2022市全面推行河长制办公室工作总结和下一年工作计划.docx

2022市全面推行河长制办公室工作总结和下一年工作计划 市全面推行河长制办公室工作总结和下一年工作安排一、xxxx年工作总结1、依据河长制工作须要，购置割草船一艘，制定x市xx区水利局割草船运用管理方法，完善了割草船的日常管理维护相关规定。割草船持续工作，目前苏沟全线、新乌江镇团结沟、十八里河（新华办事处段）水草已基本清理完毕；2、制定了关于印发xx区xxxx年度护河员日常管理考核方法的通知，规范了护河员日常考核及管理相关制度。根据乡镇上报的考核结果，目前已拨付xxxx年度护河员工资共计xx.x万元；3、根据x市河湖四无专项整治行动实施方案的要求，共摸排重点河湖四无问题x处，目前已完成整改销号工作。淮河干流暗访问题指出的x一监菜市场问题已拆除完毕，等待区级复核；4、省河长制决策系统缺失数据目前已补录完成，巡河APP已支配乡镇进行注册巡河，目前全区镇村河长巡河工作有序推动；5、定期开展排查，重点巡查区级河流及xx条大中沟，刚好拆除阜蒙河、苏沟、总干渠堵坝，切实保障抗旱水源调度工作；6、帮助xx常务副区长、xx副区长、xx副区长开展巡河调研工作，并将现场发觉问题以交办单形式转办相关乡镇，对整改标准及整改时限提出详细要求。7、召开建立河湖长制+检察长制暨涉水领域公益诉讼专项行动工作会议，xx区人民检察院河湖长制生态检察官工作室挂牌成立。xxxx年xx月xx日，xx区总河长令第x号文件签发，标记着我区初步建立河湖长制+检察长机制和总河长令机制。刚好召开河湖长制+警长制工作启动大会，河湖警长工作室于xxxx年xx月x日挂牌成立。二、存在问题1、人员力气不足。河湖长制工作由xx区水利局科室担当，河长股（科室）未设立，河长办工作人员均为抽调人员；2、专项工作经费投入不足。近年来区财政惊慌，河长制工作经费有限，无法充分保障日常巡查及办公费用；3、单位协同协作力度不够。河长制成员单位协作不足（如环保、国土均上化为市直单位，海事为市直单位，淮河河道管理局为省直单位），统一专项行动组织得不到保障，涉河问题整改质量不高，进度较慢；4、涉河建设项目未向水主管部门备案，在河道内开挖河坡、修建堵坝的工程现象较为严峻，其中总干渠、阜蒙河、向阳沟、苏沟等河流堵坝较多，影响防汛抗旱和河道畅通，同时涉河建设项目结束后堵坝拆除不彻底，阻水现象依旧存在。三、xxxx年工作安排1、按时召开区级河（湖）长会议，探讨河（湖）长制工作，刚好提示并协作区级河长开展巡河活动；2、强化部门联动，序时开展问题整改工作，确保整改工作取得实效，顺当验收销号；3、健全涉河建设项目备案制度，加大巡查力度，对发觉涉河项目建设未经备案，擅自开挖河坡、修建堵坝工程的，根据相关规定实行提示、警告、下达停工通知等方式，健全涉河建设项目备案制度，确保河道畅通。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页