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2022 党员先锋岗标准及考核办法（10页） 2020党员先锋岗评选标准及考核办法 为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。 “党员先锋岗”评选标准： 争创“党员先锋岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，同时要具备以下条件： 1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。 2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。 3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。 4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。 5、带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。 二、“党员先锋岗”考核办法： 为了深入贯彻“创业在岗位、创新在岗位、服务在岗位、奉献在岗位”的活动主体，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合我单位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。 （一）月度考核计分方法： 组织纪律（30分） 标 准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。 （1）、迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分钟以上的算离岗。 （2）、无故离岗每次扣2分，旷工每半天扣5分。无故离岗超过2小时算旷工。 （3）、事假每月累计超过2天起开始扣分，每多请1天扣2分。 （4）、串门聊天发现1次扣1分。 （5）、无故不参加单位组织的会议、学习等活动的一次扣2分。 自身形象（30分） 标 准：形象端正、服务优良、服从大局。 （1）、着装不整洁、怪异，每次扣1分。 （2）、无示范牌上岗的，一次扣1分。 （3）、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。 （4）、有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。 （5）、卫生责任区不定期检查评比，评定为不合格的扣2分。 （6）、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣1分。 服务质量（40分） 标 准：服务规范、公平公正、诚实守信。 （1）、热情接待来信来电来访，并做好记录，未及时答复和上报的一次扣1分。 （2）、根据单位安排及时处理或协助有关部门做好本职工作。有推诿和无故未按时完成工作的扣2分。 （3）、在承诺时间内未办结工作的，每件扣1分。 （4）、以各种借口推脱工作或不配合单位相关部门工作的每件扣3分。 （5）、执行政策不当或因个人失误造成影响的，每次扣3分。 （6）、工作配合不力使单位形象受损的每次扣5分。 加、扣分项目 （1）、积极为单位建言献策，被采用的每条加2分。 （2）、加班加点热心为单位办事的，在工作上创新为工作带来方便的，每件加2分。 （3）、被上级表彰，被群众表扬的，每件加1分。 （4）、积极参加各项活动，取得名次的加2分。 （5）、向市以上媒体投稿，每投1篇加0.5分，被采用的每篇加2分。 （6）、通过本岗位技能自学，取得成效，并撰写发表专题论文的每篇加3分。 （7）、在本岗位工作中出现差错的每次扣3分，被立案查处的，当月考核0分。 二、考核办法： 1、每月统计全体党员实际得分，并进行公布，得分前三名的给予奖励，得分较低的，给予批评教育，限期改正。 2、按得分高低每季度评选一次模范党员先锋岗，实行奖励。 3、年底统计总分，作年度考核的主要依据。单位根据岗位目标和岗位职责，对先锋岗的个人进行考核；符合条件的由单位统一进行表彰作为单位优秀共产党员。 4、按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核。 5、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员。 出现以下情形之一者，取消“党员先锋岗”： 1、党员出现违法违纪问题； 2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评； 3、在工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不碰硬、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责； 4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不好等问题。 学校“党员先锋岗”标准 “党员先锋岗”是党员模范遵守党纪政纪，出色履行工作职责，在本职岗位上取得突出成绩，得到广大职工群众普遍赞誉的党员。 “党员先锋岗”的标准： 一、本职工作完成好。立足本职，创造性地开展工作，永不满足现状，出色地完成所承担的各项工作任务。 二、工作作风务实好。自觉践行党的宗旨，勤奋严谨，一丝不苟，钻研业务，不断提高工作技能和水平，在群众中起到良好的影响和带动作用。 三、先锋模范作用好。忠诚教育本职，勤勤恳恳，爱护学生，勇于承担重任，在完成工作任务中成绩突出。 四、廉洁从教自律好。严于律已，恪守教师职业道德，诚实守信，谦虚谨慎，不利于大局和整体的事情不做。 五、政治学习坚持好。自觉学习党的路线、方针、政策，学习科学文化知识和业务技能，树立终身学习理念，增强知识储备，努力成为本专业领域的骨干、带头人、专家。 六、团结同志协作好。自觉维护学校整体利益，令行禁止，主动与相关部门协调、沟通与配合，同志间相互关爱、相互支持，服从分配，努力促进形成团结和谐的工作氛围。 七、敬业奉献品德好。爱岗敬业，工作认真负责，任劳任怨，对学生一视同仁，办事公正、服务意识强、勇于奉献社会。 八、劳动纪律遵守好。严格遵守学校的各项规章制度，以身示范，自觉执行学校决议、决定。 ? ? 党员“党员先锋岗”管理及考核办法 根据教育局党委统一部署，为了进一步贯彻落实好共产党员要做“一粒种子、一面旗帜、一道脊梁”的要求，不断地促进党组织对党员的先进性教育，建立党员“长期受教育，永葆先进性”长效机制，经研究，决定在我校开展创建“党员先锋岗”活动，具体内容如下： 一、指导思想 以党的十七大精神为指导，进一步贯彻落实科学发展观思想，结合学校工作实际，激发广大党员干部解放思想、创业热情，为办人民满意的学校发展做出积极贡献。 二、工作目标和任务 通过开展创建“党员先锋岗”活动，在学校大力培养和提倡党员讲党性、重品行、作表率、讲奉献、讲大局的良好风尚，使广大党员干部的政治素质和勤奋工作的作风有一个极大的提高，进一步提升做好本职工作的能力。力争通过活动的开展，使每名党员在平凡的岗位中发挥出先锋模范作用。 三、考核命名及管理 1、党支部将根据岗位目标和岗位职责，对申报先锋岗个人进行考核；按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核；争创党员先锋岗活动，实行动态管理，对取得先锋岗的个人每一年进行一次复查申报。 2、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员； 出现下列情形之一者，取消“党员先锋岗”称号： 1、党员出现违法违纪问题； 2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评； 3、在学校建设和工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不碰硬、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责； 4、在督查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不好等问题。 ? 崇岗中心学校党支部“党员先锋岗”考核细则（试行） 姓 名 入党时间 参加工作时间 党内职务 考评人 考评时间 项 目 标准分 考核内容和标准 自评分 考评分 政治 思想 （25分） ? 15分 1、认真参加党员政治学习和组织生活，并做好记录；积极参加组织生活会，总结经验教训，开展批评与自我批评，发言深刻有准备。支部委员要参加组织、民主双重生活会。 ? ? 10分 2、努力完成党组织布置的学习任务，制定学习计划，设立个人学习专用笔记，学习笔记每周不少于1篇，学习体会文章每年不少于1篇，有学习总结。 ? ? 3、支部委员积极开展“读书思廉”活动，每学年按要求阅读廉文，并写好学习笔记。 ? ? 组织 观念 （25分） 15分 4、遵守“三会一课”制度，积极参加支部组织的各项活动，不迟到、不早退。活动期间有事要请假。缺席不请假1次扣5分。 ? ? 5分 5、亲自、按时、足额交纳党费，积极投身“党员志愿者”活动，服从组织分配，努力完成学校交给的各项任务。 ? ? 5分 6、办公室亮岗工作，自觉遵守社会公德，言谈举止文明礼貌，衣着打扮端庄整洁，树立党员教师良好的师表形象。 ? ? 工作 质量 （25分） 15分 7、严格履行本职工作职责，工作高标准、严要求，认真负责，效率高，服务意识强，不在上班时间内玩游戏。 ? ? 5分 8、教育教学工作无投诉、无事故。 ? ? 5分 9、热爱全体学生，认真钻研业务，师德测评满意率高。测评满意率低于90%的扣5分。 ? ? 团结 协作 （25分） 15分 10、关心集体，处处维护集体荣誉，与群众打成一片，同志间团结协作，互相尊重，互相关心，积极开展党员谈心活动，并做好记录。 ? ? 5分 11、工作主动、积极，不推诿，不拖拉。 ? ? 5分 12、模范遵守组织原则，顾全大局自觉接受学校安排的各项工作任务 ? ? 加分 （3分） 3分 获得上级奖励及发表党建文章或与党建有关的调研文章的每一篇加3分。 ? ? 合 计 103 说明：考核分合格与不合格，总分在90分以上的为合格，低于90分的视为不合格，取消下一学年度“党员先锋岗”称号。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页