2022教科室下期教研工作计划范文.docx

2022教科室下期教研工作计划范文 教科室下期教研工作安排范文 本文简介：一、指导思想为了落实我校聚人心，树形象，强管理，创特色，铸品牌的治校方针，全面推动素养教化，实施好中学新课程,营造书香校内,提升我校老师的读书意识、教研意识、科研意识、科研实力和办学水平，体现办学特色，培育学习型、探讨型老师队伍，造就一批骨干老师和名师，争创一流名校，是我校长期奋斗的目标。本教科室下期教研工作安排范文 本文内容：一、指导思想为了落实我校聚人心，树形象，强管理，创特色，铸品牌的治校方针，全面推动素养教化，实施好中学新课程,营造书香校内,提升我校老师的读书意识、教研意识、科研意识、科研实力和办学水平，体现办学特色，培育学习型、探讨型老师队伍，造就一批骨干老师和名师，争创一流名校，是我校长期奋斗的目标。本期教科室紧紧围绕学校加快学校发展，创建一流名校为目标，加强教研组、备课组的管理与建设，充分发挥教研组、备课组的职能作用，开展有力度、有深度、有特色、有影响的校本教研活动和教化科研活动，着力练内功、塑形象、强管理，进一步呈现我校是市校本教研示范校和市教化科研示范校的带头作用，升华职业精神，提高老师素养，为实现学校快速发展作出新的贡献。二、工作思路1.转变教化教学观念，推动课堂教学改革。2.提升教研工作平台,起好教研示范作用。3.推门听课进课堂,规范上课提升效益。4.毕业班老师课展评,向实战课堂要质量。5.新进老师竞教赛课,练就课堂精湛技艺。6.营造书香和谐校内,强化教化科研意识。7.加强老师队伍建设，仔细落实名师工程。三、主要事项1.召开二次教研组长、备课组长会议，明确教研组长、备课组长职责，提高教学探讨工作的重要性和必要性相识，开展数量足、质量高、实效好的教学探讨工作。教科室每月检查一次教研组长、备课组工作。2.邀请有关专家、名师对我校老师进行教化观念、教化教学思想和行为的引领，进一步理睬新课程标准，领悟新课改精神，开展对新课程教和学的方式以及有效课堂进行各种形式的沟通研讨。3.重点抓好名老师、骨干老师以及新进老师、青年老师的培育、培训、运用工作，召开骨干老师、探讨生学历老师工作会议，开展骨干老师、探讨生学历老师系列活动，将我校名师工程落在实处。4.开展一次新进老师的献课展示活动。5.期中考试后召开其次次教研组长、备课组长工作会,督促落实好本期教学探讨工作。6.开展毕业班老师课堂展评活动。7.修改嘉陵一中读书探讨会章程，召开一次老师的读书沟通活动。8.办好紫徽星文学校刊，扩大校文学社在区内外的影响。本期语文组举办两次文学讲座。物理组办好物理学习报。数学组办好中学生数学报。9.实行走出去请进来方式开拓我校老师的教研视野,增加教研意识,同时加强教研与实际教学的有机结合的探讨。10.学校实行推门听课制度。要求教研组长、备课组长、青年老师每月听课不少于4节，其他老师不得少于2节。教科室每月将检查老师的听课笔记。12.进一步开展好英语爱好小组活动。开展校内英语角活动。13.举荐好的论文向嘉陵教苑等刊物上发表。期末每位老师交一篇教研论文14.深化开展省市区校级课题探讨，按期完成各级课题相关的探讨并达到课题的质量要求。四、工作措施1.强管理，树形象，增加老师主子翁精神,提升敬业的境界。2.加强教研组积分考核及重点学科组建设,形成更加和谐团结集体和团队。3.我校是西华师大实习基地校,借助西华师大的智力资源,我校可在教化观念的引领、教化教学的引导、教化科研课题探讨等方面得到帮助,使我校教化教学,教化科研、新课改工作更上台阶。4.布置、督促、检查、总结好本期教研工作,刚好向学校领导反馈有关教研工作存在的困惑和面对的问题,以之本期教研工作得以顺当实施。5.多与市区教研部门、名校联系,获得更多的教研信息,并热忱邀请他们前来指导,利用走出去请进来的方式进一步提高我校老师队伍的整体素养。6.以扎实高效的工作作风,完成好每一项教研常规工作。单周以教研组为单位进行专题教研活动，双周以备课组为单位开展集体备课活动。7.逗硬考核教研活动的出勤状况汇报,并按月公布。教科室下期教研工作安排范文本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页