2022招聘会实践报告.docx

2022招聘会实践报告 聘请会实践报告109076979.doc聘请会实践报告109076979.doc一、实践时间201*年4月27日二、实践地点中南民族高校体育馆三、聘请会简介这次聘请会由中南民族高校毕业生就业指导中心与武汉人才市场联合举办，数百家大小企业齐聚中南民族高校，为我校毕业生供应了难得的就业机会。其中，聘请职位涉及的专业包括营销、会计、行政、文员、美术、材料、计算机等等，其中营销聘请人数最多。四、聘请会过程简述去聘请会之前，我们先阅读了学校的就业信息网上有关这次聘请会的简报，通过网页上的简报，我们了解到了参与这次聘请会企业的类型以及他们要聘请的职位，然后选择适合自己专业的职位。由于在此之前，相关课程的老师已经教我们如何制作简历，于是我们小组成员每人制作了一份简历，打算参与聘请会的时候投简。除了制作简历之外，我们还阅读了自己关注的公司的网页，希望通过网络进一步了解公司，熟识它的企业文化与经济效益。聘请会正式起先之后，我们进入会场，由于去的比较早，所以排队没花多长时间，但是仅仅不到半个小时，现场便变得火爆起来，许多学生都来到现场投简，这说明，春季聘请会仍旧吸引着大批毕业生，或者说，秋季聘请会过后仍有大批的毕业生找不到工作，这也从微观上体现了我国高校毕业生就业形势的严峻。通过详细的视察和询问，我们了解到，销售工作是全场聘请人数最多的工作，其次是一些工科专业，例如计算机、机械、化学、医药等。并且薪酬大多不是很高，而且较高级的职位也特别稀有，这说明企业都是抱着历练毕业生的想法来聘请的，他们想让毕业生通过在基层工作中得到历练，然后才能胜任更高层的工作，同时也体现企业希望毕业生能够从基层工作中增加对企业的忠诚度。然后是投简历，我们小组成员都向合适自己的单位投出了简历，在投简历的过程中，109076979.doc许多同学都询问了企业的相关状况，主要是一些有关薪酬和升值的问题。五、企业要求及待遇1、学历要求我们参与校内聘请，面对的主要是应届本科生，除此之外有一部分企业的应聘岗位要求是针对具有相关项目开发23年阅历的社会人员。2、实力要求经调查发觉，全部的聘请单位也同样要求全部应聘人员须要具备：英语，沟通实力，计算机实力，良好的语言表达实力，基本的公文写作实力等几项文秘专业所必需具备的基本技能，但是也不能解除有个别要求较高的企业，例如有些单位特别要求应聘人员必需具备英语的等级证书，计算机等级证书，以及对应聘人员的政治面貌也有些许要求，但这些企业也多为薪金待遇较高，就业条件较良好的企业，而相对应聘人员的性别，大多数公司并没有特别的要求。与应聘人员的“软件”相比聘请公司对应聘人员的“硬件”也有个别的要求，例如：有比较强的个人办事实力，做事必需仔细细心，性格开朗活泼，有肯定的工作或者实习阅历，助理职位对个人相貌品德也有不同程度的要求，并且提出有驾照的要求。3、薪金待遇：对于员工的实习期限基本以三个月为主，而员工待遇，在实习期间，实习生的基本工资多为201*左右，武汉工资水平会有3000左右的，但多数企业也表示，给出的数据仅仅为基本的工资状况，详细的状况还须要看员工在职期间的详细个人实力及其表现，“上不封顶”。此次聘请单位大部分是以聘请基层员工，人员较多，其工作难度相对较小，对于敢于吃苦，勇于尝试的高校生来说，增加了许多的学习实践机会，而用人单位在看中专业的同时对高校毕业生实践实力及个人动手实力，办事实力的重视，也成为泽爱高校生就业的一大问题。六、实践心得1、要学好自己的专业学问，增加实践实力。2、不能好高骛远，要树立仔细对待基础工作、基层工作的工作看法。3、作为一个求职者要有诚恳守信的良好品德。4、增加适应环境的实力。5、培育责随意识。毕业生在求职前肯定要精确把握自己的定位，在工作中主动肩负自身的责任，以呼喊人才市场的责任感与诚信，为自己的求职打下一个良好的基础。6、高校生肯定要有备无患，做好充分的打算。在校期间要做好职业生涯规划，在选择就业之前做好充分的分析，毕业生才能选择合适自己的职务，而不要乱投一通，以致奢侈人109076979.doc才资源。扩展阅读：聘请会社会实践报告高校生社会实践报告（论文）实践课程名称高校生职业发展与就业指导课自主学习实践报告报告题目参与聘请会的感想所在学院经济与管理学部学生姓名XXX班级学号3400XXXXXX成果XX高校XX学院201*年11月01日思想道德修养与法律基础与高校生职业发展与就业指导实践教学支配（适用对象：10级本科，2学分）一、教学实践目的：思想道德修养与法律基础与高校生职业发展与就业指导课都是学问性和意识性很强的课程，以课堂理论教学为导向，结合社会实践，使学生能在体验中更好地了解自己、了解职业和社会对人才素养的要求，对自己进行全面分析，合理定位学习目标和职业目标，找准自我发展路径，树立正确的人生价值观，提高课程的教学针对性、实效性。二、教学实践要求：（一）组织支配本课程由基础课部和学工处共同担当，分别进行理论教学和社会实践部分的组织支配工作。基础课部各授课老师要抓好教学工作及实践报告的布置工作；各学部辅导员需在本学期期末之前完成实践报告的批阅和成果登录工作。（二）实践报告的要求授课老师在本学期课程讲授时将实践报告题目发放给学生，让学生经过学习、思索和调研，以论文形式提交。本学期报告于第九周之内，由各班班长负责收齐后一并交于本班辅导员。论文最终成果统一以电子档形式备案到各学部。要求：1.通过深化实践调查、细致分析，撰写实践报告；2.实践报告字数不低于2500字，要求主题显明、结构合理、层次分明、重点突出、分析充分、结论正确。3.实践报告用A4纸张打印一起装订成册。（详细格式见附后的参考格式）（三）实践报告成果评定与登录。实践报告成果评定，分为五个等级：优、良、中、及格、不及格，其中不及格者不能获得实践课学分。另参与过职业规划大赛的学生，可干脆提交职业规划书给辅导员获得实践报告成果，无需重新选题撰写实践报告。本课程为全校公共必修课，作为自主学分登录学生成果，希望学工处和基础课部能通力合作、高度重视、赐予必要协作。基础课部201*年8月23日附1：1、依据人职匹配理论，参与一次聘请会并利用网络搜寻自己专业技能的应用领域，写出自己专业的学业规划。2、依据自我生涯目标定位，走访一家公司，了解该公司对人才的素养要求和自己志向职业的岗位要求。3、选择校内周边的餐饮、网吧或小商品等某一类经营，描绘这一类经营的现状，设计其5年的发展详细规划。4、实际参与一次聘请会后写出个人心得体会。5、人生观对职业生涯发展的作用附2：实践报告题目宋体三号一级标题宋体小三号二级标题宋体四号三级标题宋体小四号正文宋体五号参与聘请会的感想一参与聘请会初冬早晨的阳光暖和明媚，我拿着自己细心制作的简历（因为简历是我为两年后的自己做的，所以有许多东西都是将来时），穿着平常的学生装，怀着极其忐忑的心情，参与了自己人生中第一次聘请会。上午十点左右，聘请大厅内外已是人来人往，头顶上挂着的几个大红的条幅，写着一个个响当当的公司的名字，迎风飘扬着。一个个经过细心装扮的准毕业生从我身边经过，男生西装革履黑白分明，像一个个急匆忙的企鹅。女生们则是略施粉黛，端庄大方。倒是少数像我一样的打酱油的菜鸟，在人却中显得很刺眼。不是特殊宽敞的聘请大厅被数不清的人挤得水泄不通，我只能看到聘请公司挂出的巨幅海报，上面写着聘请的人数和苛刻的条件。我扒开一条条围巾好不简单挤到到前面，看到的不是大家在投简历，而是聘请方在那笑眯眯的对大家讲解如何赢得他们的青睐，我听了一会儿，受益匪浅。我在大厅里挤了一会，没找到机会投简历，也实在不好意思把自己的所谓简历投出去。从里面出来已经快到十一点，阳光依旧明媚，仍旧有人拿着精装简历信念满满的走进去，也有人一脸满足地走出来。二我的思索高校毕业生就业难已经成了社会上热议的问题，因此有一大批毕业生不得不加入考研大军或者找到一份并不对口的工作牵强糊口。如今的就业难可能是由于以下几个缘由：1毕业生数量猛增。随着中国高等教化的发展，全国高校每年都在扩招，导致毕业生的数量也是一年比一年多。但是就业岗位的数量的增长却没有应聘者的那么快，所以造成那个了僧多粥少的局面。2.高校毕业生就业实力不足。在学校里，大多数学生把学习当主要任务这没有错，但大多毕业生直到接近毕业才起先考虑就业的事情。在这之前，他们并没有参与足够的社会实践，也没有搜集有用的就业信息。但是在聘请时有一项是很重要的，就是工作阅历，而这一点正是高校毕业生缺失的。高校毕业生的职业实力不足也成了企业不情愿招收高校生的重要缘由。3毕业生的就业观不正确。有些毕业生的眼光很高，非北京上海广州不去，非对口工作不要，对于工资和其它待遇更是非常挑剔。这就造成了一个宁可失业，也不委曲求全的心理。情愿下基层，去边远地区的高校生更是少之又少。高不成低不就是一些高校毕业生的真实写照。除此之外，还有许多缘由促成了就业难，但是这三个缘由是最主要的，其他缘由有些是因人而异的，在这里不再详述。三我们应当怎么做1了解就业政策，把握就业形势求职择业不同于学习期间的实践，它是要找到一个适合自己的工作岗位，并能在这个岗位上充分发挥自己的作用，实现自己的价值。毕业生求职前必需从宏观上了解国家的有关政策，从微观上了解自己所学专业就业的基本状况。中国社会飞速发展，经过四年学习的高校生在毕业时，社会需求和当年入学时的状况发生了很大的改变。高校生只有正确分析自己所处的求职地位，把握面临的就业形势，进而主动主动地适应社会的须要，才能开创出一片属于自己的天空。2正确相识社会，找寻最佳位置选择职业，就是选择将来。每个毕业生假如正确地选择职业，就是为将来的胜利奠定了良好的基础，为此，每一位毕业生都要把握好机遇，争取迈好这第一步。那么，如何迈好这第一步呢？首先须要对所处的社会环境进行比较全面的了解和相识，弄清当前毕业面临的就业形势。就总体而言，近几年来，工科类大部分专业仍供不应求，比如计算机、自动限制、通信工程、电子工程等专业的需求量仍较大，而文科类专业，如思想政治教化、经济法，甚至前几年特别热门的国际金融、企业管理等专业需求量较少。加之国有企业的改革，国家机关和企事业单位的压缩编制，下岗人员日益增多，而高校的毕业生却在逐年增多，从而使得就业形势更加惊慌。因此毕业生不要把就业期望值定得太高，即使是热门专业的毕业生，也要不断地调整自己的期望值，使自己的职业志向更切合实际，这样才能在激烈的竞争中位于不败，并获得志向的职业。3客观评价自己，树立良好心态每个人都有自己的优点和特长，也都有自己的缺点和短处。就象人们常讲的“尺有所短，寸有所长”。每个毕业生都应对自己的实力有个正确、客观的相识，只有这样，每个毕业生在择业中才能树立良好的心态，获得志向的职业。择业中的良好心态主要表现在以下几个方面：（1）确定适当的择业目标。个人的择业目标应当和自身实力相符合，这样才有利于树立自己的信念，从而使自己在择业中处于优势地位。目标适当，取决于知已知彼，探讨目标，扬长避短是择业胜利的一把钥匙。（2）、避开从众心理。毕业生处在择业的洪流中，择业目标的确立会受到其他择业者的影响。虚荣心、侥幸心理睬使他们变更原有的择业目标而实行不切实际的从众行为。学成从业、服务社会，实现自身价值，是每个高校毕业生的美妙愿望。但有些高校生在择业中，不是从自身的特点、实力和社会的须要动身，而是盲目攀比，只求得一时心理平衡，孰不知这样往往不利于自身价值的实现和长远发展。（3）、避开志向主义。期望值居高不下，已经影响到毕业生顺当就业。有些毕业生，尤其是一些条件较好的同学，在择业中，不能刚好调整自己的就业期望值，刻意追求最美满的结果，而错过了其他很多好的机会，有的甚至造成了就业困难。（4、）克服依靠心理。有些毕业生在择业过程中缺乏自信念，把希望寄予在拉关系、走后门上，有的甚至由家长出面与用人单位洽谈。殊不知，这样做的结果恰恰让用人单位对这些毕业生产生缺乏开拓实力、独立生活实力和工作实力差的印象。当今社会，机遇与挑战并存，只有在择业中树立信念，敢于竞争，才能在众多的求职者中脱颖而出。四，与聘请会相关的留意事项首先做目标打算：即将走上社会的毕业生，事先要确定自己的职业方向，即自己分析自己，喜爱干什么，能干什么，具备的工作实力有多少，有哪些特长，确定最适合自己的职位；再做资料打算：为自己设计一份求职简历，让人30秒钟就能读懂，印象深刻、条理清楚较合适。比较有效的求职简历是：将自己的自然状况、学历状况、培训（工作）经验、考取的职业证书、专业特长、获得的嘉奖、求职意向、联系方式浓缩到一页A4幅面纸上。要求事实求是、语言精练、主题明确。有些毕业生花费心思设计的彩页、多幅、装订精致、成本较高的求职简历，并不适合在聘请会上运用，可在面试时运用；其后做心理打算：树立坚决自信念，英勇走向社会，并打算遭受挫折。这次聘请会可能有结果，也可能一事无成，但不怕失败。参与聘请会的目的：驾驭职位信息动态，推销自己，赢得面试人才市场有效的聘请时间一般在上午，所以入场时间应早一点，可以有充分的时间收集信息，了解职位行情。在聘请会中，要有观、听、问、递、记的过程。观：走马观花先阅读一遍，然后根据自己的求职意向，锁定几个目标，并确定主次；听：在锁定目标的展位前，作为旁观者，听用人单位的介绍，听前来应聘者对用人单位的询问，品尝用人单位的口碑；问：选择你最感爱好的单位，最先和他们谈，要主动提问题。询问用人单位的全部制性质，用工形式、企业发展状况、应聘岗位的人员结构、应聘岗位任务责任、培训状况以及其它相关信息。至于薪水、福利等问题，面试以后，要到公司对你有明确定位时方可提出；递：确定应聘时，双手递交自己的求职简历，表示诚意应聘这个岗位；记：记录自己投递求职简历的公司名称、应聘岗位、地址、联系方式、联系人，怎么得到面试通知（时间、地点）等。避开事后遗忘，连自己投递了几份简历、投给了谁都回忆不上来。参与聘请会要携带多份设计好的求职简历，多份身份证、毕业证、学位证、获奖证书的复印件，以备用人单位现场考核；应备笔、记事本等；穿着装扮：得体干练、素雅大方；言谈举止：保持良好的精神状态，文明礼貌、谈吐自然；维权防骗：不要向用人单位抵押各种证件、交纳任何费用等。禁忌：家长陪伴，胸无主见错过良机。聘请会后，要刚好电话询问投递简历的用人单位，了解自己求职结果。假如没有面试机会，也不要气馁。总结阅历，收集就业信息，等待机会，以利再战。现在我还是一名大二的在校生，但是通过这次聘请会我真实的感受到当前就业的压力，也清晰的知道了自己的不足，也学习到了许多的聘请阅历与实践方法。作为市场营销专业的学生，我知道我必需具有过硬的专业学问和综合实力，才能在众多求职者中脱颖而出。在将来的两年中，我会仔细学好专业学问，并增加自己的社会实践实力。我期盼着两年后的今日自己能够收获属于自己的喜悦！友情提示：本文中关于聘请会实践报告给出的范例仅供您参考拓展思维运用，聘请会实践报告：该篇文章建议您自主创作。 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