2022年目标责任书集合15篇.docx

2022年目标责任书集合15篇目标责任书集合15篇在现在的社会生活中，越来越多地方须要用到责任书，责任书有助于增加我们的市场竞争意识、责随意识和平安意识。责任书究竟怎么拟定才合适呢？下面是我整理的目标责任书，希望对大家有所帮助。目标责任书1为实现学校工作目标，提高学校管理效能，激励中层班子成员恪尽职守，开拓创新，全面提高学校整体管理水平，学校与中层领导班子签订本目标管理责任书。1、中层领导班子应为全体老师的表率，应模范遵守国家法律法规和宣恩县椒园中学老师工作生活一日管理方法。2、明确责任，仔细履行岗位职责，真抓实干，务求实效，切实变更工作作风，强力推动各项工作顺当、高质、高效的开展。3、建立健全工作制度，刚好上交工作安排和工作总结。4、主动参与各种业务学习活动，不断提高自身的综合素养。每人每学期推门听课不得少于10节。在工作中做到民主公正，廉洁自律，深化群众，关切了解群众。5、处室间团结协作，主动协作并参与学校的各项活动。6. 按时参与学校各种会议，不得迟到、早退、缺席，如缺席一次扣除绩效嘉奖100元，迟到一次扣除绩效20元。若有特别状况需向校长请假。7、严格执行学校有关工作规章制度，切实做好值日工作，处理好突发事务，确保值日当天学校工作的正常运转。本责任书为年终考核的主要依据，对违反以上内容的，学校在评先、评奖等考评活动中实行一票推翻，出现重大事故的，将视情节和后果追究相关责任人的责任。校长(签字)：学校中层班子成员(签字)：XX年 月 日目标责任书2为了进一步落实岗位职责、强化岗位目标考核，依据水电修理服务岗位的特别性，结合学校教化教学工作的实际须要，签订本责任书。1、依据学校工作支配，详细负责学校各项设备、设施的平安运行及维护、保养、检测等事项。工作量为 1 。2、严格执行操作规程，杜绝一切事故发生，确保设施设备和人员的平安。3、工作看法。能够听从指挥，仔细领悟工作主旨，并且能够更好更快的开展工作。4、服务看法。对本职工作相识到位，主动主动的做好为服务对象的服务工作。5、工作实绩。根据水电工岗位职责和个人发展三年规划，圆满完成本职工作担当的工作量和工作任务，没有出现工作失误或有影响正常教学与生活的现象。6、对象评价。被服务对象在公开场合表扬的或被服务对象投诉的。7、经查岗发觉或举报有效缺岗、紧急大修缺岗等状况，造成学校财产巨大损失的，视为目标考核不合格。8、学年(学期)满足度测评(含老师互评、领导班子评、学生评、家长评)中，各项测评满足度达到(含)80%。9、对各级骨干老师、学科带头人(各级职称人员)的规定。10、其它未尽目标责任事宜由学校岗位考评小组说明实施。老师签名： 学校(分管负责人)：年 月 日 年 月 日目标责任书3天池镇村级公共卫生服务项目工作目标责任书 为加强我镇基本公共卫生项目管理工作，确保基本公共卫生服务项目和重大公共卫生项目顺当实施，加快促进公共卫生服务均等化，推动医改工作全面开展，努力实现医改近期目标， 依据20xx年天池镇公共卫生工作目标，下达我镇各村卫生室20xx年公共卫生工作任务，签订目标管理责任书。 工作目标1、为本辖区内常住人口建立统一、规范的居民健康档案，其建档率达95%，合格率必需达95%， 重点人群必需按要求每年进行4次随访，并更新健康信息。2、村卫生室健康教化专栏不少于1个，其宣扬内容至少每月更换一次，每期要留有底册、图片资料。每月至少发放1种内容的健康教化印刷资料。定期举办健康学问讲座，每2月举办一次，每期要留有底册、图片资料和居民签到表。3、刚好驾驭本地常住、暂住和流淌人口中的接种对象。按时按质完成安排免疫工作。按时上报每月月报表，每月的20号前上报，并填写清晰上报日期、单位、姓名。4、填写门诊日志和传染病登记本，法定传染病报告率、报告刚好率和精确率均达100%以上，非住院结核病人，艾滋病人治疗管理率达95%以上。5、刚好、精确地驾驭本辖区的新生儿状况、0-6岁儿童状况，并做好相应的表、册登记，全部表、册均应保留一份底稿归案管理。6、帮助卫生院对孕产妇建册、筛查、产前健康管理、产后访视等。建立保健手册，孕产期保健指导和一般体格检查。督促适龄孕妇补服叶酸，对产妇进行产后访视1次。7、驾驭辖区内65岁以上老年人人口数量和相关状况，为其建立健康档案，规范化建档率达95%，体检率达90%。8、驾驭辖区内高血压病和糖尿病病人的数量和相关状况，开展35岁以上首诊测血压工作，加大筛查力度，对确诊的高血压和型糖尿病患者管理率达85%，限制率达85%以上。并定期进行随访和康复指导，每年不少于4次。9、驾驭辖区内重性精神疾病病人的数量和相关状况，为其建立健康档案，其管理率达80以上，每一季度要为重性精神疾病患者进行一次健康指导并完成随访记录。10、按时参与县级及卫生院的各种会议、培训并有记录，主动完成各项临时性和指令性任务。本责任书由卫生院组织考核，考核成果与津贴挂钩，考核时间为不定期，本责任书为一式两份，卫生院和责任卫生室各一份。村卫生室责任人 ：年 月 日目标责任书4依据公司其次届其次次股东大会精神，加强各项工作目标及措施的实现与落实，加强成本核算，完善各项规章制度和操作程序。公司董事会特与总经理签订如下目标责任书。一、经济目标1产值：确保万元；力争万元。2利润：确保万元；力争万元。二、管理目标1建立健全的各级管理的考核制度、安排制度；2听从董事会的管理，听从监事会的监督。三、平安目标1杜绝一切中大型平安事故；2违章操作事故为零。四、成本目标1全年的业务费限制在万元（包括）；2全年的技术改造费限制在万元（包括）；3全年财务费用限制在万元；4全年的工人工资及福利限制在万元。五、精神文明目标1组织13次集体文体、消遣或公益活动；2严格遵守国家法律法规及公司的各项管理制度。六、其它目标1厂容厂貌、现场定置管理等达到标准；2设备管理达到标准；3平安管理达到标准；4财务管理达到标准。七、目标责任书评分标准1经济指标（20分）2管理指标（20分）3平安管理指标（20分）4主要成本指标（25分）5精神文明建设（5分）6其它目标（10分）公司总经理年度目标责任书依据公司其次届其次次股东大会精神，加强各项工作目标及措施的实现与落实，加强成本核算，完善各项规章制度和操作程序。公司董事会特与总经理签订如下目标责任书。一、经济目标1产值：确保万元；力争万元。2利润：确保万元；力争万元。二、管理目标1建立健全的各级管理的考核制度、安排制度；2听从董事会的管理，听从监事会的监督。三、平安目标1杜绝一切中大型平安事故；2违章操作事故为零。四、成本目标1全年的业务费限制在万元（包括）；2全年的技术改造费限制在万元（包括）；3全年财务费用限制在万元；4全年的工人工资及福利限制在万元。五、精神文明目标1组织13次集体文体、消遣或公益活动；2严格遵守国家法律法规及公司的各项管理制度。六、其它目标1厂容厂貌、现场定置管理等达到标准；2设备管理达到标准；3平安管理达到标准；4财务管理达到标准。七、目标责任书评分标准1经济指标（20分）2管理指标（20分）3平安管理指标（20分）4主要成本指标（25分）5精神文明建设（5分）6其它目标（10分）目标责任书5为了规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效的监督，公司及员工相关的合法权益，依据中华人民共和国会计法、企业会计准则制定本责任书，详细内容如下：一、责任期限本责任书自20xx年xx月xx日起20xx年xx月xx日止二、岗位名称：出纳三、隶属部门：财务部四、干脆上级：财务部经理五、岗位职责1、负责现金、办理电汇、信汇、汇票等各项汇款业务，刚好将支票、汇票等存入银行，削减在途资金的数额。2、严格根据现金管理的有关规定运用现金，负责现金收、付和保管并保证资金平安。依据复核后的记帐凭证办理日常现金收付业务，凡手续不完善的单据必需拒绝付款。对每日现金流水进行记录，严格执行现金盘点制度，每日核对库存现金，不得挪用库存现金。杜绝预支现金、白条抵库、坐支收入等现象的发生。3、严格审核费用报销单据，费用报销单据必需有经手人、证明人及审批人签名才能支付，对不真实不合法的原始凭证不予受理，对记载不精确、不完整的原始凭证予以退回，要求更正、补充。4、建立健全现金日记帐、银行日记帐，严格审核现金及各种付款原始凭证，每日登记现金、银行日记帐，做到帐实相符，日清月结。负责银行存款日记帐和对帐单的核对工作，按月编制银行存款余额调整表，确保精确无误，驾驭大额款项的流淌状况度并刚好上报领导，清理未到帐项。5、负责现金余额的核对工作，保证现金日记帐的每日余额与当日库存核对无误，月底帐面余额与报表及库存核对无误。6、依据须要购买支票等各种银行空白票据，输银行存款利息单、对帐单等单据的领取以及帐户开立、变更、注销的相关手续。7、执行有价票据登记制，对全部未通达银行的汇票(承兑汇票、银行汇票)登记清晰其来龙去脉。对现金支票、转帐支票执行领用登记销号制度。8、依据须要预约状况汇总现金需用数额，刚好通知，结算，保证每日资金用量如有多余款项应入存，保证每日库存不超过限额。9、负责分发职工工资，节日补助等福利款项，依据须要开具现金收据。10、对经手的收支业务逐笔登记后将相关票据交由记帐会计签收，保管并依据须要开具内、外部收据。11、对记帐凭证进行整理装订、归档，保证会计资料的平安完整。12、打印银行存款日记帐，按月与报表余额核对，确保无误后由总帐会计签章认可。13、据公司领导的须要，编制各种资金流淌报表。六、奖惩因马虎大意，造成在工作中出错，给公司带来不必要的损失，依据情节严峻性，公司可保留追究其各项责任，或扣除其工资;对工作主动仔细负责，在工作中无任何差错，公司赐予肯定的经济嘉奖。五、附则l、若签订责任书的责任人发生变动，则责任由续任者重新签订本责任书;2、本责任书一试两份，签约双方各持一份。xxx20xx年xx月xx日目标责任书6为进一步贯彻企业法人质量思想，规范施工质量行为，强化工程质量管理，增加质量意识、品牌意识和市场竞争实力，坚持以质量求生存、求效益、求发展的宗旨，严格根据规范标准细心组织施工，主动创建精品工程，并切实完成公司质量工作目标，特确定与xxxxxxxxxx项目部签订该责任书。一、目标工程名称：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx二、工程质量等级目标1、确保完成该工程质量目标为xxxxxxxxxx。2、确保该工程竣工验收后无任何用户投诉现象。3、确保本工程在各级主管部门、总公司等上级部门检查中及季度考评中无停工、罚款、通报，出现不合格分项、扣分等现象，严格执行ISO9002质量体系标准，确保各级审核顺当通过。4、确保工程基础、主体结构平安，满意设计要求和运用功能要求，杜绝出现工程质量事故。二、详细措施1、质量管理应严格根据国家规范、标准、有关规程、上级有关文件，严格执行公司质量管理规定的全部内容，并严格执行日照分公司编制的项目质量内控管理方法。项目部对各级部门提出的质量隐患，应仔细刚好整改，杜绝出现停工、罚款、通报指责、扣分等状况，确保顺当完成工程质量目标。2、建立健全质量管理保证体系，项目部必需按上级部门设置专职质检员文件要求及集团公司管理规定设置足够的专职质检员、资料员，仔细执行公司制定的各项申报验收制度，需由公司质量管理处验收的分项隐藏工程，及各分项工程样板，必需经各项目部专职质检员验收合格后上报，经质管处检查验收符合设计要求及施工规范要求后方可进行下道工序施工。3、确保该工程所运用的一切材料、构配件及设备均应达到国家标准以及日照市建委实行的产品材料备案证制度要求，所运用的材料必需按规定进行试验合格后才能运用，杜绝不合格建筑产品以及先运用后化验的建筑材料运用到工程上。4、严格按一体化质量体系要求，深化开展QC攻关活动，严格按攻关程序进行细心施工，消退不合格因素，使竣工工程质量达到无运用功能质量通病工程。5、年内质量大检查(月检、季度检查)所查工程分部分项均应达到合格以上标准，杜绝公司所施工的工程出现不合格分项、停工、罚款、通报指责、扣分等问题，否则，日照公司将按公司管理大纲规定进行惩罚。6、工程资料应按一体化标准规定进行编制，加强过程限制，专人管理，与工程实体同步进行，严格按规范、规程组织施工，规范施工管理，对单位工程各检验批、分项、分部资料仔细进行核定，督促项目部仔细刚好整理工程技术资料，工程竣工验收前必需整理好三套资料(包括竣工图)，工程竣工后负责报送各部门归档、办理交接手续。7、切实落实好工程验收备案制度，严格根据日照市建委下发的建设工程竣工验收备案管理实施细则，刚好进行基础、主体结构分部及单位工程的备案验收工作。8、主动做好工程回访工作，工程竣工验收3个月内必需进行一次全面回访，凡因施工缘由造成的质量问题均应做到刚好返修，达到用户满足。并将回访修理状况报公司质量部门存档。三、奖罚规定1、嘉奖在确保完成集团公司确定的目标外，创出日照市优质结构奖的赐予每单体工程1000元嘉奖;创出日照市“市优”工程的每个单体工程赐予20xx元嘉奖;创出“港城杯”，赐予每平方米2元嘉奖;获省泰山杯奖工程，赐予每平方米5元嘉奖;创出国优工程，每平方米嘉奖6元;创出鲁班奖工程依据所签合同的实际状况根据竣工决算值的1.5%赐予嘉奖;QC成果奖按公司管理大纲进行嘉奖。(上述奖项只计最高奖)，完不成上述指标的等额惩罚。凡在青岛市范围内的质量观摩工程，每平方米嘉奖2元;在山东省范围内的质量观摩工程，每平方米嘉奖4元。对各级奖项创奖有功人员，各单位依据实际状况自行嘉奖。2、惩罚1、未达到企业标准化管理规定所规定的质检人员配置标准，虚报人员或者借用非本单位人员的，每发觉一人次罚款1000元，质检员与其他岗位人员相互兼职的，每发觉一人次罚款1000元，质量管理人员不到岗到位的，每发觉一人次罚款1000元，质量管理人员应严格管理，隐患检查记录应在技术资料中存档，未履行管理职责的，每发觉一人次罚款1000元。2、工程主体分部备案验收时出现以下状况者，按企业大纲有关规定惩罚。A、砂浆、砼强度不足，主体结构抽检回弹未通过;B、现浇砼板负筋位移超标、板厚不足、板面严峻不平整;C、按青岛市下发的二十条治理质量通病技术措施进行质量通病治理。每出现一项通病未解决的。3、对上级部门的质量检查，检验批、分项、分部合格率达不到100%，出现不合格、通报指责、罚款、停工、扣分等状况，依据轻重罚项目部10005000元，项目经理100020xx元，质检员100-500元。4、日常巡检及月底检查和上级部门的检查，对各项条款的奖罚执行公司质量管理规定的相应条款和公司下发的文件规定。5、加强工程回访制度的落实，工程竣工验收后各公司应仔细组织各栋号进行回访、修理、确保用户满足，杜绝投诉现象，并将回访结果报公司主管部门存档备查。如不按期进行回访或对用户提出的问题整改不刚好，被建设单位投诉到分公司的罚项目部1000元，如投诉到集团公司，罚项目部20xx元，如发生投诉到主管部门现象影响集团声誉的，视情节轻重，罚项目部30005000元，罚项目经理5001000元。6、工程基础、主体、备案必需刚好，各项资料与工程进行同步，在巡检和月底大检查中，缺项多，不规范，不仔细者每次视情节轻重罚资料员200500元，项目部5001000元。基础、主体和竣工无故不刚好备案者，罚项目部5001000元。7、年内凡出现工程质量事故，造成经济损失5000元以上的，或因工程质量缘由给公司造成恶劣影响的。除按公司管理规定肃穆处理外，年底不得参与集团公司及开发区分公司先进单位和先进个人的评比。8、对不听从公司质量管理部门管理，施工质量多次订正仍旧达不到公司质量验收规定和国家验收标准的项目部或项目经理，建议开发区公司取消其在日照分公司范围内担当项目的资格(内部分包队伍不在日照支配任务)。9、其他事项的奖罚执行企业管理规定及质量管理规定。四、有关事项1、本责任书双方签订后应严格仔细的履行其职责，确保本责任书目标的完成，本责任书由开发区分公司质量管理处授权日照分公司负责签订和说明。2、本责任书自xxxxx年xxxxx月xxxxx日始至该工程竣工验收完成目标止。保修和回访执行施工合同。房建八分公司(签章)：xxxxx项目经理(签章)：xxxxxxxxxx经理(签章)：xxxxxxxxx专职质检员(签章)：xxxxxxxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日xxxxx年xxxxx月xxxxx日目标责任书7学年初，学校都会依据学校管理目标和老师签定老师教学岗位目标责任书，一式两份，学校和老师各保存一份，让老师知道新的一学年教学目标和学校的管理措施，体现多劳多得的管理模式，并与老师绩效工资全面挂钩。主要内容是激励老师出全勤，月全勤和学期全勤都进行30元和50元的嘉奖，每天都进行到校和离校签到，请假（特别假除外）扣日工资，旷工扣双倍日工资。上课不旷工、不请假、不迟到、不早退、不拖堂、不溜堂、不打电话、不做于课堂无关的事，按学校各项规章制度办事，接受学校各项奖惩结果。按老师工作手册要求进行教学工作。所任学科要仔细备课，不打无打算之仗。备课时数与教学月安排一样，授课时可超备1-3天为宜。教案为详案。坚持教学片断和阶段性教学反思，三分之二以上的教案要有片断反思，每周进行1次以上阶段性教学反思。仔细批改作业。批改要刚好，坚持面批和辅导相结合，要有老师或学生改正错误的痕迹，作文要有眉批和尾批。各参考学科要有课堂书面练习（可用下发练习册，坚持全批全改），作业数量是每课一练，语文要写字和练习作业，3-6年级还要有作文（每单元一练）。反对课堂作业课外练，作业批改做到不漏改、不错改。坚持按学校制定的执课表和课程表上课，不随意调课。全学期超工作量纳入绩效考核，每课时5元，托管时间（午休和课外活动）按学校规定上班。在学校巡堂中发觉随意空堂和平安责任事故扣20元。坚持阶段性学生学习检测和利用课余对学生进行个别辅导，做好培尖补差记载（每周1次以上），全面提高学生学习成果，减轻学生课业负担。坚持随堂听课和课内比教学听课（学期听课在10节以上），听从学校支配参与各种教研活动，不断提高教化教学水平。老师争取学期上一次公开课，主讲校级、镇级、市级、大市级、省级、国家级公开课或演讲，补30元、50元、100元、200元、300元、400元。写一篇以上的教学心得或论文在各种报刊上发表，在国家、省、大市、县市、乡镇、学校刊物上发表执行雷公镇教化宣扬信息嘉奖方法。学期末组织学生参与本地区的各种综合检测，奖优罚劣。常规教学实行月考核，学校教育处、教研组结合常规教学要求，利用老师月安排、教研组检查和教育处核查质量并作定性打分，月检查满分每月奖100元，月检查扣1分惩1元，扣完为止（每月结算，奖优罚劣）。签定老师教学岗位目标责任书，体现了学校民主和谐管理方式，更重要的是让老师知道自己在一年中该干什么，不该干什么，情愿干什么，自己能为学校为孩子们做多大贡献。目标责任书为学校教学管理顺当实施奠定了坚实的基础。目标责任书8一、目标任务(一)环境质量目标1、环境空气质量。乡镇政府所在地环境空气质量保持在国家二级标准以内。2、饮用水环境质量。各乡镇集中式饮用水水源地水质达标率为100%。3、地表水环境质量。辖区内河流、水库水质依据功能区划要求达到相应限制标准，出境断面、河流考核断面水质不低于地表水水质类标准。4、声环境质量。乡镇政府所在地区域环境噪声平均值55dB(A)，城市交通干线噪声平均值70dB(A)。5、林业生态爱护。切实加强林业生态爱护和建设工作，严防林业灾难事故发生。(二)污染减排目标严格根据"十一五"主要污染物总量减排安排，明确减排项目，落实减排基础工作，通过项目减排、结构减排和管理减排措施，完成当年下达的减排任务。(三)环境管理目标1、严格环境管理。严禁建设违反国家产业政策项目，当年新、扩、改建设项目环评审批率达100%，当年竣工投产项目环保"三同时"执行率达100%;水保方案审批率达90%，水保治理项目完成安排的90%以上。2、严格环境综合整治。按要求完成湘江流域(XX)水污染综合整治任务，完成县政府确定的当年综合整治任务和上级部署的专项任务。3、严格环保执法。强化环保督查，全面清理境内企业，巩固环境污染整治成果，杜绝环保非法企业，防止发生污染事故。(四)城乡环保基础建设目标1、加强环保基础基层工作。各乡镇要完成生活垃圾无害化处理场建设。2、加强农村环保工作。各乡镇特殊是建制镇应领先因地制宜开展生活污水、垃圾污染治理，并新建设一个以上市级生态示范村;各乡镇政府要明确一个分管领导和一名干部抓环保工作。3、加强环境实力建设。根据环境监测和环境监察标准化目标要求，各乡镇政府当年用于环保实力建设资金在3万元以上。二、奖惩方法1、本责任书的考核实行期中检查，期末总评。由县政府组织实施。2、全面完成环境目标任务的乡镇按考核综合评分排名。设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，获奖单位和主要责任人由县人民政府予以嘉奖。3、对未完成目标任务，考核综合评分低于80分的，取消当年环保工作评先评优资格;辖区内发生较大以上环境污染、生态破坏事务的，实行一票推翻。4、本责任书的详细考核细则由县环境爱护局另行制定。XX县人民政府县长(签名)：X镇人民政府镇长(签名)：二xx年x月xx日目标责任书9为强化内部管理，规范经营运作，明确工作职责，提高经济效益，全面加快综合办公室的工作步伐，依据公司中心组要求及公司有关规定，特制订本职责书。一、工作任务目标（一）帮助公司总经理处理日常事务，组织公司中心组会议、主管级会议、并监督会议精神的实行情景。（二）加强部门监察工作，监督检查各部门主管贯彻执行公司规定、政策和执行上级有关规定的情景，组织开展企业文化建设活动。（三）加强礼貌行业创立、思想政治教化、宣扬信息报导工作，提高干部职工的思想素养和团队的整体礼貌水平，营造团结、稳定、和谐、发展的良好氛围。（四）监督落实公司中心组人事劳资政策，人事档案、工资调整、职称评聘、岗位培训、人员管理和劳动保险、医疗保险、住房公积金的收缴以及劳保用品、职工福利的购置、管理、分发工作。（五）监督落实政务、企务行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作。（六）完成领导交办的其他工作。二、强化管理培训指标（一）每月最少组织开展一次思想教化活动，全面提高质量意识、窗口意识、服务意识，切实把确保服务质量作为开展工作的前提和条件。（二）强化管理，明确职责，全面推行质量职责追究制，层层签订工作职责书。三、进度指标（一）制订工作安排，推行工作完成职责制，将工作进度职责分解量化到个人。（二）进取做好工作前期打算，做到有安排、有目标、有落实、有检查；严格执行倒排工期制度，杜绝工作拖拉、推诿扯皮的现象。（三）仔细执行报表制度和档案、资料收集制度，刚好、全面的上报工作进展情景。四、平安指标（一）坚固树立“平安第一、预防为主”的观念，每季度至少开展一次平安学习教化活动，时时提高公司全员平安意识。（二）加大平安组织、平安制度建设，严格公司及各门店防火防盗管理程序，做到人员到位，制度上墙。（三）实行平安职责制，严格落实工作程序，把管理职责、操作职责和防范措施落实到工作当中的每一个环节，做到时时讲平安、事事重平安。五、精神礼貌建设指标（一）定期组织各类思想意识、业务职能培训活动，做到职工思想稳定，业务合格，团结互助，进取上进。（二）仔细组织开展“创立礼貌行业”、“明星职工，优秀主管”，“讲礼貌，塑形象”、“礼貌从我做起”、等活动，使整体礼貌水平有明显提高。（三）加大收集、宣扬信息工作力度。做到每周将收集到的好用信息反馈到公司。目标责任书10为了全面实行“平安第一，预防为主”的工作方针，落实综治维稳信访平安工作目标责任制，消退担心全的隐患，防止各类事故的发生，维护学校正常的教化教学秩序，促进学校平安和谐校内创建工作，根据上级有关综治维稳信访平安工作的文件法规和有关精神，特制定本责任书。1、班主任要每天支配有高度责任心的班干部进行班级学生平安值日。2、班主任必需常常性对学生进行文明礼貌、健康平安和法制教化，严格履行教化职责。确保教化内容丰富，教化方式敏捷，教化手段多样，不断提高学生的平安防范和自我救援意识，杜绝各类平安事故的发生。3、班主任每天必需在上、下午第一节课和放学前清点本班学生人数。对无故不到校或擅自离校者，刚好与其家长联系，查明缘由，并做好相应记录。4、组织学生参与集会、出操、大扫除、课外活动、观看影剧、参观等活动时，班主任必需亲临现场维持秩序，保障学生平安。如遇紧急状况，班主任要和上课老师一同组织学生有序下楼。一旦发生事故，班主任要在第一时间到场，刚好地做好处置工作，并向有关领导汇报。5、班主任必需重视做好后进生和学困生的帮教工作，不得体罚、变相体罚、漫骂和驱逐学生。建立特异体质和疾病学生的档案，时刻关注这些学生的平安。6、班主任要时刻洞察学生的思想和行为表现。发觉学生行为出现异样时，必需刚好地询问、家访、并进行教化，防止意外发生。学生在校内外发生了打架斗殴或意外损害事务，应在第一时间与学生家长取得联系，并马上组织人员将其送往医院。7、班主任要常常性的对班级内的教学设施进行检查。发觉桌椅、门窗损坏，电线袒露等平安隐患应刚好修理或上报后勤部门进行修理。8、班主任应提示、监督、负责本班任课老师不体罚、变相体罚学生;不违规补课和进行有偿家教;不向学生推销代购教辅资料;不向学生家长索要或变相索要财物;不以教谋私。9、学校对班主任的平安教化和管理工作及班级因事务处理不当造成的电话举报或上访实行严格的责任追究制。对因教化管理不力、管理不严、玩忽职守或违反规定而造成事故的，要依据事故的发生性质和程度，追究相应的责任，问题严峻的要追究法律责任。在评优、晋级、职称评聘中实行“一票”推翻制，并与绩效工资挂钩。学校对班主任教化管理做得好的赐予表扬和嘉奖。此责任书一式二份，学校与班主任各执一份，自签订之日起生效至20xx年7月止。XX班班主任签名：xx校长签名：xx仙桃四中20xx年9月6日目标责任书11一 、总体要求交通平安管理工作，必需坚决不移坚持“平安第一，预防为主”的方针和“以人为本、科学管理、严细创新、夯实基础、确保平安”的指导思想；落实“谁主管、谁负责”的原则；努力追求“零死亡、零事故、零损失” 的目标；不断提高管理水平。彻实抓好交通平安生产工作。公司要求车辆责任单位的员工，仔细学习党的方针政策和交通平安学问，自觉遵守各项制度，根据公司的要求，坚固树立大局意识，服务意识，创新意识，全面实现平安生产工作的新局面，平安高效的完成工作任务。现与公司项目建设各责任单位平安责任人签订车辆平安生产责任书。二、工作目标1、每个驾驶员要常常学习国家、地方和系统内有关平安生产政策、法规、管理条例和规章制度，仔细落实“平安第一，预防为主”的方针，做到心中有数，遇事不乱。2、平安生产要警钟长鸣，常抓不懈，娴熟驾驭。3、主动参与平安生产学习，学习内容要有创新，学习时间要统一规定，保证业余时间自觉学习。4、行车时、要精力集中，谨慎驾驶，不开“英雄车”“斗气车”“带病车”，不公车私用，不强行超车，不酒后驾驶。不违反交通规则，不盲目执行吩咐。必需做到文明行车，礼让三先。拒绝违章指挥。5、出车前，收车后要刚好对车辆进行检查，修理保养，使之常常处于良好的状态。6、自觉遵守劳动纪律，留意劳逸结合，避开疲惫驾驶。7、驾驶员出车前应做好充分的打算，保证车况良好，车容整齐，证明齐全有效，派之即发。8、听从车管人员的调度，完成领导交办的其他工作。三、教化与培训大力推动平安文化建设，大力营造关注平安、关爱生命的氛围。在平安意识教化中，坚持不懈地抓了六种教化：一是坚持不懈地抓 “平安第一、预防为主”的宣扬教化；二是坚持不懈地抓平安责任重于泰山的宣扬教化；三是坚持不懈地抓 “典型案例、警钟长鸣”的宣扬教化；四是坚持不懈地抓居安思危的宣扬教化；五是坚持不懈地抓 “遵章守纪、按章操作”的宣扬教化；六是坚持不懈地抓 “狠抓三违、杜绝事故”的宣扬教化，进一步增加自己和员工对平安生产重要性的相识。多方面开展宣扬、教化活动，利用网络、报刊、挂图、收集一些交通事故案例进行宣扬学习，从中吸取教训，对自己单位发生违章的事故根据“四不放过”的原则，仔细学习，细致分析，吸取教训，对违章事故坚决进行处理。依据实际状况，刚好对道路平安风险进行评估学习，定期在平安例会上常常性的进行各种形式的平安教化，。主动为病困员工献爱心，为他们排忧解难。对个别思想心情不稳定的驾驶员刚好谈心和沟通，进行心理舒导。四、平安责任依据不同季节制定平安行车措施、不同天气、不同路况、不同任务、不同人员及车型实行不同的平安防范措施，严格检查各项平安措施落实状况。查找了人员的担心全因素和物的担心全状态并制定行之有效的防范措施。检查每台车辆的消防、防冻、防滑设施是否有效上车，确保平安生产。同时，坚持长途派车单，在雨、大雾、冰雪、沙尘天气审批制度及车辆行驶途中遇大雾、冰雪、沙尘天气审批制度。对冬季交通平安意识淡薄的人员进行专业理论学问、现场平安常识和实践平安操作进行强化培训，确保平安生产工作高效运行，进一步完善交通平安管理措施。为此要求驾驶员必需做到：1、对所驾驶的车辆和乘客的交通平安负有干脆责任。2、违章操作酒后驾车和私自出车等引发的事故按有关规定处理。3、正确推断分析和处理各种事故苗头，发觉紧急征兆应刚好实行应对措施。避开事故的发生。4、一旦发生事故，主动爱护事故现场，严禁逃逸，破坏现场，否则造成责任加大，其后果自负。5、未经领导同意，将车辆转交他人的，其后果自负。五、连带责任1、乘车人不得违章指挥驾驶。2、乘车人实行最高职务负责制，同车人员当中，职务最高者对车辆行驶负责平安监督责任。3、乘车人在车内不得做影响驾驶员平安操作的行为，否则，负有肯定的责任。4、乘车人不得引诱驾驶员喝酒，如遇喝酒者，乘车人应当即劝阻，否则责任均负。5、车管人员违章指挥负有肯定责任。六、奖罚：1、责任单位发生员工重伤、死亡事故的取消嘉奖资格，并按公司和责任单位 有关规定进行惩罚。2、实现上述目标的，由甲方嘉奖乙方5000元人民币，其中50%嘉奖给乙方负责人。七、本责任书有效期为自20xx年到20xx年止。八、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：云浮星辰矿业有限公司 乙方：责任单位签字人： 签字人：目标责任书12 甲方：质检科科长 乙方：化验员依据公司生产管理规定，经化验室与职工协商一样，签订平安生产目标责任书：1.全面落实平安生产责任制、平安技术操作规程、事故应急救援预案、开展常常性的平安?和平安培训活动，防患于未然;2.全面完成以下化验室20xx年度平安生产方针、目标：杜绝因公死亡，重伤事故，千人重伤率：0限制因工伤事故，千人负伤率：0按要求参与各类平安培训学习，培训时间、内容和效果达到公司要求。建立分析档案，档案建档率100%，严格遵守分析操作规程，确保分析数据精确无误。3.甲方为职工供应的条件：.组织化验室职工学习平安生产禁令，平安管理制度，使每位职工从思想上重视平安生产，懂得平安法规;.为化验室供应必备的消防器材，并教会正确便用;.每月按标准发放劳动防护用品;.指导化验室职工熟识本岗位平安操作规程，特殊是新上岗工人，教职工会独立正确操作。4.对化验室职工的要求.化验室的职工对本岗位的分析仪器、设备、药品的平安全面负责;.化验室的职工要胜任本岗位工作，做到四懂三会，即：四懂：懂原理，懂结构，懂性能，懂工艺流程，三会：会操作，会保养，会解除故障，杜绝错误操作;.化验室的职工上岗必需穿戴好劳动护品，会正确娴熟地运用消防器材;.化验室的职工要坚守自己岗位，遵守劳动纪律，绝不允许有脱岗，睡岗，串岗和干私活等违纪现象，按时完成本岗位的各项任务;.化验室的职工要听从主任的.管理，听从工作安排，有不同看法的可向主任反映，但不能以此为理由拒绝工作安排;.对不听从管理，多次违纪，指责教化无效的职工，主任有权提出，令其下岗培训(发下岗工资)、解除合同、直至除名的建议;.对一贯模范遵守纪律，工作尽职尽责，表现突出的职工，主任赐予一次性嘉奖，对因工作失误，造成设备，物料损失的职工，在查明缘由后，赐予经济惩罚;5、本平安生产目标责任书有效期一年自20xx年2月16日始至20xx年2月15日止;四、本平安生产目标责任书一式两份，甲乙双方签字(盖章)生效，双方各执一份。甲方：乙方：20xx年2月16日目标责任书13为了加强我镇船舶平安管理，维护日常的水上交通秩序，保障人民生命平安，依据省政府43号令四川省乡镇船舶和渡口平安管理和中华人民共和国内河交通平安管理条例等法律法规的规定，结合我镇实际，特签定船舶平安生产目标责任书。一、仔细贯彻党和政府有关内河交通平安生产的政策法律法规，结合辖区实际状况，必需实行行之有效的措施，搞好船舶平安管理工作。二、建立健全平安生产管理制度，定期不定