2022年度党建工作履职情况报告.docx

2022年度党建工作履职情况报告 根据要求，现将我年度党建工作履职状况报告如下。一、履行职责状况及成效一是带头示范早谋划，层层落实管党治党责任。抓学习凝心聚力。主持中心组学习12次，邀请市区领导、专家模范专题辅导5次，宣扬贯彻党的十九大等省市区重要会议精神，机关社区、非公全覆盖。抓部署强化责任。组织专题探讨部署、汇报党建会议19次，签订党建责任书11份，带领考察、督查18次，培训党员干部30余场(次)。抓研判建优队伍。制定绩效考核方法，全员、差异化考核；开展“优秀党务骨干”等培训4次；科学研判，调整社区干部1名、招录4名。二是狠抓3+2书记项目，建强基层堡垒。深化开展两学一做学习教化活动，巩固XXX规范化建设成果，立足朝阳实际，梳理3+2书记项目各项工作，并将工作层层分解量化，在XX探究实施去两化（工作去行政化、阵地去机关化），以资源共享统一办事流程。AB岗举措实现任务X，人员减半，让社区干部回来党建主责，实施XX全覆盖，新建小区院落支部28个，非公支部1个，新建支部活动场地X，组织支部开展学习X，在X 个小区院落开展党员亮身份，亮职责，承诺，XX，选X党员骨干带头人X个，突出服务型党组织建设，在3个社区实施党群服务中心建设，将社区阵地90%用服务功能，坚持居民需求导向，项目包装X发挥大党委平台，引导双报道党员X人，联系帮扶党组织认领该项目X项，XX社会化组织，志愿者开展在三个社区立线上线下全时服务，XX各类XX等，建设等，办理等，开展各类宣期。为社区居民宣扬党的方针政策供应便利，招募志愿服务者。社区做到月月有活动，全年可开展各类型活动，参加志愿者X人，受益群众1.5万人。党组织加强政治职能和服务功能得到加强，群众在共享党建成果中提升了获得感。三是强化纪律作风建设，建立正向激励机制。狠抓两个责任落实，坚持党风廉政建设工作同支配同部署，高度重视巡察反馈看法，召开两次专题民主生活会剖析、主动领责，15项问题均已整改；制定机关、社区干部绩效考核方法，对主业目标任务挂图作战，201*年各项目标任务圆满完成，楼宇经济建设在街道排名靠前，万达特色街获得验收并命名，花园批发市场转型升级取得重大突破。二、存在问题及缘由分析一是服务型党组织建设不平衡。没有形成联线成片效果。个别社区党委、小区（院落）支部服务群众方法不多、质量不高；非公党组织发展参差不齐，在提高抓党建意识，党建引领促发展、围绕发展抓党建上方法单一。二是新兴领域党建较薄弱。领先组建楼宇经济服务站和党员政务服务队服务，但尚未实现党组织“有形覆盖”。三是基层党务干部队伍培训不充分。今年，党务集中培训仅举办4次，走出去学习少，以检查工作取代特地培训多。上述问题的缘由有三点：一是力气配备不足。小区院落党支部书记的七成由社区工作人员兼任，无法全身心投入致使两头抓、两头弱。二是培育指导不够。在派驻党建指导员并有效发挥作用、发掘培育优秀党组织领头人上力度不够；在找准党的工作与企业、党员、职工发展愿望契合点上思索探究不够。三是落实不够。面对流淌性大、年龄大和培训师资匮乏现实，在调动党务干部主动性、提升业务实力上探讨多、落实少。三、下步工作准备一是以全面提升基层组织力为重点，持续深化“去两化”工作模式内涵。全面推行社区“去两化”工作模式，全覆盖建立党群服务中心；探究建立小区党建“三个一”工作机制（即：建强一个战斗堡垒、完善一套服务机制、汇聚一支红色力气）。二是以“有效+有形”为目标，统筹推动新兴领域党建工作。依托楼宇经济服务站和党员政务服务队，着力万达、花园批发市场等城市新兴领域党建覆盖，争取实现“零的突破”并推动党建工作常态开展。三是以突出政治功能建设为重点，持续实行基层党建“3+2”书记项目。全面学习实行党的十九大精神，开展“不忘初心牢记使命”主题教化；实施“书记领头人递进式培育安排”，选派优秀党务骨干、后备干部外出学习，着力优化结构增加本事；大力弘扬选树身边先进典性，弘扬新作为。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页