节期间，*工会将对困难职工、大病及工伤职工进行走访慰问，让职工充分体验到公司的暖和。7、做好201*年下半年会费收缴工作。8、做好集团公司工会部署的各项工作。9、查找日常工作上的不足，做好今年收尾和明年筹划工作。*工会201*年9月25日友情提示：本文中关于工会四季度群监工作总结(1)给出的范例仅供您参考拓展思维运用，工会四季度群监工作总结(1)：该篇文章建议您自主创作。 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