2022干部廉政汇报材料.docx

2022干部廉政汇报材料 依据市交通运输局党委的部署，我处近期组织开展了干部清正、政府清廉、政治清明主题大探讨活动，全处28名党员干部主动、踊跃参与了大探讨活动，现将活动状况汇报如下：一、加强主题教化。我处坚持把干部清正、政府清廉、政治清明大探讨活动与教化实践活动以及海事日常监管工作相结合，突出教化主题，重点学习了习总书记关于反腐建设的系列重要讲话精神，仔细学习了中国共产党章程、中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例、党政机关厉行节约反对奢侈条例以及中共中心关于全面深化改革若干重大问题的确定等文件，通过学习教化，全体党员干部对干部清正、政府清廉、政治清明主题大探讨活动的重要性、必要性和紧迫性有了进一步相识，通过学习，进一步提振了广阔党员干部的精气神，增加了党员干部的政治意识和大局观念，提高了为民服务意识，促进了廉政风险防控措施的有效落实。二、组织专题探讨。结合开展党的xxxx教化实践活动，在学习教化的基础上，处支部仔细组织专题探讨，全体党员干部依据自身的工作职能和个人岗位职责，找准契合点，把自己真正摆进去，有针对性地开展深层次思索，进行广泛深化的专题探讨，广阔党员干部醒悟地相识到当前反腐倡廉建设形势，自觉地履行肩负的党风廉政建设职责。三、查找薄弱环节。通过学习教化和开展专题探讨，广阔党员干部仔细查找自身不足和薄弱环节。当前，在我处仍旧存在少数党员干部党性观念淡薄，作风飘浮、责随意识不强、工作效率低下等问题，总结起来：有三大病症，五种表现。三大病症：精神低迷症。少数人思想不解放，工作不钻研，上班时间电脑购物、玩嬉戏、玩手机，阅读与工作无关的网页等。不良心态症。担心现职，渴望升迁，是非不分，牢骚满腹，怨天忧人，失落郁闷，个人至上，忌贤妒能。工作不做，或工作不负责、不到位，成天想着要提拔。效能低下症。办事拖拉，效率低下，相互推诿，对工作缺乏敬业的感情，对事业缺乏奋斗的热忱，对追求缺乏执着的激情，对基层缺乏服务的真情。五种表现：一是思想僵化。有的本身水平就不高，平常又不读书、不看报、不动笔，不刚好充电、加油，不注意学问的积累和更新，观念陈旧，叫做老方法不管用，新方法又不会用，导致工作实力低下、效率低下；有的按部就班，习惯于照搬照抄，缺乏改革创新的思路、措施和方法。二是纪律松驰。有的上班迟到早退，上班时间串岗闲聊，网上购物、玩嬉戏、炒股，有的只讲条件和待遇，不比奉献和实绩，大手大脚，铺张奢侈，缺乏艰苦朴实、过紧日子的意识。三是作风飘浮。身在机关，不愿到一线工作，成天混日子，把思路当结果，把部署当落实；干工作心浮气躁，华而不实，小有成果就傲慢自满，沾沾自喜，向组织上提出这样那样不合理的要求，一时得不到满意便牢骚满腹、怪话连篇。四是推诿拖拉。有的对领导交办的工作推三阻四，拈轻怕重，怕负责任，怕担风险。奉行多一事不如少一事，生怕多做事多吃亏；有的对群众三番五次反映的问题习惯于踢皮球，躲着冲突走，围着困难转，本位主义严峻，缺乏帮助群众解决问题的责任感和自觉性。五是看法生硬。少数执行人员依法行政，文明执法的意识不强，以管人者自居，处理不好自己与服务对象的关系，执法的姿态各异，交容不整；本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页