2022总工会主席领导干部研讨班交流发言材料.docx

2022总工会主席领导干部研讨班交流发言材料 总工会主席领导干部研讨班沟通发言材料 本文简介：发展理念是发展行动的先导，是发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。党的十八届五中全会强调，实现“十三五”时期发展目标，必需坚固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。工会作为党领导的工人阶级群众组织，必需精确把握五大发展理念在工会工作中的着力点，破解问题短板，强化工作创新，不断保持总工会主席领导干部研讨班沟通发言材料 本文内容：发展理念是发展行动的先导，是发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。党的十八届五中全会强调，实现“十三五”时期发展目标，必需坚固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。工会作为党领导的工人阶级群众组织，必需精确把握五大发展理念在工会工作中的着力点，破解问题短板，强化工作创新，不断保持和增加政治性、先进性、群众性，努力开创工会工作新局面。一、坚持创新发展，着力引领职工提升发展质量效益发展是人类社会的永恒主题，创新是引领发展的第一动力。坚持创新发展，工会工作要抓好进企业、访职工、办实事、促发展活动工作。必需引导职工投身经济建设主战场，让创新在全体职工中蔚然成风。要广泛营造劳动最光荣、劳动者最宏大社会氛围，发挥劳模先进引领作用，为经济发展供应广泛智力支持。要围绕实施创新驱动战略，组织职工主动参加新技术、新产品开发，广泛开展职业技能大赛、技术比武、合理化建议等群众性经济技术活动。要广泛开展社会主义劳动竞赛活动，着眼“十三五”发展的重大工程、重点项目、重要领域，创设丰富多样的竞赛载体，让每一位职工在竞赛中成就自我、发展自我，让劳动竞赛成为服务发展的“助推器”。二、坚持协调发展，着力引领职工推动整体均衡发展协调是持续健康发展的内在要求。坚持协调发展，必需正确处理发展中重大关系问题，引导职工助推整体协调发展。要推动核心价值观融入职工生产生活，广泛宣讲党的十八届五中全会、党的群团工作会议等精神，引导职工强化岗位奉献意识，培育协调发展理念。要培育职工树立创业意识，帮助职工实现创业和再就业。要营造协调发展氛围，旺盛企业文化和职工文化，推动基层形成常态化职工文体活动机制，为促进城乡区域协调发展、推动物质文明和精神文明协调发展贡献力气。三、坚持绿色发展，着力引领职工促进经济社会良性互动绿色是永续发展的必要条件和人民对美妙生活追求的重要体现。坚持绿色发展，必需强化“绿水青山就是金山银山”重要理念，引导职工为建设山清水秀人也秀，鸟语花香饭更香的漂亮xx作出贡献。要培育职工节约资源和环境爱护意识，促进人与自然和谐发展，形成促进绿色发展的良好氛围。要引导职工加快产业生产经营方式革新，促进传统产业转型升级、发展低碳循环经济、实现人与自然的和谐共存。要引导职工广泛参加生态文明活动，解决好矿山企业垃圾靠风刮，污水靠蒸发的状况。发挥各级工会组织的维权作用，坚决走生产发展、生活富有、生态良好的文明发展道路。四、坚持开放发展，着力整合各方力气提升工会服务实力开放是发展的必由之路。坚持开放发展，必需坚持互利共赢理念，运用社会力气提升工会服务实力。要主动推动工会实体化、普惠化、项目化、社会化服务，设计和实施好党政所需、职工所盼、工会所能的服务项目。要提升各级职工服务中心、企业实体化服务站点功能，完善困难帮扶、创业就业等机制。要在做精做细工会帮扶、办好各类维权热线，畅通法律救济渠道。要发挥工会枢纽型组织的功能，广泛开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送暖和等职工互助保险医疗救助活动。主动构建互利合作平台，提升工会在社会组织中的吸引力和话语权。五、坚持共享发展，着力实现职工共建共享社会发展成果共享是中国特色社会主义的本质要求。坚持共享发展，必需坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，切实增加职工的“获得感”。要强化工会源头维护，落实工会组织工资集体协商、基层民主协商机制。要发挥工会劳动法律监督职能，强化高温津贴、带薪休假等待遇的落实。会同行政部门建立工伤事故预防联动机制，督促签订劳动平安卫生专项集体合同，加强事故多发企业的警示教化和督查。总工会主席领导干部研讨班沟通发言材料本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页