2022市就业局 年扶贫工作总结报告.docx

2022市就业局 年扶贫工作总结报告 市就业局2022年扶贫工作总结报告为实行市委、市政府关于xxxx年脱贫攻坚工作部署，切实做好就业扶贫工作。依据市人社局的工作支配，结合我局实际，创新工作思路，多举并措实施劳务输出就业脱贫，主动推动创业带就业扶贫机制精准脱贫，取得了肯定的工作成效。现将xxxx年扶贫工作状况汇报如下：一、制定规划，实施就业培训。一是规范农村贫困人口劳动力求职及职业技能培训需求实名制，建档立卡。全面做好我市农村贫困人口职业技能培训及求职意愿调查摸底，将致xx市农村贫困人口的一封信、求职人员登记表、xx市建档立卡农村贫困人员职业培训需求信息采集表等材料下发至各贫困家庭，并做好统计，摸清培训需求以及贫困家庭劳动力意愿，规范建档立卡，推行实名制管理制度，动态驾驭就业培训基本信息，实行脱贫销号、动态管理。xxxx年，规范建档立卡xxx人，其中有就业愿望的xxx人，有就业培训需求的xxx人。二是依据实际状况支配培训和一对一帮扶就业，帮助贫困家庭劳动力提升技能，通过技能培训促就业，做到精准扶贫，提升贫困家庭就业创业实力。xxxx年以来，我局在x镇、xx镇、xx镇分别开展了挖掘机操作工、修理电工、家政服务员、家禽饲养等工种的培训，共培训建档立卡贫困人口xx人，培训后就业xx人。例如，x月xx日至x月xx日，我局在x镇实行了两期挖掘机操作工培训，贫困户王志经同志参与了此次培训。培训过程中，通过对理论学问的学习加上十几天实操的练习，xx同志顺当地通过了技能鉴定考试，取得了初级资格证书。取得证书后，通过就业局和培训学校的联合举荐，为他找到了挖掘机方面的工作。但由于工作地点和自身技能的限制，王志经同志确定再多学习一些技能后再去上岗，于是在我局、市扶贫办和培训机构的帮助下，支配他参与了修理电工的培训和考试，增加了就业技能水平，为他以后的就业增加砝码。 x月xx日在xx镇xx村组织的两期挖掘机培训班中，xx镇的贫困户陈颖同志听闻我局在xx镇组织挖掘机培训，主动要求报名参与。每天和培训老师一起从xx去xx学习，xx日从不间断。在x月xx日的技能鉴定中，陈颖同志对我局领导和培训学校表示了感谢，并表示肯定好好考试，早日拿到证书，提升自己，早日就业。三是依据贫困人口培训需求，联合举办职业培训。我局与市扶贫办联合在会山等镇开展好用农业技术培训班，参与人数xxx人。四是将农村建档立卡贫困人口纳入汽车驾驶员职业培训补贴范围。二、搭建公共就业服务平台，促进就业。依据xxxx年聘请会时间支配，于x月x日、x月xx日、x月xx日、x月xx日、xx月xx日、xx月xx日胜利举办全国扶贫日xx市就业扶贫专场聘请会、xx市农村贫困人口专场聘请会和xx市xxxx年春风行动科技扶贫暨互联网+就业现场聘请会等贫困家庭劳动力专场聘请会x场。另外，还在每月开展不少于x场次的互联网+就业聘请会活动。聘请会现场设立贫困人口报到处，相关工作人员现场对进行求职登记的就业困难对象进行一对一就业帮扶。如在此次聘请会未找到合适工作的求职者，可以填写简历，留下姓名、专业、就业意向、联系方式等信息给就业局工作人员，这些信息将被输入公共就业服务平台，一旦有聘请、培训等活动，工作人员就会第一时间将信息通知到本人和对其进行一对一就业帮扶。现场还特地设立职业培训报名点，为贫困人口供应免费培训及举荐上岗。据统计：参与聘请会建档立卡农村贫困人口xxx人次，举荐xx人达成就业意向；报名参与职业培训xx人。例如，经过多方沟通努力，将残疾人贫困对象周熙义介绍到博鳌亚洲湾度假酒店工作。三、整合社会资源，引导自主创业脱贫。引导、激励群众发展庭院经济，围绕养殖业、畜牧业等途径增收致富。至目前，通过各镇（区）、相关单位帮扶措施逐步落实到位，猪、牛、羊、各种树苗等生产物资发放到贫困户手中，帮扶生产物资促敏捷就业xxx人，带动家庭人员就业xxx人。四、做好贫困人口就业建档立卡，促进转移就业创业。xxxx年全市锁定贫困人口（含巩固提升人口）xxxxx人（省下达任务xxxxx人），劳动年龄段xxxx人，其中仍处于贫困线以下贫困家庭劳动力xxxx人。为全面核查我市锁定贫困人口就业创业状况，x月xx日，我们将关于调查核准建档立卡贫困人口就业创业状况的通知（xx人社函xx号文）、xx市建档立卡贫困人口就业创业状况表、xx市建档立卡贫困人口未就业人员就业和培训需求表发至各镇（区），重新统计贫困人口的就业创业和培训状况。并对锁定贫困人口中的xxxx个劳动力进行电话回访，了解就业意向、培训需求、就业单位、就业岗位、就业时间和薪酬等状况，主动促进有就业意愿和创业愿望的劳动力转移就业创业。我们还依据实际需求送岗下乡、送岗入户，印制xxxx本适合建档立卡贫困户劳动力就业岗位送到家门口，帮助其转移就业。联合发文要求各镇（区）收集所属辖区企业单位就业岗位信息，举荐贫困劳动力就地就近就业，解决外出务工与照看家庭的冲突。据统计：转移就业xxx人，其中企业单位就业xx人，敏捷就业xxx人，自主创业xxx人；已培训建档立卡贫困人口xxx人；帮扶生产物资促敏捷就业xxx人，带动家庭人员就业xxx人。五、强化宣扬，帮扶到位。通过各种形式对扶贫实惠政策进行广泛宣扬，提高知晓率，并主动落实就业扶贫政策。市扶贫办与我局联合发文，将致xx市农村贫困人口的一封信发至各贫困人口，做好思想脱贫，摆脱等靠要落后观念，激发贫困群众的内生动力，树立起脱贫光荣的信念与斗志，从要我干变为我要干。六、存在问题（一）思想上不脱贫。相当部分有劳动力的贫困家庭，由于自身年纪偏大、家庭有人须要照看等种种缘由不想走出去，只想等靠要，造成每次聘请会打电话给登记求职人员时，部分人员总是以各种理由推辞，不想通过外出务工实现脱贫致富。（二）文化程度低。据统计，初中及以下文化程度人员达xx%以上，没有一技之长，造成求职时面谈沟通障碍。（三）部分登记求职人员年纪偏大。有些求职意愿特别剧烈的人员，就因为年龄在xx-xx岁之间，我局工作人员经过多次举荐，用人单位都是以年纪偏大婉言谢绝。（四）有培训需求人员区域和项目分散。据统计，有培训需求人员分布在x个镇x个培训项目，最多一个项目报名xx人，最少一个项目报名x人，难以组成一个培训班。七、下一步工作安排（一）进村入户做好思想脱贫，摆脱等、靠、要落后观念，激发贫困群众的内生动力，树立起脱贫光荣的信念与斗志，从要我干变为我要干。（二）建立动态职业培训制度，只要贫困人口有职业培训需求，我们都会刚好支配，让其驾驭一技之长，提高就业技能水平。（三）针对年纪偏大的登记求职人员，我们实行一对一就业帮扶，多与用人单位沟通，多次举荐，确保有就业意愿的人员就业，通过就业致富。（四）依据各镇报送的培训需求，统计各工种报名人数。报名人数较多的工种，优先组织培训班。若报名人数达不到开班人数的，可联合镇政府和各村委会组织村里有需求且符合条件的劳动者组班，也可依据实际状况进行调剂。另外，可联合周边镇（区）一起举办培训班，解决参与培训人员不足难以开班问题。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页