2022年职业规划职业规划模板集合九篇.docx

2022年职业规划职业规划模板集合九篇职业规划职业规划模板集合九篇日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！请一起努力，写一份职业规划吧。那么做职业规划须要留意什么问题呢？以下是我帮大家整理的职业规划职业规划9篇，欢迎阅读与保藏。职业规划职业规划 篇1我认为职业规划应当是动态的而不是静态的.我们处在一个不断改变的环境中.不断关注与我的职业相关的发展状况和不断的对安排做出修正是必不行少的.从这个角度讲,建立职业生涯规划书是相当必要的.全部的规划和详细行动都具有肯定的敏捷机动空间.在原有推断和规划的基础上,我会依据环境的改变和目标执行的结果不断的调整和修正我的规划,从而真正地对我的职业生涯发展起到促进的作用. 良好的心态是胜利的一半。一个消极的心态，病猫子的状态是恒久不能胜利的。他的人生也是黑暗的，看不到将来。今后想成就一番事业，你就要做别人不想做的，别人不能做到的，别人认为没有希望的，别人认为平凡的。职业本身不是卑微的，而是有的人的思想卑微。第一，结合自己实际状况考虑。首先要去、认清自己是怎么样的人，学什么专业的，实力怎么样，自己适合在那方面工作。有什么样的就业愿望。所以我们应当将自己摆在一个合适的位置上。来正确看待自己。最终将自己的心态归零。不管在哪里工作，这个是很有必要的，打个比方，学问和实力就像一瓶水。可能刚起先工作的时候水没有一瓶子，当工作了，渐渐的积累阅历相当于在原有的瓶子里面注入水，假如水在工作之前是瓶子的2/3，工作之后注满瓶子也只能注入1/3的水，意味着在工作岗位上学到的学问，阅历只有1/3.假如把瓶子的水倒掉，工作之后从零起先注水，就能注满瓶子，学到的学问，阅历就越多。有出才有进，得到的就比别人多。其次，不要低估自己的实力。作为高校生，不要看低自己正确看待自己。能上高校说明我们的学问须要有肯定的智力，高校生有2个条件是可以傲慢的：其一，我们年轻，其二，我们没有钱。年轻是我们的资本，我们有很多的机会，做自己想做的事。今日你被炒鱿鱼了，明天你失败了。我们还可以重新再来，我们有足够的时间和精力完成我们的目标。我们有好的体魄。我们没有钱，有人会笑，没有钱还很傲慢吗？正因为没有钱，我们才有赚钱的欲望，谁也不想当啃老族。每个人的实力，智力因人而异。我们要学会利用自己的优势，特长。只要能为企业公司创建财宝，我们就能胜利，信任自己。虽然我们现在每个人都依据自己的状况写下了职业生涯规划书或者有了比较明确的职业生涯目标,但是随着职业的改变、个人爱好的变更及其他各方面因素的影响,个人的职业生涯是会发生改变的,这就要求我们要随着形势的改变敏捷的变更自己的规划方案.当然,其中阶段性的方案及实施细微环节问题也要随之调整,也就是说我们要始终坚持"与时俱进"的看法来看待自己的规划.以上就是我从老师您课上得到的心得体会。职业规划职业规划 篇2合理有效的职业生涯规划是每个人走向胜利的第一步，作为刚刚来到新岗位的我，刚好、合理的分析自己、并结合职业发展机遇为自己定位，为将来做一个基本的设计更是适应新岗位，并在新岗位快速成长的有效方法。因此为了有效利用时间和资源，助自己快速成长，特作以下职业规划：一、自我评估。只有正确相识自己才能更快速、精确的为自己作出合理规划，就我而言，做事仔细、恳切踏实，责任心强，无论是在学校组织活动还是在公司完成工作任务，都能刚好、妥当的完成交给自己的任务，执行力强。为人乐观、主动上进、不服输是我始终以来所最为秉持的，比如中学入学时我在学校排名是第111名，靠着一股不服输的终点和肯下苦功的毅力，到高三时最终排名第1，并且在高考时考入南开高校。擅长视察和学习，敢于迎接挑战，逻辑思维实力强，遇事冷静。虽然高校所学专业为比较宽泛的哲学和经济学，但理科始终是我的强项，尤其是数学，对数字比较敏感，对经济、金融方面也有肯定的专业基础。我的缺点和弱项也有许多，性格使然吧，优点存在的同时必定有相应的缺点，创新思维不足，易受别人看法影响，有时候比较较真，下定决心后会太过坚持，不够敏捷。沟通实力较好，但对新环境的适应须要一个过程。遇事会想的很细致，但有时会显得迟疑和保守。由于高校所学专业都是基础性学科，专业度不够，这一弱项也须要自己在工作中不断加强相关专业学问的学习。二、机遇评估。来到龙威已经九个月，在九个月间经验了近五个月的培训生活，总裁办工作两个多月，人力资源工作近两个月，由于刚刚工作因此对自己的规划也做了几次的调整。现在来到财务部，应当说是和我原来志向中的工作最为接近的。龙威正处于不断的变革和成长中，财务部这个核心部门也正在发挥更为重要的作用，此时来到财务部对我来说可以说是一个难得的机遇，也是很大的挑战，作为一个新人只有不断的学习和充溢自己才能在这里获得提高和成长，对此我也是充溢信念的，肯定会在领导要求的时限内完成任务，并将自己的生涯与龙威的发展紧密的联系在一起，伴随着龙威的壮大使自己变得更强。三、将来职业人生规划。依据以上对自己和职业机会的分析，我将自己的长期目标设定为财务、管理方面的职业经理人，围绕这一长期目标，制定中、短期目标如下：一个月内，将最基础的财务、会计方面学问捡回来，完成一本专业书籍的精读和学习，将最基本的会计报表等学问记熟并能运用到工作中。三个月内，充分利用各种学习机会向领导和同事学习，探讨工作的内容和方法，提高自己的专业化程度，使自己能够到达独立负责项目的水平，与银行等相关单位顺当开展业务。一年内，工作完全进入全面开展状态期，经过自己不断努力，专业学问已到达能运用娴熟的程度，待人接物的实力也得到全面提高，能够将自己综合实力提高到在工作中独当一面的程度，同时外语尤其是口语实力有大的突破。三年内，伴随公司的发展和壮大，自己的专业化程度不断提高，工作实力不断加强，同时管理水平也获得提高，既包括自我管理的实力，也包括项目管理、人员管理的实力，争取使使自己成为一个项目经理级别的职业经理人。当然以上规划只是目前的一个初步安排，还须要在详细工作中不断地实践和修正，我会以此为自己今后工作的日程表和标尺，不断鞭策自己努力向前，也希望领导能多多指责指正，使我能认清自己的方向和目标，不断获得实力的提升，助公司的事业发展更加辉煌。职业规划职业规划 篇3一般来说，日本的猎头公司会对客户进行很细致的就业指导，其过程有指导你填写履历、看你是否符合转职年龄、教授面试技巧等14项之多。日本的猎头公司普遍认为人生有三个转换职业的最佳时期，即所谓“转职适龄期”，假如想要转职就应当尽量选择在这三个时期内。第一阶段：25-30岁。这个时期正是“自我独立、精力充足、年轻有为”的阶段，无论哪家公司都须要这样的人才。这个时期可以大胆地到那些没有接触过的行业里去试试。其次阶段：35岁前后。这个时期可以从事管理职位，但是只能在阅历许可的行业内专职。第三阶段：40-50岁，其中又分为45岁以前和45岁以后两阶段。45岁以前是充分显示个人实力的年龄段，而且企业也有多种多样的职务需求，选择的幅度和可能性都很大。假如是对一生只有一次的转职者来说，这是最佳时期。45岁以后也被称为过激时期，对有实力者而言，外企的部长、高级职务应为其目标。在这个阶段转职不应与过去的经验有太大的改变。猎头公司总结出的最完备的职业生涯应是：二十七八岁之前全力投身从事的职业，经过五六年历练取得肯定资力，在35岁左右就任中层管理职务。在这个岗位上应充分发挥10年左右的实力，同时，要确立最终的工作场所及职位。不必一起先就准备40岁左右肯定转职，但不断寻找最终的职位却是必不行少的。职业规划职业规划 篇4志向是事业胜利的基本前提，没有志向，事业的胜利也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映著一个人的志向、胸怀、情趣和价值观，影响著一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。自我评估的目的，是相识自己、了解自己。因为只有相识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路途，才能对自己的职业生涯目标作出最佳选择。自我评估包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在肯定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展改变状况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在困难的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。21世纪的人类社会是一个以竞争为主旋律的充溢机遇和挑战的社会。而竞争的主题正是“学问”与“人才”。作为新世纪的高校生，我们不得时常刻做好打算驾驭这种难得的机遇并迎接这种残酷的挑战。因此，职业生涯规划便天经地义地融入到了我们的生活中。我想只有明确自己的职业志向并为之不懈努力，当我们走出校内踏入社会的时候才会有立足之地。()因此，我确定从现在起先做一个有打算、有目标、有方向的高校生，系统的规划自己的职业生涯、设计自己的人生蓝图。中国被认为是运输业中发展最快、发展潜力最大的国家。将来20年中国由运输大国发展为运输强国，将须要成千上万的列车，成为全球第一大铁路市场。中国已经成为世界上火车数目增长最快的国家。司开拓中国铁路的政策渐渐放宽，对中国乘务人才的需求才在不断增加。同时，每年因为会有相当数量的乘务人员自然减员，须要大量专业人才快速补充。这些因素都使得铁路铁路专业人才的需求呈现上升趋势。上岗之前，我经验3个培训阶段。一是军训阶段：根据军人的要求进行严格训练、熬炼吃苦耐劳的精神，培育良好的作风和生活秩序，为做一名合格乘务员打下坚实的基础。二是理论学习阶段，时间一个月左右。主要学习铁路专业学问实际操作阶段主要是列车服务艺术服务紧急救治等。三是思想政治教化，主要进行时事政治教化。列车列车人员在火车火车上的活动空间有限，服务重复单调，车门开关车门检票，铁路劳动量大，时间长。有些乘客的素养可能你也听说了，所以要求列车人员有肯定的耐性和心理承受实力。现在距离目标还有很大的差距，专业学问还没有达到要求，综合素养也有待加强，学问面还过于狭窄，不论是时事新闻还是社会现象知道的太少，社交实力也有待提高。铁路工作是一份服务性的工作，须要较高的服务意识和良好的服务看法而这些正是我的优势所在，所以我信任我自己能达到目标并实现幻想。自己现阶段制定了自己的职业规划书，但受到了自己现阶段思想不太趋向成熟的限制，以后在自己的职业的选择，生涯路途，人生目标都可能存在肯定的改动，自己在以后的工作学习中要不断的总结阅历教训，使自己变的成熟使自己的规划设计更接近实际打下基础。自己能在这里做自己的第一篇职业生涯设计，使我自己对自己有进一步的了解，对自己的目标也有了进一步的明确，自己的学习动力有了进一步的提高，树立了自己的人生目标和职业目标，使自己的学习有了目标和针对性，对自己以后充溢了信念，信任自己以后肯定能取得胜利，也使自己敢于面对自己人生路上的挫折和困难，尽量发挥出自己的潜能，这让我知道了自己的局限和弱点，接受现实，并英勇的去面对，这也起先让我建立一种主动的心态，学会如何调整自己的心态。自己能以后更好的适应社会。面对竞争。时间是不等人的，提前作好自己的职业生涯规划，对自己以后的人生将有很大的影响，凡事预则立不预则废，自己对自己职业做提前的规划，为自己以后走向胜利打下基础。虽然现在高校生的就业压力很大，但是我有了幻想、追求和自己的规划，我肯定会在它的带领下一步步的向我的目标靠近，我信任我会努力，会有足够的志气走到人生的最终一个漂亮的景点。改善铁路服务就是铁路发展的根本，我是铁路人，一切为铁路梦奋斗终身，以铁路的宗旨为主，这就是我的幻想规划，我为人民服务，这就是最好的职业规划20xx年4月3日 星期四列车员 ： XXK1364 六组职业规划职业规划 篇5敬重的各位老师，敬爱的同学们：你们好，很兴奋能够站在这个舞台上呈现自我，今日我为大家演讲的题目是：职业、规划、人生。职业是什么？所谓的职业是参加社会分工，利用特地的学问和技能，为社会创建物质财宝和精神财宝，获得合理酬劳，作为物质生活来源，并满意精神需求的工作。在我们一生当中，差不多有三分之一的时间消耗在工作方面上，因此，选择合适的职业显得攸关重要。我们常说：“我们要做自己命运的主子。”但在现实生活中，我们又会经常迷失自我，尤其是在职场上。里士多德先生曾说过：“人生活的意义在于是否正在找寻和追求自己的目标。”谁都渴望拥有辉煌的人生，谁都希望走向胜利的巅峰。如今，这些不再是遥不行及的梦，信任有志者事竟成，努力是一切胜利的源泉。针对以上观点，我认为中职生应当实现以下的职业规划：第一，相识自我。现在的我们，正处于人生的黄金时期，摆在我们面前的，是五彩缤纷的世界。十八岁的我们，意味着青春，意味着我们要为自己的将来打下基础，更意味着我们将要面临的挫折。虽然前面的荆棘无法估计，但是我深信，世上无难事，只怕有心人，一切皆有可能。其次，了解行情。正所谓知己知彼方能百战百胜，因此我们首先要相识自己的特长和短处，通过调查和实践了解社会，进而分析自己所适合的职业，走后初次就业。同时要加强了解当今社会发展宽阔的职业，职业将来的走向和前景，胜利的前提是做好打算。第三，拟定方案。古语云：“不想当将军的士兵不是好士兵”。胜利的第一步便是有适合自己的一套机会，要有一条明确的行走路径。可以通过互联网、老师、挚友找寻资料、探讨，终归：“当局者迷，旁观者清。”第四，给予实际行动。俗话道：“说得好不如做得好。”当制定出安排之后，便要付诸行动，以行动来道明自己的努力，负责，再完备的机会也不过是空头支票罢了。第五，改造。解决自我盘点中的劣势与缺点，俗话说：“江山易改本性难移”，虽然持之以恒的定力不够，但可凭借那份主动向上的热忱鞭策自己，久而久之，就会渐渐培育起来。充分利用始终关切支持我的浩大亲友团的优势，真心向挚友、老师请教，刚好指出自身存在的不足，并制定出相应的安排加以改正。常常熬炼，加强体质，以弥补生理所带来的负面影响，身体才是革命的本钱。第六，与时俱进。光是根据安排显得有些力不从心，还有不断接收外界的新学问、增值，学习与安排并重。那么以后在踏足社会便明显的提升了自己的优势，与将面临更多的机会。第七，学会合作。正所谓：“单丝不成线，独木不成林。”人要学会虚心受教，更要学会与别人合作。吕氏春秋中提及：“万人操弓，共射一招，招无不中。”可见共同发展才是将来长计。“曾经有一份美妙的工作摆在我的面前，而我却因为没有职业资格证书而错失，假如”这世界上根本就不存在假如，机会只会驾临到那些有打算的人的手上，面对我国广袤的发展前景和我省详细规划将要产生的大量专业岗位，面对巨大的社会压力和众多的竞争对手，我们应当把握自己的一分一秒，珍惜现在的美妙机会，努力才能打造前程锦绣。我的演讲完毕，感谢大家。职业规划职业规划 篇6我喜爱和别人共同工作，乐于参与或组织各种社团活动。和生疏人初次见面时，也很能和对方聊得来。在集体中我倾向于担当责任和担当领导。我想我在优势职业选择上会偏向于社会性，适合从事为他人服务和教化他人的工作。同时我喜爱与人打交道，也可以做一些社会交往较多的工作。我特别看重人与人之间的关系，情愿帮助照看四周的人，喜爱参与集体活动，适合询问等帮助别人解决人际方面的问题的工作。由测试中我也了解到，在职业发展过程中，具有我这样社会性职业倾向的人可以充分发挥自己人际交往方面的实力、在团队或集体活动中主动主动地扮演组织协调者;此外，也会留意在工作中通过有意识的熬炼增加自己独立工作的实力。职业价值观我是一个希望自己的工作能受到他人的认可的人，对工作的完成和挑战胜利感到满意。在工作中，我有明确的目标，有剧烈的发展和提升自己的意识。我会尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本事，追求目标的实现和他人的确定。但同时，我也希望希望工作以团队合作的方式进行，大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系，相处在一起感到开心、自然，我认为这就是很有价值的事，是一种极大的满意。所以我想我是非常重视工作中人与人之间的关系的，希望能建立良好的同事关系。我的优势我认为自己具有较强的人际交往实力。和生疏人打交道并不会让我觉得不开心。工作主动活跃，有雄心和志向，魄力强，有韧性，在逆境中不轻易放弃，也能和他人建立起友好和谐的人际关系，喜爱组织众人和限制形势，可以与他人合力圆满又按时地完成任务，擅长培育和帮助他人，对于别人良好的行为举止能够赐予赞扬，并使他们更加发扬光大，对细微环节和事实有精彩的记忆力，坚决坚决、工作勤奋、富有效率、仔细负责，有敏捷的组织技能和明确的工作道德，注意并能很好地遵守社会规范，忠于自己的职责，并情愿超出自己的责任氛围做一些对别人有帮助的事。我的劣势我是个对失败和没有把握的事情感到惊慌和压力的人，没有得到表扬和观赏的时候可能会变得悲观、泄气，竞争和冲突会让我感觉到不开心，可能过于心情化而不能客观理智地分析，在有些时候可能会变得焦躁担心，在驾驭的信息和资料还不够的状况下，仓促作确定，不考虑其他的选择，习惯依据阅历做出确定，可能缺少客观理智地分析。职业规划职业规划 篇7一、自我分析我是××，今年20岁，我是一个喜爱音乐喜爱运动的开朗男生，我的专业是电气自动化专业，我的求职意向是工厂电气设备的操作与修理。我的适应实力是比较强的，这使我可以很快的适应工厂的生活。我认为自己的最大优势是自己的责任心，因为这一点在我以前的暑假打工时得到了许多领导的认可。同时动手实力也是我们技校生由于其他院校毕业生的一大优势！当然我的劣势也许多，比如我的英语才停留在pet3我知道新世纪的人才英语是非常重要的这就须要我加强学习！我比较喜爱临时抱佛脚，这是我的致命的缺点！二、社会环境分析我所学的是电气自动化专业，主要包括以下几个方面：plc可编程限制技术、变频技术、电子cad、电子技术、电路分析、电机与变压器、工程制图、电力拖动等专业学问。目前就业的渠道主要有：工厂自动限制设备的操作与修理，电子信息产品的设计，通信网络的维护与管理，信息系统集成等。学生毕业后可以从事电子设备和信息系统的设计、应用开发以及技术管理等。比如，做电子工程师，设计开发一些电子、通信器件;做软件工程师，设计开发与硬件相关的各种软件;做项目主管，策划一些大的系统，这对阅历、学问要求很高;还可以接着进修成为老师，从事科研工作等，所以我们的前途是一片光明的！但是要想从事这些工作地须要我们要更深邃的学问，这须要我们今后的不断学习，对于我们刚刚毕业的学生来说压力还是很大的，而且每年从各高等院校毕业的自动化专业人才数不胜数，加之我国现在还没有脱离世界范围内的经济危机，岗位相对的削减许多，所以对我们来说有利也有弊，所以制作一份有效的职业生涯规划是燃眉之急的！三、我的短、中期规划短期规划：第一，我要在三个月内将公司的规章制度企业文化牢记于心。其次，在半年内自己要完全融入企业文化，与老员工处好关系，并努力的提高自己的技术水平，力求尽快转正。第三，两年内，可以独自担当工厂简洁的设备修理，并且为适应社会对全面人才的须要，完成自己英语等级的考试和青科大的自考。中期规划：第一，丰富自己的课余生活，用一年的时间完成钢琴的基础学习，但是不能放弃专业学问的学习。其次，第四年起先着手技师的培训。第三，第五年力争拿下技师资格证书，并且参加班长的竞选！四、实施策略与反馈评估在公司稳定后，每周要参与英语补习班，等英语水平达到应有等级后参与钢琴培训以丰富自己的业余生活。第四年要用自己一切可以利用的时间参与技师培训，工作日下班后向自己的前辈请教，节假日可以到自己的学校参与培训班。时刻把自己的现状与规划表进行对比，找差距与不足，力求速度肯定不落后于规划表，如有差距应适当削减休息时间，以免少壮不努力，老大徒伤悲！俗话说：“安排赶不上改变。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的改变因素是可以预料的，而有的改变因素难以预料。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择;职业生涯路途的选择;人生目标的修正;实施措施与安排的变更等等。五、总结安排当然好，但更重要的，在于其详细实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标安排随时都可能遭受问题，要求有醒悟的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着志向、信念、追求、理想;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芳香、失意、磨砺。一个人，若要获得胜利，必需拿出志气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪;胜利，不信任颓废;胜利不信任幻影，将来，要靠自己去打拼！规划自我，放飞幻想！职业规划职业规划 篇8三十岁是人生的一道坎。年过而立的人，毕业十来年，打下了肯定的经济基础，在现在的单位也有了肯定的地位，职业生涯进入稳步发展时期。可是有时稳定也意味着止步不前。这样一种能一眼望到头的、按部就班的生活未必年能使许多人心满足足，而在原有的基础上向更高的'层次攀登、促成生命的质的飞跃，是很多三十人孜孜不倦的奋斗目标。可是这一跳不是那么简单的，往前看，原有的行业背景、人脉资源已经形成肯定的格局，不忍放弃，往后看，一些层次高的职位又还达不到要求，加上很多生龙活虎的年轻后辈正快马加鞭地迎头赶上，三十岁的人真的不能在磨蹭了。怎么办呢？主子公胡先生也正面临这样的问题。应当说他之前的发展还是比较顺当的，但是公司转型后前景不被看好，并在当他达到这样一个中层管理的位置之后，他的薪水和职位在现有的公司已经达到了极限，要向更高层发展很可能须要很长时间，同时,别人的职业发展, 甚至包括他自己的只是专科毕业的妻子几年来,在一家闻名外企业从行政助理一路做到了HR EXECUTIVE, 工资直逼万元,特殊是实力上的提高, 令他不得不刮目相看。这一切使他萌发了跳槽的念头。虽然他已经具备了相当的核心竞争力，但是还缺乏向更高层次的职业转型的硬件，如MBA，外企工作经验等，这将成为制约他实现更高目标的一个不利因素。处于这种不上不下的状况之下的胡先生应当怎么去实现自己的跨越式志向呢？经过专业的测评和一番互动,赫敦职业顾问认为：胡先生具有的综合优势在于个人职业竞争力方面的综合素养，包括比较完备的教化背景、丰富的IT技术开发和项目管理阅历、良好的沟通实力和表达实力、娴熟的工具性（外语）技能，同时他对所处行业发展、单位前景及其个人职业现状有深化的视察和醒悟的相识，成为他向高端职业发展的有利条件和机会优势。总体上推断，他的总体优势和综合潜质比较适于IT行业及专业领域“技术+管理”型职业经理人的定位和目标方向。依据胡先生现在的详细状况，职业顾问师指出：目前胡先生的当务之急并不在于通过行业的转换、专业转型变更自己的现状，而是须要在于对自己的所处行业环境、单位现状和个人实际状况的作客观的相识，并在此基础上实行行动。由此职业顾问师给胡先生提出了“三步走”的策略。第一步：在将来的1-3个月内，通过调整自己的期望和心态来验证目前想法的合理性和可行性。虽然目前他的现状变更须要通过跳槽来解决问题，但是跳槽须要方向和时机。其次步：在将来的半年或一年内，在IT行业或相关专业领域内去关注适合自己特性特点、能发挥自己综合优势的职业平台，包括找寻能为以后积累更多的资格、项目阅历和职业背景的知名外企工作的跳槽机会，为整体提升个人职业发展竞争实力打好基础。第三步：适时进行职业或职位转型，从现在的技术型开发和管理工作择机转入行业内高端的IT项目询问类、顾问类或培训类工作，详细的职业目标定位在询问师、培训师等方向。同时，基于他对IT行业的技术、管理的理解和把握，结合个人已有的潜在职业爱好和擅长沟通的特性特征，可适时向专事IT高级特地人才搜寻（猎头）的人力资源行业发展转型。赫敦管理顾问(上海)有限公司资深职业顾问李仲霆博士指出，像胡先生这样30岁出头、有了肯定的工作阅历又想通过跳槽来达到更高层次的职场人士为数不少，他们在公司里拥有了肯定的地位，却发觉现有的公司给自己的发展空间不大，便急着要跳槽。事实上，他们往往对自己的状况和行业现状缺乏综合性的分析，也不知道自己应当从哪里入手寻求更高的发展。跳错槽可能会让他们进入好几年的职业“徘徊”期，他们会为此付出时间、精力、信念、阅历、金钱多方面的代价。如何来避开些“误跳成本”，在跳槽之前应当做好充分的视察和分析。首先，原来积累的东西不要放弃。在原来的行业和职位上积累的技术、实力和人脉资源等，构成了你核心竞争力的一部分，应当成为下一步反展的一个平台。假如转到与自己以前的积累完全无关的领域，不但要从零起先，而且以前的积累都白费了，代价太大。因此这时的职业转型要找到与自己的优势最佳的契合点。其次，要为自己留出三个月到半年的打算时间，做好几个打算工作：第一，学习的打算。要向高端职业转型只靠以前的积累是不够的，尽管你有了某一方面的实力和行业背景，但是高端职业往往须要一些特地的技能。如做培训师须要培训技能，高层管理须要MBA等，应当在跳槽之前把这些东西学到手。另外通过学习拓展信息量，拓宽自己的学问面，构建更为完备的实力体系，才能有支撑起一个高端职业的底气。其次，人脉资源打算。尽量多相识你将要从事的领域涉及到的人，你获得的机会会更多。第三、心理打算。每个群体的氛围不一样，因此必需有风险意识。你在现在的单位形成了肯定的工作习惯，适应了这里的氛围，你是否能与新的组织气氛、管理体制相融合？职业顾问师建议现通过兼职来看看你自己是否适合。再次，要做好心理调试。这个阶段的人上有老下有小，生活压力很大，加上一些身边的同事挚友发展得特殊好，更增加了他们无形的压力。这是应当学会自我调整化解压力。生活状况的变更不是立竿见影的事情，跳槽须要一些打算和机遇。应当对自己的实际状况做出客观的分析，不要无端的自责。另外，一个人的胜利是多方面的，事业顺当是一方面，而家庭华蜜、孩子懂事也是一个人的胜利之处，并且后者往往会促进前者的发展。总之，事业上有志向有目标是特别重要的，而能够从多方面经营好自己的生活的人也是一个胜利的人。职业规划职业规划 篇9职业规划的过程，是知己知彼的过程。知己，即认知自己。知彼，即相识外界。它首先是一个知己的过程，其次才是知彼的过程。对于每个职场人，在职业发展中，会面临阶段性职业选择、阶段性职业瓶颈，如何做好每一次选择，如何应对好每个瓶颈，关系着后续的职业发展的顺畅程度，而知己，又是职业规划中最关键的一步，所以，我们要学会为自己做职业规划，做自己的职业规划师。一、知己做过职业规划的挚友都知道，询问+测评，是职业规划采纳的必要手段。通过这些手段，可以让老师全方位认知职场中的你，进而为你供应职业的适应、发展等方面的询问、辅导、推断、建议以及解决方法。其实，最了解自己，和最不了解自己的，往往是自己！我们首要做的是认知自己。1、内省：从性格、特长、实力、爱好、职业爱好、职业价值观、以及人生观、世界观等各个方面，认知自己，可以通过一系列的测评题来帮忙，网上有许多，可以去下载，书店也有许多类似的书籍，可以去借阅或者购买阅读。2、自查：对自己有了认知，须要为自己的定位，要知晓自己须要什么，想要什么，终极目标是什么。有了定位，须要明白自己当前状况与预期目标的差距。3、探究：人的潜能可以挖掘，往往会在某个偶然时候，激发你的潜能，所以，要不断的探究自己，不断的挖掘自己。这是一个认知方法论，当然不行能凭借寥寥数语就可以驾驭，它是一个长期的、有意识的、自主的、或者介入性的过程。二、知彼职场状态、职业氛围、职业发展空间、与政策相关性、以及涉及的岗位要求、标准等，须要与自身进行匹配。往往当局者受限于阅历、阅历、学识、专业技能可能会产生困惑、迷茫，此时，须要的是同行前辈的帮忙。通过对前辈亲身经验的了解、对职业受政策法规影响、以及在组织职业生涯中的发展定位，了解职业发展的趋势、发展的空间，进行选择、调整、并描绘职业通道，制定达成预期目标的阶段性安排及实施方法。三、执行在职业通道上，知己知彼的过程是一个迭代的过程，它须要不断地对自己的内省、自查、探究；不断地认知职场环境；不断地调整方法或更改通道。第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页