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2022总结：学校水暖工作总结2篇 总结：学校水暖工作总结2篇为了弘扬传统美德，促进矿区文明和谐发展，营造敬老爱亲氛围，根据集团公司和厂党委的支配，这段时间我们销售部开展了孝道歌曲学唱活动，现做简要总结。一.领导重视，做好学唱孝道歌曲宣扬发动工作。任何一项活动的开展，都要做好宣扬发动工作，学唱孝道歌曲活动也是一样，要让每名员工都弄清学唱孝道歌曲的目的和意义。销售部利用半月一次的职工大会对这次活动进行了宣扬发动，让职工相识到，通过孝道歌曲的演唱活动，有效的陶冶人的道德情操，从而促进家庭和谐、社会和谐。有了明确的目的，学起来才有劲头。二、实行集中学、自学相结合的形式，收到了良好的效果。我们首先派2名员工到厂工会进行学习，这两名员工学会后回来集中教其他员工学唱。我们先后两次利用职工大会组织全体员工集中学唱。同时，将厂发给每名员工的歌曲光碟发给员工回家自己进一步练习。这样集中学和自己练习的学唱方式，使销售部绝大多数职工及其家属基本会唱这十五首孝道歌曲。三、主动参与厂里组织的“孝道歌曲演唱会”和“女工家属演唱婆婆也是妈演唱会”的竞赛，两次获得演唱会的铜奖。学校水暖工作总结（2）：现有教学班53个，教职工191人，在校学生3500多人。xx年对于学校财务工作来说，是不平凡的一年。学校面临着“二少一多”的局面。详细来说，学校收入从二个方面削减。随着生源竞争的激烈和由此带来的生源削减，教化外部环境和政策环境的改变，学校计外收入不断削减；听从和服务学校大局发展的须要，本着“育人为先，服务第一”的原则，学校食堂收入始终维持在较低较少的水准。同时，由于我校明年将迎接省示范性一般中学的督导评估，各项建设与开支仍旧较多。作为学校工作的重要组成部分，财务工作干脆关系到学校的稳定与展，关系到全体教职工工作主动性的发挥。在这种经费及其惊慌的困难状况下，由于学校领导的高度重视，学校财务工作人员的团结努力，全体干职工的大力支持与协作，学校实行“量入为出、保证重点、兼顾一般”的原则，财务工作仍旧取得了肯定的成果。现将主要工作状况总结如下：一、加强领导，完善制度，保障财务工作有序运转。依据县局xx年61号文件精神，学校切实加强对财务工作的领导，成立了财务工作领导小组，由校长刘建军同志任组长，副校长谢立吾同志任副组长。领导小组切实加强对财务工作的监督和管理。对财务工作坚持做到“一日一清，一月一结，一期一总”，刚好监控资金的流淌状况，做到心中有账本，心中有预算。财务工作账实相符，账账相符。领导小组仔细贯彻执行县局财务工作会议精神，进一步加强对学校财务行为的管理，接着实行“三不”政策，严格限制基建项目，严格限制人员经费的发放标准，严格限制设备设施添置。上个学期开学初，学校即召开了行政组会议，专题探讨和探讨学校财务工作，会议取得的重要成果之一就是进一步完善了学校内部财务制度。接着坚持实行“一支笔”审批制度，特殊是对货物选购实行严格规范的管理制度。1000元以上的货物选购，均是由学校集体探讨确定，指派专人负责，实行集体选购制；500到1000元的货物选购，均由财务副校长批准并签字，指派专人负责，实行集体选购制；在校内商店拿货，分别由办公室主任和总务主任负责，其他任何人不得挂帐。擅自由校内商店提货挂帐者，学校不予报销。有效地从源头和制度上筑起了一道防止资金不良流淌的堤坝。#p#副标题#e#二、强化管理，注意挖潜，提高有限资金运用效益。为切实提高有限资金的运用效益，学校从内部做起，注意内部挖潜，降低内耗。学校落实责任，规范管理，切实加大了对“三子”的管理力度。即用餐用车用工的管理。用车方面，由办公室归口管理，以宁乡四中派车单的形式强化对学校公车的管理和监督，并由学校财务室核准价格，校长审批之后，学校公车才准予行驶。用餐方面，学校规定：全部客人一律在学校餐厅款待，特别状况外出就餐的必需由办公室主任点菜买单，不许签单记账，并严格限制就餐规模。用工方面，由于学校建设和发展须要，每年学校都须要聘请大量临时工，学校为此每年支出不少。今年，学校将临时用工统一归口学校总务处进行管理，由总务主任派工，专人记工管理，能省则省，保证经费用在口子上。到目前为止，以上三项学校累计比去年节约20多万元。此外，对学校办公用品，水暖器材、修理材料实行统一选购，进入学校校产保管室专账，防止了铺张奢侈，防止了重复投入，防止闲置呆账，初步估计，比去年节约3至4万元。三、突出重点，加大投入，促进各项工作正常开展。提高资金运用效率，就是要将有限资金用得合理，用得实在，用在该用之处。本年度，学校坚持保证重点的原则，着力保障了以下两个方面的所需经费，全力做好“两个确保”，促进了学校各项工作的正常开展。一是确保老师工资和待遇刚好足额到位。在全县县直中学整体银根紧缩，部分中学资金运转困难的大背景下，在增加学校整体经济调控实力和适当集中财力的基础上，我校通过切实加强管理，保证了老师课时工资和应有待遇的落实。我校课时工资已发至12月份。确保了学校大局的稳定，充分调动了全校教职工的主动性和主动性。目前，我校校风淳，教风好，学风正，呈现一片良性发展的局面。受到来校的局领导和教化督导室有关领导的高度确定和一样好评。与此同时，离退休老师的医药费和政策性福利同样也已做到按时到位。二是确保了学校建设和发展的重点开支。因老师住房惊慌，部分老师租房在外，今年，学校投入240多万元，新建老师宿舍楼2600多平米，住房26套，基本解决老师住房问题。投入80多万元，建成了全校电子监控网络系统和校内广播系统，进一步改善了学校硬件设备，保障了高考的顺当进行。投入12万多元添置办公电脑24台，满意了老师办公的须要。三是确保了教化教学一线的须要。教化教学工作是学校的核心工作。学校财务应当也应当服务于这一核心工作。学校切实加大了对教化教学工作的投入。如为提高干部队伍素养和促进老师业务水平的提高，学校投入40多元，主动支持管理干部外出进修和跟班学习，支持老师出国学习或到外地进修学习。今年先后有刘志军校长到江苏洋思中学、胡辉老师到澳大利亚进修共计15人次。四、着眼长远，内抓外引，主动做好消赤减债工作。在收入不断削减的状况下，学校着眼长远，内抓外引，主动做好了消赤减债工作。年初，学校行政组集体探讨，制定了消赤减债的预算目标，并明确通过做好“二抓一引”，实行过硬措施，确保预算目标的按期完成。一是抓好重点项目管理。在教工宿舍楼的修建、电脑的选购和校内电子系统装备等项目建设过程中，学校严格把关，精打细算，仔细运用好学校每一分钱。项目完成后，以上三项合计比预算节约成本近50万元。二是抓好内部挖潜。加强校产管理，加强“三子”管理，累计比去年节约近30万元。三是引源活水，主动争取上级支持。今年，学校对外引资和上级财政支持比去年增加了20多元。通过以上几个方面不懈的努力，到目前为止，学校圆满完成了局下达的和学校年初确定的消赤减债任务250万。#p#副标题#e#即将过去的一年，尽管学校财务工作在困难的状况下取得了不错的成果，促进了学校的改革、稳定和发展，但是问题也不容回避和忽视：一是学校仍处在负债运行状态，负债额达xx多万，资金周转也仍有难处。二是学校明年将要迎接省示范性高级中学的督导评估，比照评估条例，学校无论是硬件水平还是资料建设，都还有肯定的差距，所需资金缺口比较大。以上问题，请上级领导赐予大力支持和帮助。面对新的一年，学校财务工作任务重、压力大。为此，须要从以下几个方面入手，切实加强财务工作，保障学校正常运行。一是接着坚持“量入为出、保证重点、兼顾一般”的原则，切实提高资金运用效益。二是接着加强财务管理，注意内部挖潜降耗，通过完善制度、严格把关等措施和方法，做好增收节支工作。三是接着全力做好消赤减债，确保局下达的任务目标如期完成。扩展阅读：总结：学校年终总结过去的一年，我校以xx同志“xxxx”的重要思想和党的xx大精神为指导，仔细实行市教化局关于加强老师职业道德建设的若干规定，在县教化局的正确领导下，扎实有效开展师德建设，取得了很大成效。学校先后被授予“教化部学科四结合试验学校”、“北大附中远程教化示范学校”、中国教化学会中学语文教化委员会“创新写作教学探讨与试验”试验学校、省教化厅重大课题“心理教化试验与探讨”重点探讨基地、省“探究教学”重点探讨基地、省“探讨性学习理论与实践探讨”重点试验基地、省“英语特色教化重点试验学校”、“山东省卫生先进单位”、“济南市规范化学校”。连年被评为市县“文明单位”、“师德建设先进单位”；在历年县教化系统全方位目标考核和办学督导评估中，都获一等奖。现将主要工作总结如下。一、广泛发动，提高相识，加强领导师德建设始终是学校工作的永恒主题。为贯彻市县教化局师德教风建设会议及有关文件精神，仔细学习市教化局关于加强师德教风建设50条，制定了平阴县试验中学师德教风建设实施看法，并召开全体教职工会进行广泛宣扬发动，提高了相识，统一了思想，为活动的开展奠定了基础。为加强对这一工作的领导，我们还成立了以校长为组长，相关领导为成员的“师德建设领导小组”，建立健全了师德建设规章制度，并师德作为学校老师考核评估的一项重要内容，确保了师德教风建设活动的开展。二、强化队伍建设，提高队伍素养，改善队伍形象老师是人类灵魂的工程师，除具有较高的专业学问和理论水平外，还应具有良好的品德修养。为此，学校狠抓了师德、师风建设。1、加强领导干部作风建设。领导干部是学校及各部门工作的主持者、领头雁，领导干部必需自身作风正、形象好、有威信，才具有号召力和影响力。所以，学校一贯重视干部队伍的作风建设，利用各种机会，反复要求干部，要增加以校为家的意识，讲廉洁、讲奉献，在教职工中和社会上树立良好的自身形象。一个勇于开拓、甘于奉献、作风正派的领导干部队伍已经形成。2、仔细组织教职工学习政治理论，加强教职工及党员队伍的思想作风建设，规范党员例会学习制度，主动响应上级党委号召，组织教职工仔细学习xx同志“xxxx”和“以德治国”的重要思想，学习党的xx大精神、公民道德建设实施纲要、中小学老师职业道德和师德50条，提高了党员干部和教职工的政治理论素养。3、自觉接受学生家长和社会各界的监督。我们设立了"校长信箱"、"家长接待日"、“学校开放日”及监督电话，成立了家长委员会。我们通过召开学生家长会、学生代表座谈会、老师代表座谈会、印发"致学生家长的公开信"、发放"征询看法表"、"师德教风活动调查表"等形式，恳切征求学生家长对学校各项工作的看法和建议。本学年，我们分别发放老师师德调查问卷和师德教风家长问卷960份、300份，就他们突出反映的学生课业负担过重、个别老师岐视后进生等问题，学校进行了仔细的整改，责成工会、年级主任等与个别老师进行了谈话，帮助他们转变教化观、学生观，亲密了老师与家长、老师与学生的关系；针对个别老师接受家长宴请等状况，我们出台了有关规定：要求老师坚决杜绝四种不良现象（杜#p#副标题#e#绝体罚、变相体罚学生；训斥学生家长；乱收费，乱接受家长宴请，乱订复习资料，乱增加学生的课业负担；让学生家长为自己办私事）；对一些短暂无法解决的问题，学校向家长和学生做了耐性的说明工作，基本做到了件件有着落，事事有回音。4、开展"放心在学校，安心在课堂"活动，以"帮扶两困学生，实现三个放心"为主要内容，对"学困生"实行了"结对帮扶"，对“贫困生”设立了“爱心救助基金"。学校每学期都对贫困生实行减免学杂费政策，并动员社会各界对这些学生进行救助；设立了“课堂开放日”，邀请部分学生家进步课堂听课、观看学生其次课堂活动，让家长对学校放心，对老师的课堂教学放心，对学生的课外活动放心。5、规范收费行为。我们根据济价费字xx244号文件、济南市教化局关于加强中小学收费管理的暂行规定和县物价局核定的收费标准进行收费，严格执行收费“收费通知单”制度。设立了收费公示栏，公开了监督电话，将学校收费完全置于社会的监督之下，避开了乱收费现象的发生。通过开展上述实实在在的活动，教职工的政治理论素养和思想道德水平有了极大的提高，自身形象不断得到完善，涌现出了不少师德典型。现在，全校教职工人人为学校着想，为学校尽力，教职工的精神风貌、自身形象面貌一新，赢得了社会的广泛赞誉。我校老老师葛静同志年近半百，担当两个班的语文、负责初三年级的教化教学管理工作，自己又有严峻的妇科病，经常带病坚持工作；青年老师苏霞工作任劳任怨，关切学生，学生家长曾给学校写来感谢信；马树良、马珍贵两位老职工勤勤恳恳，无私奉献，为年轻人树立了学习的榜样。近年来，我校共有30人次分别获得市县师德教风先进个人、优秀共产党员、三八红旗手、走青春路做育花人师德标兵等荣誉称号。三、把教学作为学校的中心工作，狠抓课堂教学和教科研，想方设法提高教学质量学校要赢得社会的认可，让人民群众满足，就必需想方设法提高教化教学质量。多年来，我校始终把教学作为学校的中心工作，一刻也不曾放松过。课堂教学是整个教学工作的中心环节，上好课是提高教学质量的关键，而备好课是上好课的前提，上学期，狠抓了备课，通过检查发展了一大批精品教案和优秀教案，象韩玲玲、姜传余、赵化西、王建东、张桂群、陈立平、邹煜煜、任秀平、赵慧等老师的教案堪称精品。我们要求老师严格根据学期教学进度安排组织课堂教学。正确处理教书与育人、传授学问与培育实力的关系。主动探讨、总结和推行以学生为主体，有利于提高学生素养和创新思维实力的教学方法和教学组织形式，激发学生的独立思索和创新意识，培育学生自主学习和勇于实践的实力，提高教学质量和教学效果。通过组织公开课、研讨课、展示课、示范课、汇报课、讲评课、复习课等听评课活动，促进了老师教学水平的整体优化。在年前县全方位目标管理督导评估中，县教研室领导在我校听课19节，其中18节被评为优质课，评价说：“是近年来最好的一次”。近两年，我校接着深化开展课内外“探讨性学习”，取得喜人成果，被确定为省“探讨性学习重点试验基地”。我校学生的探讨性学习课题多次在省市县有关探讨性学习的会议上展示，学校也多次作阅历介绍。我们还将学生的部分探讨课例编辑成了成长的踪迹一书（一、二册），它集中体现了学生探讨性学习的成果，我校探讨性学习的扎实有效开展，受到省、市专家及各级领导的高度评价，并吸引了新疆、莱州、莱阳、宁阳、滕州、长清等省内外教化界同行来校参观学习。探讨性学习渐渐形成了学校品牌，并因此提高了学校的知名度，产生了非常主动的社会影响。在此基础上，学校进一步规范教科研工作，制定并完善了教科研工作的管理条例，成立了“教化科研探讨会”，创办了活水之源教科研报。学校教科研也初步形成了以六大基地探讨目标为主导，以试验班“创新教化试验”和“四结合试验”为重点，以已有的两项国家级课题、两项省级课题、三项市级课题为主体，以七个县级课题和三十多个校级课题为支干，以全校课内外探讨性学习为切入点和普及方式的教科研框架已基本形成，课题研讨、资料整理、信息收集、心得撰写、验收评估等课题的管理、考核工作已步入良性运转轨道。近年来，我校老师共有180多人次在市级以上刊物或论文评比中发表或获奖，其中获国家、省部级奖或在国家正规出版社、报刊发表的论文有近40篇。#p#副标题#e#老师课堂教学水平和科研实力的提高，促进了教化教学质量的稳步提高，学生的各项素养都有质的飞跃。在刚刚结束的全县初中数学、理化、生物等学科竞赛，全国数学、英语、物理竞赛和期中考试中，我校都取得了好的成果。有11人次获全国一、二等奖，占全县获奖总人数的55%；有84人次获县一等奖，占全县一等奖获奖总人数的33%，其中初二数学竞赛，全县前10名中有我校9人，前20名中有我校18人。在学生教化方面，我们以养成教化为重点，以自主教化为中心，以体验教化为特色，促进学生健康发展。一是对学生的纪律、卫生、礼仪、考勤、两操、自行车排放、路队、平安、环保教化等常规工作常抓不懈，并加强监督检查力度，从而使学生养成了良好的行为习惯；二是加强了学生干部队伍建设，发挥班干部的核心作用，定期举办学生干部例会和培训班，提高了学生自主管理的实力，接着实行学生值周校长制、值周班主任制和班干部轮换制，形成了事事有人管，人人有事管，人人有人管，人人能管人的全员管理的育人氛围；三是主动组织开展符合青少年认知规律、身心发展规律、富有情趣和时代气息的体验教化活动，少年警校、少年军校、社区服务、环保调查、植绿护绿、手拉手、邮政小报童等体验教化活动，在社会上产生了主动的影响，受到了社会各界的广泛好评。由于我们狠抓德育工作，注意青少年学生的思想政治教化，使学生的精神面貌和思想状况发生了根本改变，“文明、进取、合作、创新”的校风得到进一步优化。四、规范教化行为，坚持依法管理，依法育人首先，我们规范了学校行为，明确了学校的办学宗旨，规定学校必需严格遵守教化法、老师法、义务教化法、未成年人爱护法以及各级政府、教化主管部门有关素养教化的规定，全面贯彻党的教化方针。其次，规范了老师的教化教学行为，学校制定了老师教化教学工作常规、老师七要七不准、老师师德修养十六条、严禁体罚和变相体罚学生的规定、教化教学事故的界定及处理规定等规章制度，从法律高度对老师的教化教学行为进行了明确的规范，确保了依法管理，依法执教，依法育人。第三，实行校务公开，加强民主监督。近年来，我校主动推行校务公开，增加学校管理的透亮度，得到了广阔教职工的普遍认可。学校重新建立健全了一系列规章制度，如科室办公经费预算制度、购物审批制度、车辆运用制度、来客款待审批制度、财务报销制度等。成立了"学校基建工作领导小组"，变以前的基建项目承包由一两个人说了算，为小组成员集体探讨确定。学校的其他重大事务，如中层干部任用、调入或安排人员的确定、岗位设置、评优选模、学校大额经费运用、改革方案及学校工作安排的拟定等等，学校都预先召开校长办公会集体协商后再付诸实施，有些事情学校还留意广泛听取部分教职工的看法和建议。另外学校还成立了“监事委员会”，制定了章程，确定了每月一次的例会制度，以广泛征集教职工对学校工作的看法和建议。校务公开的推行，给学校带来了可喜的改变，学校领导进一步增加了民主法制观念和廉洁自律意识，促进了领导班子建设和党风廉政建设，赢得了教职工的信任和敬重，亲密了党群、干群关系，保证了学校各项工作的顺当开展。当然，我们的工作还不行避开地存在这样或那样的不足，今后我们将更进一步努力。友情提示：本文中关于总结：学校水暖工作总结2篇给出的范例仅供您参考拓展思维运用，总结：学校水暖工作总结2篇：该篇文章建议您自主创作。 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