2022建筑系青协秘书处社会实践部201-年上半年工作计划.docx

2022建筑系青协秘书处社会实践部201*年上半年工作计划 建筑系青协秘书处社会实践部201*年上半年工作安排建筑系青协秘书处和社会实践部201*年上半年工作安排新的一年，新的学期，全新的工作即将绽开，为了能做好这学期的相关工作，本部特制定201*年的相关工作安排。1.收集可供应活动资料本学期自工作起先到结束所处时间段内只有两个节日，即清明节和端午节。在这两个节日到来之前，我们将提前领先制定出活动策划方案，以刚好协作各部门绽开全面的工作，为活动做好完整的铺垫，并在活动结束后刚好总结，做好本职工作，为今后的进步与发展打下坚实的基础。2.依据实际状况适当增加活动由于本学期的活动较少，为我系能多多从学生队伍中涌现出人才，则可适当增加一些工作与活动来发掘人才，熬炼人才，培育人才。为建设，维持和良好的发展建筑系而贡献出更强大的力气。3.主动协作学校的各项活动与工作由于本学期期末学校要整体搬迁，则工作量要有一番增多。作为学校的一份子，我们愿刚好响应学校号召，带着“我是装饰一块砖，哪里须要哪里搬”的状态做好与搬迁有关的一切协作工作。一切的胜利源于行动，纸上看目标，行动看结果，简洁的语言以表决心，请领导放心，我们肯定不辜负领导的栽培与期望，肯定会顺当完成学校交给的一切任务。201*年3月建筑系青年志愿者协会秘书处社会实践部扩展阅读：201*201*年第一学期院青协工作安排(修改后)吉林高校珠海学院青年志愿者协会青年志愿者协会201*201*学年度秋季学期工作安排吉林高校珠海学院青年志愿者协会二一年八月三十一日吉林高校珠海学院青年志愿者协会书目一、青年志愿者协会工作设想.3二、秘书处建设方案.6三、公益部建设方案.9四、外事部建设方案.12五、宣扬部建设方案.16六、组织部工作安排.24七、监察部建设方案.28八、网络部建设方案.30九、信息部建设方案.33吉林高校珠海学院青年志愿者协会一、青年志愿者协会工作设想新学期伊始，吉林高校珠海学院第三届青年志愿者协会面对更多的机遇与挑战，院青协将在团委的详细指导下开展整体工作，接着以“奉献、友爱、互助、进步”为准则，以“尽己所能、不计酬劳，帮助他人、服务社会”为宗旨，用实际行动服务社会，提倡真善美，呼喊正义、爱心与奉献，主动开展各类主题的志愿服务活动。对于本学期青协工作的开展大体有以下几方面：（一）重点加强组织内部建设，坚持实行规范化运作。为使志愿工作得到更好的发展，我们将组织接着完善吉林高校珠海学院青年志愿者协会章程、青年志愿者协会考核制度和青年志愿者协会优秀分会评比方法等相关规章制度，以此规范并强化内部管理。近年来我院青年志愿者服务队伍快速得到壮大发展，因此改进协会在会员注册、管理及服务时间确认等方面的工作就显得尤为必要，接下来我们将着手组织制定青年志愿者会员管理方法，探究在会员注册、管理及服务时间确认等方面的新理念、新方法，并形成志愿者管理的规范化运作。在相关规章制度的指导下，我们将充分发挥秘书处、监察部等相关职能部门的考勤、监督职能，加强对内部人员及活动的监督考核，在内部弘扬志愿者精神，强调学生干部表率作用，考核结果将与各类评奖评优项目挂钩，以此坚决订正各种不正之风，在组织内部形成良吉林高校珠海学院青年志愿者协会好工作氛围。（二）加强对各系分会的业务指导与考核。为更好的促进志愿服务活动的广泛开展，我院青年志愿者协会在全院十三系均成立了直属分会。院青协仍将定期传达各阶段青年志愿服务活动动向，组织各系共同开展志愿服务活动，扩大青协影响力；同时刚好了解各系青协分会活动开展状况及在发展过程中遇到的困难，帮助其解决。刚好收集各系的青协负责人供应的珍贵建议和建议，通过召开理事会等多种方式，加强与各系青年志愿者协会之间的沟通，整合全院志愿活动资源，实现我院青年志愿者工作的全面发展。（三）提高志愿活动质量，坚持志愿活动“长期化、规范化、品牌化”理念。高校生作为先进文化的主要代表，开展的大部分志愿者服务科技含量低，运用所学学问少，高校生自身的特点没有得到应有的发挥，活动形式创新不够，活动内容尚欠丰富多彩。新学期青协在主动开展志愿活动的同时将会更加注意活动的质量，坚持长期化、制度化、品牌化、规范化开展各类志愿活动，努力提升志愿活动的影响力。（四）加强对各职能部门副部长及干事的培育运用力度。各职能部门副部长及干事始终是组织内部的重要组成力气，他们是完成组织内部各项工作的中坚分子，有力的保证了协会活动的开展。考虑到组织内部部分副部及大部分干事都是新学期纳新活动时加入到组织的，另外为了使将来组织内部干部队伍的连接工作更加顺畅，本学期我们将重点加强对他们的培育与运用，要求各部门定期召吉林高校珠海学院青年志愿者协会开部门工作会议、实行必要的工作培训及工作阅历沟通，以此建立学习型组织，做到在工作中学习，在学习中工作；同时适当提升内部活动开展频率，在活动过程中要求主要干部加强对副部及新干事的工作指导，起到传帮带作用，并尽可能让他们参加到活动的决策过程中来，争取在较短时间内让他们的工作实力得到提高，干部素养得到提升，为今后开展更多高质量志愿服务打下坚实基础。（五）加强与上级青年志愿者协会及周边高校青年志愿者协会之间的联系与沟通。建立与珠海各高校青年志愿者协会之间的稳定联系，主动参与珠海市青年志愿者协会或上级团委组织的活动，扩大我院青协在珠海高校间的影响力；尝试与珠海市甚至省内高校的优秀青年志愿者协会联系，沟通并学习他们的先进阅历，使我院青年志愿者事业在短时间内能得到更快的发展与壮大。新的起点，我们将更加重视工作之中的一些细微环节上的问题。前进之中，我们在不断地进步，一步步地积累阅历，每位青协成员、每名志愿者都在这个过程中发挥着主动的作用，贡献着自己的力气。青协并不满意于现状，始终在接着奋斗、进步。我们的目标是让更多的人认可我们院青协，弘扬志愿服务精神，让志愿者的精神传播到每一个角落。吉林高校珠海学院青年志愿者协会二、秘书处工作安排吉林高校珠海学院青年志愿者协会以“尽己所能、不计酬劳、帮助他人、服务社会”为宗旨，为了校内的文化建设做了大量的工作，在同学中赢得了广泛的认同和好评。秘书处作为学院青年志愿者协会的重要职能部门之一，在院青年志愿者协会内部始终扮演着至关重要的角色。秘书处建设的好坏将干脆确定着今后院青年志愿者协会的工作能否正常开展。院青协秘书处的主要职能是：院青协内部的各种文档写作，院青协部门的内部沟通，部门与部门之间的沟通以及院青协和各系分会的沟通，对于院青协各种活动进行协助、监督、跟进、总结、汇报等。详细下来还有：院青协及各系分会的各种档案管理，学院注册青年志愿者的档案管理，院青协办公室的日常管理。可以说秘书处的工作是繁杂而细致的，这对秘书处的建设提出了很大挑战。新的学期即将到来了，我们院青协秘书处将接着秉承着院青协的宗旨，更好地做好自己的工作，争取取得更辉煌的成果。为了下学期院青协能够更好地开展工作，针对上学期存在的问题我们院青协秘书处特殊制定了以下的工作安排。（一）常规工作1、秘书处将接着坚持做好自己的本份工作，做好对各部门的统筹，协调工作，并接着地做好各部门的联络工作，刚好地传达院的指示。让整个协会运作正常。吉林高校珠海学院青年志愿者协会2、接着完善我院青年志愿者协会的各项规章制度，并仔细落实，严格执行考核制度。3、刚好、自觉做好各项活动后的总结工作，加强对办公室的规范化管理。4、明确部门成员的分工，设立专项小组，有文秘工作组、办公室管理组、机动组、考核组等，由副部长负责，分工协作提高部门的工作效率。（二）重点工作1、做好开学初整个院青协的纳新打算工作，并且开展部门内部的纳新，把好质量关，为青协注入簇新血液，在新的学年里有更辉煌的成就。2、协作团委做好换届工作，做好本协会的换届策划组织等工作，为我院青年志愿者协会选拔新的干部。3、对新进入院青协的干事进行基本素养以及日常工作的培训，教授通知，活动总结，策划书，主持稿，会议记录等文书写作，加强对office办公软件的培训。以便于其更好更快地适应我院青协的工作。4、设立财务专职秘书，规范化管理协会内部的财务。我院青协的规模不断壮大，多次向上级志愿者组织提交优秀的策划，并获得嘉奖资金，外事部的职能渐渐凸显，并取得不错成果，能为协会开展的活动供应有效资金。为规范并合理运用各项资金，吉林高校珠海学院青年志愿者协会有必要设立专职秘书管理协会内部的财务，也便于明确协会资金运用的方向。5、每月定期召开各系秘书长会议，加强院系青协联系，便于院系之间工作顺当高效地开展。6、严格执行协会内部的平常考核，以及各系分会的综合考核，为学期末的总结、评优供应牢靠的数据，严格规范协会成员的工作。7、为提高我院志愿者参加志愿服务的主动性，面对全院志愿者设立“服务之星”荣誉，完善并执行“服务之星”的评比方案。8、做好本学期重大会议的支配，使其顺当开展。重点做好纳新后的首次全体大会，以及学期末的总结表彰大会。9、申请公共邮箱，上传院青协公共资料，便利成员下载相关资料。10、做好201*年广东省志愿者组织的评优工作。秘书处必将在总结以往阅历的基础上，主动开拓，勇于实践，为院青协进一步的发展和成熟贡献自己的力气。以上是我秘书处本学期的大体工作安排，在工作的详细实施中我们将遇到许多的困难，但我们坚信我们会解除万难，尽最大的努力把工作做得最好，同时请院领导及各位老师赐予监督和支持，使我们的工作更加完备。吉林高校珠海学院青年志愿者协会三、公益部工作安排(一)志愿者管理1、培训与提升；爱是一种实力，在为他人供应暖和帮助之前，要加强自我实力，做一个高质量的专业志愿者，为此定期开展志愿者培训，且把培训内容分为：通用培训、专项培训和岗位培训。通用培训内容为：志愿者学问，国际公益活动日的本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页