2022年罚款通知合集九篇.docx

2022年罚款通知合集九篇罚款通知合集九篇在现在社会，许多地方都会运用到通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。如何写一份恰当的通知呢？下面是我帮大家整理的罚款通知9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。罚款通知 篇1工程名称：S348省道洪泽南环段受罚单位：雨污水三队管道降排水班组罚款缘由：因该降排水班组组织不当，BW99-101污水管道基坑水位过高导致我方抗肩无法浇筑。(后附照片)造成工程进度缓慢，达不到预期工期要求，影响我方进度部署，特此向雨污水三队降排水班组惩罚人民币金额：(小写)￥5000元(大写)伍仟圆整签发单位：日期：年月日罚款通知 篇2我局于20xx年11月14日通过衢州日报向你公告送达江安监管罚20xx006号行政惩罚确定书(自公告之日起，经过60日，即视为送达)，行政惩罚确定书限你自收到确定书之日起15日内将罚款(人民币：壹拾万元整)缴至江山市非税收入财政专户(建行江山市支行中山中路分理处)，账号330008779。但至今你未依法履行该行政惩罚确定书的义务，也未依法申请行政复议和提起行政诉讼,该行政惩罚确定书现已生效。依据中华人民共和国行政强制法第五十四条规定，我局向你催缴罚款。因你下落不明，无法与你取得联系，我局特向你公告送达江安监管催20xx05号罚款催缴通知书，限你自公告之日起60日内到我局(地址：江山市中山路118号，联系电话：0570-4968012)领取，逾期视为送达。请你在收到该罚款催缴通知书后10日内依法履行行政惩罚确定，并依据中华人民共和国行政惩罚法第五十一条第(一)项的规定，每日按罚款数额的3%加惩罚款，加处的罚款由代收机构干脆收缴,汇入上述账户账号。如逾期不履行,我局将依法申请江山市人民法院强制执行。特此公告。江山市平安生产监督管理局20xx年7月20日罚款通知 篇3XXX：本机关于XXXX年XX月XX日发出第0000000000号行政惩罚确定书，要求你于XXXX年XX月XX日前将罚款缴至本市工商银行或者建设银行的详细代收机构。但你至今未履行该惩罚确定。现要求你马上向本市工商银行或者建设银行的详细代收机构缴纳罚款和依法加处的罚款。若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本机关将申请人民法院强制执行。行政机关XXXX年XX月XX日罚款通知 篇4号：XXX 日期：XXXX年XX月XX日姓名：XXX 所属部门职位：XXX所犯过失：（打钩）擅自旷工 不按规定着装代打考勤卡 个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者未佩戴统一制作的胸牌 工作时间内从事与工作无关的事工作时打瞌睡有意不听从上级或拒绝接受正值吩咐有意不以适当方法工作 屡次躲避工作工作时间内运行嬉戏 违反其它计算机及网络运用规定串岗或聚集闲聊公话私用无故在接待区逗留游戏闲聊 未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司不检点行为： 其它不良行为：处分：（打钩）指责(口头警告)记小过处分记大过处分停职由年月日至年月日共_日罚款：惩罚依据：依据第公司X条款。惩罚生效日期：_年_月_日检查人： 罚单签署人：备注：1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。罚款通知 篇5xx：我局20xx年11月30日对你下发的三工商惩罚字20xx116号行政惩罚确定书，作出罚款五万元的行政惩罚，你应当自收到行政惩罚确定书十五日内，携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款，现在已经超出法定的缴款期限，经多次电话催缴，但你至今尚未依法缴纳罚款，本局将依据行政惩罚法第五十一条第一款第一项的规定，每日按罚款数额的百分之三加惩罚款。现要求你马上携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款和依法加处的罚款。若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本局将申请人民法院强制执行。三亚市工商行政管理局20xx年5月2日罚款通知 篇6上班迟到?看我如何罚款! 关于罚款的艺术 我们应当不容质疑，企业针对员工的违规罚款是一种极为正常的手段。罚款能够调整被罚款员工的行为，通过罚款措施，使被罚款者的行为趋向于管理者的意愿和企业的意愿。 企业管理者往往通过罚款来调整众多员工的行为，因为，管理者已经牢牢驾驭了人们有趋利避害的心理!企业大多通过罚款来给员工树立行为准则，使员工知道“什么是可以做的”、“什么是不行以做的”。同时，通过罚款的程度和力度来告之员工，“什么是千万不能干的”、“什么是须要努力去干的'”。上班迟到要罚款，是企业调整众人行为的一种极为普遍的主要手段。然而，正是这种调整众人行为的手段，由于操作技巧或是罚款原则的不当，难以达到我们所预期的效果。因此，如何罚款，须要讲究的是一些技巧，笔者觉得，罚款是管理者的工具，更是管理者须要娴熟驾驭的一门“艺术”。我们公司地处城郊，前些年，由于道路整修导致路面很差、交通特别不便，因而上班迟到的人也比较多。为此，我们加大了罚款力度，以每次迟到惩罚100元的额度来进行罚款，结果，非但闹得整个公司怨声载道难以推行，被罚的员工成天向各自的主管诉苦，“你们也不看看那算什么路，公交车比爬还慢，莫非让我们每天跑步来上班?”员工们成天怀着一肚子怨气，工作效率极低。此后，我们又改成了迟到一分钟罚款2元的方式，也是同样得不到预期的效果。后来，就干脆改成了“由道路交通造成的迟到不罚款”，结果，许多员工就钻制度的空子，睡懒觉迟到的也全假称公交车班次太少、路面太差公交车开得太慢等等理由，迟到的员工反而更多了。直到去年，我们依据“间或犯错可以宽恕，重复犯错加重惩罚”的原则，在对实施“罚款加倍制”与“罚款累进制”之间进行探讨后，最终还是实行了较为缓和的“罚款加倍制”来进行惩罚。规定：每月的第一次迟到罚款4元，迟到2次罚款8元，此后，每增加一次就加倍罚款。把制度如此修改以后，员工即便间或迟到了，一般也不会找他们的主管埋怨了，即使向主管埋怨，主管也会告知他“反正间或迟到又罚不了几块钱，常常迟到就说明自身有问题了，应当早一点起床，提前十几分钟赶前一班车就不会迟到了”。从今以后，基本上是上下咸服，秩序井然了。总之，管理者应充分相识到，罚款并不是什么万验灵药，只不过是众多调控员工行为的奖惩手段中的一种而已，使员工的行为更符合企业的整体利益。另外，罚款手段不行滥用，只有结合各种嘉奖的措施，才能有效发挥其预期的效果。更不能把罚款当成是一种创收，没有哪家企业是靠罚款来创建效益的。我们公司从去年起先，成立了一个基金会，这基金会的资金来源于员工的全部违规罚款，由员工推选的代表来管理，主要用途是进行员工的消遣和用于补助困难员工的生活。此举，避开了企业背上“巧取豪上班迟到-罚款的艺术夺员工劳动成果”的嫌疑而影响惩罚效果，也极大地消退了被罚员工的埋怨心情。罚款，主要是让员工意识到：罚款是教化人的一种手段，并不是在榨取员工的劳动成果。要建立起员工对罚款的认知标准，使罚款能够畅快地执行。罚款，当然可以消退一些不良行为和抑制不良行为的重复再现。但是，管理的要义还是在于：激励员工良好行为的重复再现!从这句话来看，企业要想获得健康发展，就应当遵循“奖多罚少”的原则!罚款通知 篇7xxx：经对你（单位）xx年xx 月 xx日提出的延期（分期）缴纳罚款申请探讨，依据中华人民共和国行政惩罚法第五十二条规定，批准你（单位）暂缓（分期）缴纳我局xx年x 月 x日作出的税务行政惩罚确定书（×税罚xx号）中所处以的罚款（大写）xxx （￥xx ）。（以下内容区分暂缓或者分期缴纳的情形选择性填写）经批准暂缓缴纳的罚款，限你（单位）于xx年x 月 日前缴清。经批准分期缴纳的罚款，限你（单位）于xx年x 月x 日前分x 期缴清。详细缴纳时限和金额为：（一） x年x 月 x日前缴纳（大写） （￥x ）；（二）x 年x 月x 日前缴纳（大写） （￥x ）；（三） x年x 月 x日前缴纳（大写） （￥x ）；税务机关（印章）年 月 日罚款通知 篇8工商xx字xx号xxx：你（单位）于xx年 xx月 xx日向本局提出分期（延期）缴纳罚款的申请，经探讨，依据中华人民共和国行政惩罚法第五十二条的规定，本局确定批准你（单位）xx至xx，到期不缴纳罚款的，依据中华人民共和国行政惩罚法第五十一条第（一）项的规定，本局可以每日按你（单位）应当缴纳罚款数额的百分之三加惩罚款。（印章）年月日罚款通知 篇9××电子商务有限公司：你单位于20xx年7月10日向本局提出分期缴纳罚款的申请 ，经探讨，依据中华人民共和国行政惩罚法第五十二条的规定，本局确定批准你公司分两期履行XX市工商行政管理局行政惩罚确定书（XX工商公处字20xx11号）中罚款的申请。你公司应当于20xx年7月20日前缴纳罚款的50%，剩余 50%的罚款应当于20xx年8月10日前缴齐。到期不缴纳罚款的，依据中华人民共和国行政惩罚法第五十一条第（一）项的规定，本局可以每日按你单位应当缴纳罚款数额的百分之三加惩罚款。（印章）二xx年七月十二日第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页